“光今年發下去的獎金，都快超過去年職員的兩個月薪酬了，方總，總部那邊發放的獎金，都比起其他公司廠子的工資都要高了……”
產業園區負責管理財務的常平洋，向着方秋宇算着賬說道，阿爾卡特手機產業園區，除過一些技術崗，是從阿美利加總部那邊派人來之外，其餘的崗位，不管是管理層還是職員，大多基本上都本土化，選擇招收本地人員。
不僅僅是阿爾卡特手機，其餘的ICQ、美洲電信、PayPal等等，到了海外市場，也同樣都入鄉隨俗，這樣總部那邊，雖然失去了絕對控制權，但能讓公司更加好融入當地市場，也不會發生反應遲慢，被對手反超壓着打的狀況。
常平洋是英倫留學回來的，之前在一家財政單位工作，阿爾卡特手機產業園開園之後，他跳槽來到了這裡，擔任阿爾卡特手機產業園的財務總監。
這時候，國內的行情，基本上都爭先恐後到外企，國企跟一些單位，反而沒那麼吃香，因爲外企工資比起其它公司，確實高出不少。
像常平洋在之前的單位，工資一個月也基本上隨大流，也就兩三千人民幣之多，這都算多的了，燕京這時候的平均工資是不到1200人民幣，但凡聽到平均工資的，就知道，大部份人，是追不上這個份的，在燕京、滬市、羊城之外的城市，工資還要低不少。
而來到阿爾卡特手機產業園區後，管理層的薪酬，是按照阿美利加總部那邊的標準發放的，實際上，常平洋的薪酬，比總部那邊還是低了不少，但一年也能拿到將近十幾萬美刀的薪酬！
像方秋宇，已經根本不靠薪酬吃飯了，作爲宋陽在國內的代理人，方秋宇已經達到了阿爾卡特手機、ICQ等多個公司的股權獎勵，方秋宇現在的身價，真要把股權全部折算的話，即便是比不過剛剛出爐的胡潤富豪榜上那幾個，卻也足夠排進前十了！
阿爾卡特手機產業園區的普通職員，薪酬比起阿美利加總部那邊，是要低的不少，但宋陽也多次提高這邊普通職員的薪酬。
現在產業園區，產線上的職員，月薪酬在將近三千人民幣左右，但實際上逢年過節，不管是聖誕還是新年，阿爾卡特手機總部，都是發放獎金的，像這次，燕京阿爾卡特手機產業園這邊，也同樣發放了聖誕獎金，每個職員最低發放在三百美刀，相當於一個月的薪酬，兩千四百多塊人民幣。
每年，阿爾卡特手機產業園發放的各類獎金，都差不多相當於職員一個季度的薪酬了，每次阿爾卡特手機產業園開始招收職員的時候，從來不會擔心人不夠。
而在薪酬之外，阿爾卡特手機產業園區，給職員的福利跟待遇，即便是跟聖何塞總部那邊差距不小，但也一樣不少。
“方總，今年產業園區這邊，真要開始給老職員提供住房補貼跟貸款？！”
常平洋問起方秋宇另外一件事，也是最近阿爾卡特手機產業園，傳的沸沸揚揚的另外一件事。
那就是阿爾卡特手機產業園，會向入職超過三年的職員，提供住房補貼跟貸款，住房補貼早就開始了，關鍵是後面的住房貸款。
現在國內的單位，包括常平洋之前的單位，都不再分房子了，大多數是自己購買房子。
阿爾卡特手機產業園區這次，是要跟一些地產公司合作，爲職員修建社區住房，另外還提供比起銀行低得多的貸款，先面向主管以上的人員提供，然後再面向普通職員。
至於要不要接受阿爾卡特手機產業園提供得貸款，購買阿爾卡特手機產業園修建的住房，那完全由職員自己選擇，阿爾卡特手機總部那邊不會干預。
畢竟，這對於不少人來說，每個月拿出六七百塊的工資，在燕京供一套房，一供就是接近十年，還是讓不少人肉疼的……
