第181章 兄弟,有錢麼?

爲了簡化公司結構,提高運行效率,減免額外開支,天成以及旗下分公司不設副經理和助理崗位。

從老闆,到總經理,到項目主管(區域經理),到工長(秘書),再到員工,只有五級。

工長很厲害,各類職業技能齊全,不但熟悉施工流程,還要懂得機械、會看圖紙、嚴格執行工分制度等等,工資和獎金很高!

既然秘書與其同級,那麼要求同樣很嚴格。

需要同時具備:全面的專業知識、強大的執行能力、紮實的溝通技巧、老道的處理經驗,一定的管理水平。

也就是說,天成的秘書相當於半個部門經理,也是未來管理層的儲備人才。

能通過考覈,並擔任人事秘書,女青年肯定有過人之處。

葛小天怎麼可能讓她辭職?

不過,他也曉得對方的想法。

私企內部關係複雜,說不定哪個經理就是老闆的親戚。

身爲招聘過來的‘外人’,今天讓老闆親戚去搬磚,說不定明天就會給她穿小鞋,到時候找老闆理論,吃虧的還是她自己。

但是,天成除了大毛,並不存在什麼親戚關係。

像三叔三嬸,也就是大毛的父母,丟個超市自己去搞。

像四叔四嬸,也就是磊哥的父母,包下葛家村所有農田,自己種棉花。

像穿越後一直沒見面、在外跑長途客運的老光棍二叔,讓機械部給他買輛豪華型臥鋪大巴,又安排一名天衛跟車,哥倆跑東北黑河到西山太原這條線,去年十二月初走的,現在還沒回來。

像姥姥家的兩個舅舅,弄個幾座塑料大棚,自己種菜。

鄉里相鄰全都搞民宿,也都有收入來源。

所以,天成和旗下分公司,不會出現任何鬧心的事,全都正能量滿滿,發奮圖強,積極向上。

辭職這事,其實歸根究底還有另一個根源。

如果不算農一他們,天成員工的年齡分兩個極端。

一個是以財務部孫總監、機械部老洪、土石方老朱爲首的中年派,平均年齡不低於五十歲,以技術爲主,經驗豐富,做事穩重,基本上不會出什麼岔子。

另一個則是以葛小天爲首的少壯派,包括採購部大毛,人事部小黃五兄弟,銷售部豪哥,天恆汽貿齊菲菲,天娛高鬆等人,平均年齡……不到二十,以管理層爲主,做事雷厲風行,說幹就幹。

但年輕化,也代表着做事偏激和經驗淺薄。

再加上大部分員工都是新來的,對公司內部情況不瞭解,就像人事秘書,屁大點的事,自我感覺跟天塌了似的,幹不下去,乾脆辭職算了。

所以,葛小天才想着,大夥一起同甘共苦,促進促進感情。

“咱們天成不是其它企業,裡面沒有我的七大姑八大姨,更沒有叔伯舅舅什麼的。

管理層全都是跟我從小工地走到現在的老員工,像你們經理小黃、銷售部經理丁豪、土石方的老朱,誰沒在工地上幹過?

別擔心他們找你麻煩,集體去搬磚,說不準都還很懷念呢!

至於普通員工,咱是幹啥的?搞工程的!能進入天成坐辦公室,不能只會紙上談兵,要搞明白每一個施工環節,今後邁入管理崗位,如果施工員做錯了,咱說出來的話,做出來的事,也能讓他們信服!

想要企業正規化、實際化,必須從最基礎抓起,也是你們人事部今後工作中的重中之重!”

人事秘書顯然沒料到老闆會說這麼多,愣神許久,重重的點點頭,“我明白了老闆!”

“我看過你簡歷,孫曉麗,交大應屆畢業生,還是實習期?”

“嗯!”

“平時閒着就努力提升自己,不要聽自己同學在別的企業如何跟同事勾心鬥角,如何跟上司狗屁倒竈,踏踏實實工作纔是王道!咱天成的發展速度你也看到了,轉正算啥?重要的是如何做一個高管,明年,鄆縣人事部經理,明白?!”

“明白,老闆!”

“加油!”

“嗯!”

葛小天按下筆記本觸控板,關掉文檔。

文檔名:天成新員工職業發展方向。

這是企劃部和人事部,根據新員工應聘作答、所學專業、自身意願等等,做出來的員工未來規劃。

不限於新員工,還有老員工和小工。

很複雜的一項工程,還好,有電腦。

等以後錄入磁卡,每人發一張,相當於工作證。

包括飯卡、水卡、超市卡、公交卡、農副產品折扣卡等功能,內部專用!

並且,根據密碼和權限,還能夠看到自己的工分、考勤狀況、獎金比例,以及下一步晉級條件。

至於有沒有用,以後再說吧。

這東西就像玩遊戲,你努力刷經驗,肯定會升級。

辭職怎麼辦?

截止到目前,除了新入職的實習生,老員工辭職率爲零!

