吳傑的“決定”完成後，自然就是轉會費的事情了。
英國的各大銀行對此都願意用較低的利息爲阿森納提供貸款，伊莎貝拉的家族也與英國各大銀行長期保持着良好的合作往來。
最終在一衆豪門的爭奪下，阿森納的出價雖然與幾家豪門差不多，但他們贏在了吳傑的個人意願上。
拜仁也沒有爲了相差不足百萬的差額爲難吳傑，況且將吳傑交易到一支相對弱小的球隊，同樣更符合他們的利益。
如果是皇馬、尤文、利物浦等隊獲得了吳傑，那真是能馬上就開啓一段新王朝了。
最終在8月26號，也就是英甲聯賽正式開賽的當天，一筆震驚歐洲的交易誕生了。
阿森納用1200萬美金的天價，成功從拜仁慕尼黑得到了現役第一人，來自中國的“外星人”、“大發明家”、“亞洲之光”、“歐洲征服者”、“洋馬騎士”、“金句製造者”、“流行教父”、“千萬先生”、“三道槓”、“種子帝”——吳傑。
這個數字放在1984年，自然足夠讓全世界都爲之震驚！
但在震驚過後，大家又覺得這個價格對於阿森納來說，似乎不虧？
吳傑畢竟是神一樣的人物，他在足球場上的威懾力，他對一支球隊提供的昇華，還有他那墓碑上估計寫不下的頭銜，絕對當得起千萬美金的身價。
伊莎貝拉也不認爲自己會虧本，因爲就在這個轉會消息正式公開後，阿森納的廣告合同便原地上漲了5至10倍，堪稱是獅子大開口。
但是衆多歐洲，包括美洲和亞洲的大企業們，還是像聞到了血腥味的鯊魚一樣，蜂擁而至！
這讓伊莎貝拉不禁升起了將球隊上市的想法，但這個要看吳傑究竟能留在阿森納多久，她準備找機會將吳傑灌醉後摸一下底。
至於吳傑並不喝酒，要怎麼才能把他灌醉的問題？
這個就要發揮一下想象力了，又不是隻有酒才能醉人。
吳傑這邊卻不急着去英國喝奶，他在回國後先去自己的足球學校看了看第二屆的新生。
他的足球學校每年5月就開始招生，6月份則要進行爲期一個月的試訓，7月份正式公佈入選名單。
現在學校還是以各市的體工大隊進行推薦爲主，不過在校區完成了擴建後，他們有了更多的場地進行試訓，宿舍也能容納更多的學員。
今年一共有300名來自全國各地的適齡球員進行試訓，最終會留下50名男球員和25名女球員，他們會成爲光榮的84屆學員。
吳傑還真從這批新學員裡發現了幾個好苗子，其中一個叫周昊文的13歲小將展現出來的驚人球感，還有與年齡不相稱的成熟，無不讓他喜出望外。
他觀察了這個小傢伙好幾天，這顯然是一個球感逆天，靈性十足，技術和球商都非常出衆的真正天才，唯一的缺陷是身體素質一般，只有三星半的身體天賦。
如果給他安排一個模板，吳傑覺得應該是身體素質差一些的濟科。
但這個缺陷對他來說不算什麼，因爲身體素質不夠好，他可以用系統來提升。
可若是球感和球商不行，那要提升起來就麻煩多了，他的系統裡並沒有能大幅提升球感，或是球商的升級。
這兩方面通過系統最多是間接的提升一些，但是效果遠不如提升身體素質那麼明顯。
所以周昊文這種球感和球商突出的天才，一旦將身體短板彌補，哪怕只是提升到四星級，那也是“優秀首發”和“準超級巨星”的區別了。
但這屆真正的第一天才，並不在男子組，而是女子組的一個上海姑娘，她的名字叫“孫雯”。
這讓吳傑很驚訝，不過一想到這個“穿裙子的馬拉多納”，就能知道以她的天賦只要還是選擇了足球，那到了這個年齡就肯定會被他的學校吸引過來。
