第一千九百零四章 硬件兼容

天音集團的軟件研發微機室,項目組負責人正在組織軟件工程師開會。

在整個天音集團,軟件研發項目組可以說是會議最多的部門,從早晨一上班兒開始,就會經常開一些工作會議,而且他這個項目組非常有意思的事,組織會議的人並非只有項目的負責人,任何工程師如果發現出現Bug問題,或者有好的創意,都可以把相關人員召集在一起,現場討論,現場研究,現場制定解決方案。

最多的時候,有的小組一天能開五六次的會議,有的會議時間很簡短,十幾分鍾就能完事兒,最長的也不過超過半小時,而最終討論的結果有項目負責人拍板定奪,迅速轉化成新的工作任務分配下去。

除了會議多,軟件研發部這邊幾乎常年處於一種長時間,高負荷的工作狀態,普通軟件工程師每天的工作時間,最少也在十個小時左右,有的甚至吃住都在公司,之前火花工作室的一個應屆畢業生連續三個半月沒有離開公司,晚上累了直接就睡在辦公座旁邊兒的地鋪上,這個記錄至今還沒有人能夠打破。

其實軟件開發部之所以會出現這種情況,最主要的原因還是因爲項目給的福利太好了,而且獎金也高的嚇人。

就以平常上班兒爲例,員工一日三餐可以選擇去食堂吃,也可以把一個內部電話,讓食堂把飯菜直接送到部門裡,另外樓下一層有咖啡廳,健身房,和洗浴間,生活設施一應俱全,所以,根本不需要離開研發中心,吃住問題就能解決。

另外就是公司一日三餐都是有補貼的,如果員工願意加班,晚上還有免費的夜宵和咖啡,過了9點之後,不光有不錯的加班費,還可以乘坐公司的大巴車回家,也能省下不少的路費,正因爲如此,對於一些經濟條件一般底層科研人員來說,也能多賺到不少錢。

而且經過經過了幾年的發展,天音集團也有了自己的企業文化,他也成爲了中國最早倡導狼性競爭的企業,“拿青春換錢”,已經成爲了天音研發中心所有工程人員共識。

對比後世所謂的996,現如今的月銀集團研發中心有過之而無不及,不過底層工人人員對此絲毫沒有意見,因爲對於普通打工者來說,只要錢給的到位,加班兒根本就是無所謂的事情,畢竟這年頭能夠考上大學並最終被天音集團錄取的應屆生來說,他們肩負的改變自己和家庭命運的重擔,與其在國營企業耗費光陰,倒不如好好披上幾年,換來後半生的一時無憂。

“段總,目前這套系統已經經過了多次優化,我可以向你保證,安全性和操作性絕對可以通過國家的相關測試。”看到段雲到來,負責這次國產項目研發的火花工作室負責人嚴振東對段雲說道。

嚴振東是去年年底的時候,被任命爲火花工作室的負責人,而他的前任因爲身體原因無法堅持工作,所以原本是工作室副主管的嚴振東火線上任,承擔起了組織研發國產操作系統的重任。

相比起原火花工作時的前任主管,嚴振東要稍微年輕一些,今年35歲,之前在北京計算機研究所工作了八年時間,90年辦了停薪留職手續,加入了天音集團,此人技術功底深厚,管理能力出衆,所以在進入天音研發東西的第二年,就被破格提升爲了火花工作室的副主管,之前參與學習機軟件以及mp3音頻軟件開發,爲取得技術瓶頸的攻克做出了至關重要的貢獻,工作成績斐然。

而且在高手如雲的火花工作室,嚴振東的軟件開發技術依然是最爲頂尖的,是他制定了國產電腦系統的底層框架,而這對於國產系統的研發成功,起到了至關重要的作用。

“這套系統目前和咱們公司的芯片兼容度如何?”段雲問道。

“按照您的要求,這兩個月我們又多增加了一些系統的拓展功能,和咱們集團公司生產出來的芯片高度兼容,並且也只有大容量的內存才能流暢運行。”嚴振東頓了頓,接着說道:“但如果咱們集團公司的新型電腦不能上市,這套系統還有一個簡化的版本,完全可以應用到目前市面上的所有電腦上,因爲加強了防火牆的設置,所以安全性也比國外的系統軟件要強很多。”

