遙想當初
香港船王包玉剛收購英資財團九龍倉，每股價格從23港元一路飛奔到78港元，最高曾經達到105港元高點，最終將九龍倉納入囊中。
世界上大型併購都存在着程度不同的溢價，匯豐銀行這樣經典的大型併購，是特殊時段特殊情況下特殊案例，以最小代價獲得完美勝利，完全不可複製。
其一；
併購匯豐銀行最大的競爭對手是第二大股東貝萊德集團和第三大股東克里夫蘭財團，也是最大的阻礙。
可惜，這兩家在此前的併購戰中已經被打瘸了腿，幾乎去掉了半條命。
當初只能任由王族基金席捲鉅額盈利而去，此番再度捲土重來，貝萊德集團已經在金融風暴席捲下體無完膚，根本沒有抵抗之力，乖乖的舉手投降的。
而克里夫蘭財團資產減值十多億美金，早已不復當年之勇，知道害怕了。
沒有這些神馬白衣騎士哄擡物價，第二輪反併購戰自然打不起來，那些準備敲邊鼓渾水摸魚的也偃旗息鼓，鬧騰不起來。
如此可見，偷看底牌威力是多麼的大，僅此一樁跨國併購案就節省了上百億美金。
其二；
在東南亞金融風暴肆虐之下，香港聯交所和倫敦交易所一片慘淡，原本死硬沉澱的匯豐銀行股票籌碼已經鬆動，有了落袋爲安的慾望。
藉助世界經濟大形勢的配合，到了瓜熟蒂落的時候。
其二；
併購策略尤其精彩，可謂經典。
尤其是王族基金宣佈；
達到51%絕對控股線之後，將啓動正式私有化進程簡直是天外飛仙之舉，一舉奠定了整個完美收官過程。
此舉打斷了中小股東包括大股東的持股信心，紛紛的出逃資金，兌取現金流。
一般而言，溢價35%根本打動不了長期持有者，他們看重的根本不是這些。
問題在於；
王族基金並沒有承諾私有化之後，依然會定期分紅派息，不排除關聯企業利益交換，或者是利潤截流，違反信貸政策向財團旗下企業貸款，造成銀行鉅額壞賬計提……
不可測的風險太多太大了，沒有大資金敢賭嘍！
哪怕王耀城出來說；
“沒關係啦……我的人品是有保證的啦！大家放心投雞啦！”
幾十上百億的大資金投入，真沒人敢賭這一點，還是套現認賠出局最爲明智。
若是沒有啓動私有化這個大殺招，匯豐銀行樂觀估計收集籌碼不會超過55%，再多一點也有限。
因爲
大多的長期持有者更寄希望於王族基金這個強大的控股股東，卓越的經營能力，帶給匯豐銀行完全不一樣的嶄新面貌。
所有的大中小股東都是監督員，緊緊盯着企業經營，想要做點兒神馬都不大容易。
靠着實力雄厚的王室財團，未來匯豐銀行經營前景一片光明。
香港的頂級富豪和貝萊德集團以及克利夫蘭財團，還有大大小小理財基金，養老基金都不會出清手裡的匯豐銀行股權。
現在，啥也別說了，全都是淚呀！
併購消息傳到紐交所，貝萊德集團股票再度暴跌31.6%，簡直跌的大小股東心驚膽戰。
爲啥？
原本貝萊德集團的賬面鉅額美金損失實錘了，變成了實際虧空，總金額高達二十多億美金，將會造成貝萊德集團1998年報上難看的虧損黑洞，原本存有的一點希望徹底消散。
市場對此的反應就是用腳投票，將貝萊德集團股票狠狠的踩在腳底。
兩天後
貝萊德集團原董事長託萊爾先生引咎辭職，高級合夥人勞倫斯當選新任董事長，諾威爾先生擔任總裁，幫助前任收拾這個爛攤子，也是一地雞毛。
1998年，2月28日。
在提前舉行的匯豐銀行董事會上，世界首富王耀城毫無意外的當選董事會主席，莫玉軒先生當選首席執行董事，總裁，負責匯豐銀行全面運營工作。
史學義當選監事會主席，作爲最忠實的兄弟，放在這個位置正合適。
杜博及資深銀行界人士祈耀年、繆思成、邵偉信當選執行董事，在董事會14席中共掌控13席。
祈耀年、繆思成、邵偉信三位執行董事皆是匯豐銀行老將，有20多年到30多年不等的從業經驗，從入職以來，數十年如一日在匯豐銀行打拼。
從底層職員一直做到最高層，在王族基金掌控成爲第一大股東之後，這些人就明智地投靠了過來，之前大宗信貸中曾有多次合作，算得上是自己人。
最後一席董事會席位歸屬摩根·士丹利高級合夥人範思寧先生，他持有匯豐銀行3.24%的股份，是第二大股東。
王耀城微笑着說；“範思寧先生，你藏得可夠深的。”
範思寧先生對於王耀城說；
