【紅票不求就沒有嗎？真是悲劇啊~】
這天下午陳珞陪着李婉然熱熱鬧鬧的給彤彤過了生日，差不多五點鐘，李婉然要過去陪兩位老人了，陳珞這纔出門回到酒店。
剛到酒店門口就看到小米，小米看到陳珞的時候，原本稍微緊張的神色稍稍釋然，陳珞好奇的道：“你在幹嗎？”
“我出來走走。”小米道。
陳珞笑：“倒是我不好，估計在房間裡悶壞了吧，我們出去走一圈。”
小米搖了搖頭：“回去吧，今天元宵節，晚上外面的人肯定很多。”
陳珞道：“就是這個時候纔出去走走，走吧，順便在外面吃飯。”他一邊說着話，一邊拉住了小米的手。
兩隻手抓在一起的時候，小米的表情略微有些不自然，但是還是很溫順的任由陳珞抓着。
元宵節是國內傳統的節日了，過了元宵節，新的一年，也就是真的開始了……九幾年的時候，市內還沒有實施煙花和鞭炮的管制，雖然時間還早，但是斷斷續續的，也能聽到不少地方放鞭炮的聲音。
“煙花很漂亮。”一邊走，陳珞一邊對小米道。
小米擡頭，看着濛濛的天空中那閃爍耀眼的煙花道：“只可惜時間太短了。”
陳珞道：“美麗過就行，不管時間的長短，總是能夠在人的心裡留下印記的。”
小米就看着陳珞道：“其實我更加覺得，這煙花就像是我過去一年的人生一般，變化的太快，讓人目不暇接，就像是在做夢一樣。”
陳珞輕笑：“那麼，新的一年，祝願你每天都有這樣的好夢。”
小米也咯咯笑了起來，對陳珞道：“謝謝你，你改變了我的一生。”
陳珞不是太認同：“其實我並沒有做多少事情，只是在一個合適的時間，引着你走向了一條合適的路罷了，該怎麼走，能走多遠，一直都是你自己在努力。”
“可是，也不是每個人都有這樣的機會的。”
陳珞道：“機會向來很多，最主要的是能不能抓住，你抓住了，那麼便會變得不同。”
小米猶豫了一下，問道：“那你覺得，我有什麼不同嗎？”
“我一直都認爲，以一種善良堅強的方式努力生活着的人，都是不同的。你也不要想太多，你身上有很多閃光點，或許連你自己都沒發覺。”陳珞道。
小米又笑了笑：“你總是喜歡將別人想的很好。”
陳珞道：“也只對你咯，你沒看到我苛刻的時候？”
小米眨了眨眼睛：“有嗎？”
“有機會的話，你會看到的。”陳珞笑道。他並不是什麼聖人，也會有情緒的時候，而很多時候，這種情緒在不掩飾的時候，就會顯得性格方面很顛覆。
小米點頭，有些期待，她自然也不覺得陳珞會有什麼極端的一面，這個年紀的少年人，能夠做出這麼多的事情，本身應該就是那種極爲堅韌的性格的。
兩個人一邊說着話，逛了一圈，然後找一個地方吃晚餐，點了滿滿一大桌子的菜，小米看着那些菜，無比的心疼。
陳珞則是笑：“今年過年都沒讓你好好休息，這個算是補償你的，希望到年底新年的時候，能夠再給你一個長假。”
小米道：“工作上的事情我很開心，也不需要這些補償，吃不完的，太浪費了。”
“那就多吃點，明天就要開始新的工作了，也好有點力氣。”
小米點了點頭，吃了起來，但是也吃的不多，陳珞和李婉然一起吃了蛋糕，這時也沒什麼胃口，完全就是應景外面熱鬧的氣氛，一起開心開心。
吃了飯就回酒店，躺在牀上陳珞給家裡打電話，曹冬梅和陳嘉華正在吃晚餐，接到電話的時候曹冬梅說了幾句，但是也能體諒陳珞，讓他注意休息之類的。
然後就是打電話給韓淑芸以及武朵朵，小小的聊了一陣子，武朵朵聽到陳珞在星城立即着急要過來，直到陳珞威脅說我在酒店你來了就不許回去了，武朵朵這纔不敢再提。
……
第二天陳珞和小米在酒店的餐廳吃了早餐，就趕去曙光集團，陳珞來這裡的次數還算是比較多了，全公司上下的人都認識他。
但是公司的工作氛圍很輕鬆，上下級之間也沒有那種很正式嚴厲的區分，彼此也就是點頭打個招呼。
無意間看到閔靜，閔靜立即驚喜的走了過來，問陳珞：“怎麼來這麼早。”
陳珞道：“新年新氣象，來督促你們認真工作的。”
閔靜笑的輕快：“那你一會可得好好的督查一下，看看我們有沒有偷懶。”
