平川縣，如今要被稱爲奉元市平川區了，從一個地級市下面的普通縣，一躍成爲了省城的直屬區，這無疑於鯉魚跳龍門的一躍不知道令秦西省裡其他地市的民衆們多麼羨慕不已了。而令他們更爲羨慕的是平川區的經濟發展速度，它已經連續五六年成爲秦西省的明星區縣了。
如今的平川區，不但完全消化了本地的適齡勞動力，而且已經開始大量吸納周邊地區的多餘勞動力，成爲了秦西省裡近幾年來提供勞動崗位最多的地區之一。
而且，平川區的經濟發展，是農業、工商業、旅遊業、服務業並頭齊進，經濟結構的多樣化，也令平川區並不過分地依賴某一個行業，所以即便是發生了什麼意外，也不會導致整個區的經濟活動陷入停滯。
而近兩年來，平川區裡最耀眼的企業自然是非秦西壓延設備廠莫屬，以往的老大難，如今卻變成了區裡的香餑餑。被俄羅斯暴風雪動力機械公司兼併了的它，不但解決了原秦西壓延設備廠所有職工的就業問題，近一段時期裡，還吸收了不少青年工人入廠，整個廠區重新又煥發出了活力。
更令秦西壓延設備廠的職工們感到自豪的是，如今的秦西壓延設備廠裡，有着來自俄羅斯、中亞各國以及全國各地諸多知名鋼鐵集團公司的研發人員活躍在各個崗位上，這技術人員與工人的比例關係之高，在全國任何一家鋼鐵廠裡，都是不可能見到的。所以，在秦西壓延設備廠裡，這些青年職工們，只要想學技術的，只要不是太沒人緣，或者說領悟能力太差，就不發愁沒有人教。
而且廠子裡還鼓勵這些在職人員進一步進修，那些能夠拿下成人教育證書的青年職工，不僅僅每月的薪水能比同檔的工友們多出幾十元來，在提職的時候也會優先考慮。這無疑更激發這些青年職工們的學習積極性。爲此，秦西壓延設備廠還專門和奉元的成人教育大***系，在廠裡開設了一個授課點,從奉元請來教師爲這些願意繼續深造的青年職工們講課。
雖然說，冶煉技術研究所自從特種鋼協會成立以來，還並沒有一項真正決定性意義的技術被開發出來，但是對現有的技術進行改良上，已經足足有五項獲得了協會所有成員的一致認可，僅這一塊，一年裡爲協會所有成員所節省的鍊鋼成本就將數以百萬計！
而與此同時，方家所拿出來的那幾項冶煉技術，如今在各個鋼鐵企業也進入到了試生產階段，眼看着獲利在即。這些集團的頭頭腦腦們自然是樂得嘴都要合不上了！政績，這絕對是實打實的政績啊！
但是與喜氣洋洋的秦西壓延設備廠相比起來，平川區區政府裡卻並沒有新年來臨前的喜慶氣氛。
李東星在新年前終於被上調到了奉元市裡擔任市委秘書長，一舉進入了市委常委的行列。雖然說排名最末，但是也足以令人爲之羨慕不已了。呂梁順利地接掌了區委***一職，而劉峙則不出意料的成爲了平川區的新任區長。
俗話說，新官上任三把火，劉峙自然也是不會例外！
第一把火，劉峙自然是調整區政府裡幹部們的職位和職權，雖然說，這官帽子是由區委***掌握着的，但是知道他來歷的呂梁又怎麼會和劉峙對着幹？只要劉峙做得不是太過份的，都睜一眼閉一眼地由他去了。短短的一個月裡，李東星的原班人馬，已經被調整了五位。而且看劉峙的模樣，還有繼續下去的意思。
不過對於與方家有關係的時文生等人，劉峙還是比較明智地選擇了避開，雖然說時文生等人，在這一場調整中，手中的權力並沒有因此而擴張，但也並沒有因此而縮水，算是保持了一個不增不減的水準。但是整體來說，由於李東星的高升，方家對於平川區的掌控能力還是大幅度地下降了。不過，這也是方家早就預想到了的情況，所以並沒有引起任何的波瀾。
第二把火，劉峙在區常委會上提出，隨着平川區的經濟快速發展，城區的範圍在短短的幾年內，迅速地擴張，如今新城區的面積已經與老城區的面積基本上要持平了。而區委區政府的辦公樓，卻還是六七十年代時的老建築，不但樓體老舊，各種設施不完備，而且面積也明顯顯小，不足以滿足工作人員數量迅速增長的需要。更不符合如今平川區在奉元市裡的經濟地位！
