三千萬元的競業協議賠償金？
說實話，雷一凡幹職業獵頭這一行的時間也不算短了，在他所接觸的行業中，過往的確也有過天價賠償金的例子，而這筆錢一般也的確都是由挖人的那家公司負擔。
可問題是，呂遊所說的這個數目，不僅是完全超越了雷一凡的權限範圍，而且這個數目已經大得有點不合理了。
最關鍵的是，雷一凡想不通爲什麼呂遊會願意簽訂這種合同，平白無故讓自己背上這麼大的一個包袱。
呂遊現在的職位是墨龍遊戲旗下，《王者榮耀》項目的程序部門負責人，理論上他的手中掌握着《王者榮耀》的所有程序相關資源。
雖然那些東西都是屬於墨龍遊戲所有，即便呂遊離職他也不可能帶走，但至少《王者榮耀》這款遊戲的程序架構方式和基本結構還是在他腦子裡的，有了這些東西，他去別的公司之後，想要在短時間內重新搭建一個和《王者榮耀》差不多的框架應該不會太難……
而呂遊最大的價值，便是這份程序架構以及在這個過程中所積累下來的經驗了。
但不管再怎麼說，像呂遊這樣的職位，最多也只能算是遊戲研發產業中的一箇中等偏上的職位……而已。
可現在，呂遊居然說他身上揹着三千萬的競業賠償金？！
三千萬啊，那可不是三千塊。
即便是養活像以前的臥龍工作室這樣的中型遊戲研發團隊，這筆錢也足夠他們用上半年的了。
而這卻僅僅是呂遊一個人的競業賠償金……
這怎麼可能？！
雷一凡很想告訴自己對方絕對是在虛張聲勢。
然而，這個念頭剛一出現就被雷一凡用理智給摁下去了，因爲即便是呂遊是想找藉口拒絕，他也不可能在這種很容易就能查到的地方撒謊……
如果用一句經常在偵探劇中出現的臺詞來描述這件事情，那就是：“排除掉所有的可能性之後剩下的那個，無論它有多麼的荒謬，多麼的不合邏輯，但那就是真相。”
帶着深深的疑惑，雷一凡黯然離開。
他始終沒想明白一件事，墨龍遊戲的老總到底在想什麼東西，而他有爲什麼會要求呂遊這樣的中層管理人員簽訂一份賠償金額如此之高的合同，而呂遊居然還真就老老實實，如他所願的把合同給簽了……
如果呂遊能夠聽到雷一凡的心聲，想必是肯定會願意給他解釋一下的。
究其原因其實也就一個字：錢！
別看墨龍遊戲規模不大，但公司內部各個崗位的人員薪資卻已經是業內頂尖的水平了。這也是呂遊爲什麼會希望薛飛能夠通過墨龍遊戲的實習測試，成爲正式員工的原因……
肥水不流外人田嘛。
不僅如此，自從《王者榮耀》如原時空那般一飛沖天之後，李墨便要求墨龍遊戲的所有員工依據崗位重要性的不同，分別簽訂了新合同，而這份合同中，便包括了呂遊剛纔所說的那部分高額的競業協議賠償金。
當然，賠償金的金額不是一刀切，而是根據工作崗位和人員在《王者榮耀》項目中的重要程度來決定的，而且在簽訂新合同的時候，所有人的薪資水平也有了不同程度的上漲，而且對於那些在《王者榮耀》的研發過程中，有突出貢獻的成員，李墨還給出了期權獎勵。
呂遊，隋星，乃至於劉傑這些人或許之前沒有經歷過這些陣仗，但明晃晃的期權分成數字卻是所有人都能看懂的。
高薪，
期權，
各項福利也足夠到位……
多管齊下之後，基本上所有的核心成員都老老實實的與公司簽訂了新的合同。
雖然在這個過程中，也難免有人因爲無法接受高昂的賠償金額而拒絕合約離開公司，但墨龍遊戲公事公辦，獎懲分明的態度卻已經留在了所有人的心目之中。
