東臺全縣吃皇糧的人可不少，去年初步估計一下，大約有四萬人，其中縣直單位機構便達到了三千五百人，這麼龐大的人羣基數一方面使得縣財政壓力很大，更爲可怕的是，受到編制約束，一部分資歷淺，年紀輕的優秀人才被擠在了政府機構之外。隨着近兩年，東臺的經濟形式大好，不少人擠破腦袋往裡鑽，所以有真才實學的人才，想要擁有東臺的政府編制難度可不小，即使過了筆試，想要在面試裡一展所長，也不容易。
公務員招考內幕很多，前段時間出現一個新聞“跨省追捕鬧劇”。夏州自治區某市公安局跨省追捕一名姓陶的學生。起因源於，這位陶姓學生連續舉報他的同學在參加公務員考試的過程中作弊。陶姓學生在上學期間發現寢室同學馮某遊手好閒，基本上不學習，還特別愛玩電腦遊戲。畢業之後，馮某提前將就業單位寫爲共青團萊城市委。結果，在學校四年從來沒學習的馮某順利考取了科院一職。
隨後，姓陶的學生在網上查找到了馮某父親的資料，父母均是正廳級的幹部，她便寫了舉報材料，認爲家庭的緣故，使得馮某的公務員開始充滿內幕。當舉報信杳無聲息後，馮某便將這些材料通過互聯網發佈出去。數天之後，萊城來了幾個不速之客，將馮某從其他省份帶走……事情引起了嚴重的後果，讓公衆認爲政府公務員考試充滿了潛規則與陰謀。
事實上，公務員考試可以說是當下全球最爲科學公平的考試製度，因爲這一系列負面事件的發生，所以國家近幾年在選拔人才的過程中加大了監管，所以也使得公務員的選拔變得透明瞭許多。
方誌誠與邱恆德的關係不錯，雖說現在全省公務員考試筆試部分已經結束，但只要有心爲之，還是能幫秦朗尋找到替補的席位。公務員考試存在大量的可操作手段，用個最簡單的辦法，筆試過後，可以用政審不過關的方式，篩選掉應試者。這樣便能騰出一些位置，讓秦朗順利通過筆試。進入複試，操作空間就更大，面試官均爲政府的主要領導，主要提前打好招呼，一般都不會爲難。如此便能順利進入筆試與複試，只要有了編制之後，再進行一系列的操作與調整，秦朗便能夠進入東臺政府工作。
不過，這種行爲還是有違方誌誠的內心道德，而且，還有其他光明正大的途徑，讓秦朗可以進入東臺政府。
方誌誠撥通了邢繼科的電話，雖說邢繼科能力欠佳，但在某些問題上，他還需要與邢繼科事先通個氣，這樣才能在常委會上達成一致。
邢繼科現在已經對方誌誠有近乎盲目的信任，因爲自從自己與方誌誠站在同一條針線之後，變化還是很大的。現在政府會議上，他能夠感到其他人望向自己時，不再充滿蔑視，同時，他也會提出些自己的看法，方誌誠會幫助自己去達成。邢繼科沒有了以前孤軍作戰的感覺，對方誌誠充滿了依賴感。
“邢縣長，我想跟你討論一下‘人才引進百、千、萬工程’的事情。”方誌誠聲音嚴肅而凝重地說道，“現在省考剛剛筆試結束，東臺想要在這個關鍵時刻吸納人才，必須要趕緊藉助這股勢頭，面向全國招聘，吸引優秀的人才來東臺投資發展。”
邢繼科對方誌誠的這個要求感覺有些意外，臉上露出苦笑之色，道：“志誠，我理解你的意思，不過這可是段暄爲了打破孫偉銘的組織封鎖，推出的計劃，莫非我們要渾水摸魚不成？”
方誌誠暗歎一聲，邢繼科有時候對政*治鬥爭很麻木，有時候也太敏感了一點，只是無法把握其中的分寸。有時候要講求政治利益，有時候也要站在大局考慮。雖說“人才引進”計劃，是段暄進入銀州之後，針對孫偉銘打出的一張牌，但並非一件不利於東臺的壞事。
無論是現在還是未來，東臺都需要引入這麼一個吸引人才的手段，才能使得政府不斷地前進。社會是以人爲主體，所以抓好“人”這一個關鍵點，纔是政府能夠長期發展，永葆青春活力的所在。
方誌誠徐徐解釋道：“邢縣長，拋開孫段兩人之間的交鋒來看，人才引進計劃是一個很好的模式，可以幫助我們找到更多複合型的人才。現在東臺發展快速，雖說公職人員數量很多，但真正辦事的又有幾個？體制的問題事關國策，我們無法改變，只能通過一些新的手段，優化東臺人員組成結構，儘量讓那些不幹事，沒事幹的人朝旁邊站，讓專業人做專業事。”
