陸晨接過資料翻看了幾頁，這心就沉重起來。
看來，百侯是盡了心的，這份材料可夠詳細的。宋建國跟百侯手下那個總經理交往甚密啊，上面列出了十幾次兩人到處花天酒地的情況，還包括關於出賣晨紅公司的相關交談。當然，也不只這兩個人，還有晨紅公司的其他一些管理人員。
陸晨簡直有了一種觸目驚心的感覺。
起碼有三個經理、一個總監牽涉其中！
百侯說：“帶回去好好看吧，看看怎麼處理，不過，蕭總現在也正在用人之際，我看呀！能放就放，趕盡殺絕也不好。哦，還有，那些傢伙，如果誰不服氣、誰要抵賴，我也逼着那個總經理答應了，必要的時候出來做人證什麼的，哈哈。”
陸晨感激地說：“百總，我記住了，真是太感謝你了。”
“奶奶的！”百侯笑罵：“我們是兩兄弟，別跟我這麼客氣，我不高興！再說了，幫蕭總也是分內事，我現在可要跟她合作開發一塊大樓盤啊，哈哈！”
這事，陸晨清楚。在他的撮合下，歐陽紅已經準備和百侯開始合作，也就兩人合作，沒其他人摻雜了。打算合資拿下了臨海的一大塊地皮，準備在那裡建一個具有歐美風格的別墅小鎮。當然，這還是兩人的商談階段，正等着公佈。
“對了，我多招了一個人做普通助理，負責資料整理一類的工作。”陸晨說。
百侯笑道：“我看見了，又是一個大美女啊！阿晨，你果然是豔福不淺。待會兒讓阿詩領她去人力資源部報個到就行了。對了……”百侯朝着陸晨擠眉弄眼：“話說我送給你的那個女人，洛堇啊，相處得怎麼樣？”
陸晨微笑，心中忽然就感到溫馨，洛堇確實是一個非常可愛的女孩。他說：“還行，反正就當我是金屋藏嬌了，她現在在少兒宮教小孩子彈鋼琴，也去星級酒店裡彈鋼琴什麼的。謝謝你了，百總。”
百侯那是悵然若有所失的樣子啊：“唉，這個洛堇，我確實是非常喜歡的，有藝術細胞，是我物色到的最出色的一個女孩啊！當時，她殺我沒有得手，我還沒動她一根毫毛，是因爲你，也是因爲我捨不得啊……”
陸晨微微一怔：“幸好，我知道你是不會把她收回去的。”
百侯一瞪眼：“別拿話套我，送出去的女人潑出去的水，我還不懂？”
兩人相視，哈哈大笑。
陸晨回到了辦公室，看見大夥兒都在，丁圓圓呢，在那賣力地擦桌子。
夏小舒可就不大高興，瞪了陸晨一眼：“陸總監啊，您這又收了一個了？”
陸晨裝沒聽到，對丁圓圓說：“圓圓，以後你別幹這個，這是清潔人員乾的事，你
最多負責監督一下就行了。”
“是！”丁圓圓挺直了腰桿，朝氣蓬勃地看着陸晨。
“好了，大家來會議室開一個會，我想知道你們昨天取得的成果。”陸晨說。
培訓與發展部的辦公室算是所有部門中最大的了，偌大的空間分爲一個會客廳、一個會議室、四個房間和一個套間。套間自然就是陸晨的辦公室，四個房間分別爲夏小舒、朱居正、於寬還有丁圓圓的，至於阿詩，作爲總監助理，就在陸晨的辦公室外間裡辦公。
在會議之前，陸晨向大家介紹了丁圓圓，說明她的工作職責，併爲她的辦公點作了安排。然後，就讓丁圓圓開始做會議記錄，有意看看她的資料整理水平。
夏小舒和朱居正、於寬分別作了報告。昨天一整天，她們去服裝貿易分支下屬在本城的三間服裝商場、兩間批發市場、一條服裝專賣街那裡兜了一圈。看出來的問題確實是不少。很明顯是因爲上層領導的管理不到位，導致不少管理漏洞的發生，如消防安全不到位、經營架構不合理、經營手法落後、管理人員態度粗暴等等。
夏小舒說着，臉上還帶起了一絲氣憤：“我看這個百侯集團了，是沒有用了，自己都要勒索自己，哼！這樣下去，非垮不可！”
“哦？”陸晨一皺眉：“怎麼回事？”
原來，夏小舒等人在一間服裝商場調研時，看見幾個吊兒郎當的小混混，竟然在跟一些商鋪收保護費。夏小舒她們這可就愣住了，這不是黑道大佬百侯的地盤麼？誰這麼大膽，敢在這裡收保護費？
夏小舒去問那店鋪，人家卻怕事，什麼都不說。只是隱隱透露，這些受保護費的，也是跟百侯服裝貿易公司有關的人。
夏小舒嘆了一口氣：“要這真是集團內部的操作，那可就真真是蛀蟲了，不把這些蛀蟲個給挖掉，就等着蛀空倒塌吧。”
