“我記得，初試過後，還是袁經理爲我做的複試。”
顧傾城望着袁經理：“我一直記得，袁經理當時告訴我，霍氏只容得下努力工作的員工，這句話，我覺得受益匪淺。”
人資經理一隻手托腮，另一隻手衝顧傾城擺擺：“我對所有人都這麼說，難得你還記得這一句。”
“對了，在進入霍氏前，是霍總在最後一關面試的我。”
顧傾城衝着霍長卿微微彎了彎腰：“霍總，我相信，您得到了一名優秀員工。”
霍長卿目光深邃地看着顧傾城，稍點點頭：“繼續！”
“我記得剛來之時，職位是秘書助理，第一個月實習期，正好霍氏一個基建項目收尾，當時人手不夠，我便跟在負責帶我的呂秘書後面，一趟趟跑工地，準備各種驗收資料，打印、校對、裝冊，真得非常累，卻很鍛鍊人，令我覺得榮幸的是，那段時間，也是霍氏重振旗鼓最關鍵的時候。”
“袁經理還記得嗎？”
霍長卿轉頭問道。
人資經理立刻點頭：“可不是嗎，那時候部門劃得還沒現在這麼清楚，一個人做好幾份工，我記得，顧傾城表現優異，又能吃苦，霍總非常欣賞，結果一個月實習期後，就給她轉了正。”
“一年之後，我便轉爲秘書，第二年，成爲霍凡總首席秘書，並且一直做到今天，雖稱不上兢兢業業，不過相信我的工作狀態，大家都應該看在眼裡，這是沒法裝的，對不對？”
顧傾城繼續不卑不亢地道。
霍長卿點頭：“顧秘書擔任首席秘書，還是後來離職的呂秘書，的確，這些年表現得不錯。”
“那麼，我想問一下，這算是我依靠人脈上位嗎？話說，我的工資與大家一樣，是與年資、崗位匹配，如果真有人脈，我能不能多要一點？”
顧傾城這時笑了起來。
衆人一時語塞。
霍長卿抱着雙臂看着顧傾城，脣邊浮起笑意。
顧傾城環顧一下左右，將目光投到霍長卿身上，故意不服氣地道：“剛纔袁經理宣佈我的總分暫排第一時，有同事似乎挺不滿，當然我知道自己的表現還有不完美之處，不過，藉此上升到，指責這一回內部招聘不是公平競爭，看的是人脈和後臺，我覺得不敢苟同。”
霍長卿這時擺擺手：“你坐下再說。”
既然有霍長卿指示，顧傾城自然聽話地坐了，口中繼續說着：“霍總今天過來，不如就請您來做評判，就我個人而言，無端端被人說有後臺，雖然……很委屈，不過我更生氣的是，有人無中生有地影射霍氏，我認爲，這明顯是缺乏對公司的忠誠！”
“這種行爲……的確值得商榷。”
霍長卿點點頭。
“還有啊，我承認相貌平平，外在條件比不上人家，可是我不相信，霍氏的企業文化，升職不看能力和業績，反而注重長得漂不漂亮，這難道就是所謂公平競爭了？”
說到此處，顧傾城有意無意地掃了李艾同林苗苗一眼。
霍長卿：“……”
人資經理見顧傾城說完之後，場面變得有些冷，不免打起圓場來，話語之中，顯然是在安慰顧傾城：“我們霍氏一向唯纔是舉，說不定是人家口不擇言，哪有顧秘書想得那麼複雜，沒事，你有沒有後臺，我還不知道嗎！”
“袁經理，我有沒有表示過，外形是這次內部招聘負責人的要求之一？”
霍長卿忽然轉過頭問。
“沒有，霍總怎麼可能講這句話。”
人資經理呵呵笑道。
霍長卿靠在椅子上，看向衆人，頓了一會，道：“霍氏也算是制度規章比較完善的公司，這一次不過是內聘一名主管，我很不理解，怎麼會鬧出這麼多閒言碎語，居然還有什麼後臺、人脈之類的流言，我很不喜歡聽到這些，你們人力資源部難道就聽之任之，這樣下去，你們不覺得，對公司的凝聚力是個極大的傷害？”
這下人資經理笑不出來了，趕緊低頭認錯：“霍總，這是我們部門的疏失，以後會加強對員工的培訓和情緒疏導，避免再出現類似情況。”
此時更笑不出來的，還有正心虛着的林苗苗同李艾，這下，兩人幾乎是屏住呼吸，唯恐被挑出來教訓。
霍長卿“嗯”了一聲，看向人資經理：“藉着今天的機會，有一件事我想說一下，剛纔我看到人資部送來的各部門當月獎金髮放表……獎金是用來激勵優秀員工的，別的部門倒沒什麼，唯獨秘書部……沒有拉開一點距離，完全是人人有份，顧傾城這個月拿下兩個大單子，雖然說銷售部會有提成獎，不過在本部門，卻似乎並沒得到重視。”
人資經理明顯很緊張，悄悄用手擦探頭上不停冒出來的冷汗。
“我看到秘書部有幾名員工，一月請假在五天以上，居然獎金一分不少……剛纔誰說霍氏沒有‘公平競爭’，單從這一點上，我認爲她說得並沒有錯。”
霍長卿的眉頭稍稍有些皺起，顯然有些不悅。
這邊人資經理趕緊在面前電腦上調閱秘書部的獎金數據，立馬跟旁邊的下屬開始商量起來。
沒過多長時候，人資經理擡起頭來，回覆霍長卿道：“霍總，我們這就借鑑其他部門，重新擬定秘書部的獎金分配製度，力圖做到體現獎優罰懶。”
霍長卿微微一笑：“可以，這個月就算了，我的意見呢，本月顧秘書表現優異，總裁辦特別獎勵，將顧傾城獎金上漲二分之一，至於請假時間過長的員工，我想公司規章裡，都有相應的懲罰措施。”
“是，是，這一回獎金全扣，以後我們一定會嚴格把關。”
人資經理看看電腦上的名單，念道：“李艾請假七天，林苗苗五天半，這個月獎金沒有了。”