關上門的內部會議一直開到晚上。
等到雞爪和豬肉餃子的香味順着門縫劈進來，砍進唐總等人的胃裡，唐總深吸一口氣，說：“賬都對好了。把文件都銷燬。然後，吃飯。”
大家站起來，除了椅腿擦地的吱吱聲，似乎都能聽到胃酸吐泡泡。
好香啊！
大家一起在大辦公室裡吃了晚飯。
好飯、好菜、好肉、好湯，熱氣蒸得窗戶出了細密的汗珠掛着，毛濛濛的一層。
有中午那頓屁味深刻的紅薯飯對比，大家吃得嘴咂吧起來，活像集體抽鞭子玩，吧吧地響成一串。
兩盤餃子剛端上來就沒了，沾醋的吃不快，被一口吞的搶了，急紅了眼，也學着插個餃子往嘴裡囫圇送。
搶得兇，吃得香，手快的嘴角油光，手慢的眼睛發亮，吃不到乾着急。
大家只挑下肚快的菜吃，雞爪剩到最後。
一桌的飯菜全吃乾淨，連湯湯水水都被端起來嘬着喝盡，一幫人油着手啃起雞爪，餓慌的差點連自己手也啃了。
吃幹抹淨，幾個飽嗝打完，唐總他們誇了冬子手藝，冬子憨憨地提着菜刀傻笑，又回廚房咚咚咚，不像砧板剁菜，好像又拿頭撞牆。
這傢伙，開心不開心，都喜歡撞牆。
唐總鬆了褲腰帶，宣佈先休息半小時，之後再開末次會議，公佈本次現場審覈結果。全員參加。
宣慎身邊一直有人守着，別說出去了，就連上廁所都難。
王木子就守在他身邊，小聲安慰他：“沒事的。我看唐總脾氣好，聽說之前楚大經理和安主任打架他都沒怎麼發火，你的事算什麼？你自己別慌了，別瞎說話就好。”
宣慎晚飯雖然和大家一起吃，但基本上沒吃什麼，幹坐在那裡，大家知道他被人舉報，上頭盯着，也任他坐着發了一頓飯的呆。
全公司只有他和冬子沒吃飯。冬子是一直在廚房裡忙活，以前很少見冬子這麼勤快過。
宣慎說：“謝謝。”繼續發呆。
王木子說：“謝什麼。當初也是我叫你一起過來發財的，唉，誰想到事情會變成這樣，是我沒照顧好你。”
宣慎不再說話，起來，說要去衛生間。
王木子和另一個同事一起站起來，陪着他。
現在宣慎是重點關照對象，絕不能讓他再逃出去。
到了衛生間門口，宣慎推了一下，門沒開。
宣慎又按了下門把手，裡面有人說：“有人。”
宣慎只能往回走。
衛生間裡，楚江站着，壁咚一個女人，麗芹。
兩人貼得近，卻沒動作，側着耳朵聽，聽到外面腳步聲遠去，才放鬆下來。
麗芹扭了楚江胸一下，低聲說：“偏要拉我進來，被人撞見多不好。”
“怕什麼？發現又怎麼樣？以後這裡還不是我說了算。”楚江上下其手，摸得麗芹呼吸快起來，麗芹用力按住楚江的手，像抓一尾滑膩溜剔的活魚。
“事情都搞定了嗎？”麗芹眯着眼，仰起下巴，抖了一下問，尾音都像被楚江扒了衣服，瑟縮起來，全是呼吸的氣聲。
“當然啦，都搞定了，還不是全靠你的材料。乖乖，花了多少時間準備，一共八十二頁，虧你能寫那麼多，讓我來犒賞你吧。”楚江咬着麗芹耳朵說。
麗芹身子緊了一下，推開楚江，看了他一會兒，說：“不是你寫的嗎？”
楚江愣了一下，“不是你寫的？”
麗芹和楚江早在華南區的時候就認識了，那時楚江還只是主任，後來業績做上去，一路做到大經理，麗芹則跑到華東區來。
楚江做到大經理，還想往上爬，掌握資源和業績增長最快的華東區是最快速的途徑，他找到麗芹，叫她幫忙想辦法。
麗芹抓到宣慎的把柄，舉報宣慎，拉安主任下水，安主任下來，葉經理也要受牽連，接下來就看楚江運作。
