71.第71章 來自衛董事長的忽視(1)

而事實上,當把想法落實到實處,也果真是難題百出,種種細節需要推敲鑽磨。

新公司正式成立後,在廠房邊緣新隔出的簡易辦公室內,衛笙、宋曉、劉建仁開啓了第一個會議,參會人數只有三個。

“公司大致要分出七個部門,ID、MD、HW、SW、PM、Sourcing、QA。依次是工業設計部、結構設計部、硬件設計部、軟件設計部、項目管理部、資源開發部以及質量監督部。”

“眼下我們需要面臨三大難題,首先是手工作坊模式,所有技術從頭到尾研究,自己種棉自己織。”

“會手機開發的人才稀少,人員成本高昂。”

“技術不成熟、不可控因素多,項目風險高,一旦失敗損失巨大。”

宋曉率先發言,將當前需要面臨的困境一一列出。

劉建仁聽得一個頭兩個大,這可比廢品回收再加工複雜多了。七個部門,工業設計是什麼?結構設計是什麼?硬件軟件不難理解,項目管理他也明白,資源開發又是什麼?

讓他一個高中水平立馬理解這些字面意思還是有些難度。而且七個部門需要多少人力?他一個這方面的人才都拿不出,幫不上忙。

衛笙想了想說,“手工作坊模式現今階段在所難免,再高的技術層面還達不到。人力方面繼續登報,或者在電視臺打廣告,這幾天已經有幾個預約面試的,宋曉你來負責。我其實希望你可以聯繫幾個以前的同事或業內的熟人,看看有沒有人願意參與進來,技術不成熟可以逐步成熟,畢竟在資源方面我們更有優勢。”

衛笙所說的資源自然是指技術理論上的,她的策劃案來自西里爾在未來查找的資料,仿若一本百科全書,即便再細節的研發過程她都能給得出,相對應的,這就足以控制許多風險,少走許多的彎路。

然而現在對於衛笙僅存的難題就是人才。

宋曉聽了她的話後點了點頭,“我這幾天的確正在聯繫可以用到的人,有幾個以前的華人同事都表示願意深入瞭解。”當然,這是基於對宋曉的信任。如果不是宋曉親自考察可行性也不可能說動其他人放棄現有的工作跨國投奔到這個絲毫看不到前景的新公司來。

但與他一樣有着創業熱情,不滿足於現在的青年人還是不少的。

衛笙聞言頷首,“這個事你再努力跟進一下,能挖多少就挖多少,工資待遇都不是問題,現在咱們要的就是人才。”

人才在未來的重要性自不必多說,即便有了西里爾給出的資料,如果沒有這方面的人才也做不成事,衛笙只能算是一個出資人,而一個出資人卻不能自己撐起一個手機制造公司。

她跨時代的資料雖然作用很大,在某種程度上只能算作紙上談兵,算是某種創意、某種超出現階段人固有思維的新奇點子,即便有製造細節,運行到實際操作中來還是需要專業人士依照實際情況琢磨的。

此後,宋曉被任職公司執行CEO,持股百分之五,衛笙出錢,他就大刀闊斧地開始施行操作。

學校裡,衛笙依舊在奮力追趕着一中的學習進度,她已經在這些天將難度卷全部做好,交給宋曉幫忙檢查,錯的地方相互探討查找資料,大多也都有了答案。

至於那幾個地痞混混,因爲衛笙這兩天每到放學都從後門坐上了劉建仁的車直奔工廠開會,所以並未遇見。

想來他們摸不準自己的路線,這件事也就算過去了。

……

今天早晨,衛解放囑咐衛笙放學早點回家,說是老爺子回來了,晚上要一起吃個飯。

對於這位無論前世今生見面次數都屈指可數的爺爺,衛笙打心眼裡與他是沒什麼感情的。

不止是沒有感情,事實上衛笙上一世對任何人都沒有過如此的恨意,那種恨到寧願永不相見的恨意。

現在父親還活着,無形之中將這股恨意沖淡了不少,但事實上心裡的結恐怕是怎樣也無法解開的。

當然,那一家人也不會將衛笙結放在心裡,對於他們來說,當年衛笙不算是衛家的遺腹子,只是一個衛解放自作主張在虎臺縣生下的雜種,連衛家的門都不配進。

而他們當年確實也是這樣說的,這樣做的。

在衛笙母子最需要人幫助安撫的情況下,這位她們在朝南市唯一能信任的人卻拔出了刀子,那種痛苦與屈辱令人畢生難忘。

如今,這麼多年過去,何況老天又給了她一次重新來過的機會,衛笙心中已然平靜,只與他們形同陌路的平靜。

放學以後,衛笙早早便回了家,楊立春與衛解放已經收拾好了,兩人都穿了正裝,楊立春的衣服衛笙沒有見過,應該是今天新去買的。

看着這隆重中略有些緊張的氣氛,衛笙沒有說什麼,更沒打算回房換件衣服。

衛解放樂呵呵地道,“小笙啊,你給你爺爺打個電話,問問回來沒?回來了咱們這就過去。”他是昨晚給父親家打了電話,定了今晚一起吃飯,具體時間卻沒定準,要等老爺子下班回來的。

