“我投屠嵩洋一票！”
“我也投屠嵩洋！”
“屠嵩洋！”
“恭喜屠嵩洋晉級！”
相比較齊希的表演，屠嵩洋的明顯更勝一籌，身爲父親，家裡的頂樑柱，面對兒子的離世，只能強忍悲痛，日子還要繼續。
好的表演在於剋制！
角色對於情感的表達各有不同，有的演員在戲裡將情感表演的很剋制，寥寥的臺詞反而讓觀衆感受到情感羈絆和無處安放。
尤其當觀衆的審美變得越發挑剔，剛上來就開始大肆催淚的橋段，早就爛大街了。
打動人心，不僅僅是停留在表面的淚點，更是演員深入洞察的結果。
將視角聚焦於家庭日常，把動人細節和真實情感呈現給觀衆，纔是最細膩的感動。
正是因爲對感情的擠壓，更能烘托出飽滿的情緒，壓抑更具有爆發性。
流量時代，所有東西恨不得一股腦的釋放出來，但往往效果會適得其反。溫馨日常的鋪墊、親情間的感動、溫情的反轉……
所有表演足夠接地氣，貼近人生百態，這纔是潤物細無聲的實力派。
然後是三個女人一臺戲，後宮戲，各種撕逼打臉，丁誠看着有些膩歪。
這幾年不少宮鬥戲，經常出爆款，老孃們樂此不疲，追的不亦樂乎。
總結起來很簡單：首先有個白蓮花般的女主角，本來過着與世無爭的生活，卻被逼進宮，參與宮鬥往往是因爲忍無可忍。
從來不是一個人上戰場，各種自帶外掛，身邊肯定有個太醫或者侍衛暗戀，肯定有個大後臺莫名其妙掏心掏肺的支持她，最關鍵是皇上只要看見，肯定走不動路！
然後開始各種撕，還不能上來就撕大BOSS，遠親近鄰都有幾個要被撕的，逼着女主黑化，聲嘶力竭咆哮着：
是你們逼我的！
踩着塑料姐妹花上位後，開始玩母憑子貴那一套，甚至連皇上的帽子都有可能是綠油油的……
而且生孩子必須要難產！
甚至是各種中藥普及，什麼麝香……藏紅花……神奇巫術……各個自學成才。
皇后基本沒一個好東西，整天要爭寵，太后只顧着自己的親兒子，皇帝又日理萬機顧不上女主，所以女主只能憑主角光環活着。
關鍵時刻全靠太監御醫丫鬟立大功，主角光環一開，無敵了。
其實都是瞎扯淡，皇帝真那麼閒？
後宮妃嬪之間根本不會有那麼多交集，大多是居住在深宮之內，每天各過各的，最多也就是例行公事之時見上一面。
行禮說點吉祥話，都是大家閨秀，正所謂言多必失，誰真傻？
其次後宮等級森嚴，皇后權威絕不容挑戰，乃後宮之主，母儀天下，掌管後宮通常極爲嚴厲，嬪妃不論受寵與否，都不敢越雷池半步。
慈禧老佛爺厲害吧，但只要慈安在世，她絕不敢造次。
而孝賢皇后對後宮的管理更是井井有條，這點是得到乾隆皇帝無數次肯定的，倘若果真有打胎害死龍種的傻逼，恐怕皇后第一個乾死她！
尤其是底層的嬪妃，每天過着無所事事的生活，自從進入深宮之內，大多數人有機會見到的唯一真正男人只有皇帝，甚至很多人連皇帝都沒有見過。
唯一逆襲只能靠生兒子，那些出身高貴的嬪妃們，剛入宮就能獲得很高的爵位，因爲人家孃家牛逼，連皇帝都要禮讓三分。
翻牌子自然有更多機會，兒子獲得榮耀與爵位的機會更多。
要不是孝賢皇后的前後兩個兒子早夭，哪還有嘉慶皇帝顒琰什麼事。
咱們爲什麼喜歡後宮戲？
因爲它淋漓盡致地呈現複雜人性和權力鬥爭。
屌絲皇上、苦逼皇后、逍遙太后、對手妃嬪、偷情太醫、厲害太監、貼身宮女、高富帥親王……
每個人心裡都有一個後宮。有人從戲裡看出成功學，有人看出信息傳播鏈，有人在現實中找到對應的場域和行爲。
更多人熱衷於搞人際關係、玩弄手腕的後宮，把彼此的精力損耗、智商抵消，最終沒戲。
表面一個男人說了算，實際上誰都可以影響他的判斷。
表面等級森嚴，實際一夜春宵就可以飛上枝頭做鳳凰。
表面是女人之間鬥來鬥去，實際是每個女人背後都連着一大家子的性命和利益，說到底還是拼爹、拼色、拼財勢、拼演技。
看似場景極盡華麗，所謂帝王將相、才子佳人，說白了不就是男女關係那點事？
皇太后不就是婆婆，皇帝不就是老公，生了孩子的更有話語權，只聞新人笑不見舊人哭……
想活得有安全感，在後宮總要跟太醫交情好，也就是醫院必須有熟人。
侍衛更簡單，不就是刑警叔叔？
現在電視滿屏只有兩種戲：戰爭劇、後宮劇。直接用四個字概括：明爭暗鬥。
前一個劇種負責明爭，後一個負責暗鬥。
每年一萬五六千集的電視劇，觀衆只有可憐的幾種類型劇可看：諜戰的、涉案的、後宮的、倫理的……
投資方看什麼劇好賣一窩蜂涌過去，難免良莠不齊，最後直接引來封殺令，大家都徹底安生了。
在丁誠看來，人家美國是搏擊俱樂部，時代週刊曾經有個封面故事，現任總統會向前任們諮詢執政意見，尤其是外交策略，不會因黨派或政見不同，或是競爭對手而有心理障礙。總統競選是明鬥，鬥完大家還是朋友。
咱們只能玩宮廷劇。所有人都懷陰謀論，升官、發財、求職全憑手腕和關係，因爲大家的智商都被互相抵消了。
網友甚至把甄嬛傳改編成清宮版杜拉拉昇職記，太后=董事長，皇上=總裁，皇后=執行副總裁，皇貴妃=人力資源副總或運營副總，貴妃=其他副總裁，妃=總監，嬪=業務經理，貴人=高級經理……
皇宮是權力導向的，職場是目標導向的。皇宮最好攪成一鍋粥，皇帝好渾水摸魚，左右平衡。
職場是要完成任務指標的，到期完不成任務沒獎金髮，當然國企例外啊。