邢繼科尷尬一笑，道：“話是這麼說，不過就怕咱們竹籃打水一場空，等政策定下來之後，反倒便宜了孫偉銘和段暄兩人。畢竟他們負責黨政，人事權全部在他們手中。東臺的人才政策搞得再好，與我這個縣長可沒有關係啊。”
方誌誠暗忖這邢繼科又表現出心胸狹隘的那一面了，無奈笑道：“邢縣長，凡事要朝長遠角度來看，人才政策如果搞得好，沒錯，是與你無關，但充實了政府下屬機構的力量，使得市政府在執行各項事務時加快效率，加大政府機構的辦事能力，這對於政府而言，可是好事！”
邢繼科有點不情願地說道：“既然是你的建議，我自然雙手贊成。放心吧，常委會上我會表態，支持人才引進政策的。”
見邢繼科終究還是妥協，方誌誠鬆了一口氣。邢繼科此人有時候行事會帶着些小脾氣，如果不把事情講清楚，說不定會將事情弄複雜。
隨後，方誌誠與段暄打了個電話。段暄見方誌誠願意支持自己，心中一喜，卻不動聲色，“志誠同志，如果你願意助我，有空我們可以一起研究下具體的引進流程。”
方誌誠順水推舟道：“我的要求簡單，那就是複試環節，考官需要由縣直機構的主要領導參與……”
段暄微微一怔，眉頭皺了起來，方誌誠是在與自己討價還價，按照正常的流程，這種人才引進政策在通過之後，筆試、複試需要由組織部門嚴格篩選，自己作爲負責黨務及人事管理的專職副書記，話語權自然很大，至於面試考官則由自己指定，方誌誠的提議，無疑是想讓政府參與到人才的選拔中來，這有伸手染指黨務之嫌。
但他語氣沒有露出絲毫不自然，現在東臺的局勢對自己不利，新任省委書記已經上任，卜省長的日子不太好過，而銀州新任市委書記肖福庭更是文首長的一員干將，自己若是在東臺不爭取一個可靠的同盟，恐怕很快要被孫偉銘架空。
邢繼科、方誌誠雖說在常委會上的份量不足以與孫偉銘叫板，但他倆已經將政府工作牢牢掌握在手中，現在東臺已經像三國時代一樣，三分天下，孫偉銘是魏國，方誌誠是吳國，而自己則是蜀國，吳蜀兩國一起攜手共同對抗實力最強的魏國，那是當下最正確的做法。他淡淡笑道：“行，人選出來終究還是給各個部門來分配的，讓直屬機構的領導面試，這是理所應當的事情。”
方誌誠見與段暄達成一致，笑笑道：“我明天會讓秘書將縣直部門的崗位需求名單提交給你。”
段暄微微一怔，打趣道：“你倒是一個急性子。”
方誌誠笑道：“趁熱打鐵，現在各省都陸續進行公務員考試，在這個大趨勢之下，東臺如果可以提出人才引進政策，可以吸引大量的優秀人才，並引起熱議，繼而提升政府的知名度。”
段暄無奈地笑道：“歸根到底，你的重心還是應放在招商引資上。”
方誌誠見段暄說出了自己的心思，哈哈笑道：“還是段書記了解我的想法，東臺是一個寶貝，但如果不經常去宣傳它，誰有知道它寶貝在哪裡？利用一些事件營銷，提升東臺的知名度，讓大家都知道東臺，都願意關注東臺。關注的人多了，自然大家都願意來東臺旅遊、投資甚至紮根。”
段暄心中一震，與方誌誠接觸過很多次，一直覺得自己看不透方誌誠，現在他有些看得明白，方誌誠此人是一個發自本心，想要將東臺發展好的官員，雖然年輕，但事事出於赤子之心，這也是他在東臺能夠迅速站穩腳跟的原因。
一個遊手好閒的年輕人會讓人鄙夷、排斥，一個有能力辦實事的年輕人會讓人尊重，段暄道：“明天你讓人將崗位缺口送過來吧……”
對段暄而言，方誌誠是一個潛力無窮的年輕人，他從省委也得到很多消息，無論是李思源還是宋文迪都對之評價很高，省委年輕儲備幹部之中，他的排名非常靠前。與孫偉銘一樣，段暄對方誌誠也開始注意保持若即若離的關係，既不靠得很近，但也不會對立。
所以方誌誠現在很輕鬆，他可以左右逢源、兼而得之。