周衡和張凱華次日就各自返回了。秦仲年和谷原生帶着一干技術人員多呆了幾天，把17所的設備情況都弄明白以後才離開的。不過，谷原生離開17所之後並沒有返回432廠，而是帶着多名屬下隨秦仲年一道去了臨河。
17所的機牀改造，需要先制定改造方案，這是需要兩個廠的技術人員坐在一起討論決定的。谷原生等人去臨河，就是爲了去與臨一機的技術人員共同做設計。
除此之外，谷原生他們還有一個任務，就是協助臨一機完成西重那臺重型鏜銑牀的數控部分設計。在此前，秦仲年帶着臨一機的電子工程師們已經做了一部分，但總覺不夠滿意。現在有432廠的專家援手，秦仲年算是徹底放心了。
唐子風和韓偉昌離開得更早一些，他們倆的任務只是來開拓業務，後續的工作與他們就沒多大關係了。唐子風倉皇離開，還有一個不太重要的原因，那就是在蔣會舉辦宴會之後的第二天，唐子風發現自己被人跟蹤了。
跟蹤他的，是一位40來歲的中年婦女，穿着17所的制服，看上去應當是17所的一位機關幹部。此人鬼鬼祟祟，盯着唐子風上下打量，目光如X光一般敏銳，看得唐子風渾身發毛。
唐子風直到離開17所，也沒弄明白這位婦女是何許人也，唯一的線索就是此人的眉眼與肖文珺似乎有幾分相似。
“老韓。”
“老韓？”
“老韓！”
開往臨河的火車上，唐子風看着神不守舍的韓偉昌，連喊了幾聲都沒得到迴音，最後忍不住大吼了一聲，這才把對方從迷瞪狀態中驚醒。
“啥？唐助理，你喊我？”韓偉昌看着唐子風，似乎還在懷疑剛纔自己的耳朵是不是出現了幻聽。
“想啥呢，這麼入神？”唐子風問。
“沒想啥，嘿嘿，唐助理，你有啥事就說吧。”韓偉昌假笑着說。
唐子風沒好氣地問：“你是不是又在算你的提成了？”
“不是不是，我怎麼會在算提成呢？咦，是啊，這樁業務，我也應當是有提成的吧？”韓偉昌顯得有些後知後覺。擱在從前，老韓一顆心都懸在提成上，這一路下來，還不得和唐子風唸叨個百十回的。
“老韓，這次能夠降服432廠，讓他們心甘情願和咱們聯手，你是首功。”
“哪裡哪裡，唐助理纔是首功，我就是給唐助理跑跑腿而已。”
“回去以後，我會向廠務會彙報你的貢獻，提成少不了你的。”
“謝謝唐助理，唐助理真是……，呃，反正我老韓這輩子就跟定唐助理了，你指東，我絕不打西。”
“老韓，我剛纔琢磨的，就是這件事。”唐子風嚴肅地說，“從這幾次出去談業務來看，你的業務能力非常不錯，完全是可以獨當一面的。每次都讓你跟着我一塊出來，其實是浪費了你的天賦。”
韓偉昌做惶恐狀：“唐助理說哪裡的話，沒有唐助理指導，我哪會做業務啊。”
唐子風沒有在意韓偉昌的謙虛，他問道：“老韓，如果廠裡調整銷售部的工作，安排你到銷售部當個銷售部長……，嗯，讓我想想，應當是副部長吧，你樂意不樂意？”
“銷售部副部長？我現在只是一個副科長啊。”韓偉昌說。
唐子風說：“這個不重要。咱們廠要想脫胎換骨，肯定是要不拘一格使用人才的。你能力強，而且懂技術，擅長於開拓市場，任命你當個銷售部副部長，我覺得沒啥問題。”
“這……”韓偉昌支吾起來，不過他眼睛裡閃出的光芒暴露了他的內心所想，顯然這樣一個職位對他是有很大吸引力的。
臨一機是個正局級企業，各部門都是處級單位，只有處級幹部才能算是中層幹部。韓偉昌是技術處下面的工藝科的副科長，屬於基層幹部，在臨一機是沒啥地位的。如果唐子風說話算數，真的把他提拔爲銷售部副部長，他就相當於一步跨過了兩個臺階，晉身副處級幹部的位置，在廠裡就有一席之地了。
前後拿了幾次項目提成之後，韓偉昌已經是半個十萬元戶了，在臨河市也算是個有錢人。他原來的理想只是賺錢，現在有了錢，其他的小心思就開始萌動了。在廠裡混箇中層幹部的地位，也是他的小心思之一，卻沒想到會實現得這麼快。
“過去這幾個月，銷售部的工作不夠得力。現在在銷售部主持工作的副部長廖福男守成有餘，開拓不足。以至於重要的業務反而是我這個廠長助理幫他開拓出來的，這種情況必須改變。”唐子風說。
