面對倪光南，段雲直接開門見山，亮出了相關的待遇和承諾，然後就是等待對方的回覆。
段雲也知道，倪光南要跳槽來天音，絕對不是因爲工資待遇問題，其實在聯想的時候，身爲總工程師的倪光南待遇並不算低，在90年代初的時候，月薪就已經超過了2000元，現如今已經突破萬元，雖然還比不上天音集團這邊兒黃令儀，蔣明煒等核心技術骨幹的待遇，但相比於BJ普通職工剛破百元的月收入，已經是相當驚人了。
而且倪光南拿了這筆錢後，除了留下少部分家用之外，剩下的都用來買相關的技術書籍，以及資助一些在BJ就學的貧困生。
不過段雲之所以會直接提出給他年薪百萬，這也並非是單純的拿錢誘惑對方，而是出於對他的一種尊重，因爲在職場中，收入的高低，往往決定一個人在公司裡的地位，既然段雲要把它提升爲天音研發中心的總工程師，那收入必須要遠在其他技術人員之上。
“你直接提升我爲你們公司的總工程師，那其他人難道不會有什麼意見嗎？”倪光南問道。
“這個公司是我的，我想任命誰當工程師都可以，不比其他一些國營企業升職加薪還要論資排輩，只要我覺得你能行，那就可以把你放在任何一個崗位上。”段雲微微一笑，接着說道：“另外就是我們公司雖然也有很多出自中科院以及其他國家重點科研院所的頂尖人才，他們私下裡肯定也會有一些攀比，但您可是咱們國家的首批院士，而且以前原本就在聯想公司擔任總工程師，就憑這兩點，其他人拿什麼和您比？除了您，還有誰更有資格坐這個位置？”
其實段雲看得出來，倪光南對於自己開出的條件，已經有些動心了。
倪光南雖然對錢看的不是那麼重，但是和普通人一樣，也是在乎一個名聲和麪子問題的。
只不過這其中有個問題，那就是他突然空降到天音集團，一來就直接擔任公司的總工，這要是在體制內，是很難服衆的，因爲體制內你無論再有才華，也不可能一步到位，直接住上最高的職位，總是需要一點點升起來的，否則的話，會引發很多的不滿和議論。
但天音集團是段雲自己的公司，他有權利安排任何人，坐任何位置，下面也不會有反對的聲音，畢竟開工資的是老闆，想怎麼花錢就怎麼花錢，別人沒有資格說三道四。
而且就倪光南的資歷來說，他也確實有足夠的資格坐這個集團公司總工程師的位置，雖然無論從資歷上或者對公司的貢獻上來說，像是蔣明煒，黃令怡這樣的元老，他們都要比倪光南貢獻大的多，但僅憑倪光南是中國第一批院士這一點，就足以堵住所有人的嘴，因爲院士這個頭銜，就足以說明倪光南是當前中國技術人才金字塔塔尖的人物，別人是不能和他相比並論的。
“說實話，我來你們公司不是爲了錢……”倪光南沉吟了一下說道。
“不管您是不是爲了賺錢纔來我們公司的，這都是無所謂的事情，我給您開這麼多工資，就是覺得您值這個價碼。”段雲微微一笑，接着說道：“至於想讓您來當我們集團公司的總工程師，是因爲我覺得咱們倆有共同的理想……”
“共同的理想？”倪光南聞言一怔。
“其實從您上次來深圳，我就能夠看得出來，您是一個非常愛國，且希望能夠奉獻一己之力，帶領中國科技走向世界的科研人。”段雲頓了頓，接着說道：“從這一點上來說，咱們倆人是有共同之處的，當然了，我的人生經歷不能和您相提並論，但也是搞技術出身……”
“你是搞技術出身？”
“沒錯，十多年前的時候，我還是一名國營企業的技術員，其實從很小的時候，我就對電子機械技術方面的東西非常感興趣，進入工廠之後，也曾經多次搞過技改革新，後來我又被任命爲了大集體的總經理，當時那個大集體技術設備落後，管理混亂，連年虧損，我只用了半年的時間，靠着新研發出來的一款汽車變速箱，讓自家企業迅速扭虧爲盈，而且這款變速箱還獲得了國家金質獎，正是這次經歷，讓我認識到了產品技術對於一個企業的重要性……”
“你的這些事情我好像也聽說過……”倪光南這個時候也露出了幾分笑容，點頭對段雲說道。
“好漢不提當年勇，那都是我過去的事情了。”段雲笑了笑，接着說道：“後來我來深圳創業，也一直走的是重視發展技術革新的路線，可能是我運氣好，也可能是因爲太多的貴人相助，所以我的公司現在已經發展到了這麼大的規模，說實話，我自己都沒有想到。”
“你們公司名氣確實很大，好幾年前的時候，我就看到過關於你們公司的報道，不過在發展科技這方面，民營企業有的天生的短板，那就是科研實力有瓶頸，很難承擔大型國家科研項目，說到底，有些科研項目是必須集中舉國之力才能實現的……”倪光南說道。
“您說的沒錯，有些科研項目必須要舉國之力才能實現。”段雲對倪光南的話表示讚許，隨即又說道：“但現在的問題是咱們的國家相比於發達國家還很窮，有限的資金也大部分都投入到了經濟建設方面，能留給科研單位的錢非常少，如果不是這樣的話，想必你們中科院當初也用不着在中關村開辦那麼多的公司，靠着發展三產來給科研人員發工資吧？”
“這個……確實如此。”倪光南聞言，臉色有些尷尬的點了點頭。
其實在倪光南看來，搞科研的人，就應該安安靜靜的在實驗室裡努力工作，知識分子做生意，多少顯得有些斯文掃地。
但現在的情況是，由於國家給科研院所下發的科研經費非常少，技術人員工資普遍偏低，別說搞研發，就連員工的生存都成問題，也正是因爲如此，包括中科院在內的很多科研院所，只能利用手頭的資源和途徑開辦公司，搞得許多技術人員又要搞研發，又要當商人，實在是有些不倫不類……