“那你可不許去通風報信。”陳珞開玩笑道。
閔靜吐了吐舌頭，纔不會，然後看小米一眼，繼續工作去了。
閔靜目前負責的是財務這一塊，性格看着還算穩重，工作這麼長時間以來，除了剛開始的時候出過一些紕漏，後面則是越做越順手了。
初期進來的其他幾個員工也差不多和閔靜一樣的情況，都是一些小的頭目了，因爲公司目前的業務開展還比較單一的緣故，所以權利都不是很大，但是在這個充滿發展前景的新公司，每個人都很積極努力，也代表着公司的另外一種蓬勃發展的面貌了。
去總經理辦公室見了孫進，既然是在公司了，自然就是公事公辦的態度了，因爲小米的身份是文具部門經理的緣故，手底下有一攤子人，再加上對這管理這一塊不算熟練，所以很多事情要交代，很多文件要看。
陳珞配合着孫進講了一些需要注意的事項，然後讓小米去了部門和員工們認識了一圈，接着又是繼續這方面的事情。
中午的時候三個人一起吃飯，下午就給了小米一個相對獨立的空間，讓她自己去消化這方面的知識。
只是陳珞也沒立即走，和孫進談新的一年公司發展方向的情況，因爲過兩天就要開學了，所以公司的業務在這個時候已經全面開展起來了，再加上要對中海那邊進行配合和調度的緣故，全公司上下，只能用一個忙字來形容。
不過磨刀不誤砍柴工，需要注意的細則還是要說清楚的，孫進的思維活躍，也有自己的主見和看法，樂於和陳珞分享自己的思路，陳珞自然也不會吝嗇。
新的一年，公司的有了玩具這一塊新的業務方向，首要問題就是要解決生產這一塊，要生產，那麼就必須要有工廠，有員工，有機器。
目前國內的玩具市場比較亂，不管是用料還是標準方面都不怎麼清晰，在市場上銷售的玩具，也是魚龍混雜，這也致使玩具這一塊譭譽參半，特別是隨着國內維權方面的開展，玩具這一塊導致的硬傷也更多的被曝光出來，所以，在這些基礎上，玩具的這一塊發展，還是要有一個長期奮戰的過程。當然，以目前的銷售渠道，只要控制好了生產質量以及成本，倒也沒大的問題。
另外就是隨着中海文具市場的成熟，以及長三角地區文具市場的開拓，國內的其他省市，也要慢慢的觸及了。
這一點，纔是陳珞真正要和孫進談及的，自從1986年4月我國頒佈了《中華人民共和國義務教育法》以來，我國首次把免費的義務的教育用法律的形式固定下來，也就是說適齡的“兒童和少年”必須接受9年的義務教育。這個教育計劃，短時間內，在國內掀起一股走進學校的浪潮。
學生基數的逐年加大以及學校的逐年增多，也是使得文具這一塊的需要擴大，可以說，往後許多年裡，不管世界經濟形勢如何改變，文具這一塊，永遠都是佔據着絕對的市場空間的，這一塊，永遠也不會有空白出現。
這方面孫進之前其實就有在思考，他是想套用雲山市的發展模式向全國推廣，因爲這樣比較謹慎，不會造成太大的錯誤。
但是陳珞卻是否定了，雖然雲山市的發展模式是一個成熟而且成功的模式，但是發展的速度太慢了。
居然在文具生產和銷售這一塊的業務已經成熟，那麼就沒必要在這方面畏手畏腳，前期大量的廣告投入以及市場上大量的產品投入，銷售的熱潮，也是會隨之而來的。
這一點，他決定採用大躍~進的方式進行，爭取在97年年底之前，使得曙光文具在全國各地遍地開花。
孫進雖然已經夠大膽了，但是還是被陳珞這個計劃小小的驚住，只是他本身就極富激情，喜歡挑戰，雖然受驚，但是很快就進入狀態，商量接下來的文具發展事情。
所需要注意的，一個是生產，一個是廣告，另外一個就是招商。
生產方面目前的生產能力要想滿足國內各個省市的需要那是肯定不夠的，所以，就必須以招商的方式來進行，以銷售促進生產，在幾個比較大的市場內全新建造工廠或者沿襲中海那邊的壟斷性的代工生產。
至於廣告，比較國內衛視臺的影響力，如若要在全國範圍內形成轟動性的效益，那麼就必須在央視投放。
這幾個方面綜合起來，其實已經不能用野心來形容了，根本就是雄心！