半個月後，江油集團政壇果然迎來了一個巨大的改變。
吳碩林是在即將被調走的前一天才知道他要離開江油集團的消息。
這個消息如晴天霹靂，差點把吳碩林給擊暈了！
向吳碩林透露這個消息的，是吳碩林在中組部的一個老鄉。
這是一個絕密的消息，本不該讓吳碩林知道，但是，老鄉和吳碩林關係不錯，選擇了在真相揭曉的前一天告訴了吳碩林。
得知這個消息後，吳碩林整個人呆愣了！
整整一個上午的時間，吳碩林一句話也說不出來。
他知道，自己的權力生涯結束了！
但是，他沒想到自己的權力生涯會在這樣突然的情況下結束。
他在江油集團的這些年，應該說是兢兢業業的，江油集團的各項發展也是有目共睹的。按道理，要到明年上半年的時間，纔到了正式換屆的時候。
提前半年多的時間把他調走，這裡面一定有問題。
他很想打電話去問問首長，爲什麼要提前把他調走？爲什麼不讓他在江油集團再幹一段時間？爲什麼要這麼突然地換他，之前不給他任何的消息？
他想不通，但是，他知道，電話是不能打的，打了顯得他權力上更加不成熟。
這樣的事情，是不能去追問爲什麼的。
哪怕你到了江油集團書記的位置，也一樣要一切行動聽指揮，集團讓你幹啥就幹啥！
這是一個人的使命！
這也是當領導者的悲哀！
你能主宰別人的命運，卻無法主宰自己的命運！關鍵的時候，你連自己怎麼倒下去的都不知道！
就像現在這樣，你連自己爲什麼被換掉都不知道！而且不能去問！什麼都不能說！
吳碩林坐在那兒發呆，足足一個上午，目光呆滯，大腦一片混沌。
趙牧晨來到他的辦公室的時候，已經是下午上班時間，他還是那麼愣愣地坐着。
有關幾個重點地級集團的人事調整和任命，趙牧晨想事先和吳碩林進行溝通。
雖然趙牧晨知道吳碩林要調走，但是，只要吳碩林還在江油集團書記的位置上一天，他就必須要尊重他，要和他商量，取得他的支持。
前幾天江油集團人事部部長盧傑標關於各個地集團上報的處級幹部調整方案，也在常委會上進行了討論並最後定盤，現在要進一步研究幾個重要的地級集團主要領導的人選。
“吳書記--”趙牧晨在吳碩林的對面坐了下來。
吳碩林面無表情地看了趙牧晨一眼，然後朝着他擺了擺手，很無力地眨了眨眼睛，說：“牧晨同志，你告訴我實話，關於我要調走的事情，你是不是早就知道？”
趙牧晨很吃驚，沒想到吳碩林開口的第一句話居然說的是這個！
但是，他並沒有表現出來，而是淡然地說道：“吳書記，事情沒有到最後一刻，都只能當做流言來聽--”
吳碩林深深地呼出了一口氣，閉上了眼睛，頹然地坐在了大班椅上。
他知道，趙牧晨一定比他先知道這個消息，很多人都比他先知道這個消息，唯獨他到現在才知道，這是他吳碩林的悲哀！
“舉世皆知我獨懵，這樣的淒涼和悲哀，現在我真正體會到了--”吳碩林十分心痛地說道，“遲早都要走，這是註定的結局，我希望你能在江油集團多呆些時間，把我們在江油集團的規劃實施下去，把江油集團的幾個夢想實現--”
“吳書記放心，只要上面讓我在這兒幹，我一定實現我們此前所有的規劃，完成我們的江南夢--城際貫通，幸福江南！”趙牧晨說道。
只是，他自己能在這兒幹多久，他又怎麼能知道呢？
說不定吳碩林走後不久，他也被調走呢？
中國的領導都是一紙文的官，今天在這兒，明天就不知道在哪兒了！
“牧晨啊，但願這些都不是夢，不是夢--”吳碩林喃喃自語道，眼裡不知不覺就溼潤了。
這種無奈和悲哀，讓吳碩林覺得集團太無情了！
貴爲江油集團書記又如何？上面一句話就能讓你的權力終結，讓你的夢想破滅！
你能主宰別人又如何？自己的命運不是一樣被掌控在別人手中？你呼風喚雨撒豆成兵又如何？這片江山從來都不是你的，你也只不過是這裡的匆匆過客！
你有權力抱負和雄心壯志又如何？一句話就可以讓你的夢想頃刻間破滅！
趙牧晨知道吳碩林心裡的痛苦。
雖然現在承受這種痛苦的是吳碩林，但是，他也是感同身受！
權力從來都是這麼殘酷，吳碩林的今天，說不定就是他趙牧晨的明天！
在吳碩林的身上，趙牧晨似乎看到了自己的未來，看到了前途中最晦暗的時刻……
