她把甲乙丙丁幾個人的情況一一說出來：“此人以前在國企擔任高管，這幾年每況愈下……此人號稱要帶領集團走向世界，結果在幾次海外併購案上都處於失敗……至於這個就更不用提了，在海外的幾次投資都是昏招，鉅虧……他們在老百姓看來，雖然如雷貫耳，可在業界呢，個個都是笑話……”
與之相比，黃小覺的履歷簡直算是神來之筆，精彩絕倫了……最起碼，他有帶領一個團隊奇蹟般的一下做到上市的業績，而且，連續三年，在總部業績都是冠軍。
成績並不始於這三四年的總經理職務，而是他幾年大區經理的厚積薄發。你得承認，上天有時候就是特別垂青某些人，無論他們做什麼都很順利。
老周就是因爲發現了這一點，態度比周婷更加急迫——黃小覺的加盟，勢在必行。
“小覺，再也沒有人比你更合適了，他們根本不是你的對手……”
黃小覺慢慢地把資料合上，如果是三年前，他可能會欣喜若狂，把這個機會當做從天而降的大餡餅，可是現在，他只是沉思。
這天下，從來不會真正掉元寶。
“周婷，我得好好考慮一番。”
她笑起來：“當然，選擇權在於你，我只是覺得機會難得。”
二人又談論了一會兒，臨末，周婷漫不經意的：“我聽說顏細細在備戰哈佛，看來，汪東林在她身上可真沒少花心思啊。據說找的推薦人都是超級牛人……”
黃小覺淡淡一笑，不置可否。
“更牛的是，你們集團的總裁也親筆給她寫了推薦信。小覺，看來這功勞非你莫屬吧。”
黃小覺還是淡淡的：“離職員工只要是表現不錯的，事後我們都會給予優待，這也是對他們在本公司工作期間付出努力的肯定和尊重。”
這話滴水不漏，但周婷非常滿意這個答案。
如果黃小覺否認或者支支吾吾，她肯定覺得不舒服，但是，黃小覺的回答非常“官方”，公事公辦。
員工——只是員工而已。
甚至連顏細細的名字都沒有提。
而且，自己也把底細徹底交給他了：顏細細靠着汪東林要上哈佛了，你跟她之間，是絕對沒有可能了。有些念想，趁早了斷爲好。
周婷笑了：“小覺，這週末可否安排個時間？我父親想見你一面。”
黃小覺稍稍意外，但還是直言相告：“這週末我有會議，是早就定好的。”
周婷也爽快：“那也行，我等你有時間再說。”
他很客氣地送她回去，雖然親近，但並不親暱。
他和黃媽不同，並沒被身邊的美女香車給衝昏頭腦：當別人拿出遠遠大於你自身價值的好處送給你時，你是否需要考慮一下，你何德何能可以接受這一份超級大禮包？
以黃小覺的資歷，自然不可能知道那詭譎變化的風雲鬥爭究竟已經到了什麼程度，但是，本能地覺得蹊蹺：孤注一擲之前，是否需要先評估評估？