第九百八十二章 山寨版隨身聽

接下來的幾天,段雲的產品技術研發中心已經走入了正軌,這5名退休教授白天不是泡在車間查看設備,就是在辦公室裡繪圖,晚上的時候還要聚在一起開會討論,新產品研發工作正在迅速推進。

而李國勝在廣州發出招聘啓事後,很快就有了迴音,前前後後來了七八十人,都是來應聘產品技術研發所的工作的。

這些應聘者中大部分以中年人爲主,幾乎全都是以前國營企業的一些技術員,學歷技校,中專,高中都有,但還沒有出現大學學歷的人才。

不過經過段雲一輪輪的面試篩選之後,最終只留下了八個人,基本上都是中專生,而且讓段雲有些意外的是,這些應聘者中大部分都是來自東北國營企業的技術員。

80年代之前,東北毫無疑問還是中國的重工業基地,而這個時候的南方根本沒有多少像樣的重工業,當初蘇聯援華的156項重大工程中,援助東北的就佔了110項,可以說當時的東北是國內最爲發達的地區,而南方這裡只有一些紡織類的輕工業能拿得出手,但遠不能和東北重工業基地相提並論。

但是隨着改革開放,沿海城市逐漸成爲國內經濟的重心之後,這種情況發生了巨大的轉變,因爲所處的區位不利,所以在對外開放初期,沒有搶先實現原始積累,後續也叫南城街先富地區的產業轉移。

其次就是計劃經濟時期失血過多,一直以來,東北地區對全國的貢獻都是非常巨大的,國家從中抽取了大量的稅收,另外還從東北調集各種資源,人力和設備,支援全國各地,這也就導致了東北地區的財富流失太快。

到了80年代中期的時候,東北國企的工人收入和南方逐漸拉開差距,雖然大部分國企還能維持,但是也早已不復當年的風光,收入低,待遇差,導致大量高學歷高技術人才留下了南方。

在這些留下南方的人才中,很多都被私企聘用,給這些私企帶來了最迫切需要的產品技術,搞活了很多私營企業,而此消彼長,東北重工業企業則逐漸已經爲衰落埋下了伏筆。

段雲這次面試通過了幾個人都是來自國企,年齡基本都在三四十歲左右,正是年富力壯,經驗和社會閱歷最佳的時段,段雲也算是撿到了寶。

其實說白了,之所以段雲能夠順利招了這麼多人,主要還是因爲他開出的工資待遇算是深圳這邊比較高的,比不過那些中外合資企業,但絕對比深圳這邊的國企和其他私營企業要強上不少。

“段經理,這次又有三個人過來應聘,咱們現在已經招聘8個了,還需要再招人嗎?”此時李國勝來到段雲辦公室後問道。

“要!”段雲很乾脆的回了一句,接着說道:“咱們公司的這個招聘要一直辦下去,工資待遇可以再提高點……”

“還提高啊,我感覺現在咱們開出的薪資待遇已經算是很高了……”李國勝驚訝的說道。

“差的遠着呢,這才幾個人啊?”段雲笑的着搖了搖頭,接着說道:“爲了搞產品研發,我花了那麼多錢蓋樓買設備,這些工資根本不算回事兒,只要是真正有用的人才,有多少我要多少,現在來深圳的高學歷人才越來越多,對咱們來說也是個機會,我給的工資價碼高,但不意味着誰都有資格拿到這樣的待遇,主動權還是在咱們手裡,高薪只是個誘餌,這樣有本事的人才會優先來咱們公司應聘,其他公司就只能選擇咱們挑剩下的人,而且我將來還會建立一個考覈制度,工作能力不行的人我會隨時將他們開除,這樣的話,深圳這邊最好的人才慢慢都會來到咱們公司,這會大大提高咱們廠的產品研發能力……”

“可我感覺咱們用不着招聘這麼多的技術人員……”李國勝皺着眉頭說道。

在李國勝看來,現在產品研發中心已經有5名退休老教授坐鎮,而且還有十幾名技術人員協助,對於一個只有200多人的小廠來說,這樣的技術陣容已經足夠強了,通常來說,這種規模的小廠只需要有三四名技術員就可以了,根本用不着高薪招聘更多的高學歷人才。