“按照我豐富的投資經驗，投資哪一個企業並不重要，關鍵是要跟對人，在這一點上，我和喬布斯先生殊途同歸，他也是我很好的朋友，在私下聚會裡經常會說起你，我非常看好boss王，相信不會讓我失望。”
“這話說起來就沒底氣，要不……給你兌現算了。”
“想都別想。”
“這還差不多，放心吧範思寧先生，你會發現這是一樁非常划算的買賣，不是好朋友我不告訴他，更不帶他玩。”
“boss王，那我還應該謝謝你嘍！”
“必須的。”
兩人哈哈大笑，在此前雅虎公司上市，與範思寧先生就多有合作，這樣的跨國性投行對王氏基金的併購計劃助力甚多，交好自然是不言而喻的。
慶祝酒會上
王耀城看到春風滿面的莫玉軒先生，彷彿年輕了十歲一樣滿面紅光，有一種春風得意馬蹄疾的意氣風發。
“boss，選擇跟着你幹是我這輩子最正確的決定，也是我職業生涯最賴以自傲的決定。”
“玉軒兄，咱們在一起合作多少年了？”
“整整七年了，回首往事簡直不敢相信，一個世界級的財團在我們手上逐漸成型，這一切彷彿就像夢一樣。”
莫玉軒先生今天感慨特別多；“謝謝boss，給了我站在世界舞臺中心的機會，實現了夢寐以求的職業人最高理想，我一定會勤勤懇懇的做事，絕不辜負boss重託。”
王耀城讚許地點點頭；“我相信你，玉軒兄，過往的成績已經成爲過去，讓我們這一次重新起航，看看世界到底有多大？我們到底能夠走多遠？”
“boss，我將會緊緊跟隨着您的指引前進，陪伴您一起走向輝煌。”
“這是我們共同的輝煌，必將永留史冊。”
“玉軒從不懷疑這一點。”
莫玉軒眼中似乎閃爍着激動淚花，這一刻他的心潮澎湃。
對於一名職業經理人來說，目前自己已經走到了事業巔峰，親手掌控位列世界500強企業，那是一種無形的榮耀，也是對自己職業生涯的最高肯定。
對於莫玉軒這位老哥，王耀城真的是發自內心的信任，否則，也不會讓他掌舵王氏財團的核心金融機構匯豐銀行，這個位置實在太重要了。
自從去年財團機構變革之後，原有香港太平洋控股公司旗下企業紛紛升格，轉由王族基金直接隸屬，實行財團扁平化管理。
太平洋家電連鎖商場合併到黃河科技集團，格立集團升格，長江科技集團和國泰航空直接隸屬，手下的重量級企業紛紛脫離太平洋控股公司，權利大大的縮水。
對此，莫玉軒總裁毫無怨言。
依然兢兢業業的領導家樂福連鎖超市，太平洋電子計算機公司，香港三家上市公司香港上海大酒店，港機工程和太古股份，後來又加上美麗華酒店股份公司，盡心做好自己的本職工作。
這世界從來沒有無緣無故的愛，一點一滴匯聚成信任，全是靠莫玉軒敬業的精神得來。
彰顯了一個高素養職業經理人穩重敬業性格，非常難得。
不用奢談什麼忠心耿耿，那玩意兒根本就不存在。
在商界
唯一可靠的紐帶就是利益，尖端人才更需要發揮自己才能的舞臺，能夠提供這一切，就能夠招攬足夠優秀的人才。
莫玉軒總裁是斯坦福大學工商管理博士學位，擁有國際頂級會計師行12年工作經驗，國際高水平的精算師，並且在高盛公司擔任六年行政管理經驗。
加入王氏財團以來，擔任跨國企業高層管理人員7年，積累了豐富的企業運營管理經驗，是匯豐銀行總裁最佳人選。
而太平洋公司總裁一職，則由表現出色的香港聯交所“衰神”餘承德擔任。
作爲數千名“闖海人”中的佼佼者，第一任秘書處主任，王耀城自己培養起來的親密手下，餘承德完全可以勝任這一職務，他已經用卓越的工作能力證明了這一點。
太平洋公司駐港副總裁職務，則由王族基金中，原家族信託資金管理處副處長威爾金森接任。
他是杜博主任副手，在登陸港島太古一戰和歷經三年的匯豐銀行併購戰中，已經證明了擁有卓越能力，值得信任的品格，高水平的職業操守。
王氏財團風風雨雨的這麼多年走過來，已經形成了穩定的人才培養梯隊。
在新一輪的擴張中，不虞人才缺失，擁有足夠的底氣面對一切。
在這一點上
世界最佳經理人錢伯斯做得最出色，併購的十幾家企業總裁總能夠找到合適職位，發揮最好的作用。
將併購企業融入思科公司這個體系中，利用獲得的專利產品豐富產品線，加速搶佔網絡設備市場，傑出表現驚豔了一堆的眼球，成爲98財經界不多的亮點之一。
猶如錐入囊中，其利自現。