實際上由於阿爾卡特手機產業園區的出現，這塊原本屬於郊區的地盤，現在已經出現了商業區跟住宅小區，房價比起燕京其它的區，除過市中心跟別墅區之外，都要高出一截，就是這邊的職員薪酬，要比起其他地方高不少，硬生生拉高了消費水平。
方秋宇查看着阿爾卡特手機產業園區的生產報告，還有各項數據。
燕京阿爾卡特手機產業園的一切，都是建立在手機大賣的情況下，每一年的三月份，都是阿爾卡特新一代手機發布的時間，已經形成了慣例。
現在燕京阿爾卡特手機產業園，主要生產得還是P1跟P2，而等不到三個月，下一代P3手機就要發行了。
作爲阿爾卡特手機的主要供應鏈，燕京這裡的出貨量，現在已經佔到了阿爾卡特手機全球出貨量的60%，未來還可能增加更多。
這裡，自然也要最先開始爲阿爾卡特P3手機組裝跟搭建新的生產線。
實際上P3手機，方秋宇已經見過了樣機，只是機型還沒最終確定下來，但可以肯定的是，P3依舊是引領手機潮流的，只是P3的攝像手機概念，能否像P1、P2那樣受到狂熱追捧，方秋宇心裡也沒底。
這些不是方秋宇能夠決定的事，但他知道，阿爾卡特手機現在關係到整個燕京產業園區，還有整個產業鏈上千家公司，幾十上百萬人的生計，這些人的家庭，也全都身系阿爾卡特手機，能不能大賣！
聽到常平洋的話，方秋宇點了點頭，不置可否的說道，“宋董早在去年，就準備向燕京的職員，提供住房了，只是拖到了今年，以後阿爾卡特手機、熊貓電視等，也會爲羊城、滬市等地的職員，提供住房。
宋董準備，今年再分兩次，提高阿爾卡特手機產業園區的職員薪酬，要在兩年內，讓這邊的普通職員薪酬，達到阿爾卡特手機總部職員的五分之一，甚至是四分之一的水平！
未來，燕京跟阿爾卡特手機總部那邊的薪酬，將可能是持平的！”
常平洋楞楞的看着方秋宇，現在阿爾卡特手機總部那邊的普通職員薪酬，年薪在三萬美刀左右，這是阿美利加現在的標準，要達到那邊的四分之一，也就是一年要拿到7500美刀，人民幣在六萬左右。
這樣得薪酬，放在國內，絕對是獨一檔了，遠遠超出同行了，宋陽卻是要讓燕京這邊的薪酬，跟聖何塞那邊持平，常平洋不敢想象，那一天會是什麼樣子，但成本方面，恐怕是高的嚇人！
看到常平洋的神色，方秋宇知道他在想什麼，他不由想起在聖何塞時，跟宋陽談起過的話。
宋陽沒想在人工成本上面摳多少，一家公司一個牌子，如果只是靠在人工成本摳門，賺點錢得話，那跟科技公司根本就不搭嘎了。
一部蘋果手機，人工成本只有不到幾美刀，蘋果公司卻賺幾百美刀，宋陽沒想像蘋果那樣割韭菜那麼狠，讓出去一部分利潤，給技術研發跟人工無可厚非，即便是給阿爾卡特手機產業園讓出去了不少利潤，但阿爾卡特手機的利潤依舊是遠高於同行，如果幹死了諾基亞、摩托羅拉，那利潤還會更高，精力花在技術跟研發上，不比摳那點人工成本強？
“未來的阿爾卡特手機產業園，不僅僅是生產手機、電腦、遊戲主機、電視機頂盒，說不定這裡也會變成新型能源汽車生產基地！”
方秋宇起身時，向着常平洋說了一句，只要公司賺的足夠多，哪怕給職員的薪酬高一些，那也會成倍的賺回來，這是宋陽當初對他說的話，現在方秋宇給了常平洋。
休斯頓宋陽的別墅內，馬庫斯、格雷克等人都在，馬庫斯這時候，帶着幾分猶豫跟驚詫的語氣，向着宋陽問道，“今年要拋掉雅虎、微軟還有其他科技公司的股票？”