第九百一十三章 管理還是需要恩威並濟

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大家一聽都下意識的坐直了身軀,等待着陳江海的下文。

爲了婚禮,陳江海花錢買了十幾輛連號的虎頭奔。

現在婚禮結束了,這些車就空閒出來了。

陳江海的想法,就是給公司高層每個人配一輛。

按照現在高層的數量,十幾輛車還是有點多,起碼還能剩下五臺沒得分配。

陳江海想着把這些車放在公司,留作備用。

比如平時接待一些比較重要的客人。

畢竟他一個人,是用不了這麼多車。

聽到陳江海的話,在場人都十分的高興。

能用上虎頭奔,這可是他們以前想都不敢想的事。

現在陳江海這麼大的手筆,讓大家都享受到了這份福利,每個人心中都又是激動又是感激。記住網址m.luoqiuxzw.com

“宏盛,車就交給你來分配,有問題嗎?”陳江海扭頭對嶽宏盛問道。

這種事情有什麼問題!

同樣沉寂在興奮之中的嶽宏盛趕緊笑着說道:“陳總,

沒有問題,肯定沒問題。”

這是一個輕鬆的話題。

看到嶽宏盛的樣子,大家都忍不住露出會心的笑容。

會場的空氣似乎一下子都輕鬆了許多。

陳江海也是微笑着點點頭,問嶽宏盛:“你還有什麼事要說嗎?”

“陳總,我還有幾件事要彙報下。”嶽宏盛收起了笑容,有板有眼地說道。

陳江海點點頭,示意嶽宏盛可以開始了。

嶽宏盛說的事情,都是公司最近出現的一些問題。

總體來說,都是一些小問題,需要儘快的拿出方案進行改善。

從這一點也能看出來,嶽宏盛真的下了不少的功夫。

不然的話,這些問題是不會這麼快被發現的。

聽完之後,陳江海充滿讚揚道:“宏盛做的不錯,能發現這麼多的問題。”

嶽宏盛還沒來的及高興,陳江海的語氣突然發生了改變。

他的目光掃過衆人的臉龐:“那麼請問各項目的負責人,爲什麼沒有發現這些問題?”

聽到陳江海的這個問題,在場的人都沉默了起來。

這樣的問題,他們不知道該怎麼回答。

因爲無論怎麼回答都是錯的。

陳江海目光微冷地看着衆人。

看來,對於這些高層的要求,還是有點低了。

“剛纔宏盛說到的那些問題,涉及到哪個項目,相關負責人這個季度的獎金全部扣除,限期一個月內整改完畢。”

陳江海一字一句說道。

隨着秋海的發展,高層這部分人的能力和自覺,也都該開始重視起來了。

一個企業的發展,最終是離不開人才團隊。

陳江海始終相信一件事情,能跟着公司一起成長、一起進步的,就是公司最需要的人才。

面對陳江海的這個處理意見,衆人都不敢說什麼。

陳江海接着說道:“在座的諸位,也算是和秋海一起成長的老員工了。”

“我希望在五年之後、十年之後,還能在這裡看到你們,而不是換了其他人在這裡,你們明白我意思嗎?”

聽他這麼一說,衆人趕緊神情皆是一陣肅然,趕緊大聲道:“陳總,我們明白了!”

面對陳江海的這一番話,衆人心裡還是很感動的。

這裡有不少人,很多都是草根出身,能有今天這個地步,固然有他們自己的努力,但是誰都清楚一點,這一切實際上都是陳江海給的。

沒有陳江海這種敢想敢做的老闆給了這麼好的平臺,讓他們可以發揮,即便他們再有能力也不行。

現在秋海慢慢的發展了起來,越來越多的人才涌入了公司,可是他們還在待在自己原來的位置上,這足以說明陳江海對他們的重視了。

其實誰都清楚,一直原地踏步,肯定會被不斷進步的秋海所淘汰的。

只是現在被陳江海如此嚴厲的提了出來,又給衆人敲響了警鐘。

而且大家也完全能夠感覺出來,陳江海說的如此嚴厲,也是不想出現這樣的結果。

“以後每個月開一次高層會議,宏盛你負責找問題,下一次我要聽原因。”陳江海淡淡的說道。

嶽宏盛趕緊道:“陳總,我知道了。”

“行了,散會吧!”陳江海揮手道。

說完,陳江海站起身來,直接回辦公室了。

衆人連忙站起來,目送陳江海離開。

看到陳江海走出去了,這才紛紛鬆了一口氣。

陳江海剛纔給他們的壓力,實在是太大了。

嶽宏盛看着衆人,緩緩說道:“各位,陳總走了,我還有幾句話想跟大家說一說。”

衆人趕緊看向嶽宏盛,不敢有所放鬆。

相比於陳江海,嶽宏盛纔是一直管着他們的人。

更重要的是,陳江海十分的看重嶽宏盛,公司大部分的事務,現在都是嶽宏盛在負責。

所以大部分時候,他就是陳江海意志的代表。

“秋海現在的發展速度很快,各位的確需要不斷提升自己的能力,千萬不要跟不上秋海的步伐。”

說到這裡,嶽宏盛停頓了一下,環視了一圈。

“跟不上,就會被淘汰、會被拋棄,這一點陳總說的很清楚了,也不需要我多廢話!”

“陳總如何對待你們的,你們都很清楚,希望你們不要辜負陳總的希望。”

說完這兩句話,嶽宏盛也直接走了出去。

會議室裡剩下的衆人,面面相覷。

誰都沒想到,今天嶽宏盛也這麼大的脾氣。

敲打完衆人之後,陳江海便回到了辦公室。

陳江海多少還是有點生氣,他沒想到秋海現在還存在這麼多的問題。

幸好嶽宏盛用心,這些問題都被找了出來。

看樣子,關於高層這一塊,必須要加強監督了。

在此之前,陳江海對於高層的態度,有那麼一點放養的意思,病會管得很嚴。

陳江海原本認爲充分放權,讓他們自由發揮的話,做出的成績肯定要比他一直管着好。

現在看來,太過鬆散的管理,也是不行的。

在企業的管理上,還是需要恩威並濟啊。

接下來,陳江海要求每個月開一次高層會議,就是想看看會不會有所改變。

要是一點都沒有改變的話,陳江海到時候就會下狠手了。

不管是誰,只要阻礙了秋海的發展,那就是秋海的罪人,他也絕不會姑息。

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