在休息室睡了半個小時左右唐浩澤就醒了。
他洗漱後沒多久，秘書就來通知：今天要開會的所有人已經在會議室等他了。
來到會議室，公司的所有高層人員和中層幹部都已經在座。
唐浩澤直接坐在上首位置，說：“我們開始開會。甄總，你先來？”
他們的這樣的季度會議，基本都有比較固定的流程，首先是總結，然後就是討論之前運營中發現的問題，然後商討對策。最後各個部門通報自己的工作計劃。
“……截止到九月三十日，圈子網線上共有七十三款遊戲，新增兩款。外包發行遊戲六十一款。圈子網遊戲共新增遊戲賬戶三百九十三萬，其中至少一次消費的用戶超過五十一萬。三月總營收超過九千六百萬，較上季度增加6.2%。增長速度下降較快，主要是因爲‘超級聯賽’營收下降。至於各款遊戲的數據，報告中有。我就不詳細列舉了。”
“在上一季度圈子網主板塊上線廣告六十九個，廣告位銷售率100%，營收與上季度持平，依然是一千零八十萬。另外，各用戶空間內置廣告九千一百二十六個，較上一季度增加六百一十二個。這個部分廣告費營收五百二十三萬。此外，真實活躍度超過100的用戶空間，較上季度增加四百四十八個。營銷部正爲這些用戶尋找合適的廣告。”
個人用戶空間內的廣告，雖然接觸面比較少，但具有很強針對性的。用戶主要是傾向那個行業的，圈子網就會爲這個用戶尋找相關企業的廣告。
比如喜歡踢球的，就做運動用品的廣告。主要是發表電腦資訊的，就掛上電腦方面的廣告。
這些廣告費的都不高，不過是一千塊錢起步，上限另外考慮，而活躍度達到一百的，那相當於是當天內用戶空間內有五百有效用戶帳號瀏覽。這樣的空間也有一定的廣告效果，加上廣告費不高，廣告位顯著。不少企業用戶也願意在這些用戶空間內做廣告。
而廣告費收入，網站和用戶平分。
“9394遊戲網，一共運行三千九百三十二款遊戲，其中新增四百二十八款。9394網廣告位同樣全部售出，廣告費收入三百八十六萬。”
9394遊戲網主要是一些在線小遊戲，或者是一些比較大的在線休閒遊戲，所有遊戲都不收費。
那些遊戲基本就是一兩個人就能製作出來。一些是低價買斷的，價格最高的不會超過三萬，簡陋一些的，也許只需要三四千。更有一些是用戶自行上傳的。
這個在線小遊戲網站，是圈子網的人才孵化器，專門爲一些喜歡編程的人提供一個展示平臺。
圈子網也可以在其中尋找一些編程方面的人才。
“圈子網在各網站上線廣告四十二個，共支出一千八百六十萬。上一季度，圈子網新增註冊用戶數量四百三十多萬。增速較上一季度下跌28%。我們營銷部認爲，在那些網站的廣告效應已經接近飽和。”
“從上個月開始，我們就即將上線的文庫和網上百科在圈子網和9394遊戲網進行內部宣傳……”
甄德率簡單說了十多分鐘才報告完。
然後是沈亦擔任總監的技術開發部的總結。再然後是行政部、後勤部、人事部。還有溫董派來的文傑克——一個會普通話的香江人，他負責投資部的運轉。
最後是王經理對財務的總結。
“截至九月三十日止。公司在上季度銷售總額約一億三千一百萬。主要來自遊戲部門的銷售，其次是廣告部門的銷售，另外還有用戶合作營銷項目。共支出六千九百二十萬，主要是對外投資、廣告推廣和公司運營開支。到十月一日，公司結餘資金爲九千三百九十一萬餘人民幣……”
總結結束之後，自然就是提出問題並且商討怎麼解決問題。這也是爲什麼這會議會要求中層幹部參加的根本原因。
中層幹部對公司實際的工作更瞭解，遇到的問題也是他們總結出來的。他們在如何改進工作，會有更實際的看法。
能解決的問題，當場就總結出辦法來。但具體如何落實還需要這些中層幹部發揮自己的積極能動性。
唐浩澤要求開會時儘量有事說事，少說廢話。但這樣的會議也開了將近兩個小時。
最後各個部門都會通報自己下個季度的工作計劃，有需要別的部門協助的，當場就會提出來。這也是部門之間最初的一次的協調。
唐浩澤等所有人都說完了，就對王經理說：“王經理，這個季度的預算統計出來後，將結果報給我。”
王經理聽這話就知道唐浩澤這個季度依然是要進行分紅的。他不明白唐浩澤爲什麼非要每個季度都分紅。難道唐浩澤就真的那麼缺錢？
不過唐浩澤的分紅通常都是分三分之一的結餘金額。現在爲止還不至於影響公司的運轉。
唐經理看他點頭了，又說：“這個季度的職員獎金依然按照上個季度的原則進行統計和發放。”
