楊廠長也許是聽慣了馬屁話，雖然他表情有些高興，但畢竟有些城府較深，沒有像某些領導一樣得意忘形，反而有些不好意思的向我擺了擺手，說道：“小李啊！這種話就不用說啦，成績就是成績，個人的努力還是要肯定的。”
“楊廠長不簡單嘛！別人聽了這些話估計馬上就暈頭轉向不知南北了，他居然還這麼謙虛？看來我小看他了。”我心裡想着，但嘴上卻沒有停下來，好話多說別人不怪！所以我變本加厲的拍道：“怎麼和領導無關呢？如果不是領導推薦我進的學習班我怎麼會進銷售科呢？如果不是領導制訂了銷售方針，我們怎麼會出業績呢？如果不是在領導的安排下進行評定，那裡有我的評定成績啊！所以說，有因必有果，有領導纔有我們嘛，兩者是分不開的。”
“呵呵，好你個小李啊，不錯啊、不錯！”楊廠長滿意的拍拍我的肩膀，笑嘻嘻的問道：“你覺得你適合做銷售嗎？”
“關鍵時刻來了”我心裡想道，雖然不知道他問這話的目的是什麼，但還是定了定神說道：“以我個人而言，我非常喜歡銷售這個工作，而且在現在的崗位上也做的得心應手。但是銷售只是工作的一樣，和其它工作一樣，都是在領導安排下才能做出成績的。所以，只要領導需要，讓我做任何工作都沒問題，我保證，都會去認認真真的把它做好。”
“不錯、不錯！”楊廠長滿意的點點頭，問道：“如果讓你做管理方面，你有什麼想法嗎？”
“管理？”我心中一喜，難道真提拔我做頭？而且是管理上的頭？不是把我調離銷售部進廠辦吧？想到這裡我心裡哪個高興啊！但表面上故意裝着有些不解的問道。
楊廠長解釋道：“小李啊！現在爲了改革開放的需要，我們準備擴大銷售科，改銷售科爲銷售部，在原有的基礎上建立五個業務部門。就是說，按全國地區的人口密度，地方大小，消費層次進行劃分成五大塊區域，每個部門負責一個區域的銷售。所以要在人事上進行重新調整，經過考慮，其餘四個區域的銷售經理已經定下來了，現在業務一部的銷售部經理希望由你來負責，你覺得自己能挑起這個擔子嗎？”
“業務一部經理？”我脫口問道，這個職位我想都沒想過，在我記憶中今年的確是銷售科改制的時期，但沒料到業務一部經理的位置居然會落到我的頭上，因爲這個一部負責的地區是上海和華東地區，可以說是全國最富饒的區域了，每年的銷售額比其它四個部門的總額還大，而且以前這個職業一直是銷售部總經理兼任的，也就是楊廠長自己來擔任。但由於我的重生，居然變成由我來擔任了，我不由得有些驚訝起來。
楊廠長還以爲我不瞭解業務一部的劃分情況，特意詳細的給我解釋了一下業務一部負責的範圍和經理職責。最後他笑眯眯的看着我，耐心的等待我的答覆。
這可是個肥差啊！業務一部，誰坐上了這個部門經理的位置，就等於把整個銷售部捏在了手裡。這個職位的誘惑力對我來說非常大，雖然我不在乎這位置的經濟利益，但能手中掌握着這種權利對我來說非常具有吸引力。我深深的吸了一口氣，站起來，感激的對楊廠長說道：“謝謝領導的安排，我一定會把工作做好，不負領導們的厚望。只不過在銷售科的同事中我資歷最淺，我怕能力不足，挑不起這麼重的擔子啊。”
楊廠長見我這樣表態非常高興，拍着我的肩膀讓我坐下，對我說道：“小李啊！你還年輕，就應該多挑些擔子，雖然也有些人和我說你太年輕了，怕你做事不穩而且可能壓不住手下的人，但我就是不信！年輕好啊！年輕纔有衝勁！我們廠就要多些你們這種年輕人，以後在工作上放心大膽的幹，如果有什麼困難可以直接來找我嘛。其實啊，我觀察你有些日子了，覺得你的思路和爲人都很好，有些在大局工作上的考慮和安排非常不錯。雖然你是銷售科最年輕的，但工作不比那些老業務差，而且腦子靈活，善於思維，這些是他們所比不了的。加上你又是培訓班出來的，這才決定把一部交給你負責。本來嘛，這個職位我準備自己乾的，但我還要管理整個銷售部門，沒有這麼多精力啊。你先幹起來，我看好你。”
想不到這個楊廠長居然這麼有魄力？我和他以前並沒有打過什麼交道，而且也從來沒有特意的去拍過他的馬屁，他只憑着我的每年銷售成績評定和2030學習班資歷，再加上平時的觀察就把這麼重要的職位交到我這種二十出頭的年輕幹部手上，這裡面所需要的魄力不是一般人能有的，看來我以前對他的瞭解不夠深啊！這個在我印象中一直很淡的副廠長的表現真是讓我大吃一驚。
