何九說：“這樣子吧，這些人，我都放出去了，就不治安拘留了。那幾個班科長，當然也就算了。同在一個公司打工，那就是緣分，何必搞得太僵，對不對？那醫藥費嘛，自理！不過……”他壓低了聲音：“我們派出所跟衛生院也有業務來往的，給這些員工看傷的費用，就掛在這賬上。他們治傷拿藥，都不用花錢，您看怎麼樣？”
陸晨沉吟不語。
何九緊接着說：“我再說明白一些，這種處理方式，還是我爭取來的。雙方都各退讓一步，不就開闊天空了？江湖留一線，日後好相見啊！”
陸晨笑了：“我也相信，能說成這樣，何所長確實是出了不少力。何所長，您辛苦了！說起來，我能理解你的難處。”
何九的臉上訕訕地，心裡卻不自禁地多了幾分感動。
說老實話，他確實不容易。
剛纔，他打了電話給唐偉龍，跟他說了所裡發生的變故，也說了陸晨提出的那幾點要求之後，唐偉龍的聲音可就真有些抖了。
雖然看不到他的臉，但何九也猜得到，他的臉色肯定也很難看。
陸晨要讓何九去逮捕那幾個同樣打了人的班科長，可這一抓班科長，等於是打唐偉龍的臉啊！包括黃志達在內的幾個班科長，故意不理睬復工人員，對着陸晨幹，那正是唐偉龍的主意，他還向這幾個聽他話的班科長許了不少好處呢。
這要是讓派出所的人來把他們帶走，他的老臉往哪擱？
那幾個班科長不造他的反那就是奇蹟了！
所以，唐偉龍當然不同意。
何九就提出了自己的想法，和平解決這件事情。關在派出所裡的那些員工，不處理了，他也會勸陸晨不要再追究那幾個班科長的責任。所以，就把這件事情定性爲企業內部矛盾，企業自行解決，派出所就起到一個協助調解的作用。
唐偉龍還是不同意，這事就這樣不了了之，他的老臉照樣沒地方放。他惡狠狠地說：“老何，你至少要找幾個主兇，狠狠地懲戒一番。要不，我費了這麼大力氣，你就這樣把人都放出來了！這事傳出去，以後廠子裡的人，下到工人，上到經理，都會笑話我！”
聽着唐偉龍的這番話，何九那也動了氣：“笑話你！笑話你！笑話你有關係麼？影響你的工資還是影響你的職位了？我可跟你說，要是我今天處理得不妥當，我就算能保得了現在的位置，那也永遠原地不動了！我已經告訴你了，那個陸晨的後臺是誰，是市局的政委！是市公安局的三把手，說狠了，二把手都是他的！這個時候，你可別跟我槓！”
最後，唐偉龍還是憤憤然地聽了何九的話。
陸晨雖然不知道這個過程，但從何九隱晦的話語中，他當然不難猜到。
面對陸晨那表示理解的話語，何九乾巴巴地笑：“理解就好！理解就好！理解萬歲，哈哈！”
陸晨的心情卻變得有些沉重。
他也知道，何九的提議，無疑是解決目前的問題的最好辦法了。
畢竟這些員工也有粗暴的行爲出現，真要查，那就
是鬥毆，各打五十大板，兩敗俱傷。在這方面，太較真也不行。他相信，那些受傷的員工心裡也希望這麼解決。就算還有一些委屈，總比呆在派出所裡還要交罰金的強。
他說：“好，何所長！就照你說的辦！我也知道，這是目前最好的解決方式了。雖然說，這幫員工確實挺委屈，他們也不想打架，也想好好做好工作，卻很無辜地捲進來。人心都是肉長的，說起來，我知道，何所長要是知道了這些內情，也會不忍心……”
說這番話，陸晨也不是博何九的同情，但他說了，就帶有一種跟何九表示接近的意思，何九當然也會欣然接受。對於這種人，不是那種大是大非的敵人，能拉近一點就拉近一點，也許以後，還會成爲你的一道屏障。
陸晨對於處理人際關係雖然沒有什麼經驗，但勝在書看多了，又不是死讀書，挺能融會貫通，所以纔有這樣的念頭。
果然，何所長趕緊說：“當然不忍心！當然不忍心！唉，有的時候，人生就是這麼操蛋！還真沒辦法！”
陸晨拍了拍何九的肩頭：“對，你說得對！人生就是這麼操蛋！哈哈！何所長，雖然開頭我們有些不愉快，但現在，我感覺你這人還是挺實在的，找個機會，來城裡，我們一起找老周喝酒去！”
他說出“老周”這兩個字的時候，語氣顯得比較重，突出了一種親切的關係。可不，何九頓時眼睛放亮，有點誠惶誠恐地：“好好好！行！就這麼說定了！”
