王亞文聽到李楓剛纔的話，知道大事不妙，苦着臉怯生生地說道：“李總，是我不對，您先消消氣，有什麼批評我照單全收。”
“這不是生不生氣的問題，而是財富寶公司的團隊建設出了問題，如果公司的其他員工都是你今天這樣的態度，我們公司還要不要跟人家做生意了？這是互聯網從業者應有的作風嗎？從這個意義上看，你完全不適合從事這項工作。”李楓大聲說道，“何國軍，這個人馬上給我開除！”
李楓這次一改往常的溫和形象，沒有留半點餘地，以開除王亞文的舉措來凝聚公司的價值觀，起到嚴肅的警示作用。
周圍的員工們也都瞪大了眼珠子，被李楓的話嚇住了。對於李楓，他們原本的印象是很模糊的，僅僅是從媒體報道里，看到一些他的新觀點和新動態，並不清楚他究竟是一個怎樣的人。
現在看來，李楓在處事態度上是相當嚴謹的，尤其是對團隊作風看得非常重。而且他小小年紀就已經展現出了足夠的權威和領導力，看上去完全不像個不到二十歲的小夥，完全就是一副成熟企業家的姿態。
所以當李楓說出“開除”兩個字的時候，王亞文一下子臉色慘白，使得原本黝黑的臉白嫩了不少。
人羣中有不少跟王亞文平時關係不好的人，開始在一旁樂顛顛地看笑話，要怪也只能怪他平日裡做事太囂張，仗着自己有點才華，完全不把其他人放在眼裡，被他欺負過的員工不在少數。
結果今天終於碰到了釘子，居然撞到了李楓的槍口上，自己作死，也怪不得別人。
人羣中，大家交頭接耳，議論紛紛。
何國軍也是一個人精，他扭頭向四周張望，看到周圍大多數員工的表情都不是驚訝，而是隱隱然透着一種高興，就知道大家對於開除王亞文的舉措是擁護的。
再加上王亞文平日裡的乖張作風，比較招人討厭，這一點何國軍也是知道的，所以今天李楓既然要開除他，那麼王亞文絕對是留不住了。
何國軍雖然當上了公司的總經理，但是他畢竟沒有任何資歷，很多時候權威性還不夠，借今天這個絕佳的機會，正好可以立立威信，推動今後的工作。
“好，王亞文，剛纔李總已經把話都說清楚了，你今天的表現不符合我們公司的價值觀，我們這裡不歡迎你這樣的員工，現在公司正式將你開除。你去財務部結算這個月的工資，然後馬上離開吧。”何國軍知道李楓這次是下了狠心，也就不再勸阻，立即發出了命令。
王亞文苦着臉，幾乎是要哭出來了，畢竟他在財富寶公司領的薪水很不錯，短短几個月時間，就當上了項目部的副經理，原本前途一片光明。但是沒有辦法，公司的董事長和總經理都發話了，自己想留也留不住。
“何總，再給我一次機會吧，我會改正自己的錯誤，保證不會再犯了。”王亞文見求李楓不成，只好轉而求何國軍。
何國軍搖了搖頭：“走吧，不要浪費大家時間。”
“好，走就走！李楓，你給我等着！”王亞文見沒有任何希望，撂下一句狠話，氣鼓鼓地走了。
現場的所有員工都目送着王亞文離開，從大夥的表情看來，就好像送走了一個瘟神一樣，都是喜氣洋洋的。
面對王亞文的威脅，李楓微微一笑，根本就沒放在心上：“各位財富寶公司的員工，首先向大家道個歉，公司成立這麼久，我纔來了第二趟。這並不代表我不重視，恰恰相反，財富寶公司是一家核心公司，在未來的互聯網領域，將主導整個網絡支付體系的建設。大家都應該知道，金融在一個國家的地位是至關重要的，所以財富寶公司主導的互聯網金融產業將是一個潛力巨大的產業，未來的地位甚至能超過大型銀行。所以，我不希望再出現第二個王亞文，我希望在座的各位都秉持開放和包容的價值觀，繼續將財富寶公司做大。”
在座的人都是知道李楓的，他可是參加過全球經濟領袖論壇的人物，這樣高端的論壇，就算是國內大學的頂級教授都很難參加，足以說明李楓在當前互聯網創業界的分量。
如今不光是在國內互聯網創業界，就算是在國際領域，李楓都已經有了一定的知名度。