到時候楚江掌控華東區，和麗芹公母聯合，撈錢的路子可比葉經理和安主任那兩個傻蛋吃回扣野得多。
“真不是你？”楚江又問。
麗芹搖頭。
楚江手放在麗芹身上，都忘了探索，喃喃道：“那是誰舉報的？”
“水！水！”麗芹突然叫起來，指着楚江背後。
馬桶邊上一圈黃色的污水泛着刺鼻的尿騷味涌出來，又塞住了！
“冬子！馬桶塞了！”麗芹叫出聲。
末次會議開始，全員擠在儲藏室裡，除了冬子，他在通馬桶，在儲藏室裡還能聽到外面隱約傳來的水聲。
唐總站在儲藏室牆邊，面對大家，大聲說：“末次會議現在開始。經過楚江組長等人的努力，我們花了一天的時間審覈了公司的管理體系和財務狀況。公司總體狀況良好，業績出色，我和專家組都很滿意。這也證明了我們華東區分公司的團隊是個有戰鬥力的團隊。”
唐總頓一下，看大家。楚江帶頭鼓掌，郭富、白佔等人跟着鼓掌。氣氛熱烈。
只有宣慎和鄭亞男夾在人羣中沒鼓掌。
宣慎是不想鼓掌。鄭亞男是懶得鼓。打遊戲打到一半，被叫出來開會好不爽啊。
“但是，我們也發現了一些問題。”唐總說。
唐總聲音冷下來，葉經理和安主任低下頭。
宣慎扭頭看靠窗的櫃子，那裡露出窗隙，外面燈光擠碎了撒進來，黃的白的都有。
“專家組審覈意見一共有十七條，我撿其中最重要的三條來說。第一條，崗位職責不清，分工不明確。一人多崗，一人幹着，一幫人閒着，美其名曰協同化工作，能者多勞，其實就是欺負老實人，寒了那些認真做事，努力做事的優秀員工的心。”
氣氛騷動起來，大家交頭接耳，小聲議論，看宣慎的人多起來。
宣慎也扭過頭，看唐總，有點驚訝。
葉經理、安主任的臉色難看起來。
唐總這話是直接扇他們臉啊。
什麼意思？宣慎老實人？不要欺負他？
他被人舉報了這麼多黑材料，唐總還選擇相信他？
“第二條，薪酬設計、職業規劃、制度建設還不合理。無法給員工存在感、歸屬感、安全感和幸福感。沒有基本工資，只靠提成激勵，就會扭曲員工做事的機制，片面追求kpi，而不考慮長遠目標。”
葉經理傻眼了，靠！本來就沒基本工資啊！總部也是這樣，你現在跟我說不合理？
楚江卻連連點頭，不愧是唐總，說話就是有一套。
其他人也差不多，雖然聽不太明白，但好像說得很有道理，是要給我們加工資嗎？
“第三條，產品問題，互聯網時代要想把企業做大做強，有兩種思路。一種是英特爾思維，面面俱到，每件事都要做到最好。另一種是蘋果思維，打破常規，集中精力把一件事，一個產品打磨到極致完美，然後以這個產品爲中心，建立生態圈，形成護城河，維持先發優勢。蘋果思維就是差異、聚焦、極致！”
“而我在多年的企業運營中，結合我國的特有國情和自身經驗，總結出一套行之有效的中心思想。我用這個中心思想指導企業行爲，從企業的理念到產品研製，從廣告宣傳和市場拓展，從員工培訓到生產管理，始終貫徹如一。這個中心思想叫作一。”
“一？”楚江提問。
下面的人是越來越聽不懂了，不過也越來越崇拜唐總，不愧是站在金字塔尖的男人，一說話就與楚江那些所謂高管不一樣，是全方位的碾壓，無論是氣質、談吐、還是思想深度，演講技巧。
宣慎也聽得入神，一邊慢慢往櫃子旁挪。
“對，就是一。只做一件事，一個產品。所有的質量標準、操作規程都圍繞這個一展開。”
