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莫小米不習慣浪費別人的時間，但也絕對不喜歡別人浪費她的時間。
所有人都盯着李特助打電話，讓李特助頭皮有些發麻。
只是王副總裁的電話，居然沒有打通。
七點鐘開始，莫小米直接打開文件夾，說道：“如果王副總裁沒有合理的理由解釋他今天缺席會議，那就沒資格繼續坐在現在的職位上了。現在開始開會！會議內容，事先已經讓李特助發給大家了······”
莫小米不給大家有議論反應的機會，就開始會議。
公司裡不會因爲某個人離開就不轉動了，對於態度不端正的人，尤其是高層，莫小米只有兩種猜測，一種是對她不滿，輕視她的工作能力，但又不敢當面指出來；另外一種，就是已經另謀出路了，不想在這裡幹了。
第一種情況，是莫小米看不上的。如果員工質疑，但員工拿出更好的方案大家一起討論，莫小米不僅不會生氣，反而會大加讚賞，加以重用！
對於第二種情況，莫小米更不會挽留，她的處理方式就跟小米娛樂遇到難關的時候一樣。想留下，就留下。既然不想留，還想坐地起價，那就沒必要繼續合作了。
會議的氛圍因爲莫小米開始的那句話，變得有些低沉，但隨着會議的進行，莫小米找出在座高層的閃光點，給予稱讚，對於不足的地方，也提出來自己的意見。
同時，有膽子大的員工看到莫小米並不是像一開始那樣威嚴，所以也嘗試着跟莫小米溝通，指出莫小米的不對的地方，如果當場想通，她會當即承認。如果當場想不通，她會記在本子上，去了解之後，再做評價。
莫小米的專業，讓大家像是看到了主心骨一樣。
他們甚至有些吃驚，那樣小小的軀體裡面，居然有這麼大的能量，能夠這麼快控制全局。
他們的會議，在十點鐘結束了。
會議結束之後，莫小米並沒有接受大家一起出去吃夜宵的邀請，而是讓李特助帶他們過去，因爲莫小米要回家了。
一來，她的確累了；二來，她不放心小云朵。
既然莫小米不去，大家也就散了。
李特助離開之後，有一個人偷偷地拿出手機給王副總裁打電話。
當王副總在得知莫小米剛纔說的話之時，非常憤怒，揚言要讓莫小米等着瞧。
等到第二天上班的時候，莫小米的桌子上面就放着幾份辭職信。
莫小米皺眉，然後直接打電話給李特助問道：“今天是誰要辭職啊？”
“有人辭職嗎？”李特助訝然說道，“莫總，你稍等一下，我立即過來！”
等到李特助過來之時，莫小米把那四封辭職信直接放在了李特助面前。
“我只認識王副總裁，應該是昨天那個遲到的！”莫小米輕聲說道，“這個王副總裁昨天給我來個下馬威，今天就辭職，不管他出於什麼樣的目的，現在必須對他進行展開調查，我懷疑他會帶着公司的機密跳槽！”