再有三個月，安卓就該上學了，雖然保姆劉姐會全天候照顧他。
但安卓已經適應了於秀波這個全職媽媽了，於秀波突然又去上班兒了，他能適應嗎？
週末，白客早早回縣城了，先跟老爸老媽一起吃了飯，坐了沒一會兒就離開父母家回到於秀波這裡。
於秀波決定幹保險這兩週來，變得很nice，原本應付任務的每週例行，白客也有點期待了。
可回來後，於秀波已經在洗洗涮涮，準備休息了。
“這麼早啊？”
“是啊，以後要早睡早起了，先適應一下嘛。”
“其實也沒早多少，就按平時的習慣來好了。”
“求其上才能取其中嘛……”
“好吧，那我先陪陪安卓吧。”
白客和劉姐一起陪安卓看了會兒電視，又哄安卓睡覺了，這纔回到臥室裡。
於秀波依然沒睡着，白客摟了她一會兒，她這才漸漸睡着了。
平時，白客星期天就會回市內，這星期在於秀波這裡一直住到星期一。
然後準備開車送於秀波到保險公司上班兒。
沒想到，到了下樓了，白客拉開車門，於秀波卻拒絕了：“你又不能天天送我。”
“這個，”白客一時語塞，“走吧，送一次算一次。”
“那你送我到車站好了。”
白客把於秀波送到汽車站了。
“開完晨會就早點回來啊，我哥我姐那邊都給你聯絡好了，你直接過去收保費就可以了。”
“好！我看看情況吧。”
縣城到市內的車倒是不少，而且是對號入座。
尤其空調車人也不算多，坐起來也蠻舒適的。
於秀波覺得自己走的挺早的，沒想到等她來到保險公司樓下時，已經有一堆人在等候了。
於秀波剛等了一會兒，就有個梳着大背頭的小個子男人湊過來：“美女！新來的啊？”
於秀波愣了一下，看他穿着白襯衣、打着領帶、戴着胸卡就知道他也是公司的業務員。
“哦，你好。”
“美女！你有搭檔沒有？”
“沒有啊？”
“要不咱倆做搭檔吧，公司業務員都是男女搭配着展業。”
“真假的？”
“真格兒地，你看那邊都是一對對的搭檔。”
“怎麼看着像那啥似地。”
“是啊，那啥。”
小個子男人說着，還擠眉弄眼。
他的口音一聽就是黑吉那邊的。
這些年，黑吉人過來的越來越多。
“再說吧。”於秀波皺起了眉頭，向人羣裡看去。
小個子男人還不屈不撓：“要不你給我留個傳呼號吧，我是老業務員了，有啥不明白儘管問我。”
“滾一邊兒去吧！”冷不防，一聲訓斥傳來，張文斌走過來。
“就你還老業務員？趕緊找你們主任去吧。”
小個子男人尷尬地笑笑：“張主任！您說得對。”
一邊鞠着躬，一邊走了。
於秀波抓住張文斌的胳膊：“哇！你都當上主任了。”
“瞎嚷嚷而已，還沒正式宣佈呢。來，給你。”
張文斌說着，從包裡把於秀波的入職資料拿出來了。
就是保險資料、發票、胸卡之類。
於秀波將保險資料和發票放到包裡，準備戴胸卡，張文斌接過來替她戴着。
“本來就長得翹，不用使勁挺……”張文斌笑着說。
“呵呵。”
“公司裡魚龍混雜，什麼人都有，有些人別理他們。”
“好的，剛纔那個傢伙一看就不是好人。”
“再說，公司以後就分戰隊了，互相有競爭，有時候挖人，有時候挖保單。”
兩人又聊了會兒，於總、管總和黃老師從大樓裡出來了。
管總揮揮手：“走了！先到的同志先過去吧。”
大家浩浩蕩蕩地沿着街道向前走去。
“這是要上大課嗎？”一邊走着，於秀波一邊問張文斌。
“算是吧，主要是人員分配。”
“那我就算是你下線了吧？”
“保險公司不叫下線，就是一個隊的。”
“咱們隊有多少人？”
“怎麼也得100多吧。”
“哇，真是大公司啊。”
“彆着急。”張文斌壓低聲音，“你好好幹，再過兩三個月你回縣城裡也能當主任了。”
“好！”
上週，張文斌把白客三個孩子的保費交上去以後，立刻就碾壓周瑩和朱江了。
而且大家都知道張文斌已經是專職的了，比以前更加敬重她了，連看門兒的大爺都喊她張主任。
張文斌本來還挺自豪，接受了周瑩的挑戰，輕而易舉碾壓了她。
可看看周瑩的神色又覺得有點不對勁兒。
好像這正中她下懷一樣。
張文斌、於秀波他們一行人說說笑笑，來到離公司有兩站地的師範學院大禮堂。
這一次，全公司1000多名業務員都來了，大禮堂裡坐的滿滿的。
大會開始後，管總先總結這一個月公司的業績情況，然後又帶領大家喊了喊口號，鼓舞下鬥志。
接着，黃芳介紹加入團隊的新人們，並對他們寄予厚望。
然後管總宣佈公司選出來的十名主任。
張文斌首當其衝，接下來是周瑩、朱江他們幾個。
十個主任一字排開站在主席臺上，領導們又輪番講話，把他們表揚一番。
接着，各位主任宣佈自己戰隊的名稱。
張文斌的戰隊叫精衛隊，周瑩的戰隊叫鐵衛軍，朱江的戰隊叫蜜蜂隊。
其他主任的戰隊更是五花八門，什麼野狼隊，猛虎隊，大海隊，紅人隊……
等張文斌回來了，於秀波還納悶兒：“怎麼叫警衛隊呢？是警衛員的意思嗎？”
旁邊一個女孩兒小聲說：“是精衛隊，精衛填海那個精衛。”
跟於秀波一樣，這也是張文斌內定的一個隊員，叫桂洲芳，七零後大專生，在鵬城打過一年工。
像這樣的內定人員只能定新加入的，還沒有業績的業務員。
而那些有業績的老業務員需要平均分配到十個戰隊裡。
等正式開始分配業務員的時候，張文斌這才明白周瑩前幾天爲何要挑戰她。
按照普遍規律，在分配這些業務員的時候，肯定會優先照顧業績更好的戰隊，令強者恆強。
但這種照顧也不能太過分。
比如，張文斌、周瑩他們十大主任都是業績前十名的。
第十一名，第十二名的業務員就不能分配到張文斌的隊伍裡來了。
而是分配給周瑩和朱江。
也就等於說，張文斌太強大了，公司領導得稍微找一下平衡。
媽的！薑還是老的辣啊！