“這樣破破爛爛、到處充滿了陳舊氣息的辦公樓，不僅僅與我平川區如今欣欣向榮的大好形勢不符，這會令上級前來視察的領導們，還有四面八方前來考察取經的同志們怎麼想？還有那些來自全國各地，甚至於海外的投資商們又怎麼看待我們區的實力？相信我們未來發展的前景？”劉峙在常委會上是慷慨激昂！
所以，劉峙提出來，要在新城區裡重新建設區委區政府大樓，以一個嶄新的面貌來迎接新世紀的到來！這也是凸顯平川區經濟實力，向全省乃至全國展現平川風貌的機會！
劉峙的這一建議，在常委會上得到了絕大多數常委的認可。大家誰不想在寬敞明亮的辦公大樓裡工作？眼看着奉元市裡其他區委區政府那高聳氣派的辦公大樓，誰又不眼紅？而且平川區這幾年來，在李東星的執政下，財政不但沒有欠債，反而有不少的贏餘，建設一座新辦公大樓，在區財政上完全沒有什麼壓力。
於是，在平川新城區建設新區委區政府大樓的這一提案迅速地進入了具體實施階段。平川區已經正式請省裡的設計院派出精兵強將，前來平川區實地考察，準備設計方案。財政局也在緊鑼密鼓準備着建設資金。按劉峙的要求，最遲也要在今年的下半年初，開始破土動工！
而第三把火，劉峙的決定就引起了諸多區政府的工作人員的不滿。劉峙要求，所有區政府的在編人員，每個月每個人要拿出三十元錢來做爲捐款，上繳給區政府財政局，做爲改善平川區教育系統的慈善基金，用來改造改善平川區境內的學校教學環境，提高教師的收入水平。由於，劉峙的決定，並不包括區委，沒有影響到區委轄下人員的利益，呂梁又不會在這種“無關緊要”的事情上與劉峙過不去，這一提議，自然也是順理成章地得到通過。
九六年的平川區，雖然經濟發展迅速，區裡的人均收入在奉元市裡也是屬於相當高的水準，但是在全國的大環境下，每人每月的收入也不過就是幾百元，三十元錢對於很多上有老，下有小的家庭來說，並不是一筆隨意支用的小錢。
而且更令這些人感到不滿的是，同爲體制中人，他們自然比普通老百姓更明白，這錢落入到了政府的手中，使用效率將會是多麼的低下，最終能夠有百分之三十真正地落到實處，達成最初的目地，那就已經是不錯的結果了。而其餘的百分之七十，就在這層層劃撥，層層截流中，最終不見了去向。
如果說這一筆錢是公款，那自然沒有多少人會放在心上，反正那些錢也不是自己的，但是如今卻是扣他們自己的工資，這一下子就激起了衆人的不滿，一個月三十元，一年下來就接近四百元了！這可不是一個小數目！如果說再算上每年因爲天災人禍而攤派下來的那些政治性捐贈任務，一年的“捐款”也是令人吃不消的。而且更令他們感到氣憤的是，劉峙根本就沒有提到這一舉措要實行多長時間！
劉峙現在纔是區長，日後還有可能接任區委***，那麼在平川區就可能呆上三五年，甚至於可能更長，那麼這筆錢交到什麼時候纔是個頭？
只是區政府的這些工作人員的不滿，根本就對劉峙形成不了半點的影響。在華夏，官員的升遷，決定權是在上級領導的手中，而不是在這些政府工作人員和普通老百姓手裡，這就造成了，不管這些官員們怎麼做，只要能夠獲取領導的賞識，哪怕是搞得轄區裡天怒人怨，那也沒什麼大事，大不了異地換個官做，還能順便再提升一級半級的。
而且在區委常委會上，區政府工作會議上，有決定權的這些位領導們，又怎麼可能將這區區的三十元放在眼裡。在華夏，官員無疑是最幸福的一個團體，他們的工資基本上可以說根本就不用，從吃穿住行，組織會全盤接下，這三十元錢，不過是毛毛雨了！
如果說有什麼令他們也感到不滿的，那就是底下人的罵聲他們有一份，但是上級領導們給予的好處，卻全是落到了劉峙的頭上。時文生想起此事，這心頭就不禁火向上撞！