“給錢了？你沒法？！
你讓一個半大點孩子去賒賬吃飯？看見兒女犯錯就知道大耳光子扇過去，半點道理不教？
你還委屈了？”
趙剛直想一刺刀把眼前這人殺了，泰山崩於前面不改色的軍事素養，在這樣的父母面前，完全失去了效用。
他是實在無法理解，在這羣男人的心裡，哪怕妻子在外面辛苦打工，一個女人做着男人的體力工作，辛苦賺來的錢，他們怎麼就那麼理所應當地用來賭錢喝酒？
自己安心享受，女人過年回來哭訴時，依舊心安理得地當着“一家之主”，哪裡不高興就是一頓打罵，實在沒臉再打人，就嚷嚷着“我這輩子就喝酒一個愛好，不讓我喝酒，我活着還有什麼樂趣？”
趙剛拿起旁邊的棍子一陣亂打：“沒什麼樂趣？爲了自己活得自在，老婆孩子都不管了？喝完酒就惹事打家人，這就是你的樂子？！”
這一頓打，只從晚霞遍天，打到玉兔西升。
可是當趙剛放過他們，在老人家吃過晚飯後，看見他們的家裡依舊是小孩在家，一羣男人又通宵達旦地賭錢、喝酒，趙剛就再也沒有打人的力氣，痛苦地坐在村頭，聽着安靜村子裡，不時傳出的打牌喝酒聲音。
這只是一個普通的村子。
趙剛行若枯木般地走過無數村子，見了無數的留守兒童。
在這些村子裡，有的留守家長奉養老人、照顧兒女，有的家長渾不要臉，只顧自己逍遙，渾然不顧子女生活。
更多的，卻是父母全都不在，由老人照顧、或者寄宿在親戚家的小孩。
這樣的幼年生活，會教出怎麼樣一個人生？！
回到第一個村子的趙剛，彷彿走過了一個輪迴，生前的百戰生涯、死後的滿目孤寡，讓他整個人都陷入了沉思之中。
“6000萬留守兒童，3600多萬流動未成年人，幾乎一億的小孩得不到父母教育，任其野蠻生長！佔了全國未成年人的三分之一！”趙剛沉悶道，“這世上有幾個人口過億的大國？這麼大人口的留守兒童，未來會變成什麼樣子？難道就沒有辦法了？”
老人在旁邊抽着旱菸道：“有什麼法？不出去打工家裡就沒錢花，出去打工有想帶小孩的，可在城裡上學也費勁，人家都不願意要，想進去上學，還要交幾年什麼這保險、那保險，有的還要交幾萬塊錢‘贊助費’，誰交得起？再說了，小孩小時還行，長大了覺得自己父母是打工的，覺得丟臉都不好意思跟那些城裡同學說話……”
已經沒有力氣憤怒了，因爲趙剛發現，如今這些看似不起眼，沒有立刻出現的麻煩，比自己當初奮戰殺敵還累，敵人強大強在明處。可這些問題，事關各個利益團體，根本不是輕易能夠解決的。
“那些大城市的居民也不願意務工家庭的小孩進城上學，覺得他們搶佔了自己小孩的教育資源……”老人講着自己的看法，有些是他知道的，有的是他聽說的。
趙剛搖頭看着一旁的小孩冷笑道：“牽一髮而動全身，他們想佔據一流的教育資源，可是他們忘了，這些留守兒童終究是要長大的，未來接近1億、沒有受過良好家庭教育、學校教育的人口涌進城市，會給這些城市帶來多少原本不必要的問題？這一切的根源都在今天，到時候他們說什麼‘外來人口素質低’的話，那就純粹是咎由自取，怨不得別人！”
一個個問題，一個個想法，在兩人之間談論不止。
趙剛一臉陰霾地看着那些孤僻兒童：“到底……該怎麼辦？”
……
今天的《亮劍》出人意料地轉移了鏡頭，把鏡頭從國家層次，轉移到最細緻的民生，尤其是第二集，幾乎就是趙剛與老人在那裡交談着各種問題，沒有熱血、沒有激昂，只有最平靜的痛苦。
無數的問題，壓得蘇流幾乎喘不過氣來，他突然就想起了自己公司手下，那羣員工的家庭了。
自己做的是這帝都別墅生意，手下自然有一批專業的施工團隊，蘇澈不是個苛刻的人，給手下員工的酬勞並不低，很受手下尊敬。
可是酬勞高歸酬勞高，想在帝都這塊地方上學，當然不可能，別的不說，電視上時常曝光的天價‘入學贊助費’，就讓大部分人望而卻步。
在帝都上學，理所應當有這樣的問題，但蘇流去的大大小小的城市也不少了，他很清楚一件事，就是外地小孩很難在城市入學。
各種原因，有錢上的問題，也有養老保險之類的硬性規定，如同電視裡趙剛的絕望一樣，根本不是輕鬆能夠解決的。
可是不解決，這近乎1億的留守兒童命運，可想而知。
都說窮人孩子早當家，但1億野草隨意生長，能出幾個好苗子？
原先蘇流還不明白，林牧爲什麼喜歡在各種三線、甚至是小縣城辦公司，一頁網遊這樣震驚世界的全息網遊，更是在一片鄉村中建築而成，平白多花費許多投資。
現在明白了，都明白了！
“小林很好，既然你喜歡他，就好好跟他在一起，你們的事，我全力支持！”
蘇澈不知道蘇流爲什麼突然說這話，一時間只羞得臉上發紅，心裡卻是泛出一股子喜意。
往日父母雖然默認了兩人的關係，但心裡總難免怨言，蘇母更是不止一次罵林牧太花心，現在父親答應了，按照自己與林牧之間的默契，這件事已經完全確定。
沒理會女兒的興奮，蘇流看着四周別墅裡的豪華裝修，想想林牧平日裡的簡約生活，突然就嘆了口氣。
銀行賬號上多那一個0又有什麼用處，金石珠玉，飢不能食、寒不能衣，妻子女兒已經照顧好，自己爲什麼還那麼重視那些無聊數字？
一朝省悟，前半生彷彿如前世一般的虛浮，蘇流拿起手機，撥通了自己秘書的電話。
“嗯，你把底下員工資料統計一下，看誰家小孩有上學問題的，公司解決這些事方便些，嗯，快過年了，就當是給大家的年終福利吧……”