其實在今年7月份的時候,國產電腦系統就已經研發出了初代版本,這個版本完全可以應用到當前市場上所有主流的PC電腦上,不過9月份隨着集團公司新一代閃存芯片的研發成功,段雲立刻就把嚴振東叫到了自己的辦公室,讓他把這套國產系統進行升級和拓展,使其只能流暢運行於天音集團自產的新一代閃存芯片上。

說白了,就是七月份研發成功的版本已經足夠向國家交差,兌現段雲當初立下的軍令狀,而最近這兩個月進行了升級拓展,只是爲了讓這套軟件能夠和自己的天音電腦進行深度掛鉤,以便於將來獲得大量的政府和企事業單位的訂單。

段雲這種做法似乎有些搞投機,但是在當前的情況下,也是不得已而爲之。

儘管天音電腦去年就已經開始批量上市,不過從銷量上來看,還比不上聯想電腦,這其中最主要的原因就是聯想背靠中科院,而且父親有買辦的權利,所以能夠獲得大量的政府採購訂單,這也使其在香港遭遇重大虧損之後,很快就依靠政府的訂單,重新滿血復活。

段雲這個時候能依靠的靠山只有保利公司,保利公司也確實幫助段雲拿到了一批政府訂單,只不過這筆訂單的數量相比清華同方和聯想公司來說,只是個零頭而已,所以在當前國內PC市場的競爭中,天音電腦的處境並不是那麼太好。