孫雯的身體素質達到了四星半級，這在女子足球裡基本已經是身體素質的天花板了。
而這樣的身體素質，再搭配上兩個五星級的技術類特殊天賦，外帶兩個四星級的精神和意識類特殊天賦，吳傑覺得完全可以將她替換成加強版的巴喬了。
這個並不是吹捧，原本位面的孫雯就是公認的20世紀女足第一人。
吳傑甚至都沒有找到給她升級的位置，因爲系統上顯示的那一串前綴和後綴都快跟他差不多了。
他唯一能幫孫雯提升的就是將她四星半級的身體天賦提升到五星級，但那基本就一個穿裙子的他自己了，連馬拉多納都無法進行替換的那種。
“算了，原生已經這麼厲害，再搭配這批更出色的隊友，不需要浪費點數了。”
吳傑猶豫一下，還是沒打算給孫雯升級。
中國女足在幾年後，不光會有天賦無敵的孫雯，還有兩個83屆只略遜一籌的劉佳霖和張敏敏。
這套配置放在女足裡比他和陳浩南、林耀東的男子組合還要恐怖，畢竟女足的整體競爭力遠不如男足，一個孫雯就差點率領中國取得了奧運冠軍和世界盃冠軍，現在是真的黑也黑不掉了。
吳傑的足球學校隔壁，魯達的籃球學校也在進行着第二屆招生。
他妹妹吳英便是這屆新生裡最耀眼的學員，當然也是最受矚目的存在，畢竟自己的光芒太耀眼了。
吳英和吳勝同歲，今年都是14歲，但與二哥一路上都遭遇各種挫折和打擊不同，她的天賦要好上很多，而且女籃的競爭力也不大，所以一直也沒遭遇什麼挫折，去年就進入了女籃U14國家隊。
現在女籃的國家隊有三個梯隊，最小的是U14，然後是U17，接着是U19，最後自然是國家隊了。
但這三個梯隊並不是成年都進行訓練，除了U19一年會進行三個月的集訓外，U14和U17每年只會集訓一到兩個月，其餘時間還是在各地的體工大隊學習和訓練。
魯達的籃球學校在訓練質量，包括訓練環境和學習環境上，自然都比各地的體工大隊好了不少，所以同樣能從全國各地吸血壯大自身。
吳英便是在北京女籃的推薦下進入了“魯達籃球學校”，但她可不是通過關係走的後門，而是正兒八經的通過爲期一個月的試訓，最後以女子組第一名成績成爲了84屆的學員。
吳傑這個妹妹在原生天賦上其實比他這個身體還要好，14歲就長到了184cm，這麼發育下去，190cm應該是擋不住了，最後八成會比他還要高。
但最讓人羨慕的是吳英的顏值也不差，即便站到王小倩身邊也只是略遜一籌。
不過在身材上，吳英卻要更好一些，她高挑健康的身材使得184cm的身高不僅不違和，穿起優衣庫量身定做的服飾後，英姿颯爽感十足，氣質方面要比王小倩更加突出一些。
吳傑也開始期待起王小倩、夏林、吳英同時站在女籃賽場上，那該有多麼吸引眼球，男籃搞不好真要被她們壓下去了。
他和魯達把學校開在了北京，沈浪則是把游泳學校開在了上海。
這會離浦東開發還早，沈浪早就在未來寸土寸金的地方圈了一大塊地，其中一塊就被他用來打造自己的游泳學校。
今年夏天，他的游泳學校第一屆招生也開始了。
但可惜一個月下來，沈浪並沒有挖掘到真正的好苗子。
這也很正常，適合游泳的身體天賦比籃球還要苛刻。
一個游泳天才，首先是要求身材高大，男性最好往190cm以上長，女性也要175cm以上，如果遊長距離男性最好2米左右，女性185cm左右。
但在身材高大的同時，你的腿卻不能太長，不過手和腳越大越好，肩膀也要儘量寬。
