浩叔他們當然不會這麼容易就把手機還給這個人，有人用說不上來是哪裡的口音對他說道：“你怎麼能證明這是你的手機？你說是你的我們就要給你啊。”
“臭要飯的！我最後再說一遍把手機還給我，否則的話後果自負！”那人露出了兇狠的目光。
浩叔覺得此事適可而止，該妥協的時候還是要妥協，他對此時手裡拿着手機的同伴說：“既然他說是他的，那就給他，反正咱也不差這一個破手機！”
那人說：“破手機？我他-媽告訴你，這個手機的錢是你要一輩子飯都要不來的！”
浩叔的同伴把手機遞過來，那人剛準備伸手過來接突然又感覺一陣隔應，他從包裡拿出一個塑料袋，說：“把手機給我放進去！”
手機拿回來後，那人用警告的語氣對他們說到道：“你們要是識相點就趕緊給我從這個房子裡滾出去，要不然的話……”
手機可以還，但是浩叔他們可沒有現在就搬出去的打算！還沒等他威脅的話說完，浩叔就說：“趕緊滾！要不然的話也別怪我不客氣！”
看到浩叔比他還凶神惡煞的樣子，那人拿着手機一溜煙就跑了。
這一幕全部都被丁傑看到了，那人進來拿手機之前丁傑就悄悄地從側面的圍牆翻了進來，他躲在裡面觀察情況，那人離開後他便走了出來。
看到丁傑，浩叔立刻走上前對他說：“丁先生，你什麼時候來的？剛纔那人你也看到了吧？他不會是要害可可的人吧？”
丁傑說：“這些都還在調查，浩叔你放心吧，有林先生在，不會有人欺負到她的頭上。不過這兩天倒是你們要注意些，他們很有可能會採取極端的方式來把你們趕出去。如果這樣的情況發生，你一定要記住一點，絕對不要和那些人硬碰硬，該撤就撤，就跟剛纔他想把自己的手機要回去一樣，差不多就讓步就可以了。”
浩叔點頭說：“丁先生，我知道該怎麼做，剛纔在電話裡可可也交代過我。放心，我會把事情辦好的。”
丁傑遞給浩叔一部手機說：“給你一部手機，這上面有我的聯繫電話，到時候有什麼事情你就第一時間聯繫我。”
那是一部半新半舊的手機，是丁傑剛剛從二手手機市場買來的，浩叔用這樣的一部手機纔不會引起他人的懷疑。
又叮囑了幾句後，丁傑才離開了這幢既便是住進來十幾號人，依然顯得陰森森的戴家老宅。
而林慎哲這裡很快就得到了消息，那個手機的主人和安達公司的創始人安大華有着緊密的聯繫，名叫安峰，從姓氏上來看，安峰應該是安大華的遠房親戚。在安峰來到戴家老宅之前還給安大華打了一個電話，通話時間有差不多十分鐘。
果不其然，安大華和戴安南之間肯定是有密不可分的關係。
徐黛可問林慎哲說：“我們是不是應該派人密切監視安大華？”
林慎哲說：“這個時候如果密切監視安大華，很可能會打草驚蛇，還是通過一些數據來監控他們比較好。相信他們很快就會露出馬腳！”
徐黛可說：“真的沒想到，戴安竟然有如此的心計！對了，你有沒有覺得戴家老宅有點奇怪？”
“奇怪？哪裡奇怪了？”
徐黛可想了想說：“我也說不上來，反正我覺得戴安南這些年一直都沒有把那幢房子賣掉，並且還派人監視那裡肯定是有他的原因。那裡邊絕對有什麼他不願意讓我們看到的東西！只是奇怪的是，浩叔他們在那裡住了也有幾天了，居然一直都沒有發現任何可疑的地方。”
林慎哲說：“戴安南不會這麼傻，既便是把線索留下來，他也絕對不會把東西放在輕而易舉就能看到的地方。畢竟那是一幢荒廢的房子，就算是安排人專門監視，依然會有可能出現小偷的情況。”
徐黛可從林慎哲的話裡得到了啓發，她說：“那戴安南會不會把他不想讓人看到的東西埋在了院子裡？”
說到這話的時候，徐黛可腦子裡立刻浮現出站在戴家老宅裡的時候看到那個院子裡西邊的雜草遠遠比東邊的茂盛許多。
腦補了一部恐怖片，徐黛可不由得感覺後脊樑發冷，一下就抱住了林慎哲。
此時兩人正在院子裡一邊散步一邊處理這些事情，對於徐黛可突如其來的反應，林慎哲有些不明白的問：你這是怎麼了？”
徐黛可不願意承認自己的膽小，畢竟她曾經的志願是要當一名刑警。
她說：“我突然覺得有點冷，我們還是回屋裡吧。”
林慎哲把自己的外套脫下來批到徐黛可的身上，然後攬着她的肩膀回了別墅裡。
進屋後，徐黛可突然轉過身來對林慎哲說：“爸爸的骨灰會不會被戴安南埋在了戴家老宅的院子裡？”
林慎哲說：“戴安南知道你和媽媽對爸爸的感情，現在他唯一能夠操控你們倆的就是利用爸爸的骨灰。這麼重要的東西他絕對不會就這麼埋在戴家老宅裡，如果這件東西不是被他隨身攜帶的話，那麼就是被他藏在了某個我們從來不知道的地方。”
徐黛可又嘟囔了一句說：“我總覺得那個院子有點怪怪的……要不，讓浩叔他們挖開來看看？”
林慎哲卻不贊同這個做法，他說：“現在我們還不能夠判斷如果戴安南在院子裡埋東西的話，會埋什麼，如果院子裡的秘密對他來說非常重要，最後卻被一羣流浪漢發現，那麼浩叔和他的朋友們很可能會面臨着生命危險。爲了不讓這種事情發生，暫時還是不要去動戴安南的秘密。一步一步來，抽絲剝繭過後，我們慢慢會接近真相，到時候再去看院子裡埋的是什麼也不遲。”
“嗯！”徐黛可認同了林慎哲的處理方式。
第二天，徐黛可繼續和林慎哲去長恆集團上班，今天對於她來說最主要的工作就是給自己的部門挑選得力的員工。