但如果這次國產系統能夠研發成功,而且實現和天音電腦的高度兼容之後,段雲就有很大的機會打敗聯想和同方,成爲國產電腦的霸主……

第2304章 囤地第一千九百三十六章 十萬火急第八十八章 近墨者黑第一千五百七十四章 挖牆腳第2220章 研發節奏第一百九十六章 產品宣傳冊第一百二十六章 村支書第三百二十八章 212吉普第一千六百三十四章 暗度陳倉第2183章 風險權衡第二十三章 上門服務第2206章 黃金手機第二千零五十九章 百年名校第一千八百五十四章 高瞻遠矚第九百五十六章 資金緊張第一百九十七章 芯片清單第一千五百八十七章 天音數據第八十五章 以退爲進第四百七十七章 業務代表第2408章 專業人才第一千八百四十五章 技工學校第二百一十六章 高價芯片第2358章 曉之以理第2394章 超級大國第一千四百四十四章 重大突破第一千三百五十九章 陽謀第一千二百一十五章 EDA第一千零七十六章 印象深刻第一千一百六十七章 斷奶第八百五十六章 吃西餐第九百二十九章 優勝劣汰第五百四十二章 參展計劃第五百零一章 奢侈品第八百四十六章 停薪留職第七百九十二章 世界很大第五百一十八章 華髮電子廠第2190章 偏飯第一千九百九十九章 三大財團家族第一千九百九十一章 布朗瓊斯第二千零八十九章 銷量拐點第四百一十八章 出差第一千六百一十三章 風險第2180章 新通道第一千五百六十八章 多面開花第一千三百一十四章 突圍第二千零二十九章 性能優勢第一百二十五章 窮山僻壤出刁民第三百二十三章 房屋轉讓第一百四十八章 滑旱冰第一千六百七十四章 民企的春天第五百九十七章 存摺第九百二十章 深圳電子業第一千二百五十五章 過分要求第一千三百六十八章 隱形權力第2271章 體制差異第二千零一十四章 圖片傳輸軟件第2214章 保守技術第一千七百一十六章 索尼案第六百九十五章 客戶上門第一千二百二十七章 研發投入比例第一千七百六十二章 階梯銷售第一千二百三十一章 高分第一百七十四章 模具出廠第二百八十四章 心服口服第2419章 隱形目標第一千一百四十九章 超低定價第三百二十二章 買房第一千三百一十九章 學習機第一千八百五十六章 圓滿成功第一千零一章 蛇口律師事務所第一百七十九章 否決第一千二百一十八章 崩塌第一千四百三十二章 拿來主義第三百一十一章 人走茶涼第五百一十章 正規公司第二千零三章 農村包圍城市第十二章 技術革新第六十章 廠長歸來第一千六百八十五章 戰略家第六百七十九章 真實水平第一千四百九十八章 人才計劃第一千六百八十九章 家庭支柱第六百六十章 音樂愛好者第2391章 潛在機會第三百七十章 普法教育第七百三十五章 實地考察第二千零五章 雄厚籌碼第七百二十章 獎金改革第一千八百三十一章 品牌營銷第一千九百七十二章 一邊火焰一邊海水第一百七十三章 親民產品第十三章 拓展業務第一千一百二十二章 驚人的差距第一千五百八十八章 罐頭換飛機第四百三十四章 會計第七百三十五章 實地考察第二十四章 魚骨天線第一千六百九十七章 特殊會議第二百六十六章 作坊福利第一千七百四十九章 飢餓營銷
第2304章 囤地第一千九百三十六章 十萬火急第八十八章 近墨者黑第一千五百七十四章 挖牆腳第2220章 研發節奏第一百九十六章 產品宣傳冊第一百二十六章 村支書第三百二十八章 212吉普第一千六百三十四章 暗度陳倉第2183章 風險權衡第二十三章 上門服務第2206章 黃金手機第二千零五十九章 百年名校第一千八百五十四章 高瞻遠矚第九百五十六章 資金緊張第一百九十七章 芯片清單第一千五百八十七章 天音數據第八十五章 以退爲進第四百七十七章 業務代表第2408章 專業人才第一千八百四十五章 技工學校第二百一十六章 高價芯片第2358章 曉之以理第2394章 超級大國第一千四百四十四章 重大突破第一千三百五十九章 陽謀第一千二百一十五章 EDA第一千零七十六章 印象深刻第一千一百六十七章 斷奶第八百五十六章 吃西餐第九百二十九章 優勝劣汰第五百四十二章 參展計劃第五百零一章 奢侈品第八百四十六章 停薪留職第七百九十二章 世界很大第五百一十八章 華髮電子廠第2190章 偏飯第一千九百九十九章 三大財團家族第一千九百九十一章 布朗瓊斯第二千零八十九章 銷量拐點第四百一十八章 出差第一千六百一十三章 風險第2180章 新通道第一千五百六十八章 多面開花第一千三百一十四章 突圍第二千零二十九章 性能優勢第一百二十五章 窮山僻壤出刁民第三百二十三章 房屋轉讓第一百四十八章 滑旱冰第一千六百七十四章 民企的春天第五百九十七章 存摺第九百二十章 深圳電子業第一千二百五十五章 過分要求第一千三百六十八章 隱形權力第2271章 體制差異第二千零一十四章 圖片傳輸軟件第2214章 保守技術第一千七百一十六章 索尼案第六百九十五章 客戶上門第一千二百二十七章 研發投入比例第一千七百六十二章 階梯銷售第一千二百三十一章 高分第一百七十四章 模具出廠第二百八十四章 心服口服第2419章 隱形目標第一千一百四十九章 超低定價第三百二十二章 買房第一千三百一十九章 學習機第一千八百五十六章 圓滿成功第一千零一章 蛇口律師事務所第一百七十九章 否決第一千二百一十八章 崩塌第一千四百三十二章 拿來主義第三百一十一章 人走茶涼第五百一十章 正規公司第二千零三章 農村包圍城市第十二章 技術革新第六十章 廠長歸來第一千六百八十五章 戰略家第六百七十九章 真實水平第一千四百九十八章 人才計劃第一千六百八十九章 家庭支柱第六百六十章 音樂愛好者第2391章 潛在機會第三百七十章 普法教育第七百三十五章 實地考察第二千零五章 雄厚籌碼第七百二十章 獎金改革第一千八百三十一章 品牌營銷第一千九百七十二章 一邊火焰一邊海水第一百七十三章 親民產品第十三章 拓展業務第一千一百二十二章 驚人的差距第一千五百八十八章 罐頭換飛機第四百三十四章 會計第七百三十五章 實地考察第二十四章 魚骨天線第一千六百九十七章 特殊會議第二百六十六章 作坊福利第一千七百四十九章 飢餓營銷