第二千零三十三章 新任務

當天晚上,段雲和陳喬等研發中心的管理人員和技術骨幹一起吃了頓晚飯。

“總的來說,通過這次新車測試,我對你們這半年多來的工作非常滿意!”在飯桌上,段雲看了一眼周圍在座的汽車研發中心骨幹,說道:“在我們天音集團,我雖然不能保證絕對的公平工作,但會盡可能讓你們付出的每一份努力,都能得到回報,如果這次新車上市兩個月之內,產品沒有出現重大的故障,而且口碑還不錯的話,那我們集團公司這邊,肯定會給予各位豐厚的獎勵……”

“啪啪啪!”段雲話聲一落,現場頓時響起了熱烈的掌聲,每個人的臉上都露出了幾份喜色。

天音集團可以說是國內最早996的鼻祖,在當前國營企業基本都在嚴格遵循八小時工作制的時候,天音集團的員工這早就把加班加點當成了家常便飯,拿青春換錢,已經成爲了很多新入職年輕畢業生的共識,在他們看來,只需要在天音集團努力奮鬥八年到十年左右,就完全有機會掙到後輩子花的錢,而除了工資,獎金之外,年終獎和項目獎勵纔是他們收入的最大頭。

早些年段雲用誇張的鈔票金字塔來吸引媒體目光,來營造集團公司“人傻錢多”的形象,但現如今,段雲已經不需要用這種噱頭來吸引國內的頂尖技術人員,他需要做的就是履行承諾,在項目結束之後,講高額的獎勵金直接存入每個人的銀行賬戶上。

“段總您放心,咱們這款新型汽車已經經過了非常嚴格的路面和環境測試,而且很多關鍵零部件採用的本身就是成熟的技術,只要出廠的品控能做好,肯定是不會有大的問題的。”此時坐在段雲旁邊的陳喬一臉自信的說道。

這款微型轎車畢竟是陳喬主管瀋陽汽車研發中心之後,開發出來的第一款汽車產品,所以對於這款產品,陳喬是真的非常用心,在段雲來到瀋陽之前,這款微型轎車已經經過了多達13輪的嚴格測試,對上百個零部件進行了技術改進和升級,凝聚了上千名汽車工程師的經驗和心血,所以他對這款轎車,還是非常有信心的。

“我相信你們的技術和工作態度。”段雲點點頭,接着說道:“不過我想對大家說的是,這次新款微型轎車的開發只是個起點,說白了,我最初開發這款微型轎車,除了想擁有咱們集團公司第一款汽車產品之外,另外一個主要目的就是磨練團隊,讓大家有一個能夠實戰的機會,畢竟大家以前都來自不同的單位,甚至來自不同的國家,相互之間從來沒有過共事的經驗,但是咱們的團隊必須要形成高度的團結和默契,此題成爲一直有凝聚力,有強大戰鬥力的成熟團隊,這纔是我最重視的事情,也可以稱得上是咱們集團公司最爲寶貴的財富……”

“啪啪啪!”說到這裡,現場再次響起了掌聲,所有人看向段雲的目光中,都多了幾分認同。

毫無疑問,在段雲看來,相比於一款優秀的產品,成熟高效的研發團隊對他來說要有價值的多,而且這纔是天音集團的真正根基,無論公司將來會遭遇什麼樣的挫折,只要這些研發團隊還在,那麼段雲隨時可以在現輝煌,畢竟科技公司以人爲本,人才纔是公司最大的本錢。

“……這次國產微型轎車的產品定型,對你們來說其實只是一個開始,接下來還有更大的挑戰在等着你們。”段雲頓了頓,接着說道:“按照我的計劃,新車將會在今年6月1日的之後正式量產上市,在這之前,你們需要配合咱們瀋陽這邊的各個零配件和組裝工廠,完成量產前的最後技術支持工作,從今年下半年開始,我會給你們制定一個新的研發項目,但這次並不是微型轎車,而是小型轎車,對標的國內產品,就是天津的夏利轎車,爭取在一年之內,也就是明年中旬的時候,我希望你們能夠開發出一臺性能優秀的小型轎車……”