接下來的事情就簡單了，衛生院的醫生護士們給那些工人處理好了傷口，何九再帶着點威風帶着點嚴肅地給他們上了十幾分鐘的思想教育課，就讓大家回去好好做人了。
那種語氣，讓陸晨不禁在心裡感到有點好笑。
看着這十幾個傷兵，陸晨嘆息了一聲。
接下來說出的話，他還真有些不忍心。
“我想，各位也應該清楚，畢竟是打了架，是公司制度不允許的。所以，各位就回不到工廠裡去了……”
大家都嚷嚷，說這樣的工廠，班科長管理人的本事沒有，欺負人的本事一大堆，本來就不想幹了，現在正好脫身。說此處不留爺，自有留爺處什麼的。
陸晨聽了，心裡頭也很不情願。
他知道，經過這一個多星期的努力，不少班科長其實都出現了不少改變。只能能鞏固這種成績，不久之後，這種班科長粗暴管理、盲目管理的情況肯定會得到改善。但是，基層管理做得不好，不單單是基層管理者的問題，這跟中高層管理者的水平也有很多關係。
像唐偉龍那種心胸狹窄，眼裡不能容人的管理者，那纔是企業的大毒瘤！
今天的事情就是明證，現在幾乎已經可以斷定，那幾個班科長就是在唐偉龍的暗中指使下鬧事的了。
有這樣一個高層管理者的存在，富蘊公司要從根本上進行改變，就算陸晨再有能力，那也無濟於事。
畢竟，他雖然有信心改變基層管理人員的形象，對於居心不良、想事做事都不從企業大局出發的高層，卻無能爲力。
所
以，陸晨很想告訴這些員工，現在公司的基層管理正在向好的一方面改變，在不久的將來，班科長就知道怎麼處理跟一線員工之間的關係了，但卻無能爲力。
兩點多才吃午飯，還是在派出所解決的，何九也算是招呼周到的，讓食堂的師傅煮了一大鍋白菜豬肉面，還撒了大把的香菜末，聞一聞就讓人饞得慌。一邊的桌子上擺着幾個大碗，裡面有剁椒、泡蒜頭、酸菜等小菜。
費神又費力地過了一整個上午的大夥兒，沒一會兒就把一大鍋肉面吃了個底朝天。那讓煮麪的師傅都笑不攏嘴了，從中得到了強烈的成就感。
差不多三點的時候，陸晨帶着一幫傷員回到了富蘊公司。
石天磊先向陸晨進行了彙報。
果然，公司將昨天覆工的人員全部召集在一間培訓室裡，由米莉向他們宣告公司對他們作出瞭解除勞動合同的規定。纔來一天就被解僱，雖然說知道或經歷了今天上午的事件，那些復工人員也不想幹了，但看到富蘊公司迅速作出這樣的處理，心中也感到非常不滿。
差一點兒，又開始鬧事了，唐偉龍就把能調動的保安都調動過來，鎮壓着場面。目前還處在集體辦理離職手續的過程中。
石天磊沒說的是，因爲辦離職的人員實在是羣情洶涌，保安平時又橫蠻慣了，幾次差點發生肢體衝突。這要不是他在那勸着攔着，沒準衝突又來了，派出所又得忙活了。
比起唐金來，石天磊有經驗得多，也穩重得多。在橫蠻的保安和躁動不安的員工之間做調解和平息事端，本來就是極不容易的事情，但他成功了。
陸晨搖頭苦笑，不從根本上找問題，只會運用這些粗暴的手段，這可不是管理的好辦法啊！
帶着那些傷員也來到了培訓室，一進門就聽到層層疊疊的抱怨聲。
這些抱怨聲，都是從那些辦離職的人員嘴裡發出來的。
他們無一不帶着怨憤的神情。
“這什麼鬼公司，簡直就是人渣公司！第一天找人，第二天趕人！我看，他們能做得下去……真是老天不開眼！”
“這樣的公司，肯定開不下去的！遲早倒閉！霸王公司，你說什麼就是什麼，還以人爲本呢，我呸！”
“對！我回去了，肯定會發動大家不要相信這個什麼鬼公司，讓大家都不要來這裡幹活，免得上當受騙，免得受氣受委屈……”
……
一邊，七八個保安如臨大敵般站在一邊，那臉色有些猙獰，手上還握着一根警棍。
看見陸晨走了進來，那幫人頓時起了喧譁。
“陸晨！你還好意思來，你不是說班科長會跟我們好好相處的嗎？還什麼‘非誠勿談’呢！你們有個屁誠意，全是唬人的！”
一個人大喊出聲，其它人全部指責起來。
那些叫罵聲如同潮水一般涌向陸晨，讓他的心有點憂桑。
旁邊那幾個保安頓時走近了她們，手中的警棍也揚了起來，朝着桌子上猛敲，發出砰砰的聲音來示威，他們喊：“媽的！皮癢了是吧？給我安靜點！”
（本章完）