衛笙雖然不樂意,但在父親的期盼目光下也只好走到電話機旁。

畢竟這種事父親一個大男人總是催問不好,若是實打實的一家人也就算了,可老爺子那位二婚妻子對父親可沒什麼好臉色。

她知道那位老爺子此時正擔任國資委出資並履行出資人責任的中央制鋼國企副董事長,雖然不在正式的行政級別之列,但卻享受正廳級幹部待遇,每天十分忙碌,經常定準吃飯時間因爲公務繁忙爽約。

這個大院最早也是制鋼廠的家屬大院,年代久遠,在集團建了新的家屬大院以後,大多的正式職工都已經將這裡的房屋租售出去。

但是那位老爺子卻已經住習慣了,並且在其夫人的建議下將隔壁的房子買下來打通後重新裝修。

電話撥通,響了一會纔有人接起,是道女聲,“你好,請問找誰?”

888.第888章 盛況來襲958.第958章 真處在一塊了?私房菜(二更)1440.第1440章 番外篇:五(訂婚宴2)23.第23章 叫我劉少!793.第793章 有點小1113.第1113章 呸的魅力616.第616章 崔賢的朋友1177.第1177章 誰的話語權(2)265.第265章 戰略佈局(三更)77.第77章 校週年慶典(2)(三更)1124.第1124章 低調的變更(3)889.第889章 革命情誼之戰274.第274章 寢室室友(三更)68.第68章 品牌意識1277.第1277章 截然不同的感受(1)83.第83章 一戰成名(一更)258.第258章 緊扣的五指(四更)620.第620章 青蔥質感265.第265章 戰略佈局(三更)88.第88章 爲了面子,不要兒子191.第191章 你倆昨晚見面了?757.第757章 精明的目的性(三更)980.第980章 小島風情歡樂多(1)1076.第1076章 降臨人間326.第326章 這場飯局(一更)538.第538章 肥肉還是渾水450.第450章 你這事能辦55.第55章 擴張工廠,轉學家宴915.第915章 多少人的童年夢466.第466章 她是我的朋友264.第264章 逝去的過往,轉型前奏(二更)980.第980章 小島風情歡樂多(1)122.第122章 棄如敝屣,命如草芥(2)1069.第1069章 微妙的黑手(三更)987.第987章 一家有女百家求(4)求月票316.第316章 卡馬里奧街頭械鬥(五更)749.第749章 驚天噩耗與都市繁華(求月票!1381.第1381章 狗咬狗(2)1159.第1159章 踩低了姿態1212.第1212章 成王,敗寇(2)765.第765章 公主與騎士(一更)314.第314章 中國人(三更)72.第72章 來自衛董事長的忽視(2)206.第206章 百貨伊始246.第246章 名流素養與外強中乾(三更)1248.第1248章 充滿花揪樹的島嶼(6)930.第930章 半小時以前693.第693章 初見崔振升873.第873章 宛如初見708.第708章 交朋友1259.第1259章 永宣島(3)138.第138章 邁爾斯之死:開端(2)632.第632章 衝動的懲罰390.第390章 弱肉強食(三更)974.第974章 東尼婭的後援會,俯首稱臣(二更)1068.第1068章 誰與爭鋒(二更)830.第830章 形象代言人283.第283章 胡說八道(三更)734.第734章 闖進營地的陸地巡洋艦1064.第1064章 挑戰三十公分541.第541章 大佬之子710.第710章 滋味妙不可言(求月票)1377.第1377章 哪個是衛笙(5)687.第687章 我就喜歡她的熱情洋溢1374.第1374章 哪個是衛笙(2)249.第249章 五一長假,S海行(六更)962.第962章 怎麼就變成老總了?(二更)1161.第1161章 人不輕狂枉少年(1)374.第374章 來自衛笙的橄欖枝(一更)959.第959章 再遇鬆峻楓(三更)1386.第1386章 金山風雲(2)822.第822章 套圈與氣槍(一更)1077.第1077章 爆發,矛盾的升級(1)632.第632章 衝動的懲罰1176.第1176章 誰的話語權(1)240.第240章 力爭上游(二更)1129.第1129章 全班同學都來上班(2)1279.第1279章 就是她!(1)3.第3章 咄咄逼人的崔母1098.第1098章 探望小美女 (一更)678.第678章 爲期一學年的京城生活(求票)655.第655章 朝氣蓬勃與格格不入69.第69章 手機制造,登報尋才894.第894章 那缺氧的被,那缺德的人(求月票)1375.第1375章 哪個是衛笙(3)356.第356章 拉着大佬齊看片(四更)939.第939章 專業過障,視覺體驗949.第949章 溼了一手(一更)564.第564章 回鄉大隊996.第996章 那迷醉的海,那島嶼的賽(3)347.第347章 校糾察隊樹新風(五更)1024.第1024章 中華隊的兩難之局(1)603.第603章 一日不見如隔三秋1158.第1158章 打算(2)956.第956章 誰家不享兒女福(四更,求月票)1347.第1347章 不可能完成的任務(3)180.第180章 萬衆矚目194.第194章 北亞滑雪場926.第926章 不蒸饅頭爭口氣1031.第1031章 驚喜接踵而至,給你撐腰(1)
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