?????“……總之，如果不加以改變的話，那麼千年之後，或許這個國家會存在於這個世界，但是公司，卻早已經毀滅於歷史的長河之中，公司、國家，必須有着合適的分界線，只有如此，才能避免公司在未來的某一個時機中，遭到政敵打擊，從而就此沉寂，而公司所需要並不是以總理爲其謀得利益，而是在政府中廣泛存在的利益代言人。”?
站在總經理的面前，俞佑誠把他的想法一一道了出來。?
“至於那些因投資而形成的利益結成聯盟，經理，或許我很有和他人接觸，但是我相信，在某一個時期公司需要的時候，第一個落井下石的就是他們！他們的利益看似與公司結成的了一體，但這種一體很難避免其中的一部分人，試圖通過公司的毀滅獲得更多的利益，要知道，一個王朝的建立和一個王朝的毀滅往往可以帶來利益的最大！現在因爲王朝的誕生，他們獲得了利益，在未來也許會有人寄希望於王朝的毀滅！這是恆古不變的真理！”?
低頭聽了這番講演，穆湘玥讚賞地點點頭，他看一下俞佑成，隨後問道。?
“那麼，你認爲公司應該如何保持自己同政府之間的關係呢？”?
“很簡單。”?
“簡單？”?
穆湘玥卻是一愣，之前俞佑成可是用了近一個小時的功夫在那裡說着公司同政府間的親密。將導致公司在未來同政府之間的捆綁。而這不利用公司的發展。?
“說吧，我來看看你這個簡單的辦法是什麼……”?
“想解決這些問題，最簡單有效的辦法，就是公司的定位，公司首先是一個企業，而這個企業，作爲企業，我們所需要確保的是公司的利益。”?
在俞佑誠的話音落下時，穆湘玥卻是搖了搖頭，隨後看着他說道。?
“不。子欣，你並不知道，在建立這家公司的時候，董事長曾有一個設想。那就是在未來，這家公司不是因其規模的龐大、財力的無可匹敵，而獲得外界的尊重，而是通過自己的所行，獲得世人的尊敬，在很多時候，我們並不過於看重公司的利益，事實上，在一些時候，董事長更願意把公司看成國家。或者說國家的一個部門。”?
略爲沙啞的聲，從穆湘玥的嗓間吐出，接着他一口喝完了茶杯中的茶。?
“這叫人難以相信，”?
穆湘玥似有些無奈的說道。?
“作爲一家企業，我們要行駛國家的職能，就像現在我們實施的一業一企的公司發展規劃，我們看似放棄了很多，將大量的小的、規模有限的企業，出售給了他人，可是在另一方面呢？我們卻在各個行業。都建立了一個龍頭企業，而在這個過程中，公司得到了長足的發展，同樣，其它企業也得到了發展。當然，在這個過程中。我們完成了一定的技術轉移，使得很多技術，並不僅只是雪藏在公司之中，這種事情，看起來似乎極不合理，可對於國家而言卻是有益的，也許一輩子就只有一次……”?
望着眼前的年青人，穆湘玥反而聳聳肩膀說：?
“一輩子只有一次，爲國作出犧牲的時候。”?
“不過。”?
一聲感嘆之後，穆湘玥又用極爲平靜地說。?
“公司並沒有扶持自己的競爭對手，事實上，我們從中獲益更多！”?
經理的解釋卻讓俞佑誠有些不明所以，在他看來，那種對其它非公司企業的技術轉移，根本就是在扶持自己的競爭對手，就在他疑惑不解時，穆湘玥的臉上卻顯露出一種得意的神采。?
“或許，你並不這麼認爲，雖然對於技術的轉讓，我們收取轉讓金或者以股票作爲補償，不過卻很有限，看似近乎無償的轉讓技術，讓公司贏得了業界的稱讚，可是他們又未償知道，在這個過程中，我們得到了一個國家！”?
“得到一個國家？”?
瞠目結舌的看着經理，俞佑誠卻是不明白公司如何得到了一個國家。*?
“對，是一個國家！”?
穆湘玥回答，一邊站起身，然後向窗戶走去。?
“不過，想要完全這個計劃，很大程度上取決於我們是否能夠堅持一業一企的原則，在過去的兩年間，中國的實業是得到了充分的發展，僅過去一年，全國就建成了超過五萬家企業，從年初到現在，連雲港機牀公司所屬的十二家分廠，一共向公司外的客戶售出了近六萬部金切機牀，而公司內企業不過只採購了四萬多部，看起來，公司的規模似乎正在受到衝擊，公司的市場同樣受到了衝擊，可是……”?
稍作沉吟，穆湘玥又接着說道。?
“以汽車公司爲例一輛“閃電”卡車，有多達三萬個零部件組成，其中很多都是小型零件，這些零件如果由汽車公司生產，將會造成產能浪費，或許在汽車公司的設計過程中，我們參考的福特的方式，甚至於包括車用木板，都是由汽車公司自行生產的，但是產能和資金上的浪費，卻是我們必須要考慮的。而通過將大量零件分包給小型企業，向小企業採購零件，不僅可以帶動中國的經濟發展，一個年產十萬輛卡車的工廠，一年分包零件多達二十萬以上，可帶動一大批中小型企業的發展，從而帶動全國經濟的發展，但是，子欣，你應該看到的一點是，這些中小型企業，都是依附公司生存的！”?
