第199章 【華夏的LVMH】
荃灣，鱷魚恤工廠。
最近一段時間，林祖輝將三分之一的精力放在了鱷魚恤上，虛心的向鱷魚恤管理層、技術人員請教各種各樣的問題，以期望儘快熟悉成衣領域。
林祖輝手上拿着一件‘鱷魚恤’成品，從心底感受到來自華人的自豪；而且他突然覺得，在鱷魚恤的款式設計上，他似乎回憶起前世很多經典款式，說不定自己還能參加設計款式，當然了，僅僅是提供參考建議，他並不是設計師。
“陳經理，我們的‘鱷魚恤’爲什麼可以獲得外界良好的評價，你來給我詳細的介紹一下？”林祖輝問身邊的陪同自己參觀的生產負責人陳星。
陳星一聽，頓時自豪的說道：“老闆！我們鱷魚恤在生產過程中，對每一個工序都非常嚴謹，我們的工人都是熟練工人，素質較高，此爲其一；除此之外，我們鱷魚恤選料方面亦非常重要，鱷魚恤一向都多采用歐美及日本等地的高級進口面料，經過專人的嚴格挑選，務求達到觀感、手感、柔度、彈性、縮水度、耐磨耐洗強度，及染色牢度均達到高標準，以確保產品優質，令顧客覺得物有所值。”
聞言，林祖輝點點頭，果然是大有講究，成功不是偶然的，而是長期以來堅持的結果。
此時，林祖輝已經確定下半年‘鱷魚恤’的方向，那就是進入內地市場，以及擴展日本市場；爲此，他打算九月份開始，鱷魚恤陸續投資10億，來完成目標。
爲什麼是九月份開始，因爲是資金的問題！
九月份，他打算讓鱷魚恤供股集資一波（2億~3億），立馬展開‘十億投資’計劃。至於後續的發展資金，當然是林祖輝個人償還完購買鱷魚恤的13億之後，鱷魚恤公司自己貸款解決剩下的發展資金。
特別是服裝/內衣代工領域，可以充分依託鱷魚恤在生產領域的實力，進一步拓展業務。
一衆高層對於新老闆的策略，非常的認同，並附上自己的建議。
林祖輝點點頭，說道：“恩，不好意思，我沒有考慮到你的接受能力！沒事，我們可以慢慢來適應，我會聘請世界一流的管理人才和設計師，先在英國和香港同事註冊‘大內密探’內衣品牌，然後進行進行發展。你呢，先加入這個公司，時機成熟，再擔任高管，一步步進入商業領域。”
所以，他已經立志打造一個華夏的LVMH集團。
林祖輝刮刮她的瓊鼻，笑着說道：“聽話就行啦，萬事有我！”
接下來，林祖輝深入每個生產部門進行參觀和學習，他還特意準備了筆和本子，就彷彿學生時代一樣。
“陳經理，歐美名牌將其訂單交付於我們生產，這說明對我們的認可。我希望你們再接再厲，吸引更多的歐美名牌訂單。我在這裡給你交個底，下半年我們還要去內地拓展業務，很快也會在內地投資工廠。所以，我需要伱培養出更多的中低層管理和精英技術員，晚點我們會開會討論，希望你拿出方案在會議上。”
至於他的‘十億計劃’，得九月份纔好拿出來。
週五的晚上，林祖輝約了邱舒珍吃飯。
鱷魚恤之精湛生產技術，亦吸引了不少歐美名牌，將其訂單交付於生產，產品更遠銷至歐美、日本及東南亞等國家。這一點，也足以讓林祖輝驕傲，這可是自己的品牌了。
所以，服裝下游鏈，也非常有利可圖。特別是依託內地的廉價勞動力，將來再依託東南亞的廉價勞動力，足夠大賺特賺了。
反正都安排這些女人事情做，不然容易鬧事！
“恩，我很聽話的！”邱舒珍幸福的說道。
林祖輝直接說道：“最近我對鱷魚恤公司有了一點點了解，所以打算先制定一個計劃，說給你們聽！”
一行人討論得很激烈，林祖輝也初步建立了一種威信。
這種服務在內地非常有必要，而且吃香。因爲改開纔剛剛開始，一些進店的人很擔心價格太高，看見價格高有些心痛，不賣又有些不好意思，這種心理的顧客會很多。
