第1119章 有時候,挺得罪人的。

夏院長全身而退,繼續回到院長的位置上,經歷這次風波之後的夏院長更加堅定要將改革進行到底。對那些拖後腿的老主任,夏院長以前還多少有些顧慮,現在已經毫無顧慮,他準備大刀闊斧好好改一改,讓醫院的管理體制適應醫院的發展。

這次風波的意外副作用很快就產生,其它當時拿來做比較的幾個醫院院長、副院長紛紛落馬,其中一個三甲醫院院長居然查出來學歷造假,他不知道怎麼弄的博士學歷,最後調查他的碩士博士學校,學校檔案里居然查無此人,問起代表他學術成績的論文,他居然啞口無言,根本不知道自己還寫過這幾篇論文,後來經過調查才知道,論文是當時他們醫院一個博士代寫的,他除了最後籤個名字,整個過程沒有插手,時間久了,自然不記得自己還有這幾篇論文。那家醫院的醫生們懵逼了,自己居然被一個假博士領導了多年,難怪他每次講話都是假大空,一套一套的,原來是迫不得已,怕說多了露餡。

本來大家擔心夏院長的事件會對醫院的民心產生的一定的負面影響,但是這種擔心多餘了,調查來調查去,硬是沒有查出一點問題,當然,最後查出了他辦公室私藏少量的名貴茶葉,但是後來也調查清楚,這些茶葉只是平時去楊平辦公室拿的,不過平時夏院長平時也有送給楊平茶葉,兩人算是以物換物,不算是行賄,大家都是喝茶愛好者,私人關係好,互贈茶葉也不算什麼。

最後這件事不僅沒有給醫院的民心帶來負面影響,反而帶來巨大的正面影響,大家終於看清楚夏院長是什麼人。如果說以前,大家對夏院長的能力還是十分肯定的,但是說到清廉,大家可能認知是模糊,大概不會相信他兩袖清風。畢竟這些年很多醫院的院長是什麼情況,大家心知肚明。沒想到夏院長經過調查後是越查越白,越查導致其它醫院落馬的院長越多。因爲同樣的東西,價格相差太大,還有國家下發的各種資金補貼,三博醫院全部到位,其它醫院醫生護士壓根不知道有這麼回事。

非常喜劇的事情也出現,在調查的尾聲時候,一些醫院院長在瑟瑟發抖中幾乎不約而同地替夏院長髮聲,宣稱如此清廉的院長這麼查來查去會讓人寒心,趕快停止這種調查,再這麼查下去會動搖人心。連夏院長自己都沒想到會有這麼多同行替自己發聲。

三博醫院新的一輪改革拉開序幕,一些不思進取尸位素餐的老主任這次被全部換掉,年輕的有能力的高素質醫生被提拔上來做主任。

三博實驗室圍繞腫瘤治療的課題又催生出一批高質量的論文,它們全部被髮表在中文期刊《醫學》上,這讓中文在這個領域掌握了一定的話語權,世界上其它國家的學者要了解這種世界上最前沿的腫瘤治療知識,必須學習中文,這樣才能閱讀到原汁原味的論文,不會因爲翻譯不當而出現誤解。

其實語言根本不需要推廣,你的各種實力達到某種水平,別人自然而然就會靠過來學習。實力沒有到位,費再大的力氣也不會有多少成效。實力包括很多方面,其中科技實力就是重要的一項,如果某個行業的頂尖論文都是中文發表的,那麼這個行業的人不需要被推廣,他們爲了學習頂尖技術,會自動去學習中文,說到底就是利益驅動,學習這門語言可以獲利,不能獲利的事情不會有人去做,即使做也是暫時的、少數的、被動的。

現在的科技成果百分之八十以上是英語發表,所以任何一個行業,如果想學習尖端技術,學習英語是繞不開的。在醫學領域,稍微質量高點的期刊都是英語期刊,醫生髮表論文首選英語期刊,所以醫生要接觸學習最尖端的醫學知識,必須學習英語。當然,也有翻譯過來的期刊和專著,但是滯後性非常嚴重,而且翻譯的質量非常差,很多是爲了翻譯而翻譯,沒有翻譯質量可言。

