“留學生團體？他們靠譜嗎？”
哈伍德.斯特爾，二階巔峰（卡死三年多）的鍊金師，和普通的菜鳥法師相比，在卷軸製作有一手專長，還是不怎麼看等級的後勤類鍊金師，算是莫爾頓找來的一批人中的好貨。
大部分新成員，雖然加入了這個沒有名字的新社團，但都人心浮動，沒啥心情投入在分配的工作和日常訓練上，整天討論的還是“XX社團給新人開出了月薪三百金幣的天價”、“早知道我們應該去XX社團”之類的話。
這種人心不定的狀態，是新人常見的問題，尤其是誘惑和選擇太多，對自己的未來職業規劃還沒有確定的時候，自然想法很多，羅夏能夠理解.......但不代表他喜歡。
作爲一個僱傭新人的老闆，不管下面的人是什麼理由，總是想着亂七八糟的事情，怎麼能夠讓人覺得開心。
如今新人都在時光之塔中接受培訓和訓練，這座塔從某種意義上來說就是羅夏自己肉體的一部分，他想要聽什麼只要一個意願，基本沒有什麼能夠瞞過他的，羅夏也沒有說什麼。
他只是微笑着的來去，對大部分學員都表示尊重和友好，總是帶着童真而可愛的笑顏，完美的扮演了一個傻白甜的角色，畢竟，現在訓斥還真的有可能趕跑人，現在的市場形勢新人完全可以這家不收取其他家，羅夏這邊的確缺人。
但很多人就是這樣的，得寸就進尺，當上級表現的能力不足、性格和善的時候，他們往往就真的放飛自我，我行我素。
“嗨，小羅夏。今天要舉高高嗎？”
“多喝點牛奶吧。”
“小羅夏，今天可以放假嗎？天氣不錯我們去打球吧。”
對新人們的些許不敬，羅夏也沒有放在心上，已經明白了肉體只是載體，靈魂纔是真我的他，已經不再在意外表，他.......只是拿個小本本把這些傻蛋全部記下來了。
咳咳，完全不在意怎麼可能，羅夏從來都不是那種不記仇的人，赫米特當年開了他的身高玩笑，被他報復了多少年。
只不過比起這些傻蛋，他真正要記得是那些懈怠的、逃避工作學習、胡作非爲和剛剛上班就學着拉小團伙開始內鬥的，尤其是最後那種“內戰王者”，就算再怎麼缺人，也是不能收的。
越是新人人數少，這種人越是不能留，現在留下來的可能都是未來的元老和骨幹，剛剛入職就想着權力鬥爭，多半會成爲未來的定時炸彈。
羅夏倒是一點都不急，他只是默默的記下這羣新人的表現，然後在心底給他們拉出一個表格。
但讓人遺憾的，或許是莫爾頓去招人的時候已經太晚了，像樣的都已經被人招完了，大部分新人都的表現都在及格線之下。
在羅夏的規劃表中，這陸陸續續招來的14個人，三分之一的能力和天賦有問題，一輩子大概就真的只是低級法師了，剩下的一半心態和職業素質有問題，這其中還有幾個屬於必須剔除掉的不穩定因素和團隊毒瘤，最後留下兩三個人能打的就不錯了。
但他也不奇怪，遊戲教會的管理層經驗已經給他過教訓，畢竟正常公司收新人也是這樣的，十幾個人新人能出一個混到小組長、小科長的就不錯了，真正值得培養的骨幹新人、幹部苗子，總是少的。
“不過，還真可以說一句‘你們是我帶過的最差的一屆’，這一期的學員的平均素質有點爛。”
能力不足、天賦不足的可以再培訓，反正當不了研究者當不了戰士還可以當後勤當雜工，不敢說家大業大，卻已經有一定產業的羅夏，還是養得起閒人的，盤子大了也的確需要一些輔助作用的“閒人”。
閒人可以養，害蟲卻必須除掉。
所以，雖然看起來很礙眼，但羅夏的確可以對這些不像樣的新人露出發至心底的微笑，反正他們遲早都會消失不見，有什麼不可以忍受的。
第一批大多是爛貨，雖然讓人很無奈，嚴苛的現實也只能讓羅夏忍受這樣的結局......這市場已經競爭到爛貨都瘋狂有人搶了，總不能真的什麼人都不收然後去備戰吧。
而在這批爛貨中，那個鍊金師哈伍德就很打眼了。
來這裡還不到一週，他就整理出了自己的實驗室和實驗規劃，每天除了保持四個小時以上的正常學習、修煉之外，還拿出了一些鍊金製品，這些一二階的魔法卷軸的品級相當不錯，達到了三四階法師的平均抄寫水平。
雖然這些產品對羅夏和他的小城市並沒有多大的意義，直白點說這一二階卷軸別說戰鬥時使用給對面當笑點，就是賣出去當商品都挺丟人的，唯一的用途大概就是給同爲學徒的菜鳥們護身，或者遠買其他魔法荒漠的國度......那要相當遠，收益肯定都不夠運費。
但這種入職就開始工作的態度，卻讓羅夏有點喜歡，尤其是注意他同寢的幾個朋友，也受到他的榜樣作用，認真的開始工作、學習（相對其他人而言），羅夏就默默的記下了這個人。
而現在他似乎是從莫爾頓哪裡得到了消息，還自動跑過來說自己能夠幫忙。
“你確定嗎能招到新人嗎？雖然我們這裡的確挺缺人，但質量太次的，我選擇都有點寧願不要了。”
“是的，殿下，我自己也是一個來自北方的留學生，我們那來的人相對排外獨立，但如果是您的話，只要打出旗號，就可以招募大量的北地人。”