陸尋又回到原來的部門，大家都很震驚，尤其當徐峰宣佈了她的主管職位時，辦公室更是悄悄的炸開了鍋！沒人敢當面說話，都在私羣裡聊着，紛紛質疑她陸尋到底有什麼關係？因爲無論從哪一方面來看，他們個個都比陸尋‘資深’，還是在蘭亭做了3年以上的‘老員工’，而陸尋只不過在這裡呆了不到兩個月的小菜鳥，如今一回來就升主管，把他們都幹掉了，什麼玩意兒啊！難道公司高管層腦子進水了嗎？
在大家殺人的目光中，陸尋正式入職了。
由於上個主管的資料管理得很混亂，又拷走了不少文件，陸尋有些無從下手，只得問小組裡的其他幾人，以瞭解項目的進度。
她在qq上問了三個人，讓他們把工作最新的情況發給她。結果只有一個男的寥寥草草回了她幾句，說了個大概，而另外兩個女的都沒回復。陸尋雖然心塞，但也理解她們的心態，畢竟纔剛開始嘛，大家都需要適應。她這次就忍了。然後，她去找了負責彙總的文員要了一份最新的周總結了解進度，算是輕而易舉的解決了問題。
就這樣，她在這個崗位上持續了兩天。而下面由她管理的幾個人，都很少跟她說話，當她主動問起了，對方纔不情不願的敷衍兩句。她覺得長期這樣下去是不行的，不然工作根本沒法開展。
這天，她又收到總監徐峰轉發給她的一封郵件，郵件的內容是她小組下面方玉茹做出來的酒店大堂室內設計方案。徐峰直接告訴陸尋，“你現在是你們組的主管，這些東西，讓你下面的人直接發給你來審就行了，你通過了再給我看看，給他們說清楚。”
原來，這方玉茹是故意越過了她這個主管，直接把文件發給了徐峰。這種做法不就是輕視她的存在嗎？覺得她做主管就是擺設嗎？縱有再強大的內心，她在這一刻還是挺介意的……於是她把徐峰說的原話截圖給方玉茹，補充了一句，“總監很忙，沒這麼多時間處理這些瑣碎的文件，請注意下做事方法和流程。”
方玉茹那邊差不多幾分鐘後，回了個兩個字，“呵呵。”
陸尋被對方弄的噁心得不行，不過又覺得沒必要和sb計較，便沉下心來專注到工作上。當她看完方玉茹的那份大堂設計稿以後，直接走到她的面前，用吩咐的口吻說，“玉茹，這個背景牆的顏色太深了，比較突兀，改一下。儘量在今天下班前發給我看。”
方玉茹剛在q上被她訓了一頓，本就滿心的憤懣，現在又被她要求修改，自然更加不滿。她冷嘲熱諷的說，“陸主管，你既然這麼牛，用兩個月時間完成了我們這些凡夫俗子兩年都沒完成的事兒，那你就幫着修改了唄，反正你效率高，你獨當一面，還需要我們這些小蝦米來浪費時間嗎？”
陸尋在短暫的氣結之後，對她說到，“行，我可以幫你改，沒問題。但你的工資，是不是也由我幫你花？”說完，瞪了方玉茹一眼，就回到座位上。
她很煩躁。早知道在這個位置上會被排擠，但沒想到是，這些人竟然當面跟她作對，如果繼續啞忍下去，那不是太窩囊了嗎？或者，她要不要換一種方式，先好言好語的拉攏他們？但這樣的話，又更加助長那幾人的囂張氣焰，覺得她很好拿捏……
沒想到的是，第二天一來，她位置上放着三個下屬的集體辭職申請，離職原因都說管理方式有問題！要她簽字同意!
