第273章 錢少點,但人繼續招(求訂閱、推薦)

今時不同往日了。

這年頭,開發一個精品遊戲,動輒上億那是正常現象。

不像數年之前,那位賣腦白金的大佬,花點錢鼓搗一個粗製濫造的《征途》,然後搞一波營銷,就能大賺一筆。

遊戲玩家早已經精益求精,很傻很天真的年代早已經一去不復返了。

“一億啊。”王博默唸了一句,表情尤爲複雜。

作爲交大畢業的高級程序員,他能力沒問題,在來途家網上班前,也做過不少的項目。

在這家公司,王博作爲公司的元老,有着股權激勵,待遇從優,當然還可爲大學時代的女神蘇以工作,兩全其美。

如今,他雖然是在爲女神的弟弟工作,但這在他看來好像也沒啥區別。

王博覺得給女神弟弟打工,等於給女神打工,沒有毛病!

雖然他已經有了女朋友,但女神只要還沒有男朋友,那依然還是他心目中的女神。

這一回,他覺得任務艱鉅了。

以往做途家網,做《藍月傳奇》,做《打飛機》和《跳一跳》,甚至《開心消消樂》,對於王博這個技術大牛而言,那是小菜一碟。

如今,真正的挑戰來了,他也躍躍欲試,似乎回到了加入途家網之前的那段崢嶸歲月。

當然,目前的困難,他必須闡述一遍。

比如資金問題,還有研發團隊的實力厚度。

“蘇總,我們工作室目前可以動用的資金有點……”

“你是想說只有5000萬對不對?”

王博默默點了點頭。

“錢,我會想辦法。集團公司已經成立了,我可以去其他子公司週轉一點。”蘇澤一臉輕鬆地說着。

當然,這幅表情是他裝的。

蘇澤早分析過,能夠週轉資金的子公司也就冰雪公主了。

途家網本身無法盈利,它的錢基本是融資而來,會受到風投公司的監控,可不能爲所欲爲。

還有1億元是度假村的工程款,也動不得,不僅因爲要趕上迪士尼開業的進度。還有一個深層次的原因,便是合作對象是蘇澤未來的老丈人,這工程款也不太好意思拖欠着。

至於小天麪包房,連鎖店是開了不少,至少在浙省市場,殺得東哥麪包房節節敗退。

不過這主要負責人不是蘇澤,是餘珊珊。

這家店只是掛在集團名下,收一點專利費和微博的利潤分紅,一年下來就區區幾十萬而已,根本就杯水車薪,基本可以忽略不計。

最起初,蘇澤並不想這麪包房掛在集團名下,是蘇以一力要求的,表示可以提升集團公司的多樣化,而不是它能帶來多少收入。

《藍月傳奇》的收入,得養着整個工作室,還要繼續研發各種頁遊,以及後續的推廣維護。

所以他左思右想之下,能週轉資金的唯有唯有冰雪公主了。

“不過姐姐那邊知道我的想法後,估計又要發飆了。”蘇澤的心裡有點苦澀,又帶着幾分無奈之色。

前不久,他直接將《開心消消樂》的廣告營銷費用給腰斬了。當時,林詩婧已經談好了投放平臺,還準備去一些中小學搞活動。

蘇澤這突如其來的一手,將這燕京大妞氣得直罵街。

總不能失信於人吧……

最後,只能從老姐的冰雪公主那邊週轉資金了,如果這一次再問老姐去拿錢,她一定會抓狂。

別看蘇澤已經是集團公司的董事長了,蘇以畢竟是他親姐姐,這小子心裡還是有點慫的……

“這樣吧,小王。”蘇澤深吸一口氣,“你先回去,成立專門的項目組籌備這款遊戲。研發這樣一款遊戲,週期至少一年吧。資金方面暫時是夠了,你先用着。等以後籌到錢了,我會繼續注資的。”

“行,項目組我會組建起來。不過蘇總,人員厚度不夠,得繼續招人啊。”

“那就繼續招人吧。”蘇總贊同地點了點頭。

他也明白,其他方面可以省,但遊戲研發人員這一塊,絕不能省。

蘇總望着天花板想了一會,接着說:“工資高於行業的平均水準,又位於滬都這樣的大都市不愁招不到人。對了,你可以讓獵頭公司去試試能不能挖點網易的程序員過來。他們在滬都也有分公司。”

“網易的?”

“對,這畢竟是一家專業的遊戲公司,而且據說這家公司的程序員跳槽非常頻繁,甚至公司爲了開源節流,控制成本經常會主動裁員。”

王博的表情有些複雜,帶着一些異常。

“小王,怎麼了?”

蘇澤也發現了他表情上的些許變化。

“我大四實習的時候,去過網易工作。本來想留在那邊的。”

“然後呢?”

“實習期滿了後,一個都不留!全部用各種理由勸退。當初累死累活,真是給他們廉價打工了。”

“哦。”蘇澤目光微動,淡淡地應了一聲,“據說這家公司的裁員幅度,在互聯網公司裡算是比較頻繁的?”

“是的,他們實行績效末尾淘汰制度。”

“那被裁的員工是真的能力不行?”

“那不一定。”王博回道,“我有個朋友在網易工作,那邊績效考慮的成績,很多時候是主管個人的喜好罷了。”

蘇澤頓了頓,說道:“我個人不太贊同末尾淘汰制,而更傾向於制定一個每個月的工作指標,如果一年之內累積3個月無法完成這個指標,纔會考慮裁員。”

王博回道:“這個辦法是可行的,比起殘忍的末尾淘汰,人性化了不少。”

在蘇澤看來,資本是殘酷的,一家公司也是利益至上,但或多或少應該還保留一些煙火氣息,要不然實在與機器無異。

“從網易遊戲部出來的員工,如實能力過關的,我們可以招一些,然後去人才市場再招一些,這事由你和林總監一起負責吧。”

一個人大權獨攬,容易滋生腐敗,所以需要兩人互相制衡。

而林詩婧算是蘇澤的親信,由她在一旁監督員工招聘,他也能放心不少。

作爲技術宅的王博,心思倒是沒有蘇澤那麼靈活,林詩婧是作爲董事會的一員來參與員工招聘,他只以爲老闆對這次項目組的擴招十分重視罷了。

……

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