等磁卡做出來,估計實習生只要不勸退,穩穩的辦理入職手續。

………………

趕火車熬了半宿,昨晚又談了一晚上合同,除了司機,一羣人全都扛不住了。

葛小天強打精神,讓機械部、財務部、法律顧問團回酒店休息。

他則是帶着人事部、企劃部,開了五輛S600前往土木工程學院。

按照原本拿一千畝地皮的計劃,到胡教授哪裡溜達溜達,只是走個流程,向學校領導表明,如果新校區搬過去,天成絕對會捐兩棟教學樓。

雙方有設計研究院的合作基礎,這事輕而易舉就能達成共識。

但如今決定拿下六千畝地皮,談的內容就有所不同了。

企業化大學城,在華夏尚屬首例。

之前在發佈會上只是一個念頭,裡面的各種事項如何操作……這兩天忙的停不下開,葛小天毫無頭緒。

儘管眼皮困得直打架,依舊拿出筆記本準備查查國外案例。

然而……

車上有電,卻沒網!

上網卡?

估計還要等兩年。

WAP倒是有,但手機不具備這個功能。

“就近找家能上網的酒店……”葛小天話未說完,卻瞅到路邊有家網吧,“就這吧!”

爲了避免不必要的麻煩,車隊開出一段距離後方才靠邊停車。

邁入網吧。

裡面烏煙瘴氣,比三岔鄉那邊還要亂!

開臺電腦,葛小天飛快瀏覽。

跟之前想的差不多。

企業負責建造校區,並打造配套設施。

學校有償使用,並交出所有消費場所,包括食堂、宿舍、超市、水電暖……

但這個‘有償使用’跟‘租借’有很大不同。

畢竟學校把那麼多盈利項目交給企業,後者肯定要把‘租金’降下來,或者完全減免,變成無償使用。

聞到煙味,葛小天忍不住點上一支,盯着屏幕,細細思索。

忽然,一雙手掌重重按在肩膀上。

“兄弟,有錢麼?!”

第138章 一切都是巧合第866章 '素丹'上市第635章 體育事業安排第127章 你不會是找了兩萬個託吧?第551章 跨海工程招標第137章 葛大龍?不,我叫齊楚!第460章 把他倆給我關起來!第515章 神龍大陸開拍第481章 LT store、以舊換新第734章 辭職還來得及麼?第20章 三爺,等會你一定要喝醉啊!第417章 開啓排隊模式……第370章 實習期啊?第882章 富豪們要看大船第729章 投資彙總、扯皮到年底第339章 比賽、天衛國際業務第810章 紫蜂網絡上市的原因第682章 龍天的意圖第603章 新城開發商表彰大會(求訂閱,求月票)第41章 你個蠢娘們兒第31章 香江富豪(求收藏,求推薦票票)第923章 星際版GIS、暴增的留學生第199章 企業年會第898章 飛流直下三千尺,疑似銀河落九天第721章 咱可說好了,退款只退一半第423章 老霍啊,該漲價了!第926章 進入職業大學的N種途徑(爲'暱稱煉獄'盟主加更10/1)第280章 大學城立項(爲盟主扎巴依的小酒缸加更)第626章 天成國際控股第9章 大意了!第561章 維京戰艦訂單、新石油合作伙伴第886章 新公司成立第623章 AR技術、崩塌事件之後第751章 一個肉夾饃引發的……第676章 是時候展現真正的技術了第531章 冷鋒、雷暴,陳鋒電話第623章 AR技術、崩塌事件之後第1038章 這個世界,瘋了!第912章 職業大學章程第746章 沈志鵬的打算第771章 監理與監理第706章 可見光通信與紫蜂網絡升級第717章 沈志鵬:估計場面很壯觀!第111章 體育場圖紙完成第217章 大黃與野豬,葛旺旺的不安第612章 新城體育中心構造圖第937章 VR風靡全球、記者採訪第416章 問答、品牌第99章 瘋狂的想法第82章 咱還是看風景吧(求推薦,求收藏)第6章 這活啊,就像開閘的河水······第559章 葛老闆第二堂課第243章 陳峰帶來的消息第1070章 銀色洪流第465章 豪哥西去、離岸公司第180章 健身?算了,還是去搬磚吧!第45章 全民建造第101章 勞務市場第239章 全面開工之鄆縣星月灣、體育中心第43章 反擊只需一招第580章 八十萬水軍教頭上線了!(求月票)第829章 NT集團最後一輪融資第127章 你不會是找了兩萬個託吧?第497章 葛老闆的自學考試第298章 老秦認親第752章 我們都是講道理的人第1078章 帶大夥見見世面(續)第308章 錢還是有點少啊!第126章 元旦晚會開幕第795章 第三天成、天才級遊董第114章 姓葛的有弱點(2/5,求訂閱,求月票)第723章 誰家的?!第679章 葛百億瘋了!第1081章 天降基地車第719章 葛小天:我喜歡以理服人。第402章 一卡通新功能第638章 東山十五城體育中心第70章 沒錢了!第500章 照搬到咱商業街第926章 進入職業大學的N種途徑(爲'暱稱煉獄'盟主加更10/1)第713章 老沈啊,額帶你發財!第457章 領導,我給您修地鐵來了!第931章 您虧大了第397章 夏季風暴第768章 GIS系統的價值第730章 天成商會綜合服務大廳第527章 賣別墅、大師新職業道路第930章 03年天成大會操第152章 古鎮巨帆第321章 高級元件設備第140章 來貴客了!第379章 天成廣場開業典禮第214章 我帶你們躺贏第281章 大毛的愛情第369章 業務能力有點退步第99章 瘋狂的想法第746章 沈志鵬的打算第791章 天成最高會議第216章 公交與小禮物第407章 可樂、通信
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