比如一本醫學專著,出版社交給某個專業翻譯機構或翻譯團隊去翻譯,因爲醫學的特殊性,這些機構又會找業內某個教授幫忙翻譯,教授這麼忙,哪有時間翻譯,只能轉給自己的研究生,最後接受翻譯的就是那麼幾個研究生半夜一邊吃方便麪一邊翻譯,最後翻譯出來的質量也就那樣。

辦公桌上擺着一迭紙質的《醫學》期刊,楊平非常滿意,當初《醫學》是由唐順臨時管理,他也管理得像模像樣,現在唐順已經退出管理團隊,期刊的專業管理團隊已經形成,全部是這個行業的頂尖人才。

不管是臨牀科室,還是實驗室、期刊,現在都慢慢已經發展成形,以臨牀科室爲應用,以實驗室爲醫托,以期刊爭奪話語權,穩固的三角形成。

而整個三博醫院的改革也在強力穩步推行,科主任的大換血已經謝幕,整個醫院的人才架構現在已經符合世界一流醫院的配套,外科研究所的研究內容已經不僅僅是外科領域,所以也已經改名爲三博醫學科學研究所,這座新興的研究所已經憑藉出色的科研成果躋身世界一流,尤其是腫瘤研究技術成爲世界第一。

但是三博醫院還不能算世界一流醫院,畢竟科室的發展參差不齊,骨科已經躋身世界一流,但是其它科室有些只能算全國一流,算不上世界一流,有些連全國一流也算不上。所以在夏院長看來,這場改革才顯得十分必要,如果不改革,不管楊平個人水平有多高,都帶不動三博醫院的整體發展,那些不思進取的傢伙會嚴重拖醫院發展的後退,他們爲了自己的利益拒絕一切進步。現在夏院長終於消除了醫院的頑固分子,爲改革掃清道路。用他自己話說,三博醫院至少可以充滿活力再發展二十年,至於二十年後的事情,那是後來人的事情了,他已經竭盡所能。

研究所以點帶面,作爲發動機,帶動整個三博醫院這輛車開始奔向高速路,朝着真正的世界一流醫院邁進。楊平看着這一篇又一篇的中文論文,整整齊齊的方塊字,心裡不免有些感慨。當初開創這份期刊的時候,目標雖然定得比較高,但是整個期刊的班子卻是草臺班子,大家也是邊做邊完善,一路做到現在這種水平。

夏院長揹着他那雙大手,戴着安全帽從醫院工地上出來,負責工程的老闆和項目經理一同陪着他,他們躬着腰陪着笑。在南都省城只要是幹建築的老闆都知道,三博醫院的工程那是香饃饃,他們的工程真的可以去直接憑技術競標,完全不用做其它額外的工作,而且一定是一手工程,利潤非常高,進度款合同寫好哪天打款,絕對不會拖到第二天。所以每個老闆所有心思都花在保證工程質量上。

“夏院,您走好,你放心,我們一定會保證質量。”

夏院長停下來,擡頭看了看正在施工的大樓,說:“其它我不多說,兩個問題,一個質量問題,出現任何的質量問題,你一分錢拿不到。第二,不能拖欠工人工資,只要出現這種現象,你也一分錢拿不到。”

“明白,明白!”老闆躬着腰一路夏院長走很遠。

老闆知道,只要老老實實保證質量,保證工人工資,工程款一分錢不會拖,一分鐘也不會拖,這種工程誰不喜歡,誰還會去動歪心思。

夏院長回到辦公室,門口站着脊柱外科的秦主任,他的臉色不是很好看,畢竟剛剛從脊柱外科主任上退下來。

“找我有事?”夏院長問道。

秦主任點點頭。 “進來吧!請坐!”夏院長打開辦公室,點亮燈,然後泡一杯茶給秦主任。

“夏院長,雖然之前我頂撞你,但是你也要理解,畢竟當了這麼多年主任,你說換就換,誰心裡會好受。”秦主任說出自己的心裡話。

夏院長點點頭:“相互理解!你看我坐在這個位置上,醫院要發展,要擠入世界一流,就必須有配套的世界一流人才,老秦你自己抿心自問算不上算得上世界一流人才。”