甚至連國際互聯網創業界的奇才，環球商城的總裁里奧波特都將李楓視爲重要對手，由此可見李楓的厲害。
正是由於這位明星創業家的存在，大家才選擇加盟到財富寶公司這個初創公司中來，從目前的發展情況來看，李楓制定的戰略是相當正確的，財富寶公司從一家只有幾個人的小公司，在短短几個月之內迅速發展壯大，爲華夏互聯網界填補了沒有網絡支付工具的空白。
所以當李楓說出這番話的時候，在座的人都很信服，而且對於自己所在的財富寶公司更加看好了。
若是換成其他邊角料的小公司，李楓完全沒有必要當着這麼多人的面發火，甚至做出開除一名員工這種雞毛蒜皮的小事。
由此可見，李楓對於財富寶公司的重視。
“好了，剛纔的事就到這裡，大家不要再看熱鬧了。支付事業部辦好王亞文工作的交接，大家繼續工作吧。”何國軍冷冷地說道。
大家這纔回到了各自的工作崗位上，繼續忙碌起來。
處理完了王亞文的事，李楓來到何國軍的辦公室，關上門，坐了下來。
何國軍知道李楓不太高興，倒了一杯咖啡端到李楓跟前：“李楓，今天你開除的這個王亞文，其實是個高端人才，他是華夏大學經濟系的碩士研究生，在互聯網金融領域很有自己的想法，所以有點心高氣傲，辦事不講章法。我早就聽說，他跟同事之間的關係處理得不好，作風有點霸道。但是不得不承認，這人是個人才啊，我也是費了很大的精力，纔將他招進來了。不過開除了也好，這個人的團隊合作精神太差，留他在，團隊根本凝聚不起來。”
“往往有能力的人都有脾氣，不過這個人不適合我們的財富寶公司。”李楓端起咖啡，說道，“所以我當着這麼多人的面將他開除，就是爲了建立公司的價值觀。老何，公司不僅僅是做業務賺錢，在構建價值觀上，你還要多花點心思。”
“你這麼做也對，不過我有點擔心，現在環球商城正在建立他們的支付體系，會不會把王亞文挖過去，他可是知道我們公司不少情況的。”何國軍搓着手，不無擔憂地說道。
“環球商城如果要挖人，就算咱們不開除也會挖走，這年頭只要有錢，就沒有辦不成的事。”李楓說道，“所以我們的團隊建設，還是要以價值觀來凝聚人心，如果僅僅是以薪水的高低，恐怕我們暫時還比不上環球商城這樣的國際性公司。接下來他們的支付系統打造完成之後，可能真的會對我們公司的人才下手，通過挖人來增強他們的競爭力，這點必須提早防範。”
何國軍點了點頭：“不錯，團隊建設是要重視起來了，眼下環球商城的支付體系已經建設得差不多了，十月份就會正式上線，馬上我們就有一場惡仗要打。”
李楓喝了一口咖啡，說道：“老何，今天我來找你，就是爲了研究咱們財富寶公司未來的發展策略。”
“你這麼說，看來你一定是有想法了，先說來聽聽吧。”何國軍說道。
李楓不僅是公司的創立者，更是公司的智庫，其實從財富寶公司創立以來，絕大多數的好點子都是李楓提供的，何國軍只是確保執行到位而已。
所以如果李楓有了好點子，那麼對於未來同環球商城支付體系的競爭，顯然能起到很大的幫助，何國軍也能節省不少腦細胞。
“我的想法是，要讓財富寶不僅實現網絡支付的功能，還能成爲一個賺錢的平臺。”李楓說道，“用戶對網絡錢包進行充值，這筆錢就出現在了網絡上，但是它不能取得收益，就算存一年也還是原來的數量。如果我們能對這筆錢每天結算收益，那麼用戶存錢的積極性就會更高，我們能吸納的資金量就會更大。這本質上就是組建一支貨幣基金，一旦我們的資金量足夠龐大，我們完全有能力同大銀行開展貨幣協議存單的合作，不僅用戶能賺取收益，我們財富寶公司也能獲得額外的收入。”
何國軍聽完，頓時一拍大腿，差點激動得跳了起來：“真是個天才的主意啊，這個辦法，本質上就是引入一支貨幣基金來管理財富寶賬戶下各個用戶的錢包餘額，通過賺取利息的方式分發收益。這個主意太好了，這樣一來，有收益作爲吸引，就會有更多的人投入到我們的陣營中來。”