院長的位置從來都是上級任命的，你想當院長肯定是要走上層路線。
結果傅千偉不但在衛生局沒什麼特別鐵的關係，也不是單位副職，怎麼能一步登天當上一把手？
並且還因爲自己私心太重，不想與衛生院同甘共苦，寧可下調到公社去，也不願意跟大夥兒一起減工資，這種人怎麼可能當上院長咧？
所以嚴泉信一直堅守在黃壇衛生院裡，一當院長就當了23年，而且似乎還要繼續當下去的節奏。
這樣一個可親可敬的小老頭，也值得副局長親自送上一杯水了。
邱明才一屁股坐在位置上，笑呵呵地問道：
“老嚴，你可是稀客，怎麼，又要上門來化緣了？我跟你說，上次我已經是盡了最大的能力幫你們了，現在可是要錢沒有，要命一條！”
嚴院長態度謙和地趕緊說道：
“邱副，你這可就冤枉我了，難道我來局裡，只有叫哭喊冤要補助，就沒別的事情了嗎？”
“難道不是嗎？”
邱明才一個反問，差點沒把嚴院長給噎死，實在是以往他的信譽太差了。
黃壇衛生院太窮，更何況還要領導10個公社一級的衛生保健所，加起來也有上百號職工。
這一大幫子人吃喝拉撒都要錢，自己又賺不到，可職工的工資是不能不發的，怎麼辦？
所以每次到年底，嚴院長几乎就要吃住在衛生局了，爲的就是儘可能多的討要補助。
問題是衛生局自己也沒多少錢呀，
全縣這麼多家醫院裡，除了二院略有贏餘，四院半死不活，其他所有衛生院、防疫站等那都是虧錢大戶，全都嗷嗷待哺。
僧多粥少
嚴院長是知道會哭的孩子有奶喝，所以每次到年底，要麼倚老賣老、要麼裝瘋賣傻、要麼直接賣慘，反正一個目的：
要錢！
面對這麼一個蒸不熟、煮不爛的老豇豆，衛生局領導真的是很煩，煩到晚上都要睡不着。
所以局領導對嚴泉信是又愛又怕又煩，五味雜陳。
嚴院長這時候聽到邱副局長的反問，心情就放鬆下來了，抽出自己的藍西湖牌香菸，遞給邱明才一要，自己一根，點着後一起開始吞雲吐霧起來。
“老邱，你可不要小看人，今年我們衛生院除了正常撥款外，就不問你們多要補助了，剩下的錢我們自己解決。過年之前我都不來衛生局打地鋪了，嘿嘿。”
邱明才一聽，有點不大相信：
“咦，你們今年發財了？不應該呀，黃壇可是全縣最偏僻最窮的一個鄉鎮，哪來那麼多病人？就算有病人，老百姓有錢嗎？”
嚴院長還是嘿嘿一笑：
“這你就不知道了吧，還多虧衛校給咱們分配來一箇中專生啊，咱們外科創建以後，當月就賺錢了，不但讓我們所有職工的工資都做到實發，還有點小閒錢發點小補助，所以今年咱們可算是翻身了。”
邱明才一聽，興趣大增：
“外科創造效益了？這麼快？快跟我說說，等等，你先別說，我去把汪局長他們都叫來，大夥兒一起聽聽，這可是個大新聞，或許還有全縣推廣的意義呢。”
衛生局會議室裡
今天上班的所有局領導全部都來了，會議議程只有一個，黃壇衛生院自己賺到錢了。
這個可是解放以來縣衛生系統最大的稀罕事了，讓大家都充滿了好奇。
會嵇縣是一個典型的農業縣，區管所一級的衛生院一共是10家，但每個衛生院都虧錢，年底衛生局裡那個熱鬧啊，爲了多要補助，什麼招都有。
像嚴院長往年吃住在局裡，直接打地鋪的，絕對不是一個兩個。
哪怕虧錢，相對來說，有魚米之鄉稱呼的越中北部地區幾個衛生院相對好點，因爲這裡的老百姓相對富裕。
至於4個山區衛生院，那是一個比一個窮，黃壇更是窮中之窮，窮到領導都不願意去視察，就怕被逮住要錢。
今天這個往年最大的困難戶，突然搖身一變，說今年不來討饑荒了，自己解決財政困難了，這不得不讓人驚歎、好奇、疑問。
就連正局長汪建平也是滿腦子問題：
“老嚴，你可不要亂吹牛啊，現在可不是放衛星的時代了，如果我沒記錯，半年前你還來我們局裡要贊助，說要建個什麼外科的，怎麼半年之後就發財了？”
醫政科科長石應景也是快人快語：
“就是呀，老嚴，你們黃壇區衛生院上上下下可有百來號人，你就不怕你家門被人給拆嘍？”
財務科申昆玲則是心情愉快：
