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70、80年代的小孩子，對於國曆新年，其實是沒有什麼概念的。
他們更喜歡有着濃濃年味兒的農曆新年。
因爲那個年代，很多物資都缺乏，所以更顯得春節的時候的可貴。
新的衣服、新的書籍、新的玩具……等等這些，90、00的年輕人們，每天都能擁有的好東西，在那個年代，其實就是一年一次的機會了。
哦，說那個年代，也就是從七十年代中期到九十年代中期的這麼二十年時間。
也就是現在。
殷俊和普通的小孩子不一樣，他雖然是92年出生的，那個年代的物資已經漸漸的充裕了，可因爲他是在孤兒院裡面長大的，自然條件不那麼好。
過年的時候，上面的人，或者善心人士會捐贈不少的東西過來，讓這些孤兒們也能快樂的過一個年，長大一歲。
這就是殷俊童年最快樂的時光之一了。
故而，殷俊只喜歡農曆春節，而不是國曆新年。
包括聖誕節也是。
殷俊前世又沒有女朋友，聖誕節這種情侶才過的節日，也和他無關。
不過今年的聖誕節和新年，殷俊還是一樣的忙碌。
平安夜陪了紅姑妹妹，聖誕節就在關芝琳家裡過的。
新年鐘聲敲響的時候，殷俊是在趙雅之的別墅，帶着小光一起。
新年第一天，則是去了章嬸家裡吃飯，帶着溫璧霞逛街半天。
至於中途陪伴曾嬅倩、周海湄、周蕙敏、小黎芝、邱豆豆的時候，也就不用細說了。
有了她們之後，殷俊就算是工作再忙，也會抽出時間來陪伴。
畢竟自己的女人們是自己的責任，而那羣小妹子們，稍微不注意的話，她們就會長大了，錯過了這些未來女神們的成長，實在是一個很遺憾的事情。
當然了，工作方面的事情，殷俊一點也沒有落下。
他最近就在關注西澳州的移.民事情。
說起來都有點不相信，在過去的12月之中，香江的移.民人數，居然達到了歷史最多15300人！！
加上他們的家庭的人數，差不多就是50000人離開了香江。
還記得1981年10月底，英女皇御準的《1981年英.國國籍法案》吧？
它的生效日期，就是1983年1月1號。
所以在這1982年的最後一個月，香江人們如同瘋了一樣，只求能移.民出去，其餘的什麼都不管。
那些接受移.民的國家，也是大大的放開了條件，允許了他們加快速度辦理移.民，從而好讓香江的精華人羣們，去到他們的國家。
連同澳大利亞這個新興的熱門，也破紀錄的接受了3000多人。
截止到了12月31號，鳳儀西澳移.民諮詢公司以及其它針對澳大利亞的公司，一共移.民超過了5.3萬人，加上家屬，那就是15萬人上下。
其中單獨是鳳儀西澳移.民諮詢公司移.民過去，到西澳大利亞州的，就有超過一半多。
最重要的萬康公司僱傭員工，居然超過了2.5萬人，連帶着他們的家庭共7萬人左右，遍佈整個兒的西澳大利亞州的西北部。
華國人在外面的生存能力是很強的。
在沈奔的帶領下，這麼多人，一共分成了三個不同的聚集區，分別負責附近幾十個村鎮的各種工程事務。
這麼多人，肯定是用不完的了，所以他們平日裡都在修建自己的家園，在開拓自己家附近的農場，幹得是不亦樂乎。
看到他們是這麼的勤勞肯幹，許多礦業公司都找了萬康公司，想要僱傭這些華人去挖礦。
沒辦法，澳大利亞人實在是太懶了。
就連身爲同胞的他們，或者是那些歐美的大礦業集團，都恨不得用鞭子抽着他們幹活。
你說你要高薪水，要長時間的休假，也就算了，但工作效率如此的不高，一天到晚慢悠悠的，你是什麼意思？
你當我們是在挖金礦啊？
隨便挖一點就是錢？
你看看人家華人的工人們！
任勞任怨，什麼時候叫，就什麼時候到。
態度認真不說，還經常你沒叫他們做的事兒都做了，價格還收得便宜，多好啊！
他們可不是一個幾個，而是幾萬人！
想想這麼豐富的勞力資源，都會讓人流口水。
如果能把他們僱傭過來，哪怕只是一半的人，也完全夠用了，生產效率那還不得提高三五倍，甚至是七八倍？
於是，他們找到了萬康公司的總經理沈奔，商量一下僱傭的事情。
價格還給得挺高的，基本上都是現在他們薪水的兩倍！