林祖輝上次想起‘大內密探’內衣品牌後，立馬去託人查過，‘維密’走秀竟然還沒有出現，頓時讓他覺得可以搞個‘大秘’走秀，讓以後的維密成爲舶來品。
這麼快？
這是所有高層們的第一想法，滿打滿算老闆纔拿下鱷魚恤15天時間，而實際爲鱷魚恤工作也就四五天。
而且，他們這些管理層發現，新老闆的記憶力、學習能力，尤爲優秀，達到匪夷所思的地步。難怪別人年紀輕輕，就取得如此大的商業成就。
倘若服務做的不好，久而久之，就會讓顧客望而生畏，這樣反而拋棄了部分潛在的顧客。
黃啓鬆說道：“我們籌備一個負責內地業務的團隊，這樣更加有效的組織起來！”
而且他還打算，時機成熟，整合家族所有的服裝產業，成立集團性質的巨無霸，橫跨成衣/皮具品牌和製造、成衣/內衣代工、服裝零售、珠寶/鐘錶、紅酒/烈酒等全領域。
前世香江商人洪遊奕的維珍妮，光代工維密、優衣庫、耐克、阿迪達斯、Lululemon、安德瑪的內衣製造，就讓年產值達到50億。
黃啓鬆連忙說道：“老闆您說！”
邱舒珍一聽，立馬錶示道：“我聽你的安排！我最近都好擔心，擔心做不好，畢竟我一點沒有經驗嘛，你就趕鴨子上架！”說完，這女人還撒嬌，給林祖輝餵食物。
不管老闆的建議如何，他作爲總經理還是要第一個站出來表態的，否則新老闆以後第一個就是向自己開刀。
當然了，這些女人的品牌雖然被納入集團，股份還是照給一部分。
林祖輝點頭說道：“好，拿出完善的方案，初期該如何巡演和銷售等！”
一週後，林祖輝在鱷魚恤總部會議室裡，和高層們開會。
在沒有專賣店之前，肯定只能通過代理商進行銷售，而且鱷魚恤在內地還沒有名氣，也需要慢慢的打開知名度。
“鱷魚恤”式的服務：譬如任何一個消費者都會在店內享受到自然的接待，服務員不會給你購買的心情上造成壓迫感，但當你需要他的時候，發現他就在你的身邊；再譬如，在“鱷魚恤”的店內，你不會只被要求看掛樣，而不能隨意翻動貨架上碼放整齊的貨品；還有，“鱷魚恤”專賣店中導購人員的推介語言極少，但“肢體服務”語言卻會讓你十分受用。
他的地產事業已經很穩固了，很快就會有更多的精力去做其它事情，不再像以前那樣，他很少想到跨行發展。現在四大家族早已經完成綜合性經營，林祖輝要想追趕他們，就必須跨行業發展。
吃飯的時候，林祖輝改變了注意：“淑貞，我還是先給你報名‘工商管理課程’。那個內衣品牌‘大內密探’我打算做成大品牌、大投資，所以我打算下半年自己做。不過呢，我會給你股份，讓你也加入這個公司。”
陳星一聽，連忙信誓旦旦的表示，一定完成老闆的任務。全公司上下，沒有人敢小窺這個年輕的老闆，雖然別人是成衣領域的新手，但絕對是個厲害的人物。
林祖輝點點頭，認真的說道：“內地目前的服裝比較匱乏，我打算在下半年，讓‘鱷魚恤’進入內地巡演，並銷售服裝。特別是一些內地的展覽會，我們要積極的參加，這是今年的一個措施。明年我們要將‘專賣店’開進廣東，讓同胞充分的感受‘鱷魚恤’式的服務。”
熟悉商業的都知道，法國LVMH集團的老闆全靠收購來打造的一個巨無霸，而林祖輝正好也喜歡用收購來發展公司。收購的錢多采用槓桿和股市集資，就能最大限度的減少林祖輝的個人投資。
除了收購，他還可以選擇入股他熟悉的服裝品牌，模仿優衣庫的快銷品牌。
當然了，收購歐美的知名品牌，更能提高集團的影響力；而收購的資金完全可以採取槓桿收購，自己再趁着股市火熱的時候供股集資。
這樣一來，林祖輝不需要投入太多的現金，就能打造一個東方的LVMH集團，亦或者說是內地將來的如意集團。而這種密集型用工企業能爲林氏家族提供很大的影響力，很多名牌也可以爲家族提供影響力。
(本章完)