韓偉昌連連點頭：“唐助理說得對。老廖這個人，太本分了，說得不好聽一點，就是不求有功，但求無過。我聽說，銷售部有一些業務員提出了很好的業務思路，他只是說研究研究，一研究就是幾個月。上次廠裡公開表彰我，給我發了5萬元的業務提成，銷售部的很多人眼睛都紅了，有人跑來跟我說，其實他們也能做成這麼大的業務，都是被老廖耽誤了。”
“這事，你怎麼沒跟我說過？”唐子風問。
“……呃，我忘了。”韓偉昌尷尬道。他沒跟唐子風說這事的原因，一是這屬於銷售部的事情，他作爲技術處的人，也沒義務去彙報，二是銷售部工作不力，他是樂於見到的。一定程度上說，他算是銷售部的競爭對手，對方的工作做得差，他的機會就多了，所以他明知這些情況，也不會主動告訴唐子風。
至於爲什麼現在他又想說了，自然是因爲唐子風剛纔的承諾。既然銷售部有這麼多問題，那麼派他老韓去銷售部當副部長，豈不就是當務之急了？
“這件事我還沒跟周廠長說，不過我覺得你來當這個副部長，還是比較合適的。”唐子風說。
“其實當什麼不重要，重要的是隨時能夠得到唐助理的指導。”韓偉昌說。
唐子風笑道：“我是廠長助理，不是銷售總監，銷售上的事情，我不可能永遠管下去。老韓，你說說看，如果你來當這個銷售部副部長，你會採取什麼樣的舉措，促進臨一機的業務發展？”
“這個我怎麼合適說？”
“我說你合適，你就合適。”
“這樣不好吧，我不是還沒當這個副部長嗎？”
“給你10秒鐘，你如果不說，這輩子都別想當這個副部長了。”
“別別，唐助理，我覺得吧，銷售部要想打開局面，可以從八個方面入手……”
“呃……”唐子風無語了，10秒鐘還沒到呢，你就想出了八個方面，你敢說你沒惦記過這個位子？
“第一個方面，銷售部的組織結構需要徹底改變。銷售部目前是按全國六大區設置六個科室，科室管理業務員，所有的業務員外出談業務的時候，都是單打獨鬥，誰建立的業務關係就屬於誰，別人不能插手。
“這種方式在業務規模比較小的時候還是可以的，但如果我們要擴大業務規模，再維持這樣的組織結構就不行了。比如我們這次到楚天17所，遇到和432廠競爭的事情，有關432廠的情況，都是厂部直接安排人去調查的，銷售部完全沒有這方面的積累，這就是缺陷。
“如果我來負責銷售部，我會建立幾個新的科室，一個是商業信息科，專門蒐集全國的企業信息和行業信息，用來給業務人員提供指導；第二是客戶關係科，負責維護已有的業務關係；第三是大客戶科，對於年合同金額超過500萬的大客戶，要有專人維護……
“第二個方面，建立業務小組制，業務員開拓的客戶，必須上報小組，小組再上報銷售部。業務員可以從開拓的業務中獲得提成，但客戶不能屬於業務員個人所有，而是要納入整個銷售部的統一管理。
“第三個方面……”
韓偉昌不說則已，一說便是頭頭是道。他提出的思路有些是時下其他企業正在做的，他借鑑過來倒也在情理之中，還有一些思路明顯超前於時代，與唐子風在後世聽說過的一些做法隱隱暗合，讓唐子風都要懷疑韓偉昌是不是也被穿越者附體了。當然，韓偉昌的其中一些想法也有不成熟的地方，真要實施的話，唐子風還是可以再指點一二的。
“老韓，不會吧，你這套想法都是哪來的？你不是工藝科的副科長嗎，我怎麼覺得你天生就是當銷售部長的材料啊。”
聽罷韓偉昌的講述，唐子風驚訝地問道。
“哪裡哪裡，都是一些愚見。”韓偉昌得意地謙虛着，隨後又解釋道：“其實吧，我這也是搞工藝搞出來的習慣，遇到什麼事情，我都要從工藝設計的角度去思考一下。這半年多，我不是經常跟着唐助理去跑業務嗎，所以對銷售方面的事情就想得多一點，日積月累，也就攢下了這麼幾點心得。”
“行了，有你這幾點心得，你這個銷售部副部長的位子就穩了。等回到廠裡，我就在廠務會上提出來，我相信廠領導們會認可的。”唐子風許着諾言。
“那可太好了，唐助理，你放心吧，我老韓絕對不會辜負你的希望的！”韓偉昌挺起已經初見規模的肚腩，大聲地發着誓言。