安主任在下面嘀咕這和蘋果思維有什麼不一樣？不過他可不敢大聲說出來。
現在屋子裡所有人都長了脖子聽唐總說話，眼睛都嗖嗖地往外放光。
他要敢質疑，第一個被人打趴下。
“抓住這個一，我們可以放棄其他所有東西。我們讓員工自由選擇崗位，不用過多幹涉，只要保證這個一的完美運行。我們靠這個一，做出了拳頭產品基因修復液，不僅是美容聖品，保健良藥，還是全譜系的抗癌藥物，對肝癌有顯著療效，對婦科疾病也有特殊療效，同時還有常見的糖尿病、冠心病、高血壓、痛風、腦血拴等等，患者服用後都說好多了。在《一》這一中心思想的指導下，我們公司從一個只有五位員工，年產值二十萬的鄉鎮企業，發展成爲年產值十億元，跨金融、快消、傳媒、營銷等領域的現代化企業。但我們還在進步，還在思考如何變強，如何適應這個日新月異的新時代，人工智能、基因改良、定向藥物、數字化醫藥、太空技術……太多新事物、太多新理念。”
“同志們，我們在成長，我們在壯大，但我們更應該反思，警惕，不斷學習，學習如何在這快速發展的科技時代，找到自己的核心競爭力。”
這回連安主任也聽暈了，聽不太懂，但就是覺得唐總好厲害啊。看起來是50幾歲的人，估計只會用個手機微信，爲什麼能講這麼多大道理？聽起來好像還很爽？
所有人眼裡都起了異樣的神采，那是星星崇拜月亮皎潔光輝的微光，那是飛鳥崇拜藍天的清唳，那是癡呆崇拜精神病的眼神。
宣慎已經移到櫃子後面，擠進去，用手摸着什麼。
唐總的聲音再度拔高，恢弘浩翰，無邊無際，恆久無常：“正如ray Kurzweil所預言的，人工智能終會超越人類智能，Drexler也說過失去控制的自我複製機器將耗盡地球資源，以前的我以爲權利、地位、財富纔是我人生的一切，是我苦苦追求的一。現在我才發現，我錯了。”
唐總面目扭曲痛苦，彷彿剖心自問，直叩衆人心扉，衆人也跟着面目猙獰，呼吸急促。
“俱舍論頌疏論本第二十九有云：無量有四，對治嗔等故，慈悲無嗔性，喜喜舍無貪。也即一慈二悲三喜四舍。我要爲衆生做好事，痛衆生痛，喜衆生喜，捨己爲人。只是一個《一》又如何承擔此等偉業願力？”
唐總停下來，環視衆人，每個和他目光接觸的人都不由地抖了一下，雙腿發軟，腦上卻有一股熱力蒸開，眼目清明，耳竅聰敏，全身八萬四千毛孔裡大放毫光。
“我悟到了《無》。只有無才能讓我們放開眼光，解脫束縛，了悟人生至真至美。生起四無量心。只有無才能承擔起我們企業的社會責任和成長願景，只有無！才能讓我們賺快錢、賺大錢、賺很多很多數不完的錢，然後回饋家庭、回饋社會、回饋整個人類文明！”
“在此，我宣佈，從今天開始，公司不再生產、加工、銷售基因修復液。”
重磅消息拋出，所有人震驚了。全公司上下就靠賣這個賺錢，老總突然說不賣了？那靠什麼？
“我們不做任何產品，夢想就是我們的產品，申購一份夢想粉鑽會員，只用99800，回報1024萬！發家致富好捷徑，安逸快活一條筋！同時開放員工內部價，1999元青銅會員，和9999元黃金會員，欲購從速，先款先得。承諾無限期享有相應股份，並保證十年返利10%。還有分銷提成及推薦好友提成功能，app正在火速開發中，有意者請到我這裡報名。一人限購100份，1米8以下兒童半價！”