說着，還有意無意地看了阿詩一眼。
阿詩的臉有些紅，也有一種顏面無光的感覺。
陸晨嘆了一口氣，說道：“小舒，我當着大家的面說，大家做這些工作的時候，都要記得--要擺正一個心態，還記得我以前是怎麼跟各位說的麼？去給企業做培訓的時候？”
朱居正點點頭：“這個心態說，我記得。陸總說過，給一個企業做培訓，或者去到一個企業裡做培訓，就千萬別把自己當成是晨起公司的人了，你就是那個企業的，是那裡的一份子，是必須改善那裡、不然自己也會倒黴的一份子。這樣子，你才能榮辱與共地鑽進去，真正地用一顆正確的、全情投入的心，去做好培訓！”
“說得好！”陸晨拍了拍巴掌：“就是這樣，我希望大家不單單要記住這一點，還要認真貫徹。看見了這間企業的缺陷，我們就要感到着急，覺得這是我的事，我要想着怎麼去改善它。抱着旁觀的和嘲笑的態度，是一定做不好的！”
“更何況！”陸晨正色說：“請大家記住，我們現在，可以說不是晨起公司的人，是百侯集團的人，大家一定要全力以赴、全情投入，好麼？”
大家紛紛應好。夏小舒的臉色
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有些發臭，但也應了好。她哪裡聽不出來，這些話像是對大家說的，其實就是針對她。
不過，回頭想想，好像也是自己的心態有問題。
對比起之前，夏小舒已經有了比較大的進步。遇到令自己鬱悶的事情時，她會想，我在這件事裡做錯了什麼嗎？我有資格感到不開心麼？問一問，更健康，不少心結會隨之而解。果然是從銅牌培訓師升級到銀牌了，不一樣了。
“好吧！”陸晨說：“大家辛苦一些，趁着現在去澳大利亞還有一個星期左右的時間，就吃準服裝貿易公司的這個點，找清楚它的基層的問題所在，先整理出初步的問題和對策。等我們回來，就可以兩頭並進！”
他站起來，拿起白板筆在白板上畫了一座山，在山的兩邊各畫了幾個小人，小人們在山兩邊朝着相對的方向不斷地打洞。
陸晨說道：“我們兵分兩路，一路從高層這裡挖過去，一路從基層那裡挖過來……”說着，手掌在山的下方用力一抹，登時就出現了一個貫通的洞，他說：“……兩邊努力，把它給打通！做好了，就是我們的成績、我們的驕傲！”
大家禁不住被感染了那種熱情，都鼓起掌來。
阿詩和丁圓圓看着陸晨的眼神，更是透出一股熱烈。
開完了會，陸晨就回到辦公室，他心事重重地翻起了這些資料。
確實是很詳細，有時間有地點有人物。不知道百侯下了什麼猛藥了，讓那個總經理吐得這麼全面。這份材料要是甩出去，估計得在晨紅公司的領導層裡掀起新一波的大浪。
像其它房地產公司一樣，晨紅公司的組織架構主要分爲四大塊。營銷策劃部、工程管理部、企業管理部、人力資源部。
人力資源本來也屬於企業管理部中的一部分，但爲了迎合現代化的管理，也爲了讓人力資源擁有更大的自主權，以此與企業管理部相互制衡，就脫離開來。四大塊分別設一個總監，下邊又有若干個分部。
牽涉到宋建國這事兒裡邊的，就有一個營銷策劃部的總監，還有他下邊的策劃部經理；以及工程管理部下邊的設計部經理、項目拓展部經理。
從資料上看，這一個總監三個經理可都有意無意地爲宋建國提供了不少資料的，特別是策劃部經理。他們也肯定從中得到了許多好處。
難怪呢，一個人力資源經理，哪有那麼大的本事，竊取到那麼詳細的一份資料，肯定少不了別人的幫助。
除了那四個大頭，還有一些經理也和宋建國曖昧不清的，經常吃請，這估計也屬於他拉攏的對象。
看完了這些，陸晨深深呼出了一口氣。
他打了個電話給歐陽紅。
“紅，在公司麼？”
“在，怎麼了？想我了？”
“哈，現在不是跟你親熱的時候呢，有一件很重要的事情要向你彙報，咱們開個小會？把甜甜和小薇也叫上。我現在在百侯這裡，沒問題的話，就上去！”
“行，你上來吧！”
聽出了陸晨語氣中的凝重，歐陽紅也變得嚴肅起來。
（本章完）