第一千二百一十章 新的‘觸角’

看着唯一‘傷員’。

小隊成員們都有點慶幸。

幸好。

他們識時務,第一個問題就很配合,因爲他們着實不知道太多組織機密,就連‘科沃羅’的名稱,他們其實都沒有聽說過。

只知道自己所在的組織可能叫‘猩紅’。

除了名字。

其他的。

知之甚少。

他們都是孤兒,從小被組織收養,訓練,然而,殘酷的訓練,九死一生的選拔,冷血的教官,讓他們的忠誠只侷限於‘懼怕’階段。

沒有親人。

更沒有信仰。

也許。

活着。

就是他們唯一的信仰。

因此。

死亡,成了他們不懼,卻又無比畏懼的一件事,這是一種相當矛盾的心理。

組織內的其他成員他們也不知道,除了聽領頭的,其他的信息別說瞭解了,就連‘猩紅’這個名字都還是領頭的無意中說出來的。

“我們,會被怎麼樣?”一個隊員透過鐵窗,看着外面走廊的牆壁,喃喃道。

另一個坐在牆角發呆的冷笑一聲:“死。”

“我不想死。”

“搞得像我想死一樣。”

“。。。”

這邏輯。

能正常點嗎?

此時。

領頭的虛弱地說。

“別看了,這地方要是能越獄,那你就該擔心的不是裡面,而是出去會不會被人家一槍打死。”領頭的很有經驗,教育道。

“。。。也是。”

他又說:“爲今之計,只能等,他們留我們一條命,肯定是有原因的,就是不知道是什麼,這種勢力,根本不缺我們知道的那點情報。”

“現在,能說說我們的組織了嗎?”有一個靠牆的隊員緊盯着領頭的。

此話一出。

其他四人也都投去了目光。

如今。

他們被抓了,就算出去,也不可能繼續爲組織效力,肯定會被當做懷疑叛逃人員,因此,就算要死這裡,也想做一個明白鬼。

領頭的一想。

此時。

這種事情還真不是什麼大事了。

“‘猩紅’是組織下屬的一個分支。”

“分支?”

四人豎起耳朵。

“對,組織全稱‘科沃羅’,是一個存在了上百年的地下組織,勢力遍佈全球,‘猩紅’僅僅是其中一個。具體多少個分支,我也不知道。”

“你們所見的‘猩紅’,僅僅是冰山一角,你們成長起來的那個訓練營,只是‘猩紅’衆多訓練營中的一個,微不足道。”

“‘科沃羅’的勢力極其強大,也正因爲如此,我們之前在全球其他地方執行任務,纔會那麼的順利,甚至都有當地警察或者軍隊配合。”

“這些,全是‘科沃羅’的編外人員,而‘猩紅’只是負責訓練我們這種一般行動隊,我聽說還有一個分支,也是負責戰鬥的,是訓練類似於‘黑水’的戰爭人員。”

“在業務上,我們和‘黑水’也是合作伙伴,有時候,我們的人也會臨時加入黑水,執行任務,有時候也是競爭關係。”

“。。。” ¸ Tтkд n¸ ¢ O

“總之,這是一個很龐大,很複雜,我也只是知道一點皮毛的組織,只要它願意,幾乎沒有它辦不到的事情,所以,別想着出去了。”

“出去了,也是死,除非你逃去原始森林,永遠不出來,否則,都不可能逃過這個組織的追殺。”領頭沒告訴他們的是,他們的身體裡都有追蹤器。

追蹤器有個倒計時。

每一次任務。

都會重置。

如果長時間失聯,追蹤器裡面一個小玩意兒會開始發作,裡面的劇毒物質會流出來,一旦進入人體的血液循環,只有一個結果。

死。

他沒有提醒。

反正出去也是死,提醒什麼,這些都是組織的棋子,一些沒爹沒孃的孩子,其他很多成員,其實都有家室,那類人更加好控制。

因此。

他們。

僅僅是組織的‘消耗品’罷了。

。。。

另一邊。

唐青一邊設計按摩椅。

一邊關注此事。

短短一小時。

上千名戰士就被兌換出來,通過各個傳送節點,撒了出去,這個組織太大了,需要的人手多,真正隸屬於組織的,不過一萬來人。

但是。

其編外成員,已經超過了兩萬,這還只是知道這個組織或者分支的人,不知道的,或者有關係,但不近的,還更加地多得多。

比如。

在非洲。

一個較爲落後的國家。

Wωω _тTk an _CΟ 其軍方一把手。

就是‘科沃羅’的編外成員,其手下士兵早已過了五萬,此外,也就那個一把手和幾個心腹知道‘科沃羅’,那五萬士兵根本不知情。

但是。

這些人理論上也是‘科沃羅’的觸角,爲其實際控制。

因此。

若是計算‘觸角’,那就真的沒法算了,很多‘科沃羅’編外成員和保護傘都是當地很有勢力的人,戰士們這麼久的發展,如實排除零的成就。

‘黑獄’加‘通天’。

再加上‘全球保護傘計劃’。

以及各類計劃的人員,所建立關係網,依舊比不上‘科沃羅’的勢力大。

然而。

成也風雲。

敗也風雲。

在‘科沃羅’中,組織結構有個很大的問題,那就是分散,每一個小隊,每一個分部,每一個分支組織,相互之間的交流極少。

除了最上層的。

其他人都是單線聯繫。

有時候。

就算是同一個城市,合作過幾次,也都無法判定對方是不是組織成員,不用嚴令,成員之間都不會主動去暴露身份,甚至還要隱藏起來。

因爲。

他們也不想有人知道自己是‘科沃羅’的人。

無論內外。

都有一種‘我不希望除了最上級以外任何人知道自己的身份’,於是,‘科沃羅’的組織模式在數十年前就這樣定型了。

聯繫。

也是最高層管理們統一安排。

每一次信息傳遞。

每一次任務分發。

每一次配合。

都會有不同的方式和地方

同一個接頭地方,絕不會使用第二次,其信息傳遞方式也是五花八門,正因爲如此,除了最上層,其他就算是高層都只知道自己身邊的自己人。

對下面的人。

姓甚名誰,完全一無所知,只有一個數字代號。

這樣的組織結構。

最大可能保證了成員的隱蔽性。

其隱蔽程度。

不必各國的情報人員差,甚至更隱蔽。

然而。

弊端也很明顯。

比如。

一個‘觸角’被‘砍’,然後有人替換上新的‘觸角’,他們也不會有所察覺,組織最上層僅僅是有名單和信息,無法和唐青一樣,實時監控所有成員。

‘龍吃象’的核心內容。

就是給他們換掉一些‘關鍵觸角’。

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