“楊廠長，您放心吧，我會盡力配合您管理好業務一部的工作，但有些方面，比如人員配備和結構等等，還需要您多多關照和支持啊。”我心裡感動之餘還不忘記向他表了表忠心，同時開口拐着彎的要着權利。
“小李，銷售部改制過一個月就會進行，你先得準備起來。至於安排嘛…”楊廠長默默的想了想，說道：“現在的銷售科人員拆分是肯定的，但怎麼安排具體還沒定下來。而且現在的人手也不夠，等部門成立後，肯定要再進些人員。至於新進人員嘛，我們廠辦初步考慮是從我們廠內部進行招聘。所以這些人員配備問題還沒有這麼快，但是你可以先選擇幾個先搭個班子起來，不夠的話再補充，怎麼樣？”
“楊廠長，太感激您了，有您做這句話，我保證做好一部的工作，給您交上一個滿意的答卷。”這個答覆讓我非常滿意，等於給了我絕對的人事權利。看來他是已經開始把我收做心腹來對待了。
楊廠長爽朗的笑着，並大力拍着我的肩膀，非常高興的說道：“好好幹，小李！路我已經給你鋪好了，接下來就要靠你自己走了，可別給我丟臉啊！”
“一定、一定！領導您就放心吧”我帶着笑，在一邊連連點頭，並向他做着保證。
半個月後，銷售科全體人員在楊廠長的主持下，開了個會議。在大會上，楊廠長首先宣佈下月後銷售科改爲銷售部，並設立各區域部門。宣佈完改制通知後，他開始宣佈部門人事安排，當同事們聽到我居然被任命爲銷售一部經理的時候，都露出了驚訝的表情。他們怎麼都沒能想到，我這麼一個進廠沒幾年的年輕人居然會坐上這麼重要的位置。絕大部分人都帶着羨慕的目光看着我，並相互的交頭接耳討論我是否有什麼後臺纔會這麼一步登天。也有些人因爲沒能安排到好職位流露出失望的表情，更有些人對任命到職位的人員是一臉的妒忌。
還好，我在銷售科的人緣一向非常的不錯，平時大家在我這裡吃吃喝喝也不少了。所以對其他的部門經理比起來，我坐一部經理這個位置，雖然有些人不是很服氣，但也沒有流露出什麼惡意。而且，既然是上級已經做了安排，大家也都接受了這個事實，甚至有些平時和我關係鐵的幾個還非常開心，也許他們認爲我當官後在我手下工作會比以前混得更好，至少多混我幾頓飯是沒有什麼大問題。會後一幫子兄弟門擁着我，七嘴八舌的起鬨着，讓我一定要請客，並笑呵呵的恭喜我高升領導職位。
每個部門人員不等，有的部門經理加業務總共才四五個人，也有七八人左右的，而我的一部因爲是最大的部，所以配備了十個人的編制。在這十人中，我從原來的銷售科人員裡挑選了五個。這五個人的情況我都知根知底，其中三個是銷售好手，另外二個雖然銷售方面的能力不算太強，但都有背景和渠道，而且和我關係不錯，他們的主要任務是用來拉攏領導的。餘下的五人，除了我之外，另外四人都是從廠內部進行挑選的。這次挑選前，我特意和楊廠長進行了協商，爲了保證工作，這次挑選工作不由人事科來安排，而是由我來親自進行人員選擇。最後我把以前在車間內三個能力比較強，而且關係有比較好的哥們調進了一部，而另一個位置留給了吳姐的丈夫老劉。這一方面是考慮到吳姐家的情況做了這個安排，第二方面嘛，雖然老劉這人能力不強，但是因爲吳姐的原因和我關係不一般，而且爲人老實放心，做一個部門領導，總得要有一二個自己的心腹嘛。
人員到位後，接下來主要就是儘快的使部門運轉起來。還好現在還是計劃經濟市場（雙軌制，沒有全部市場經濟），加上我們廠的銷售一直是向南坐，只有客戶求我們，而沒有我們求客戶的事。所以業務上手也比較快，沒多少時間就正常開始運轉了。但在這段時間裡，亂七八糟的事也不少，比如說一些原有業務移交啊，部門計劃分配啊，人員協調啊等等的。這些事看起來簡單，但真做起來也夠嗆，把我搞得焦頭爛額，忙得四腳朝天，這才一一搞定。
現在，坐在新的辦公室裡，每天上班時喝喝下屬孝敬的龍井，看看報紙。什麼時候想起來就給業務人員開開業務會，指點一下業務方向，壓壓指標等等。餘下的時間不是向楊廠長彙報工作就是在各部門之間到處轉悠。要不就是一個人藉着看市場的名義外出會會客戶，喝喝茶，吃吃飯什麼的。日子比以前悠閒不知道多少，而且每天上班後，看見原本叫我小李的哪些同事都改口稱呼我爲“李經理”，而且和我說話都改了腔調。有的拍着馬屁拼命的說我好話，有些變着法子討我的歡心。見到一張張帶着虛僞面具笑臉的人們，雖然我明白這些大多是假的，可也心理得到了巨大的滿足。做領導的滋味還真是不錯！