如果說開發微信轎車是段雲試水研發團隊的一個項目,那麼接下來的小型轎車項目,就是段雲很早就像去做的一個汽車項目。

相比於微型轎車,小型轎車開發的難度顯然要高一些。

另外微型轎車和小型轎車之間也存在着一定的區別,並不單單是車輛尺寸上的對比。

微型車,即A00級車,屬於尺寸最爲緊湊的汽車類型,座位的個數分爲二座版與四座版。大多數微型車的軸距在2.0米至2.3米之間,車身長度在3.65米以內,發動機的排量主要有0.8L、1.0L、1.0T、1.2L幾個版本。

微型車因其小巧的體型、高性價比與實用性,並可滿足小家庭的基本出行而受到廣大消費者的喜愛,當前國內市面上常見的微型車就是奧拓汽車。

至於小型車,一般指是A型車中的A0級車。

這種車軸距一般在2 .2米至2.3米之間(部分車型在此範圍之外)發動機排量爲1升至1.3升比較常見的小型車例如:夏利、雨燕。

而段雲提出對標的夏利車型,是當前國內熱銷的夏利TJ7100。

1986年8月,大發Charade車型還在津汽的生產線上,就在此時,我國主要國家領導人***在李瑞環的陪同下參觀了天津微型汽車製造廠,***在得知我國引進技術自行生產的新型轎車就要完工下線時非常欣喜,並鼓勵他們要不斷提高質量、發展更多品種,造出爲老百姓着想的好車。

1986年9月30日,天津汽車工業公司以進口散件組裝爲主方式引入生產的第一臺夏利順利下線,被命名TJ730小巧的車身是它的特色,簡潔的條狀前格柵以及和諧的車身線條使得它被當時的人們所接受。不過,較多的國人對汽車的觀念還停留在“前凸後翹”造型的三廂車上,認爲這樣的車型纔好看,顯然,“中槍”的兩廂的夏利TJ7100在當時被認爲是非常的“醜”。

