他解釋着說，“相比起那些普通的商人，作爲企業家的他們，更加害怕時局的變化。如果董事長願意在這時候出手收購的話，那些優質的企業，會比那些房地產項目更有發展潛力。”
許文彪用激動的語氣說着，“這些製造業企業，都有着多年的經營，擁有着穩定的熟練工，完善的機械和廠房，他們代表的是實實在在的生產和製造。這些企業比起單純的一棟大樓，一間房屋，代表着更多人的利益。”
“不僅如此，”許文彪走到了電腦前，打開了電腦上的另一個ppt。
他演示着新的ppt，指着上面的一些數據，解釋道說。“在我的分析當中，房地產的價格，已經有了嚴重的泡沫。香港的人均收入已經很多年都無法跟上房價的增長了。”
ppt翻到一張香港的人均收入，與房價增速的對比圖。從圖上可以明顯的看出，香港人均收入的增長速度，遠遠的低於房價的增長速度。
許文彪用沉重的語氣說着，“經過多年的貧富分化，香港的貧富差距已經越來越大。很多的香港人，都只能住在公屋裡面。”
“其他的高收入階層，也只能買得起小小的蝸居。香港的房價，已經高過了倫敦和紐約，這樣的房價嚴重的透支了香港的未來。”
其他的香港同事也都一陣默然，他們都算得上是香港的高收入階層，但他們同樣都因爲房價的問題而困擾着。
別看他們都是精英人士，收入頗豐。別看他們在公司裡的時候，操心的是幾億幾十億的投資。等他們下班回家的時候，他們能住的都是一個小小的鴿子籠。
他們早晨進入光鮮亮麗的寫字樓，穿着整齊的西裝革履，一個個都顯得人模人樣。可一旦離開公司，他們立刻就變回了蝸居的蟻族，和室友擠在狹小擁擠的房間。
世界就是這麼可笑，那些操心着國家大勢，操心着經濟大勢，操心着重大項目投資的人。那些建造着高樓大廈，看着高樓大廈一點點成型的人。他們大都沒有能力，買上一間屬於自己的房子。
許文彪雙手揮動，語氣激動的說着，“房子的價格已經被炒得很高了，但那些實業的價格，現在正是最低廉的時候，他們急於轉手。相比起被人炒高的房價，實業現在正無人問津，我們正可以用很低的價格買入那些項目。”
他用期待的語氣說着，“香港的未來，不可能只是依賴着金融炒作。香港孤懸海外，無依無靠，獨立在其他國家之外。如果沒有自身的實業作爲支撐，香港最終只會成爲衰落的空心城市。”
許文彪用期待的眼神看着大家，希望得到其他人的支持。但他在其他人的眼裡，什麼都看不出來。
他慢慢的說着，“從各方面來講，不管是爲了利潤，還是爲了香港的未來，我們都有理由投資一些有發展潛力的企業。它們會是很好的投資，也是未來香港繁榮的基石。”
“你叫許文彪，對吧？”喬治溫和的說着。
“是的董事長。”許文彪連忙回答道。
喬治十指交叉放在胸前，慢條斯理的說着，“你好，許文彪，我很贊同你對實業的看法。製造業是財富的基礎，唯有製造業創造財富之後，才需要第三產業去分配財富。”
許文彪的臉色露出了欣喜的表情，董事長的態度比他想象的要好很多。
原本在他看來，提出房價的泡沫和炒作，就像是在反駁董事長的公司戰略一樣，他本已經做了很多壞的打算的。
“但是。”
這個但是，讓所有人的心都提了起來。
喬治繼續說着，“但是，財富創造之後，最重要的反而是分配。畢竟，創造財富以後，不代表有資格參與分配。”
喬治環顧着大家，用淡淡的語氣說着，“我想大家都能清楚，我們並不是會到實際現場去工作那些人，但我們參與着財富的分配。”
他輕描淡寫的說着，“不僅如此，我們在分配當中，還佔據着很大的優勢，遠遠超過製造業的那些生產者的優勢。”
聽着喬治的說法，許文彪激動的心情，漸漸冷了下來。他知道喬治說的是實話，金融在與實業的博弈當中，常常佔據着很大的優勢。
很多時候，並不是一定要參與制造財富，才能夠分配財富。恰恰相反，最重最髒的活，很多時候，恰恰是丟給那些沒有選擇的人去做。
而那些聰明人，那些聰明的資金和錢，有更多的辦法，越過那些辛苦的勞碌，直接參與財富的分配。
喬治繼續問着，“不知道，許經理，你有沒有和那些企業家們深入的交流過。如果有的話，我想他們會跟你抱怨實業的不好做吧？”
許文彪點了點頭，說着，“他們都抱怨實業不好做，利潤太低，遠不如炒房。所以他們寧願虧本，也想將企業轉讓。”
其他的同事，臉色也變得難看了起來。這個許文彪實在是有些太過理想和天真，連那些多年的企業家都覺得難做的生意，他們怎麼可能去收購。
許文彪連忙解釋着說，“如果我們肯接手的話，可以用一個非常低廉的價格，就獲得一個完整的產業鏈。經過整合與重組，我們擁有的將是香港最重要的製造業。這是絕無僅有的機會。”
他並不是只有滿腦子的熱血，爲了說服大家投資香港的製造業，他真的做了很多準備。只要用低廉的價格買下那些製造業，整合和重組之後會提高整體的利潤，這項投資肯定是能賺錢的。
“不，不，你沒有明白過來。”喬治搖了搖頭，說着，“製造業的問題根源，其實並不在製造業上，單純的整合重組製造業是沒有意義的。”
他舉例說着，“比如房價高漲導致的租金高漲，利潤跟不上房價的增長，製造業的工資自然也增長不上去。隨着房價高漲，工廠的員工們會越來越窮，然後優秀的員工會大量流失。”