真是搞笑，不就是想用這種方式來給公司壓力，要把她這個主管給幹掉嗎？
陸尋想等徐峰迴來再拿主意，但徐峰今天有事兒不能來上班。她只能拿着幾張離職單，去周兆南商量。
她來到他的辦公室坐下來，有些沮喪的，“相信不用我說，你也該猜的到會是這種局面。”
“我本來資歷就淺，現在來‘管理’他們，肯定會招致反感。而且想想看，這幾個人都是在蘭亭做了好幾年的，對很多項目都比較熟，包括提案和設計，以及跟客戶的對接方面，都已經很有經驗了，如果因爲我的原因，失去了這幾個員工，確實對公司很不利。所以我建議，可以把小組裡的張暄升上來做主管，我還是回到原來初級設計師的位置，這樣大家也比較能接受一點。”
周兆南眉頭緊鎖的考慮了半會兒，搖搖頭，說道，“心胸這麼狹隘，能幹成什麼事？我個人最討厭拿辭職要挾的幼稚行爲。只不過幾個設計師而已，要走就讓他們走吧。反正現在是裝修淡季，活不多，一兩個人也做得下來。咱們慢慢招新，不用急，換一批新鮮血液，你就方便操作了。”
“這——”她沒想到周兆南爲了她的利益會做的這麼坦然，難爲情的對他說，“我知道你也是爲我考慮，但這是關係到公司利益層面的問題，如果把他們都辭了，讓別的人怎麼看？”
“沒事。有些人就是太把自己當根蔥，覺得離了他這公司就不能運轉了，還妄圖帶動一個團隊來給我施加壓力，”周兆南不屑的說，“這樣的人，留着也是禍患，走了豈不更好？”
陸尋也認同他的意思，不過想到周兆南如此看重她，未免又讓她心裡的負擔更重了。
周兆南好像看出了她的隱憂，輕鬆的安慰，“別太有壓力，反正……還有我在。”
她臉色忽地發熱，趕緊低頭掩飾，“行，謝謝關心。”
陸尋回到辦公室，按照周兆南的指示，也沒找下面的三個人談話，直接就簽了字，然後又交給文員。文員看這麼多人離職，倍感震驚，但也很快拿去走了流程，再把簽完字的離職申請交給那三個人。
果然，這幾人都挺震驚。本來，他們的初衷只是‘要挾’，只是要把陸尋‘趕下臺’，也沒真想離開蘭亭裝飾。畢竟蘭亭在業內來說，無論在薪酬福利還是公司規模、前景發展方面都是數一數二的，能在這裡工作，是很多室內設計師嚮往的事。現在就這麼走了，不是搬起石頭砸自己的腳嗎？尤其下面那個叫張暄的男生，現在也二十七八了，老婆剛生孩子，家裡的所有開銷都指着他一個月的工資，如果現在離開蘭亭，放棄這裡的高工資，非常不現實……該怎麼辦呢？
不僅僅是張暄，另外方玉茹和顧青青兩個女的，也挺後悔。她們倆本是好閨蜜，一畢業就來這兒的，做了兩三年了，感情非常好，工作配合默契，工資也不低，還在這裡學到很多東西，如果重新找個比這好的工作，真的是太難了，而且到時候兩人就不能在一個公司了，沒法一起加班一起逛街……想想就覺得不值。算了，還是別跟錢過不去，妥協吧。
於是，三人最後私下商量了一下，由男生張暄牽頭，給陸尋道了個歉，說是他們辭職太沖動，謹慎考慮後還是決定不走了。陸尋有些發愣，沒料到他們會這麼快就反悔，這麼沒‘骨氣’……想了想，又心軟下來，答應再去跟周兆南說說。
不過，陸尋靜思了很久，她給三人羣發了一段話，“我跟大家一樣，都是出來給人打工的，沒資格沒權力擺譜，更不會針對誰。我所做的一切，都是爲了團結大家把手頭的工作做到最好。如果你們覺得自己是‘前輩’，那就拿出你們該有的風度來，而不是耍些幼稚的小情緒。總之，大家都不是剛畢業的學生，有些道理不用我說，你們比我更懂。”
發完以後，張暄很快大方的回了個ok的表情。而另外兩人，雖然很鄙夷陸尋這種惺惺作態的樣子，但現實擺在眼前由不得人啊，也只能憋悶着回覆“知道。”