“李師傅,你到現在還不明白麼?”段雲臉上閃過一抹苦笑,接着說道:“無論是機械廠還是電子廠,咱們都是靠技術起家的,能研發出一個好產品,遠遠要比擴充一兩條生產線重要的多,產能不夠,我可以找比其他廠家代工,但如果你沒有自己的好產品,好技術,那麼就只能跟在別人後面喝湯,而且還不一定能喝上,所以咱們這樣的企業想在深圳那個地方做大做強,那就必須要走技術型企業的路線,咱們要做上游企業,靠的擴大生產規模和招聘大量工人都是過時的策略,到最後也只能淪爲其他廠家的代工廠,所以你必須要改變你原來的觀念。”

“我明白你的意思了。”李國勝點頭應道。

“我專門邊寫了兩張卷子,用來考覈應聘的技術人員,你拿去多複印幾個,我不在廣州這邊的話你面試這些應聘人員的時候就拿這份考卷讓他們填寫,如果履歷比較好的話可以適當降低錄取的分數,不要50以上的,就算他們有能力,精力恐怕也跟不上去,其他的都是按照分數高低錄取。”段雲說話間,將一份編寫好的試卷放在了李國勝的面前。

“我這就去複印。”李國勝見狀,拿起時間離開了辦公室。

看到李國勝離開之後,段雲從自己包裡掏出了一個嶄新的進口索尼隨身聽,又從抽屜裡取出了螺絲刀,準備進行拆卸。

這臺索尼隨身聽是日本剛出的新產品,目前國內沒有銷售,都是從香港那邊走私過來的水貨,外觀非常精緻,放在手上稍微有點厚度的感覺。

研發國產隨身聽一直都是段雲的目標,現如今產品研發中心成立之後,段雲研發的條件已經開始成熟,他準備先研究一下進口日本隨身聽的設計原理和工藝水平,然後先設計出一個“山寨版”出來……