秦主任不說話了,十幾秒鐘後才臉紅地說:“這事過去了,後來我也主動配合醫院改革。”

“對,所以我要感激你,你還是有格局的,當了這麼久科主任已經夠了,哪有科主任一定要幹到退休的,是不是?總得給年輕人一個機會,我也是沒有辦法,我也不想動你們,你們跟着我從建院到現在爲三博立下汗馬功勞,我心裡不知道嗎,肯定知道,但是我沒有辦法,我要把三博醫院送上一個新的高度就必須換掉你們,不僅換掉你們,如果哪一天我不適合做院長,拖醫院的後腿,我也會被換掉,這是發展的形勢決定的。”夏院長語重心長地說。

秦主任默默點頭,然後說:“理解,我當時不是一時糊塗嘛,人嘛,總是自私的,怎麼可能輕易將攥在手裡的東西讓出去,是不是?今天我來找你是另一件事情。”

秦主任有點猶豫,夏院長也不知道他這麼吞吞吐吐地想說什麼:“你說吧。”

秦主任猶豫很久才說:“我想找你幫我一個忙——我那個不爭氣的兒子,今年要畢業了,能不能幫忙安排在三博醫院,最好能夠安排進醫學科學研究所,如果這樣,我立刻提前退休都願意。”

這個?

夏院長對秦主任的兒子的情況不是很清楚,畢竟三博醫院幾千職工,幾十個科主任,哪個科主任兒子女兒在幹什麼,他怎麼可能都知道。

“你兒子是學醫的?這是好事情呀,哪個學校呀?現在是什麼情況?”夏院長問道。

要是符合醫院的招聘條件,那當然沒得說,招誰不是招,要是不符合醫院的招聘條件,靠走後門,夏院長堅決不允許這種事情發生,醫院招聘信任一旦託關係走後門,這家醫院標誌着開始衰落,因爲醫院說到底靠人才支撐,人才的質量下降最終會砸掉醫院的招牌。

“他馬上要博士畢業。”秦主任說着從包裡拿出一份簡歷。

夏院長熱情地接過來:“博士,那很好,我看看。”

看完簡歷,夏院長在心裡開始皺眉頭,這求學路線看起來很華麗耀眼,實際上內行人一看知道怎麼回事,於是只好直說:“老秦,這事我真幫不了忙,要是符合條件,這事沒得說,但是現在你小孩這種情況不符合情況,你知道的,現在醫院招人博士學歷是基本要求,而且對整個教育學歷要溯源,一直從高考成績,查到本科院校,研究生錄取方式等等,本科院校自主招生進去的學生現在我們明確不予考慮,我們只錄取通過高考進去的學生,而且對高考成績有嚴格要求,這是硬性標準。”

老秦的兒子本科是知名醫科大學,但不是通過高考錄取,而是通過自主招生錄取,因爲他在中學時已經發表很多篇SCI論文,還有專利,不管是論文還是專利都是骨科方面,外行人可能覺得這孩子特牛逼,屬於天才級人物,中學就開始寫論文搞專利,這裡獲獎那裡獲獎,但是內行人一看就知道怎麼回事。

一聽到夏院長拒絕,秦主任臉色微變:“夏院長,其實我不給你添麻煩,其它地方我們會自己處理通暢,你這邊只要點個頭,我知道爲難你,但是現在你知道好點的三甲醫院很難進,我也是沒辦法,所以來找你,在這個行業幹一輩子,誰不想替自己後代鋪條路。”

“按道理這個忙要幫,但是老秦,你知道的,如果這個口子一開,以後整個三博醫院的人才就會逐漸被以次充好替換,我們多年建立起來的人才隊伍就會徹底庸才化,沒有優秀的人才,我們打造的這塊招牌總有一天會因爲腐爛而掉下來,是不是?要不我看看有沒有其它合適的醫院,我幫忙留意留意?”夏院長爲難地說。

秦主任起身:“麻煩你了,夏院長。”

哎!

夏院長不免感慨,像他這樣當院長有時候挺得罪人的。

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