最後是心肺能力、體能、爆發力、身體柔韌性、平衡力、水感都要非常好才行。
這些素質加起來，任何人聽了都想說一聲“淦”！
但如果要成爲世界一流選手，這些天賦便缺一都不可。
沈浪最後從各地游泳隊已經選好的幾百人裡，也只是選出了2男1女，3個三星級身體天賦的苗子，連一個三星半級都沒見到。
這三個小傢伙就算完全發揮出自己的潛力，上限也就是亞洲頂尖選手的水平了，但在世錦賽和奧運會上想遊進八強幾乎都不可能。
他準備讓吳傑幫她把這三人的身體天賦提升到三星半，再高的話就沒性價比了，真正的投資還是要往自己人身上用。
但是直到8月底，吳傑都準備要登上飛往英國的飛機了，那放出去的七個復活人偶還是沒有迴應。
不過臨走前，吳正鬆給了他一個好消息。
吳正鬆在這次奧運會上擔任的是副團長職位，另外三名副團長都是正司機，這也等於是劇透了他的升遷方向。
中國代表團滿載歸來後，吳正鬆很快就接任了退休的前任，成爲了新的人事司正司機，不出意外很快就能兼任一個副幫主頭銜了。
體部雖然在種花家的系統裡與那些中樞部門差了十萬八千里，完全可以算是一個清水衙門。
但各部的人事司都一定是部門內的核心機構，體部的人事司一哥，也基本都是副幫主頭銜，繼位一哥的頭號候選者。
這也意味着吳正鬆抓住了整個體育圈的命門，今後體部下轄的各個協會，比如足協主席和藍協主席的任命，吳正鬆就算無法完全掌握任免大權，但也會有很高的話語權。
如果是排協、乒協、羽協這類部門，那真的是基本由他做主了。
一哥纔不會操心這些協會的任命，包括體部各處的二把手任命，基本也是由吳正鬆一手安排。
吳正鬆這一步登上來後，終算是與位高權重能沾上一點邊了。
他今後也必然是下任一哥的頭號候選者，否則也坐不上這個核心位置。
葉玉琪回國後倒是沒能成爲正司機，她在奧運會結束後，依舊擔任競技體育司的競賽處處長，但同時兼任了競技體育司副司機。
今年和明年，中國足球、籃球、排球改革後的專業聯賽就要陸續展開了。
葉玉琪現在便負責擬訂三項專業聯賽的規劃草案和管理制度，並監督執行。
這三個專業聯賽與日後的職業聯賽還不一樣，除了是對老舊不合理的原有聯賽進行改革，也是幫助未來建立真正的職業聯賽打基礎，積累經驗。
今年首先上馬的是甲級籃球聯賽和甲級排球聯賽，明年年底纔會執行新的甲級足球聯賽。
現在拿新的甲級籃球聯賽舉例，第一個改變就是首次實行了以黃河爲界的“南北分區制”。
這個年代，北方球隊要與南方球隊交手，舟車勞頓就是一個難以克服的障礙。
最北邊的黑龍江隊要和廣東隊交手的話，那一來一回就要一個禮拜，隊員們哪還有力氣打比賽？
所以暫時只能採用“南北分區制”，同時將甲級參賽球隊擴軍至20隊。
每個賽季同區的球隊會交手兩次，前8名進入季後賽，然後按照名次與另一區的前八名打一輪3局2勝的季後賽，常規賽排名靠前者會多一個主場優勢。
這樣常規賽每支球隊最少打18場比賽，如果打入季後賽，並且奪冠的話，一個賽季最多可以打30場比賽。
這樣的賽程對比NBA當然是寒酸許多，但結合實際情況來看的話，他們暫時也只能安排這樣的賽程了。
新聯賽的比賽規則倒是沒有太多變化，基本就是採用FIBA的規則，主要區別就是三分線和暫停上。
