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雖說心裡不爽，可這話要讓白紫鳶給她提出來，她更覺得不爽。倘若真讓這丫頭說出個解決的方案來，解決了如今的不良狀態，別說她的臉面無光了，就是給這丫頭這麼個露臉的機會，她也覺得不爽的很。
可不爽歸不爽，謝氏對白紫鳶所說的辦法還是很好奇的。畢竟，她雖然是上官家的主母，可是一直無所出，在上官家的地位和威信就是建立在這中饋之權上，倘若她連個家的管不好，別說府裡其他人怎麼覺得，單單在上官狄心裡的地位，便只會是越來越低，上官狄同她之間的婚事是父母之命，媒妁之言，本就沒多少感情。
在這家裡頭，吳氏和李氏有孩子，同上官狄便有了斬不斷的聯繫，方氏是這個家裡最得上官狄寵愛的姨娘，是他心尖上的人，而且也有了子嗣，上官狄對她的寵愛自然只會隨着時間的推移越來越好，而她呢，沒孩子又不得上官狄的歡心，僅靠着嫡妻這個地位想拴住上官狄，卻是不太現實的。
爲了保住她的地位，她只能把這個家掌好，否則，上官府就算有她的容身之處，也沒有她得尊榮和福澤可言。
所以，謝氏糾結了一瞬，便道：“既然你已經察覺出來府裡的問題所在，有何解決的法子嗎？說來我聽聽。”
白紫鳶垂首道：“其實法子倒也不難，府裡的活其實並不多，也並不需要三百多個下人一塊幹活，但是倘若需要一百個人來乾的活每天其實只有七八十甚至更少的人在做，那麼這個家裡便會顯得制度不嚴，家風混亂了。”
白紫鳶擡起眼看着謝氏，繼續道：“倘若能讓一百人乾的完的活，每天都有一百多個人來做，而且能保證這一百多人絕對的完成任務的話，這事便迎刃而解了不是？”
謝氏哼了一聲，眼神裡似有些不屑，不冷不熱道：“既然三百多人都做不好，一百多人又如何做得好呢，而且這丫鬟奴才也是人，今天生病，明天小日子來了，後天家裡頭有事請個假是在所難免的事情，你又如何能保證得了這一百多人能絕對的在好好辦差事，而且還能把每日所需要做的差事嚴格做完呢？”
白紫鳶笑了笑道：“紫鳶起初也覺得十分難辦，思考了這麼許多天也沒有個頭緒，正巧因近日吳姨娘和李姨娘的丫鬟以及膳房的幾個下人犯了事，我才突然想到，解決的辦法並不是怎麼以罰代管，用嚴刑和規矩逼迫她們做事，而是讓她們心甘情願的做事，自己自覺的把需要完成的事情每日都妥善的做完。”
謝氏眼神裡的不屑更濃，冷冷道：“你倒是說說，怎麼才能讓她們心甘情願，自覺的做事呢？”
白紫鳶道：“實行休假制度和任務制度！”
謝氏揚起眉，輕咦道：“休假？什麼意思？”
這話說出來，連帶着謝氏屋裡的丫鬟和嬤嬤都詫異和好奇的看向了白紫鳶。
白紫鳶笑了笑，繼續道：“既然府裡每日的工作只需要一百多人就能做完，那麼餘下的這一百多人不就正好可以休假了嗎？工作的人工作，休假的人休假，也用不着再想法子偷懶，更用不着找藉口請假，每個人都有機會輪流休假，而且還是名正言順的休假，如此一來，既能讓下人有自己的時間，或解決自己的事情，或者自行休息，也算是除了月錢之外的另一項福利，下人們感念主子的恩典，又如何不肯好好做事呢？”
屋裡站着的下人齊齊眼前一亮，每個人心裡頭都忍不住給白紫鳶提的這話歡呼一聲。
謝氏明顯察覺到屋裡下人的情緒變化，掃了一眼衆人，嚇得衆人趕緊垂下了頭，不敢再表現出任何期待和讚許的表情來了。
謝氏雖然鎮壓了羣衆的小眼神，可心裡頭卻十分驚訝，白紫鳶什麼身份，無論是她待見不待見她，她在這屋裡的丫鬟眼裡都算不上是個正兒八經的主子，她屋裡的這些丫鬟，一個個跟着她久了，都養了些眼高於頂的脾氣，即便是那幾個姨娘也並不是從心裡尊敬的，可白紫鳶方纔的一句話，便讓她們用如此崇敬和期待的眼神瞧着，顯然是從心底裡被她的這話打動了。
謝氏暗自心驚，便禁不住打擊白紫鳶道：“原本三百多人一同幹活的時候就有人偷懶，如今一百多人，你讓其他的人休息，就能確保這個恩典就能讓所有的下人都感念着，然後絕不偷懶的好好做事嗎？”
白紫鳶搖頭道：“倘若僅僅靠給予恩典，母親這些年也並未苛待過下人，這些下人也該感念母親的恩典，好好做事纔是，怎會還有偷奸耍滑之人的存在呢？”
謝氏哼道：“既然如此，你這法子怎麼會可行？”
白紫鳶道：“人都是有劣根性的，只給甜頭當然不行，得恩威並施才能起到震懾和安撫的作用。在實行休假制度的同時，實行任務制度，每個人都各司其職，都有自己固定的工作，而且每日都有固定的工作任務，任務完成之後方可休息，倘若完成不了，這一日的工錢便被扣去，而且連帶着也取消當月的休假時間。其次，對於那些在休假日還想繼續辦事的下人，我們提供額外的獎勵，比如說，每個月沒人都有十天的假期，這十天的休息日倘若主子交代了差事，這一日便會是平日的雙倍的工錢，如此一來，即便是主子臨時有事必須交代下人去辦，她們也不會如以前那般雖然嘴上不說，可心裡或多或少還是有怨言了。”
“再者，每個月的工錢都會按照完成工作的情況來定，倘若被發現有一次偷懶的，非但要扣除當日的工錢，當月的工錢也要減半，倘若還要偷懶的話，那這個人便沒有再留下的必要了，直接趕出府便是了。如此賞罰分明，紫鳶覺得，下人們來府裡辦差事，無非爲了工錢和吃飽穿暖而已，有這樣的規矩警醒着他們，約束着他們，差事做得好領的工錢多，做的不好，領的少，如此一來，便會形成一個十分良好的競爭氛圍，不愁府裡下人的規矩不嚴，辦事不積極妥善了！”