李墨塵最終還是沒能在格鬥技巧上給予威廉指點，這倒不是威廉本人不情願，而是旭日公司那邊突然來了電話，說是那邊已經尋到了三個合適的店址，要讓李墨塵過去看看是否滿意。除此之外，公司也已物色了幾個銷售與渠道方面的專才，需要他本人把關。
卡迪倫·傑布森的推進速度相當驚人，僅僅只一週時間不到，就已經在各方面都有所進展，他甚至拿下了兩條銷售渠道，只等李墨塵簽字了。
“我已經做過初步的調查，發現整個阿美利加範圍，目前來自東瀛的幾個家電品牌，如三菱，松下，東芝，夏普，還有條頓共和國的西門子，博世等等是銷量最好，最吃香的。東瀛那邊是物美價廉，條頓方面則是做工精細，經久耐用，口碑極佳。我現在已經拿下了三菱與東芝的承銷協議，西門子與松下那邊正在談。這幾家在東海岸都還沒有大區銷售代理，只是委託給幾家承銷商銷售。對了，還有高麗國的三星電子，但我不知道他們家的產品質量怎麼樣。”
在一起乘車前往一處店址的時候，卡迪倫·傑布森不厭其詳的給李墨塵介紹着綜合門店計劃的進展情況。
李墨塵翻閱着文件：“關鍵是價格，如果沒有合適的價格，我們把客人引來也沒用。”
“價格絕不會比其他的承銷商更高，那邊還承諾了，如果我們能夠達到一定的銷售額，他們會給予百分之二到百分之四的返點，具體的條文，你可以看合同文檔。大概是分爲百萬，千萬與三千萬金盾這三檔。兩家甚至還承諾上門送貨，我們在出售前只需支付三成的預付貨款等等。預計我們與西門子以及松下的協議談好之後，也是差不多的情況。唯獨阿美利加本土的家電廠商，進展不是很順利。”
卡迪倫·傑布森不由自主的搖着頭，一副很頭疼的模樣：“他們在銷售渠道方面要相對完善，態度也非常倨傲，對我們不屑一顧。估計我們即便能夠拿下一兩家，在價格上也沒有什麼優勢。”
“沒關係，談不下來的話，拿一些產品過來做樣子就可以，如果我們的計劃能成功，那就是他們來找我們了。”
李墨塵已經翻看完手裡的合同，之後就毫不猶豫的簽上了自己的名字。
這是因合同上已經有李梅的簽字，女性通常在價格上都極其敏感，一位財務人員就更是如此了。
在目前的階段，他也不認爲這兩位是不可信任的。
然後是勘察店址的情況，李墨塵都頗爲滿意。卡迪倫·傑布森選的這三個地點，都符合他的設想，位於中產社區附近，有着一定的人流量，治安也都還不錯。問題是幾家物業的業主報價都比較高，租約的時間也不理想，不過這可以慢慢談。
李墨塵的傾向是六年，不行的話四年也可以接受。
“我會盡快拿下租約的，實在談不攏的話就作爲備選，亞特蘭大城很大，選擇也很多。”
卡迪倫·傑布森隨後又拿出了幾份文檔：“然後是裝修，我已經向幾個裝修公司諮詢了。按照BOSS你的要求，讓他們拿出最簡約省錢的裝修風格，他們已經拿出了幾份方案與效果圖，還有每平米的報價。”
“這件事由卡迪倫你來負責，不用向我彙報。”
李墨塵很隨意的翻看了一下那些圖紙：“我只有幾個要求，保證寬敞明亮，然後稍微耐用一點，我們畢竟要使用五年甚至更久。還有足夠快的裝修速度，保證裝修完成後沒有特別的氣味，不能損害員工與顧客的健康。對了，衛生間是重點，得上點檔次。”
這一番忙碌下來，足足花了三個小時，李墨塵回到獨角獸公寓的時候，已經是深夜了。
可第二天上午，李墨塵還不得不再次請了兩節課的假，去公司見那些應聘的人員。
李墨塵的面試很簡單，只需要回答他幾個問題就可以。
這舉動看似隨意，可在這之後，他還是從這些人裡面剔除出了九人。
李墨塵懷疑其中有三人，要麼是安東尼奧這樣的仇家派過來的，要麼就是來自於他的姐姐珍妮弗。
總之他們沒法通過李墨塵的心理測試，在回答他問題的時候，無不都有着心虛的情緒滋生。
剩餘的幾位，則要麼是心志不夠堅韌，要麼是道德品質上不過關。再還有兩位，則是不看好旭日公司的前途，之所以前來應聘，只是爲做短期謀生的打算。
這樣的人都很容易動搖，很難挺過旭日公司初期的篳路藍縷。
李墨塵不介意爲員工開出高工資，可他需要的是能夠爲公司打江山的戰鬥員，而不是僱來一羣得過且過，只想要混日子的傢伙。
最後通過他面試的，只有四人。李梅不禁擺出了一副很無奈的神色抱怨道：“瞧啊，只是幾個問題而已，就把我們選中的人刷下去一大半。你不能這樣阿墨，至少得從這些人裡面選一半。我們要開設的是八個門店，或者九個，這需要上百位員工與銷售員，我們的人手遠遠不夠。”
“就這四個，我們寧缺毋濫。店址，裝修，還有貨源的組織，我們距離開業至少還有一個月，我們有時間不是嗎？慢慢來吧。”
李墨塵不打算改變心意：“實在不行的話，公司可以適當擴大招聘的規模。我之前強調過的，只要有了足夠可靠的骨幹團隊，餘下的都可以聘用那些沒有工作經驗的新人，甚至是打工的學生。我想要的員工隊伍，是整體向上的，充滿鬥志的，尤其是銷售員。”
卡迪倫則目現異澤：“我大概明白BOSS您的意思，可如果只是爲省錢的話，其實可以考慮僱傭移民。”
他看出了問題的實質，雖然李墨塵嘴上說的是冠冕堂皇，可其實還是資本家的本質。這位想要在保持戰鬥力的情況下，最大化的壓低整體的工資規模。
“非法移民是嗎？”
李墨塵略有些心動，可他隨後還是搖了搖頭。
這會爲公司帶來法律上的風險，而未來他要面臨的那些敵人，絕不會吝於在這方面做文章。
爲了應對未來的戰爭，他這邊的破綻必須越少越好。
“就按照我說的意思做吧，新人雖然都沒有銷售經驗，可他們有足夠的熱情，只要一段短時間的培訓，他們就可以勝任這份工作。”
“還有，我又想到一個主意。我們可以定一個試用期，三個月，或者五個月。底薪可以低一點，2000金盾就可以，不過我們可以設定出一套銷售提成系統，調動他們的熱情——”
“2000金盾？”
李梅眼現惑然之色：“可如果是這樣的話，會有人來應聘？”
“招聘啓事上可以不這麼寫。”
李墨塵揚了揚眉：“未來加上提成，月薪一萬金盾。我想一個優秀的銷售人員，是能夠得到這份薪資的。”
要知道這個時候，整個阿美利加的平均月薪也只有5000金盾而已。