中國聯賽的三分線與NBA很接近，還增加了上下半場各一次的廣告暫停時間，此外每支球隊各有4次90秒長暫停和4次30秒短暫停，都是分配在上下半場各兩次。
這個新聯賽最大的改變，還是引入了足球的升降級制度。
這也是爲了保持競爭，各的區前八名能打季後賽，但後兩名也不能只看熱鬧。
甲級聯賽南北賽區的倒數兩名，將會直接降級。
如果將來南北賽區增加到了各12支隊伍，那麼倒數第三和第四，還需要與乙級聯賽的南北賽區的第三和第四打一輪3局2勝的保級/升級戰。
籃球的乙級聯賽與甲級聯賽差不多，唯一的區別是沒有季後賽，但兩個賽區的前八名依然要打類似的升級賽，最後各選出兩支球隊升級。
此外是甲級聯賽和乙級聯賽，各自的參賽名額怎麼安排的問題？
這個其實很簡單，原來甲級聯賽的12支隊伍自動晉級，然後再從原來的乙級聯賽舉行選拔賽，再選出6支進入甲級的隊伍。
這時就有人要問了，現在國內只設立了31個省級行政區，如果甲級聯賽和乙級聯賽都是20支隊伍，那似乎不夠分啊？
這個當然夠分，因爲各地還有軍區隊伍，比如八一隊，比如空軍籃球隊，就連海軍也有自己的籃球隊。
此外各軍區都有自己隊伍，這樣算下來全國至少超過了五十支可以參加甲級和乙級的隊伍。
但一提到軍區球隊，這時最被詬病的就是軍區球隊可以從全國招收人才的不公平規定，特別是八一隊簡直可以隨意從各省隊伍挖人。
這個暫時還沒辦法完全取消，畢竟軍區球隊的反抗力度很大。
魯達對此提議引入選秀制度，但考慮到美國是利用大學作爲人才搖籃，中國則是各地的體工大隊挖掘人才，他們暫時還無法採用這個制度，這真的是體制的區別。
但爲了限制軍區球隊一家獨大，新的聯賽制定了球員合同、轉會制度，以及工資體系。
這個說起來就比較複雜了，簡單來說，就是一名球員必須和球隊簽下效力合約，最長爲4年，合同期間不能挖人。
至於工資，自然也有相應的規則，但還遠沒有NBA那麼複雜，現在主要是爲球齡兩年以下，球齡3-5年，還有球齡6年以上的球員設定了最高和最低的工資線。
比如球齡兩年內的球員，第一個賽季的最低工資爲月薪60元，最高爲100元，第二年最多隻能遞增15%，任何球隊都不能開出低於或高於這個標準的工資籤人和挖人。
如果球齡超過兩年，那麼最低工資上漲到80元，最高爲150元，最長合約年限爲4年。
那種球齡六年以上的球員，最低工資其實不會差太多，但是最高工資會高很多。
其餘像裁判的訓練，組建梯隊的強制要求，地區聯賽的補充，以及根據每支球隊成績增加的經費比例等等，自然有不少都汲取了歐美足球和籃球聯賽的內容，但這裡就不一一細說了。
不過這個新的專業聯賽確實沾上了許多職業聯賽的味道，包括新的排球和足球聯賽也吸收了一部分職業聯賽的特色。
如果沒有吳正鬆和葉玉琪的主導，如果沒有吳傑和魯達等人的建議……這些改革光是各種扯皮和惹來的非議，就不知道要耽誤多久才能完成，估計能完成的機率並不大。
但現在各部門的領導都在積極的在學習、討論、修改各項新規劃，吳傑等人的意見也非常被重視。
這使得三大球聯賽的改革非常順利，效率上也非常快。
吳傑在參加完羅家兩兄妹的新電影《鐵馬騮》的首映式後，終於在9月1號啓程飛往英國。
這時男籃和女籃的甲級聯賽選拔賽已經快開始了，吳傑對於聯賽改革後的首個冠軍，心理也抱有極大的好奇，更好奇有多少人能在新的聯賽裡打出來？