看到王經理點頭了，唐浩澤纔有說：“四位副總都留下，其他人先散會。”
這也是每次會議之後的慣例。四個副總裁中有三個是有股權或者是古董的代表。
行政部總經理，雖然還沒有股份，但他也是有期權的，只是這個期權的價格要比沈亦和甄德率都高很多。他也算是公司半個股東。
所以他們幾個人的會議被公司其他員工稱爲董事會議。
“袁總，我這次去英國，想到一個問題。我們做互聯網推出的產品壽命通常都不長，但我們的產品都是虛擬的，實際上賣的是概念。一個受歡迎的概念，不是適合當下需要的概念，而是超出當下的概念。所以我覺得，我們有必要組建一個專門針對對社會文明發展方向進行研究的部門。我希望這個部門能置於行政部下面，並且由你親自負責。”
袁總是一個四十來歲的中年人，是通過香江的獵頭公司找到的京城人。他在高新科技企業管理方面的經驗經驗相當豐富。所以唐浩澤願意給他2.7%的股份期權，邀請他擔任圈子網公司的行政總監。
袁總聽了唐浩澤的話，相當贊同說：“我聽說IBM那樣的企業，有一個專門的社會調查部。那樣的部門據說就是因爲他們的產品開發週期會很長，才特地設立的。那個部門主要工作，就是在全世界各地進行調查探訪，判斷未來十年內人們希望得到什麼性能的電腦，以便爲他們的研發提供依據。我們公司如果想要保證在行業內領先，成立那樣的部門確實非常必要。我會重點關注這個部門。”
唐浩澤朝他點點頭，說：“我建議你可以找一些互聯方面的極客，還有一些優秀的科幻作者。他們的想象力，比普通人更加發散。也許他們會給我們提供更多的創意。”
“好。我會和人事部進行溝通。”
唐浩澤又看向沈亦：“沈總，我們的新的智能程序進展怎麼樣了？”
他知道在現有的條件下，那樣的智能程序不可能很快做出來。但他還是忍不住要問一下。
“進展不太順利。它的超前的功能，現在的PC硬件還無法支持。”
“計算機的技術發展很快，我們不能等計算機硬件支持了纔去研發。這個項目，公司在資金上會全力支持。你不用顧慮其他。”
唐浩澤一意孤行要技術開發部研發新的智能軟件，還特地投資兩千多萬組建了一個實驗是，每個月投入數百萬進行研究。這個項目讓公司所有人都不理解。
如果不是因爲唐浩澤有對公司的絕對控股權，他那樣固執恐怕早已經被人推下下臺了。
沈亦確是有些明白唐浩澤的意圖。他點頭說：“明白！”
唐浩澤又對文傑克說：“文總，對創業申請人的現有參股公司的投資，我建議在現行規則下加快投資審覈速度。資金方面我們現在相當充裕。”
“那是好事！”文傑克用帶濃重口音的普通說。“我們投資部希望能增加幾名初期審覈員。”
“你可以找人事部溝通。人力方面，公司支持你的工作。”
“唐總！”沈亦突然提了一個出人意料的建議。“我建議考慮收購中國萬網。”
“收購中國萬網？”唐浩澤問。“那有什麼好處？”
沈亦組織了一下言辭說：“收購中國萬網可以爲我們和我們的客戶提供基礎技術支撐。另外中國萬網作爲中國最早一批互聯網企業，它擁有客觀的用戶羣體。我們圈子網雖然有自己的研發勢力，但在未來，我們內部的研發力量智能維持在公司核心業務方面。其他業務的開發和維護，我們都需要外部支持。”
唐浩澤想了一下，說：“文總、袁總，沈總這個收購提議，麻煩你們組織人做一個評估。”如果收購了中國萬網卻是能對圈子網有好處。他也不會反對。
最後他拋出和騰【2】訊合作的事。
“我在今天上午和騰【4】訊的馬總交流過。我認爲，我們和他們之間的合作，實際上能起到一定的市場整合作用。同時也能加強雙方之間的溝通，可以更有序開發中端市場。”
在會議上提出這個問題，其實只是一個通報。在圈子網，他完全可以一言而決。
不過其他幾個高層對他的提議，聽他說了雙方合作的條件之後，卻都沒有誰質疑。這主要是因爲圈子網的股份不需要出讓。至於那些遊戲的版權和五百萬現金的投資，那對圈子網來說，都不是問題。
唯一值得擔憂的就是，將遊戲授權後，會不會對圈子網的遊戲板塊產生太大的影響。
甄德率在會議上沒有說什麼。但是在散會後，他私下找到唐浩澤提出了擔憂：“浩澤，QQ用戶數量不少，而且准入規則比我們圈子網低得多。遊戲交給他們運營，有可能會對我們的遊戲板塊產生很大的影響。”
“老甄，我們現在確實非常需要遊戲爲我們提供資金。但是我們不會一直都靠着遊戲。”