看一眼俞佑誠，這個穆湘玥頗爲欣賞的年青人，他難得的顯露出公司真正的未來。?
“你這就該明白啦，”?
末了穆湘玥又說道。?
“如果我們真的像是小媳婦似的。看重家中的利益。而無視其它的話，那麼，公司如何成爲未來中國工商業的領導者呢？”?
未來中國工商業的領導者，雖說經理如此說話，但是俞佑誠卻看到一個極爲驚人的未來，在未來的中國，**公司將是另一個國家統治者，一個非名義上的國家統治者，一業一企，看似爲了促進國家的經濟發展。但是卻把整個國家都捆綁於公司之身，這就像是……?
“而且子欣，你應該看來，從一開始。公司便建起了自己的對口大學——連雲港商學校，過去，商學校不過只是短期培訓，而現在，商學校已經改爲商學院，這家中國一流的商學院爲公司招募並培養聰明的中國高中生，這些高中生最後最優秀的一些學員都進入了公司，他們成爲該公司未來的中堅力量，這些學員大約有三分之一，子欣。你是，你的同學同樣也是，還有三分之一，經由商學院推薦，進入國內的其它企業，他們將會成爲那些企業的中堅力量，並幫助那些企業完成從家庭企業向現代企業的過渡，當然，還有三分之一，他們進入鐵路附屬地。成爲附屬地管理機構的公務員，這些高素質商學院畢業生組成的公務員不僅將爲中國創建一個樣版化的城市管理機制，並且爲後來的中國政府設立一個公務制度的樣板，現在，附屬地管理機構已經成爲國務院官員的培訓中心。越來越多的商學院法律專業的學員進入政府，這是好事。對於國家而言，公務員必須要懂得法律，這對國家和國民都極爲有利，當然，對於公司同樣也是一件好事……”?
看一眼俞佑誠，穆湘玥卻是非常平靜的說道。?
“還有，公司很快獲得了寶成鐵路的修築權！”?
獲得鐵路修築權，這意味着同樣的管理模式會隨着鐵路的擴展而拓展下去，最終一個龐大而且現代的公務管理機構，隨着鐵路放散到全國，此時，俞佑誠終於明白，爲什麼他會在一些報紙上，看到一些議員支持“鐵路私有化”，而他們的理由非常簡單“鑑於隴海鐵路和沿線附屬地的快速發展以及帶動效應，中國應該實施鐵路私有化，並交由合適的公司加以管理！”，這顯然是爲了公司的“血脈”吶喊助威，如果這一切真的實現的話，這會俞佑誠卻是不再擔心公司的未來了，他反而擔心……?
穆湘玥吃驚地瞥了一下手錶。?
“哦，快1?點了，”?
穆湘玥大聲說道。?
“子欣，你一定也餓了，我也覺得餓了。我們去吃點兒午飯吧。”?
這一餐午飯和過去一樣，是在公司食堂進行的，儘管作爲公司的高層管理人員，穆湘玥也沒有任何特權，從公司創辦以來，他就強調節儉的重要性，而且無論是**公司或是下屬子公司，都非常注重經濟活動的節儉和管理程序的簡化，並且在公司有周期性的精簡開支活動，對於員工的薪酬，公司從不吝嗇，在隴海沿線的非附屬地內，公司員工購買的豪宅在臨近附屬地的鄉村隨處可見。可即便如此，公司卻不會提供豐盛的工作餐，豐盛的工作餐只會讓人懶惰、並浪費更多的工作時間。?
在這種思想的主導下，公司所提供的工作餐，顯得極爲簡單，一個餐盤往往就是他們的一頓飯，南方人往往是一份米飯，加之一葷一素兩份菜，外加一碗湯，北方人的米飯變成饅頭，或許對於一些人而言，他們剛開始並不能接受這種簡餐，但是當繁忙的工作結束之後，這就會成爲一頓美餐，而能使人狼吞虎嚥、心滿意足和產生異常欣快的感覺。?
不過今天，在享用着工作餐的時候，俞佑誠卻是很難像往常一樣，在十分鐘內結束戰鬥，然後返回自己的戰場，他的腦海中，只是那個在“一業一企”的規則下，壟斷着國家工商界的公司，還有那一批批“隴海人”進入官場，對這個國家，究竟是好是壞？?
從總長辦公室內走出來來時，劉子云顯得很是悠然自得，他擡起原本已經高聳的肩膀，甩開雙手，邁着大步。大模大樣的好像他就是總長辦公室的主人。但他並不是財政總長，也不次官，甚至連局長也不是，他的身份是總長秘書科科長，雖說是財政部內地位最高的科長，但也不過只是一個科長罷了。?