但那個時候還是一個尚未普及“四個輪子”的年代,所以夏利TJ730絕對算得上當時的焦點,加上廉價和實用的特點,也讓其迅速成爲了一代國民神車。

第一千四百五十七章 深入交談第一千一百五十八章 光刻機第七百一十四章 電子工業區第一千二百八十一章 寶貴的承諾第一千三百四十三章 驗證成功第九百七十章 廣告續約第2235章 遠程運作第一千五百零七章 作秀第2316章 鳳凰衛視第六百六十二章 饋贈第2228章 大力推銷第五百二十章 辦事處第二千一百二十五章 諮詢團隊第五百八十六章 註冊成功第九十五章 裡應外合第八百一十四章 求婚第2201章 重心轉移第八百零九章 研發瓶頸期第一千四百三十三章 跨界合作第二百三十五章 上門拍照第二百五十七章 出國手續第二千一百六十二章 裁員名單第三百三十八章 批評與自我批評第一百九十六章 產品宣傳冊第一千二百一十八章 崩塌第2286章 保本生意第三十五章 小缺陷第六百七十章 接站第二百零六章 看房第一千八百四十九章 軟廣和硬廣第2254章 互助會第一千四百三十一章 嚴峻形勢第一千六百七十六章 京城娛樂圈第一千八百二十三章 沃爾沃轎車投產儀式第一千九百四十一章 上門慰問第一千三百六十五章 反壟斷法第一千三百一十八章 紅白遊戲機第二千零三十八章 美國影視版權第九百一十八章 回國第一千零一十八章 燭光晚餐第五百九十六章 財神爺第一千一百八十九章 搏一個未來第一千二百五十六章 危急局面第一千九百一十九章 尷尬的銷量第一千六百三十章 資金問題第五百四十六章 衝突第一千九百七十一章 突然來訪第六百四十一章 重中之重第二百四十三章 翻譯人才第一千六百九十章 互拋橄欖枝第五百八十七章 千金買馬骨第五百零二章 購買門檻第2368章 保密計劃第一千零二十七章 內幕第七百二十六章 設備失靈第二百零八章 大集體第一百五十三章 業餘組第一千五百零八章 莊家第一千三百一十八章 紅白遊戲機第七百二十五章 最後一根稻草第一千零八十三章 不是冤家不聚頭第二百八十五章 操作手冊第一百五十四章 工代幹第一千一百章 營銷方案第一千五百一十二章 禹國剛第五十八章 包裝第五百一十一章 奢侈品第六百零四章 審查第五百七十八章 瑞陽的要求第三十七章 高價第一千九百零九章 高度信任第六百零九章 普法培訓第一千零五十七章 戰略價值第一千八百零三章 突生變故第七百六十章 冰火兩重天第五百四十一章 自學的成果第三百三十八章 批評與自我批評第六百五十九章 莫斯科餐廳第一千五百七十六章 中蘇交流論壇第一千三百一十二章 極限產能第六十七章 青年精英第一百五十九章 優越感第九百八十二章 山寨版隨身聽第四百二十五章 改革名人第一千二百七十三章 贊助研討會第一千七百八十五章 三步走計劃第二百零一章 上級領導第六十七章 青年精英第九百一十二章 人靠衣裝馬靠鞍第二百九十六章 公款吃喝第五百一十五章 廠家的條件第一千九百零九章 高度信任第一千九百三十五章 空難第三百七十二章 新氣象第2320章 技術自信第八百六十三章 省城人才第二千一百四十六章 甜蜜時光第一千一百七十二章 高校合作第二百二十八章 夜大第一課第五十二章 分工
第一千四百五十七章 深入交談第一千一百五十八章 光刻機第七百一十四章 電子工業區第一千二百八十一章 寶貴的承諾第一千三百四十三章 驗證成功第九百七十章 廣告續約第2235章 遠程運作第一千五百零七章 作秀第2316章 鳳凰衛視第六百六十二章 饋贈第2228章 大力推銷第五百二十章 辦事處第二千一百二十五章 諮詢團隊第五百八十六章 註冊成功第九十五章 裡應外合第八百一十四章 求婚第2201章 重心轉移第八百零九章 研發瓶頸期第一千四百三十三章 跨界合作第二百三十五章 上門拍照第二百五十七章 出國手續第二千一百六十二章 裁員名單第三百三十八章 批評與自我批評第一百九十六章 產品宣傳冊第一千二百一十八章 崩塌第2286章 保本生意第三十五章 小缺陷第六百七十章 接站第二百零六章 看房第一千八百四十九章 軟廣和硬廣第2254章 互助會第一千四百三十一章 嚴峻形勢第一千六百七十六章 京城娛樂圈第一千八百二十三章 沃爾沃轎車投產儀式第一千九百四十一章 上門慰問第一千三百六十五章 反壟斷法第一千三百一十八章 紅白遊戲機第二千零三十八章 美國影視版權第九百一十八章 回國第一千零一十八章 燭光晚餐第五百九十六章 財神爺第一千一百八十九章 搏一個未來第一千二百五十六章 危急局面第一千九百一十九章 尷尬的銷量第一千六百三十章 資金問題第五百四十六章 衝突第一千九百七十一章 突然來訪第六百四十一章 重中之重第二百四十三章 翻譯人才第一千六百九十章 互拋橄欖枝第五百八十七章 千金買馬骨第五百零二章 購買門檻第2368章 保密計劃第一千零二十七章 內幕第七百二十六章 設備失靈第二百零八章 大集體第一百五十三章 業餘組第一千五百零八章 莊家第一千三百一十八章 紅白遊戲機第七百二十五章 最後一根稻草第一千零八十三章 不是冤家不聚頭第二百八十五章 操作手冊第一百五十四章 工代幹第一千一百章 營銷方案第一千五百一十二章 禹國剛第五十八章 包裝第五百一十一章 奢侈品第六百零四章 審查第五百七十八章 瑞陽的要求第三十七章 高價第一千九百零九章 高度信任第六百零九章 普法培訓第一千零五十七章 戰略價值第一千八百零三章 突生變故第七百六十章 冰火兩重天第五百四十一章 自學的成果第三百三十八章 批評與自我批評第六百五十九章 莫斯科餐廳第一千五百七十六章 中蘇交流論壇第一千三百一十二章 極限產能第六十七章 青年精英第一百五十九章 優越感第九百八十二章 山寨版隨身聽第四百二十五章 改革名人第一千二百七十三章 贊助研討會第一千七百八十五章 三步走計劃第二百零一章 上級領導第六十七章 青年精英第九百一十二章 人靠衣裝馬靠鞍第二百九十六章 公款吃喝第五百一十五章 廠家的條件第一千九百零九章 高度信任第一千九百三十五章 空難第三百七十二章 新氣象第2320章 技術自信第八百六十三章 省城人才第二千一百四十六章 甜蜜時光第一千一百七十二章 高校合作第二百二十八章 夜大第一課第五十二章 分工