第2354章 指點建議第二百八十四章 心服口服第六百零二章 混亂第七百三十章 絕不低頭第九十一章 高額獎金第七章 兄妹聯手第五百一十五章 廠家的條件第三百七十三章 秋後算賬第一千五百二十九章 般配第二千一百六十章 大刀闊斧第一千八百九十八章 液晶之父第二百九十二章 調動工作第五百五十三章 家有兒女第2374章 特別任務第四百七十三章 老丈人第一百八十二章 小福利第八百七十六章 螺旋槳模型第七百二十九章 心力憔悴第2427章 發佈會前夕第九百四十五章 羊羣第一千八百二十二章 4S店模式第一千七百四十七章 心理博弈第八百三十四章 設立獎學金第一千四百四十章 三角債第一百八十六章 高考複習第五百六十七章 一家之主第一百五十五章 震撼效果第一千五百四十二章 重要價值第一千四百七十章 力不從心第一千七百零八章 DVD第三百章 投產儀式第八百九十三章 勵志雞湯第一千二百一十三章 物流網絡第七百二十九章 心力憔悴第一千七百五十八章 攤牌第三十一章 工業券第2295章 忠告第四百三十九章 不堪印象第一千六百九十五章 家教第四百三十一章 小訂單第六百七十六章 無底洞第八百九十五章 人無信不立第六百四十五章 輕裝上陣第一千五百八十八章 罐頭換飛機第一千七百六十四章 昂貴的樣車第二千一百四十六章 甜蜜時光第一百三十九章 村支書的心思第三十章 時間就是金錢第八十三章 超高獎金第2232章 無底洞第一千三百一十五章 思維桎梏第七百七十九章 技工貿路線第九百六十章 三角債第一千六百三十二章 一家人第一千二百五十六章 危急局面第一千零八十七章 技術挑戰第一千七百五十五章 老布爾什維克第一千二百五十八章 盜版天下第八百二十二章 長遠計劃第一千四百八十七章 發展重心第一千四百九十九章 公費出國第一千三百二十二章 分工統籌第八百零五章 時間就是金錢第一千八百六十九章 本土化優勢第八百二十八章 盤問第一千六百九十九章 攻心爲上第九百五十七章 回家第一百四十一章 收徒儀式第九百四十八章 重要條件第一千六百九十一章 天音486第一千五百六十七章 低調開業第一千四百五十六章 保密協議第六百八十八章 夢想與現實第一百三十七章 家教第四百五十九章 發工資第2275章 步伐一致第六百七十八章 建立售後體系第九百七十七章 重要會議第一千三百七十五章 USB第四百三十七章 於淑蘭的要求第九十九章 髮捲第一百四十四章 低音炮第三百二十五章 挖角第四百三十章 妥協的藝術第二百三十七章 警惕第九百七十九章 技術突破第二千零八十二章 簡單的幸福第二百八十三章 破格提升第三百七十七章 螳螂捕蟬第四百二十章 大局觀第三百零七章 平衡第2344章 大唐電信第一百九十六章 產品宣傳冊第2312章 華爲的豪賭第八百八十五章 強強聯手第三百七十三章 秋後算賬第一千三百六十三章 捨得一身剮第二千零三十一章 試駕第四十章 彈性管理第一千五百八十六章 合資硬盤廠
第2354章 指點建議第二百八十四章 心服口服第六百零二章 混亂第七百三十章 絕不低頭第九十一章 高額獎金第七章 兄妹聯手第五百一十五章 廠家的條件第三百七十三章 秋後算賬第一千五百二十九章 般配第二千一百六十章 大刀闊斧第一千八百九十八章 液晶之父第二百九十二章 調動工作第五百五十三章 家有兒女第2374章 特別任務第四百七十三章 老丈人第一百八十二章 小福利第八百七十六章 螺旋槳模型第七百二十九章 心力憔悴第2427章 發佈會前夕第九百四十五章 羊羣第一千八百二十二章 4S店模式第一千七百四十七章 心理博弈第八百三十四章 設立獎學金第一千四百四十章 三角債第一百八十六章 高考複習第五百六十七章 一家之主第一百五十五章 震撼效果第一千五百四十二章 重要價值第一千四百七十章 力不從心第一千七百零八章 DVD第三百章 投產儀式第八百九十三章 勵志雞湯第一千二百一十三章 物流網絡第七百二十九章 心力憔悴第一千七百五十八章 攤牌第三十一章 工業券第2295章 忠告第四百三十九章 不堪印象第一千六百九十五章 家教第四百三十一章 小訂單第六百七十六章 無底洞第八百九十五章 人無信不立第六百四十五章 輕裝上陣第一千五百八十八章 罐頭換飛機第一千七百六十四章 昂貴的樣車第二千一百四十六章 甜蜜時光第一百三十九章 村支書的心思第三十章 時間就是金錢第八十三章 超高獎金第2232章 無底洞第一千三百一十五章 思維桎梏第七百七十九章 技工貿路線第九百六十章 三角債第一千六百三十二章 一家人第一千二百五十六章 危急局面第一千零八十七章 技術挑戰第一千七百五十五章 老布爾什維克第一千二百五十八章 盜版天下第八百二十二章 長遠計劃第一千四百八十七章 發展重心第一千四百九十九章 公費出國第一千三百二十二章 分工統籌第八百零五章 時間就是金錢第一千八百六十九章 本土化優勢第八百二十八章 盤問第一千六百九十九章 攻心爲上第九百五十七章 回家第一百四十一章 收徒儀式第九百四十八章 重要條件第一千六百九十一章 天音486第一千五百六十七章 低調開業第一千四百五十六章 保密協議第六百八十八章 夢想與現實第一百三十七章 家教第四百五十九章 發工資第2275章 步伐一致第六百七十八章 建立售後體系第九百七十七章 重要會議第一千三百七十五章 USB第四百三十七章 於淑蘭的要求第九十九章 髮捲第一百四十四章 低音炮第三百二十五章 挖角第四百三十章 妥協的藝術第二百三十七章 警惕第九百七十九章 技術突破第二千零八十二章 簡單的幸福第二百八十三章 破格提升第三百七十七章 螳螂捕蟬第四百二十章 大局觀第三百零七章 平衡第2344章 大唐電信第一百九十六章 產品宣傳冊第2312章 華爲的豪賭第八百八十五章 強強聯手第三百七十三章 秋後算賬第一千三百六十三章 捨得一身剮第二千零三十一章 試駕第四十章 彈性管理第一千五百八十六章 合資硬盤廠