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時間到了四月，胖子那裡也傳回來了新的消息，他們遇到阻力了。這就像啃一塊肉一樣，越到裡邊肉越瓷實，而且逐漸碰到骨頭。骨頭上的肉香，可是難啃，而胖子他們現在就到了啃骨頭的階段。憑藉這之前的品牌效應和口碑積累，以及大使館的幫助，他們剛開始是搶佔了很大一塊市場。可是到現在，他們在擴展去就十分困難了，因爲已經開始觸及其他汽車廠商的利益。這就好像幾個正在膨脹的氣球，開始這個籃子都能放下。當一個或者多個開始膨脹變的，那麼這個籃子就裝不下了。要麼將其他的氣球擠出籃子，獲得足夠的空間。要麼就是直接將它擠爆，然後搶佔它的空間。
不過按照江晨的已經，讓胖子他們一步步來。首先得要確保自己的生存空間穩固，也就是再保證自己的市場部丟失的情況下，在慢慢的一步步擴大空間。所以，現在進展的很慢，而訂單量，也沒有剛開始那麼高了，一個月也就保持在六七輛左右。但就是這個，也讓整個廠子裡的幹部職工興奮不已。因爲就這個產量而已，廠子裡面的產能已經開始在正常產能的七成了，相當於整個生產線開始正常的運轉了。
而胖子呢，一方面開始穩固現在的市場，爲今後的發展打牢基礎。另一方面呢，則是加快其他機構國家相關准入手續的辦理工作。在這些國家，是沒有汽車生產工業的，所以也就不存在這方面的保護工作。所以對於他們來說，就看誰給的利益更多了。其中有個國家，是直接的撕開了面具，向江晨他們索要一百輛汽車作爲政府的公務車輛，這樣才能允許江晨他們的進入。開始江晨想讓胖子直接拒絕了。就這麼一個國家，經濟也不咋地，開口就是一百輛車，打劫啊。不過後來想想。反正羊毛出在羊身上，既然你敢要我就敢給，可是這個條件嘛是可以談的，你可以漫天要價，我也可以還價不是。按照胖子他們最新的接觸。那邊已經有鬆動了，捐助車子的數量和相關的政策包括稅收都有所鬆動，看來還是有希望的。
而江晨這邊呢，則是要忙另一件事情。其實也和大裁軍有關係，不過是關於這個地方的。那就是上面已經正式發函，要到各個地方單位企業調研，看看自己能夠接受多少名額。然後怎麼介紹，有什麼具體安排等等。江晨雖然早有準備，但是現在纔剛剛開始，具江晨腦子裡存着的資料所顯示的。這次裁軍供要持續將近兩年的時間，其實也就是給力部隊一個過渡時間和地方的一個消化時間。所以他還是不宜先表態，先看看別人怎麼說，他們跟着，在適當的時間，再進行表態。
本來江晨是需要參加兩邊的會議的，b17廠和公司這邊。但是考慮當江晨兩邊都有工作，而且兩個廠聯繫緊密，所以上面的領導同意兩家合起來一起開這個上面下來的摸底調研會議。會議當然是安排在了b17廠，江晨他們都是晚輩。總不能等着長輩跑到他們那裡開會吧。於是江晨帶着東子，人力資源部總監曹正文還有幾個隨行的幹部一起來到了b17廠來參加這個會議。
這次下來的人分爲兩部分的代表，一方面是軍隊的代表，下來的是從戰區下來的人。領頭的是一個什麼調劑處的處長，姓何，暫且叫他何處長吧。另一方面的代表句比較雜了，除了這個省人事廳的領導，這次來了的是一個副廳長，姓金。還有就是江晨的老熟人。省國防科工局的呂副局長，不過現在他已經轉正了，是名副其實的呂局長了。還有一些是隨行的幹部們，包括安西市的一些幹部，這些暫且就不提吧。
帶這衆人將這個b17廠參觀了一邊後，衆人來到了會議室，然後開始了會議。其實也不是真正的會議，就是一般的座談會。衆人便喝着茶邊探討這這幾事情。首先呢，又軍方代表介紹了一下情況，然後呢再由這個地方領導介紹了一下地方上的大致情況。大概的意思就是，這次上面的是下來的決心的，必須要進行裁軍，而且一百萬的數字一個都不能少。所以需要專業的幹部很多，希望地方上面的同志能夠多體諒軍隊上面的難處。支持上面的決定，協助好軍方做好專業幹部的安置工作。而地方面呢，則是介紹一些地方上面的應對措施，做了那裡工作，遇到了那些困難，有是怎麼樣客服的，取得了什麼成績等等。然後就是江晨他們公司和b17廠了，發言的是b17廠的徐書記。當然套路也是一樣的，首先內將一些廠子內的情況講述了一遍，然後是怎麼樣客服困難的，最後取得了什麼成功等等。
在這個一切都過了一邊後，衆人開始收起架子，然後正式談起來。反正核心議題是b17廠和西部公司這邊能接收多少人。不過，這個就不像什麼談判或者是商討了，而是像市場裡邊的買賣，一邊要價一邊還價，然後一點點的摳。看着省上給江晨他們定的目標是兩萬人。這個人數，仍是把提前有所心裡準備的江晨也嚇的不輕。兩萬人，拿廠子非得破產不可，於是得到了江晨他們的強烈拒絕，然後他們直接將這個人數降低到了一千人。由江晨他們和b17廠一家消化五百人，這個已經是極限了。當然這個是針對他們說道。調研組的人肯定不同意的於是和江晨他們開始討還起來，到了最後甚至是很激烈，個位數都要開始扣了。當然這個事情主要是交個下面的人事部門來談了，而作爲領導的江晨他們只能一個紅臉形象，在某些小事情上面大度一些，以表示自己的誠意。
最終雙方在這個數字上面達成了一致，那就是江晨和b17廠初步同意，在整個裁軍期間接收六千名轉業軍人。由江晨他們負責這些人的轉業以後的工作和生活。而作爲回報，上面將會在這個政策上面和稅收方面給予江晨他們傾斜等等。當然這個並不是江晨能接收的一個底線，還有相當大的一個空間呢。隨着海外市場的擴大，江晨在兩年內需要的生產工人數量還是比較大的，尤其是在新生產線組裝完成後。但是這個先不急，到後面再說。因爲江晨知道，在整個接收過程的後半段，是比較困難的，江晨可不想早那個時候因爲這個而搞的狼狽不堪。
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