“纔不要！”蕭果果幾乎是條件反射般——拒絕。
她的乾脆，讓端木曉瞬間無語，也讓四周傳來低低的忍笑聲、偷笑聲、嘻笑聲……端木曉撇嘴，擡眼一一橫過去。
當然，最後端木曉自然有的是辦法把小丫頭哄到他辦公室去，他好不容易把小丫頭帶出來了，也不可能輕易送她回去。
飯後小憩，就像一個小型茶話會，大家吃着水果和零食，聊着天。
不過小年輕們都走了，本來就在喬氏上班的幾位哥哥也走了，除了兩位升職的和一位空降的，其他幾位，總經理是有權決定職務的。
喬旭冽離開之前，喬影叫住他，對他說了一句話：“不要擔心任何人滯阻你的工作，你照着你自己的思路走，有障礙清理不掉的話，就告訴大哥。”
這話說的，無疑就是讓他放手做事，不必有任何顧慮，有麻煩大哥撐腰。沒有多餘的吩咐，沒有各種要求，只有放權。
喬影的話，無疑是讓喬旭冽感動的。也讓周圍聽見這句話的人再次感到震驚，也明白了喬影扶阿冽上位的決心。
喬旭冽跟着三叔公去公司了，年輕一代也都去了。上一代卻全部留了下來，即使還在公司有職務的，也留了下來。
於是，此刻的花廳裡，茶話會就形成了。
一邊是十三太保爲核心的客人羣體，一邊嗑瓜子一邊聊天。一邊是以叔伯爲核心的本家羣體，一邊喝茶一邊聊天。
女人們自成一羣，吃着水果、聊着天。
花廳隔着長廊連着偏廳。全部利用起來，就擴大了使用面積。至於爲什麼三組人馬相距不遠都在這裡？
原因簡單，那些男人不能讓自家女人離開自己的視線，又讓她們有一定的私人空間。
那句很有名的情話怎麼說來着？
說了讓你呆在我眼睛看得見的地方。
大概就是這麼個意思。只有在自己的眼皮子底下，在自己伸手夠得着的地方，他們才覺得安全。
在這個安全範圍裡，才能給出她們的自由。
唉，這樣的自由，何嘗不是一種變相的牢籠？
不過，作爲他們的女人，作爲深愛他們的女人，會體貼他們的難處，理解他們的擔憂，自願進入這種牢籠。
因爲只要有愛，就是甜蜜的牢籠，她們甘之如怡。只要有愛，呆在他們身邊就是自由。
喬影在叔伯爲主體的那個羣體，和他們討論着接下來公司以外的家族事務，一些需要改革的方向。喬爸爸也在場。
不過基本上，在大家還在客氣地不發表意見時，喬影已經三言兩語將他的想法說出來了，與其說是想法，不如說是決定。
雖然他沒有以命令的語氣，沒有強勢地宣佈。但大家都聽得出來，他們反駁不了。
比如如何培養那幫小年輕們成爲喬家的頂樑柱。之前族長令只是三言兩語，現在則是細節方針，頭頭是道，讓人無法反對。
然後說到了家族養老體系，這讓大家都很驚訝，也多了些興趣。
雖然他們在公司是有養老保障的，但到底人員太多，光養在職者就消耗一大筆了，何況退休者？所以，喬影一提家族養老體系，大家都眼睛一亮，有些期待。
雖然三叔公曾提議的是讓滿五十歲的都退下來，給年輕人讓路。但喬影實際只讓大伯和二伯退了，還有他自己的老爸退了。其他人年紀輕些，都還在職。
不過，喬影一下安排了這麼多年輕一代進公司，他們這一輩，退下來是早晚的事，不會太遠了。
所以在這勢頭下，與其惦着公司的職務，不如考慮這養老更實在。
四叔公一直笑眯眯地，雖然沒有開口說什麼，但他的心情，所有人都感覺得出來，絕對的老懷安慰，等着頤養天年的那份悠然自得。
不過他的心情，大家都能理解。四叔公一生也算坎坷，若不是當年族長在國外找到，還不知道如今是什麼境遇。
但他晚年喪子，養大兩個孫子。如今孫子都進入了喬氏，也是飄遠的小船迴歸了港灣，安定、溫暖。阿冽又被新族長重用，他還有什麼可求的呢？
他現在只要每天想着過得快樂、健康，便可。
喬影說了養老體系後，說具體執行方案會過些日子拿出來。
然後說到，作爲新族長，他也不會小氣，會另外提供一筆資金，供本家退休者，出去旅遊，周遊世界都可以。就是辛苦一輩子，到老來也看看世界，好好放鬆放鬆的意思。
這個決定，頓時得到了大家的一致贊同，也讓他們心思浮動，很是期待。
雖然他們也蠻有錢的，但跟喬影的身家比起來，還是有限的。如果出去旅遊，也花費得起，但總是有些捨不得，畢竟不是一筆小開支。
更何況，還有周遊世界這麼大計劃呢？
如果讓後院裡那些老太太們聽見，只怕就要流口水了。
喬影上任沒有大刀闊斧驅逐他們，而是以這樣懷柔的方式誘引他們退休，然後又毫不偏私地將所有年輕人送進公司。
爲了清理公司長年積留的弊端，而專門成立的督導部門，讓一幫不諳世事的小年輕們，在處理事務的過程中迅速成長。
同時也更近地接觸管理層，對他們，絕對是一條鍛鍊的捷徑。
他們都相信，不久的將來，這個督導部門絕對不需要這麼多人，這裡的人會分散開，走進別的部門，擔任重要職務。
安排了小的學習、工作，又安排老的養老、旅遊，這樣面面俱到地照顧了大家，這麼細心周到、處事公平的族長。
至此，讓他們老一輩徹底心服口服，真心擁護。對未來，也充滿了期待，覺得喬家在喬影的領導下，絕對能煥然一新。
喬影自然知道自己這套計劃效果有多好，但他並不自滿，而是繼續有條不紊地進行着工作。
收服年輕人，收服老兩代，將喬氏現在問題一一理清，然後帶着新生的公司騰飛。
最後，喬影又以發揮餘熱、不至於退休後太寂寞爲由，交給大伯和二伯還有自家老爸一些家族裡的瑣事處理工作。
總之，公司有兄弟們，家裡有叔伯們，只要安排得當，他基本不用管，只要在必要時做個工作調度便可。
當初他要老爸將族長的位置讓出來，家族和公司就由他來爲老爸辛苦。結果現在，他確實很辛苦，不過只辛苦了幾天。
主要是運籌帷幄，制定戰略計劃，然後一一實施。
而現在，成果顯著，他也不需要再那麼累了。沒了外戚找事，又趕着兄弟們幹活，他輕鬆了，其實整個家族都輕鬆了。