有壓力纔有動力，周珊珊是有潛力可以挖掘的，所以李楓這麼說，也是給她一點危機感，讓她知道一旦做得不好，還是有可能無法走上這條職業道路。
“好吧，我一定會努力的。”周珊珊可憐兮兮地說道，“李楓，我這次能否勝利大逃亡，就在此一舉了，你可一定要幫我。”
“我當然會幫你，只要你足夠努力。”李楓說道，“怎麼樣，都來到金山湖大學城了，不去你姐姐那兒轉轉？”
“噓，小點聲，我這次來找你，你可一定要保密啊，尤其不能讓我姐知道。”周珊珊說道，“這次能不能順利轉型，關鍵要看老爸對我的選擇是否看好，要是讓他知道我什麼都不懂，全都要靠你，他一定不會同意我轉型的。”
“我懂了，這點小事沒問題，我一定會積極配合。”李楓笑了笑，這個小妮子，爲了不參加高考，這次是真拼了，實在是搞不懂，考試有這麼可怕嗎。
“反正這一次，我一定好好好刷一下存在感，讓老爸知道，我不比我姐姐差。好了，我先走了，難得來一趟江州，得去找朋友玩兩天，嘻嘻。”周珊珊說道。
“暈，還以爲你要幹活去了呢，就知道玩，接管公司之前的準備工作得馬上做起來，接下來你可有得忙了，哪還有功夫出去玩。”李楓表情嚴肅地說道，“要不然，我就只能告訴你姐，你今天來江州了。”
“哼，李楓，你這個壞人。”周珊珊一噘嘴，一雙眼睛直值地看着李楓，“就知道壓榨我的剩餘勞動力，反正現在還早，就不能讓我玩兩天嗎？”
李楓搖了搖頭：“不行，要想躲過高考，走上新的人生道路，就得聽我的。”
“那你先說說，接下來究竟應該怎麼做？”周珊珊無奈道。
“等到公司順利接手之後，可不能再讓員工混吃等死，得讓他們立即工作起來。我們就先策劃一部小成本電影試試水，一來看看萬象影業這批員工的工作能力，同時也驗證你的領導能力。”李楓說道，“這部電影非常關鍵，只要大家爲了這個目標開動起來，纔不會出現軍心渙散，人浮於事的局面，你的領導力才能夠顯現出來，要不然你一去，鎮不住場子，以後隊伍就不好帶了。”
李楓說的都是很現實的問題，尤其是新官上任之後，如何給員工們留下第一印象，這一點非常關鍵，如果讓員工們覺得新來的老總是個外行大草包，不僅會讓他們做事敷衍，而且也會對公司更加沒信心。
“你說得還挺有道理的，管理這幫人，我可不會呀。”周珊珊拿一隻手撐着下巴，有點擔憂地說道。
“所以投拍第一部電影，就是你領導力體現的開端。這第一部電影必須要求穩，所以投資不能大，爭取以小博大，若是能贏得開門紅，對於未來公司的發展會非常有幫助。至於電影的劇本，我打算在原點中文網上發起一個劇本有獎徵集活動，選出三篇最好的劇本，酌情進行拍攝。”李楓詳細分析道。
“這個主意倒是不錯，你現在坐擁國內做大的文學網站，上面的資源非常豐富，完全能爲影視公司所用。”周珊珊說道，“那我們就同步進行，爭取讓電影早日投拍。”
“嗯，所以從現在開始，就已經進入了倒計時階段，我們除了收購萬象影業的兩百萬現金之外，還要籌集第一筆電影拍攝的資金，這也是一個大問題。”李楓說道。
李楓目前並沒有太多流動資金，而且他的各方面事業都需要錢，尤其是財富寶網絡支付平臺，接下來將面臨環球商城支付系統的激烈競爭，花錢在所難免。
所以這次除了收購影視公司所需要的資金之外，其餘的資金，李楓希望通過其他渠道籌集，在這方面，就要以周珊珊爲主了。
“你放心吧，錢的事情，我會再想辦法。”周珊珊說道，“總之第一部電影，絕對不會因爲錢的問題而延緩。”
“好了，現在已經是九月份，完成收購之後，還需要一段時間來熟悉公司業務和人員，真正開始工作恐怕就是十月份的事了，2002年就只剩下最後一個季度。時間不等人，公司一幫子人的吃喝拉撒都是實打實的開銷，所以我認爲必須要在十月份開始第一部小成本電影的拍攝，拍攝週期要儘量短，爭取在年底之前上映，爲公司賺取第一波現金流。否則到了來年，大多數員工看到公司沒有前景，都會選擇在春節之後跳槽。”
在人力資源管理上，每年的年關都是跳槽的高峰期，也是公司人事變動的重要時間節點。
如果公司給的年終獎不夠多，或者公司的業績不夠好，讓員工感到來年的升職加薪無望，那麼到了年底，他們就會出現強烈的跳槽打算。再加上年底各大公司都會開啓下一年的招牌，還會有大量的獵頭前來挖人，所以公司的發展勢頭對員工的去留影響非常大。
在2002年底之前投拍並上映第一部電影，對於穩定公司員工是非常重要的，可以說將直接關係到2003年的全年工作，從這個意義上來說，今年的這部電影是不得不拍，哪怕沒有條件，創造條件也要拍。
被李楓這麼一說，周珊珊也感覺到時間非常緊迫，不由開始擔心起來。
畢竟一家公司開着，每天都是大量的日常開支，一個月下來，七七八八的費用可能就要十幾二十萬，再加上員工情緒不穩，隨時都有可能跳槽，難怪王多寶支撐不住，連出讓股份的方式都不考慮，只考慮全盤出售。