關鍵各種補助和待遇還挺好的。
沈奔卻堅決沒有同意。
經過這麼兩年的努力工作，他已經得到了殷俊的信任，所以知道殷俊移.民這麼多麒麟集團的工人過來，最後的用處是什麼。
雖然沈奔並不覺得做礦業是一件很好的事情，但殷俊本來就是一個善於創造奇蹟的人，經歷過巨大挫折的沈奔，也當然願意相信殷俊。
退一萬步說，哪怕是殷俊的礦業創業計劃失敗了，對沈奔的損害也不大。
殷俊早已許諾，如果這事兒不成，那麼沈奔就可以調回香江，負責另外的業務。
其實殷俊根本都不用這麼說，沈奔也會爲他的事情努力的。
沈奔永遠都不會忘記，在自己身處最黑暗的時候，是誰把他從絕望的地獄中拉起來的。
這不僅僅是救了他，還救了他的老婆和女兒，這讓他最爲感激。
因此，在西澳州這麼一兩年，沈奔簡直是不辭辛苦的在奔波，就是爲了把萬康公司打理好，回報殷俊。
也正是因爲他這麼的拼命，殷俊才讓許華竹和沈珍環也去了西澳州，陪伴照料沈奔。
萬康公司是沈奔一手打理起來的，他在萬康公司的威信很高，他既然說了不行，那麼這些礦業公司就沒辦法僱傭人。
而且礦業公司都知道，萬康公司僱傭的員工，都是從香江過來的，來之前就簽了長達10年的工作合同，如果要違約挖人的話，付出的代價那就太慘重了，根本划不來。
再說了，他們私下裡去接觸萬康公司的員工時，絕大部分的人都沒有理會他們。
倒不是說英語程度不過關，而是人家根本對工作之外的事情，並不在意。
挖人？
兩倍工資？
但是要我離開這邊的家人和朋友，去遙遠的礦山？
周圍還全是一些外國人的同事？
那……
那就算了吧！
我在這裡挺好的啊，工資本來就夠用了，到處都是同胞，沈經理也挺好的，很照顧我們，我們幹嘛要走？
這還是一般的萬康公司員工，要那些從內地過來香江，再從香江來澳洲的員工，就更是直接了。
我們大家聚在一起，纔有力量，才能不受欺負，我要去你們那裡，指不準受什麼罪呢！
可是你也不能說所有人都不願意。
偶爾有幾個，還是很貪錢的，覺得多給薪水很好，願意過去。
可這一羣人總數都不到一百人，花那麼大的代價挖這麼幾十個人，有什麼意思？
所以，最後還是礦業公司放棄了。
他們放棄不要緊，沈奔卻藉着這個機會，在全西澳州的媒體上做了一個廣告，也可以說是澄清。
“我們萬康公司只做自己該做的事情，絕對不會去搶現在的西澳州民衆的飯碗！我們就算要吃飯，也要自己開拓新的領域！”
在電視節目上，在報紙的照片上，到處都是沈奔慷慨激昂的頭像。
外國人可不講究什麼潤物細無聲的這一套，他們就喜歡簡單粗暴的表達。
沈弼做了這麼大一個“犧牲”，萬康公司拒絕了這麼大的誘惑，不說出來的話，誰知道？
他這麼一講，大家馬上就看懂了。
喲，這個萬康公司真不錯啊！
來了這麼多人，不但沒有給政.府添一點兒的麻煩，而且做的全是又髒又累的工作，最後還拒絕了礦業公司的高薪聘用，這就是有着偉大的職業精神嘛！
俺們西澳大利亞州，也就是礦業值錢，礦工的薪水高一些。
如果換成了這些華人來做，我們還能做什麼？
所以啊，他們做得對！
就是該這樣的不搶我們的工作。
這樣大家各安其所，自己做自己該做的事情，不是挺好的嗎？
之前俺們還覺得華人移.民得太多了，有些態度不爽，這實在是有點不好意思，應該改正！
像是這麼好點的華人工人，我們應該多要一些纔對！
以上的，就是普通老百姓們的想法。
官員和議.員們的想法，那就更簡單了。
他們也是特別高興。
要是萬康公司貪圖錢財，和本地土著的工作發生了衝突，那纔是一個麻煩的事兒。
別的什麼後果不敢說，但這些力主引進華人工人，讓他們做市政基礎工作的官員和議.員們，肯定會被彈劾下臺的。
如今萬康公司如此一表態，不但收穫了美譽，而且連他們也得到了很多的信任，下一任的任期，那是板上釘釘的要連任了。
那些反對他們的對頭們，這一次可就慘了，下一次只要把他們反對萬康公司的事兒抖出來，他們全都得滾蛋！
還有什麼事情，比看着對頭們灰溜溜的滾蛋，更讓他們覺得滿意的呢？
嗯，這萬康公司，真的是很不錯！
以後啊，還得多多的扶持，多給他們一些好處纔對！