“黃壇不要補助了最好，咱們也可以鬆一口氣了，你們是不知道呀，往年到年底了，老嚴拿着棉被一出現在局裡，我這頭痛病就要犯了。”
呵呵呵，會議室裡衆人都發出一陣輕笑。
嚴院長笑得格外開心：
“汪局長、石科長、申科長，往年是往年，今年咱們可就不同了。往年要討點錢還要看你們臉色，今年咱們自產自銷，自給自足，不給政府添麻煩了。”
或許有人會說，嚴院長幹嘛不繼續哭窮？補助不要白不要。
其實大家都誤會了，
一來黃壇衛生院賬上有錢的事情是瞞不住的，畢竟年底衛生局要對每家下屬單位都進行財務審計，到時賬上的一目瞭然。
第二個嚴院長今天之所以這麼高調來個“御街誇官”，其實他是有目的，有計劃的。
汪局長樂呵了半天，這才認真問道：“老嚴，那你介紹一下，你們黃壇怎麼解決財政困難的？”
嚴院長這時趕緊打開筆記本彙報起來，衆人都豎起了耳朵。
“各位領導也知道，往年咱們黃壇衛生院是有名的財政困難戶，平時工資也只能發一半，年底爲了給職工補足工資，那我真是連這張老臉都豁出去了。
衛生院財政困難，主要原因是山裡人窮，沒錢看病，其次是衛生院的整體醫療水平落後，大病治不了，小病不用治，上面競爭不過大醫院，下面競爭不過赤腳醫生。
但是，今年我們黃壇衛生院分配來了一箇中專生陳棋，這位小同志不得了呀，有着一手了不得的手術功底，所以我們就以陳棋爲中心，創辦了黃壇衛生院第一個外科。
並且在各級領導的關心愛護下，我們黃壇更建立起衛生院一級的第一個手術室，開業的第一個月，外科就接診病人達千餘人次，其中手術多達600多臺，平均一天要做20多臺普外科手術。
我們的外科，第一個月就達到了7000元的醫療收入，去掉成本之後，我們的利潤達到了5000元，第一個月我們就補發了所有職工的工資，同時還發放了少量的補貼。”
申昆玲科長一口茶水全噴出來了，然後一邊咳嗽，一邊詢問道：
“你們第一個月就賺了5000塊？乖乖，我記得你們黃壇衛生院本部只有20個職工吧？這樣平均每人能發200多塊錢了？這收入比我都高啊。”
這話一出，會議室裡一片議論聲，所有人都有點接受無能，平均一個能發200多塊錢，這是什麼概念？
按國家幹部24級工資算起，一個月200多元，那就是行政十級。
行政十級，一個月工資標準是217元，那是正軍級、副軍級、正廳級、正地市級才能達到的標準。
像汪局長這樣的正科級，一個月工資標準是十七級，101元，就這，已經是衛生局最高標準了。
黃壇衛生院是什麼級別？那是正股級，按古代的標準那都不能算“官”，只能算是“吏”。
結果今天這些小吏拿到手的工資，居然跟知府老爺是一個級別的，遠遠把會議室裡的衆人都甩在身後，這讓大夥都無法接受。
嚴院長聽了連連擺手：
“哪能呀，哪能呀，我怎麼敢把錢都發完了？咱們衛生院要錢的地方還有很多，光是手術室還要繼續添加設備，另外我們還要擴建住院部，這都要錢呢，我只是發了一小部分，一小部分，嘿嘿。”
邱副局長也忍不住了：
“哪怕一小部分那也不得了，我知道二院在給職工發補貼，一個月最多也就十幾的，你們黃壇衛生院現在工資實發，外加補貼，這收入是直追二院，甚至可能都超過了，乖乖。”
“是啊，老嚴，你們現在一個月能發多少補貼？”
“不行，我不要在局裡幹了，我要去投奔嚴院長，我要去黃壇衛生院了。”
會議室裡的機關幹部們一個個都酸了，七嘴八舌議論開了。
可是酸歸酸，沒辦法呀，誰叫各家醫院的財務是獨立的呢？局裡很難干涉。
潛規則都是單位有錢就多發點，沒錢就少發點，年底看財政適當給些安慰獎，反正大家都困難，二哥不笑話大哥。
八十年代的一個特點，企事業單位因爲自己能賺錢，所以能發補助，另外節頭節尾還能發不少東西，從生活用品到年貨應有盡有，自主權很大。
恰恰相反，機關單位是真窮，因爲機關沒有外快，全靠死工資，所以收入反而沒有企業多。
所以八十年代的大學生分配工作，很少有願意去機關的，有選擇的前提下，更願意去大型廠礦企業。