因爲財政部還未接通暖氣的原因，劉子云穿着一件短大衣，不過在總長辦公室內，卻取暖爐，可即便如此。他也沒有脫下來，而財政總長陳錦濤則穿着西裝，還繫着領帶，而此時劉子云卻像是沒把這位財政總長放在眼裡似的。一進辦公室，就作起了彙報，本來是回答總長有關人事的幾個問題，但是很快語氣就超出了回答問題的界限，給人一種高談闊論的感覺。?
陳錦濤是內有名的“洋翰林”，先入哥倫比亞大學攻讀數字，後又入耶魯攻讀政治經濟學，師長美國最爲著名的經濟學家歐文?費雪，在中國，其可謂是一流的財政金融專家。而且其在晚清先後擔任過各種官職，積累着豐富的從政經驗，不過即便如此，他也認爲，很多事情應該放手交給部裡的官員去辦，尤其是這些“公司人”他們往往有着基它公務員難及的業務水平，於是便板着臉聽他講下去。?
等到劉子云講完之後，陳錦濤纔像突然想起似的問道。?
“可是，你對自己的事，是怎麼想的呢？現在已經步入正軌了。你也應該考慮一下自己了！這個人事科長就是一個過度，是你個人的臺階……”?
話音未落，劉子云馬上大聲回答道。?
“還是請讓我繼續幹人事工作吧！”?
“行嗎？搞人事工作很傷腦筋的，而且還是一個得罪人的工作……”?
“不，我到覺得不錯。我對人最感興趣，再努力一把。搞出一個理想的人事方案來，我打算徹底改變現在咱們財政部，那種誰也不得罪的、論資排輩的人事安排的局面了！”?
說着，劉子云的嗓門越來越大，這就是“公司人”的特點，他們在隴海時，從不會去考慮什麼得罪人的事情，對於他們來說，他們只需要考慮如何更好的履行職責，更有效、快捷的完成自己的工作，完全沒有所謂的官場習氣，更沒有受到官場的影響。?
但是他們現在身處的國務院部門卻不同，儘管大刀闊斧的改革從李子誠入主“迎賓館”開始，就開始進行了，可是官場數千年的沉渣豈是一朝一夕所能掃清？?
“咱們這個機關，現在權力太大，每年數億元的財政預算，可以說官員的一舉一動都倍受外界關注，任何官員個人的失誤，都會給部裡和國務院造成極爲惡劣的影響，因此，那擔負重要職務的官員的才能和個性，都是需要考慮到的，而現在，咱們只能按年資順序排好班子，要是不培養和發現富有能力的人材，把他們安排的適當的位置上，有朝一日，我們財政部也許會……”?
“好了！知道了！”?
陳錦濤連忙揮手打斷劉子云滔滔不絕的話聲，有點譏諷似的說道。?
“看來你很喜歡人事這行啊！”?
對於總長的口氣，劉子云卻是滿不在乎的說道。?
“是的，我很喜歡！”?
“聽說，你在剛到財政部的，那時你還沒有負責人事，就對財政部的人事安排大加評論，常常有自己的看法！”?
“沒錯，因爲對人事變動有興趣，難免從我個人的角度作些設想，有些人出於好奇，就跑來問我，不過我的設想常常不中！”?
“哦，那是爲什麼？”?
“因爲我的設想，是按照財政部應有的職能和標準，在各個崗位上安排最理想的人選……”?
看一眼總長，劉子云又接着說道。?
“所以我常常猜不中！”?
“就是說，大都沒有按照你的想法去做羅？”?
“是的，也可以說是管人事的人，缺乏識別人材的眼力吧！”?
扭過頭去，陳錦濤不再說話了，有很多人選都是他推薦的，綜合了各方面的利益，政治永遠沒有想象的那麼單純，不過在心裡他倒是佩服劉子云這樣的公司人，他們很少去考慮什麼“潛規則”，他們唯一的標準就是任何事物不能“逾越規則”，不過佩服歸佩服，他還是有些掃興，他們怎麼就那麼犟！雖是如此，陳錦濤倒沒有整治他的意思，總長的手中擁有人事的最後決定權，實在不行，到最後還是可以把這傢伙甩開，但是，對於陳錦濤而言，他最不滿意的還是這位劉子云在進入財政部之後，不斷的向那些年輕職員吹噓的一句話?
“我們，都是國家僱用的，並不是總長僱傭的，更不是其它人僱用的，只需要考慮國家也就行了！”?
這樣的人……想着這些犟強的“公司人”，陳錦濤的心下卻是一陣感嘆，他們總是會把一些問題看的太過簡單，幾千年的官場習氣，豈是單憑他們就能改變的？?
“好吧！你辛苦一些，爭褥拿出一個合適的人事制度改革……”?
話音至最後，陳錦濤卻又突然說道。?
“嗯，最近這幾天，少加點班，如果有時間的話，去看一下你弟弟，他不是要出征了嗎？這……可是大事情！別讓自己後悔，明白嗎？”(未完待續。。)?