吳叔叔就要退下去了，一朝天子一朝臣，吳碩林就是第一個被犧牲的對象。
“吳書記，今晚我們一起喝一杯吧？”趙牧晨看着吳碩林說道。
“謝謝，我想一個人好好靜一靜--”吳碩林很頹然地說道。
趙牧晨點點頭，他理解吳碩林的心情。
這個時候，是一個男人最痛苦也是最脆弱的時候。他需要更溫情更有愛的陪伴，而不是喝酒，喝酒只能讓他麻醉，更加傷痛。
或許，女人的胸懷是他最好的歸屬。
第二天，中組部領導送來了江油集團的新任一把手：從天南集團調過來的賀進賢。
賀進賢比趙牧晨大一歲，也很高大，很魁梧，和趙牧晨不同的是，他中部崛起比較明顯，看上去比趙牧晨老多了。
常規性的辭舊迎新之後，江油集團正式進入了賀進賢時代。
賀進賢到任江油集團燒起來的第一把火是“加快深化改革、促進江南跨越式發展”。
在全集團廳級幹部會議上，賀進賢做了重要講話，強調了加快深化改革對於江油集團的重大意義。
賀進賢指出，江油集團在中部集團份中屬於比較落後的集團份，最重要的原因就是江油集團的領導幹部思想保守，沒有先進的領導理念，依然在用固有的思維領導江油集團，因循守舊，導致了江油集團的落後和貧窮。
所以，江油集團要想得到發展，必須深化改革，用於創新，敢於開拓，實現跨越式發展。
賀進賢提出了深化改革的思路和舉措：
首先，必須從思想進行改革。
打破原有的思維模式，用改革發展創新的眼光來看待事物，從新的角度找到江油集團的發展優勢，開創江油集團的新局面。
其次，必須從行動上進行改革。
每一位領導幹部，都要有用於改革，敢於改革的勇氣和魄力，在各自的領域裡開創出新的局面，新的發展。
於是，江油集團開始了新一輪的轟轟烈烈的改革，從理論到實踐，各級領導幹部都在圍繞這個講話做文章。
首先是江南日報，利用了兩個版面，刊登了賀進賢的講話，並且配發了社論，還邀請了本集團著名的評論家，進行了評論，對賀書記的講話進行了點贊和歌頌。
再就是江油集團電視臺、電臺，都對賀進賢進行了專訪，把賀書記的這個改革的號角來了一次猛烈的鼓吹。
還有各個地級集團的電視臺和報紙，甚至是一些縣級的電視臺和報紙，都紛紛跟隨大流，對這次深化改革做了各種各樣的專題報道。
一時間，江油集團到處都充斥着改革的論調，到處都在進行着改革的討論，各級領導也在紛紛做出改革的樣子，大力挖掘本地的優勢，尋找新的發展突破口。
這場轟轟烈烈的改革號角，吹得趙牧晨心裡卻的冰涼冰涼的。
賀進賢的這個造勢，其實是在徹底否定吳碩林時代的成績。
在賀進賢的理論中，江油集團的過去是落後貧窮的象徵。爲什麼如此落後貧窮？是因爲領導的因循守舊不作爲導致的。
過去的領導是誰？就是吳碩林、趙牧晨。
凡是有點兒權力頭腦的人都知道，賀進賢如此宣傳定基調，就是在否定江油集團的過去，否定吳碩林和趙牧晨的領導，爲他在江油集團的主政鋪下一張全新的牛皮紙。
接下來江油集團的所有發展和成績，都是賀進賢的改革推出來的，都是賀進賢的先進理念領導出來的。
這樣的領導趙牧晨見過，但是沒有碰到過。
賀進賢是他碰到的第一個徹底否定過去一任成績的領導，也是他碰到的最高調的一個領導。
趙牧晨能夠預見到，在賀進賢的主政期，江油集團將進入一個和吳碩林時代決然不同的時期。
識時務者爲俊傑。這個時候，趙牧晨只能一面和賀進賢保持和諧的基調，一面堅持他的理念，繼續把他和吳碩林主政期間規劃的江南夢紮實推進，變爲現實。
讓趙牧晨欣慰的是，顧雨薇的事情已經得到了落實，古麗青在柳林集團的各項工作也進行的卓有成效。
一個月後，顧雨薇從隆江團隆江書記調任到柳林集團康南代助理的公示出現在江南日報上。
康南也是一個縣級集團。但是經濟總量在柳林集團是比較好的，離柳林集團區也最近，只相聚六十公里左右。
王力是當天就看到了江南日報上的幹部任前公示。
當時看到這個“顧雨薇”的時候，他還以爲是一個同名同姓的人，根本沒有想到是他的師姐顧雨薇！
可是，看到後面的學歷一欄註明是“江南大學”的時候，他是那麼激動！
爲了證實這個顧雨薇就是他心愛的師姐顧雨薇，王力馬上撥通了顧雨薇的電話--