解決了雷一凡的事情之後，呂遊和薛飛在外面隨便吃了點東西，然後便回到公司繼續上午的工作，開完了部門負責人會議之後，呂遊趕在王麗雯離開以前叫住了她：“王總，有個情況，我覺得應該向你彙報一下……”
…………
“小墨，這是我們公司和魔都衛視簽訂的關於《極限挑戰》的授權協議……”
對於公司的第一檔綜藝節目，李墨還是保持了足夠的關注，這份授權協議就需要他的簽字。
經過一番討價還價，《極限挑戰第一季》最終以一億六千萬+5%廣告分成的價格賣給了魔都衛視。
單論售價的話，其實只能算是中等水平。
這主要還是因爲《極限挑戰》這種類型的戶外真人綜藝節目還沒有在國內出現過，魔都衛視對於它的盈利前景尚有一定的顧慮，而墨龍傳媒的談判團隊雖然對自家公司的節目有足夠的信心，卻偏偏沒有切實可靠的依據去支撐自己的觀點……
李墨本來曾經授意談判團隊故技重施，試圖誘導對方像《愛情公寓第一季》時那樣，按照收視率簽訂授權協議，可是他哪裡知道，當年江東衛視與他簽訂的那份協議，如今已經快成了業內的反面教材，魔都衛視本來和墨龍傳媒打交道就留了個心眼，哪有那麼容易再上一回當？
如今這份協議已經是談判團隊使盡渾身解數之後的結果了。
“宗哥，你還有什麼事情嗎？”
在授權協議書上籤下名字之後，見宗帥並沒有離開的意思，李墨奇怪的問了一句。
“最近墨龍遊戲和莉莉絲科技那邊，有一些不正常的人員流動，我覺得有必要提醒你一下。”
“不正常的人員流動？”李墨皺了皺眉頭，“說來聽聽，到底是怎麼回事？”
宗帥拿出一個早就準備好的文件夾，開始介紹道：“在最近兩個禮拜的時間裡，莉莉絲科技和墨龍遊戲，一共有十七名員工提出辭職，涉及部門包括了程序，策劃以及美術，基本上都是與研發相關的崗位。其中八個人是我們重點關注的目標……”
稍微停了一下，宗帥又補充了一句，“就是離職需要我這個級別簽字的那種員工。”
“有這種事？”
對於莉莉絲科技和墨龍遊戲，他都秉承的是專業人員管理專業團隊的思路，除了每個月收取一次人事和資金報告，他基本上很少管理具體事務。
從這個角度來說，現在還沒到上交報告的時間，李墨不知道下面的具體動向倒是也很正常。
對於李墨的疑問，宗帥看來也是做了一番功課的，他接着介紹起來，“因爲莉莉絲科技和墨龍遊戲彼此之間並不通氣，所以這兩家公司的管理團隊並不知道這麼大規模離職的時間點如此接近。再加上每年的農曆春節之後，都是IT行業的離職高發時間段，所以他們根本就沒放在心上，我如果不是最近接連收到類似的離職確認申請，我也很難發現這其中的問題。”
“遊戲行業的圈子實際上並不算大，”摸着下巴，李墨開始盤算起來，“這些人基本上已經足夠組建一個小型團隊了……”
“知道這些人的去向了麼？還有，這些人離開以後，他們的替代者找到了嗎？”
“第一個問題還不知道他們最終會去哪裡，至於第二個問題倒是不用擔心，不管是莉莉絲科技還是墨龍遊戲，出品的遊戲營收都很理想，所以在薪資待遇方面，我們還是很有吸引力的。”
“行，只要這些人離職的時候交接清楚工作，想走就走吧，反正三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人遍地都是，讓法務部的人盯着，只要他們違反競業協議，就直接給他們的新公司發律師函，如果不交賠償金，直接法院起訴！”
“老虎不發威，當我是Hello Kitty啊！”
PS：獻祭本書，《非正統偶像》，前一本書寫的錦鯉，這次寫的貌似坤坤？思路清奇啊。