第642章 周術保的指點

這種東西確實不可完全傳授,王彧還是本着關心的立場,儘可能詳細地說了在縣委辦和在書記身邊做秘書,應該注意什麼。

比如說,秘書必須知道領導的工作時間節奏,適當安排每天都工作推進,但又要明白,具體情況有所調整與變化。

比如說,秘書要知道領導喜歡什麼口味的菜、飯、茶,之外話又生活上的一些喜好、厭惡,甚至對身邊的人、下面的領導等,有哪幾個是領導比較看好的,有哪幾個是領導不喜歡的等等,以後這些人來找領導彙報工作,都可能做不同的安排與待遇。

該直接帶過去見領導的,就直接笑眯眯地帶着進辦公室;不能帶的人則找理由推辭,不讓對方見到領導的,那就要一本正經說假話。

王彧的談話,也是從他自身的經驗來說的,對與不對,都由着代新高自己來選擇。

聊過後,王彧也不敢太多說,擔心書記對他會有想法。因爲代新高是書記親自到選的人,就是不想受到王彧或縣裡其他領導的影響,他如果說太多,肯定會讓代新高受到影響。

敲門進辦公室,王彧說,“書記,代秘書與陳耀東已經交接了工作,我也同代秘書概說了秘書工作的基本要求。代秘書在門外,想向您請教並感謝您給他鍛鍊的機會。”

“好,你叫他進來吧。”周術保要王彧出去,叫代新高到辦公室。

代新高進了辦公室,心情還處在那種不安中。即使與陳耀東的工作進行了交接,依然沒什麼踏實感。

今天發生的事情,確實有些玄幻,給人須飄飄的感覺。進辦公室後,見書記周術保在辦公桌後,先不知該做什麼。想了想,說,“書記,我給您跑一杯茶。”

“好的。”周術保見代新高雖說第一次做他自己的工作,總算是有了正式的開始。“茶葉到我這裡來取,有人來回報工作又需要泡茶,就用那種茶。縣裡主要領導或市裡領導到來,就用我辦公桌抽屜裡的茶葉,記住了嗎?”

代新高自然明白,在領導這裡,接待人是有區別的,泡茶也是如此。

“好的,書記,我記住了。”代新高走到辦公桌邊,放下茶杯,將罐子裡的茶葉弄兩勺。周術保看着他,也不多說。見代新高做事還算麻利,這是周術保喜歡的風格。

讓代新高將泡好的茶放到茶几上,周術保也走到茶几邊,坐下。端起茶杯,喝兩口,這些泡茶也無所謂好與壞的,並非茶藝。

見代新高依舊有些緊張,周術保笑笑,說,“小代,怎麼樣,還不適應?”

“書記,確實很不適應。”代新高站起來,雙手垂着,顯得很恭敬,說,“書記,非常感謝您給我這樣一個鍛鍊的機會。不管接下來我能不能適應,會不會將新的工作接下來,我都發自內心地感謝您。

書記,在教育局辦公室做宣傳秘書,完全是一個文字功夫的工作。到這邊來,完全不同的。我需要學習的東西太多,也不知自己有沒有這樣的能力……”

“不要緊張,小代。”周術保說,“一開始,我也不會給你多少工作,總要有一個適應的過程,是不是?當然,也不能完全沒有壓力。爲什麼呢?我跟你說,長坪縣目前正處在巨大變化的局面,如果我們跟不上,就會落後了。

小代,我到長坪縣的時間才十來天,而你到縣委來纔開始。可以說,我們倆都是新人新手,一切都要從熟悉開始。

你呢,壓力更小。開始幾天,就把自己定位爲一個提包的人,你比我熟悉長坪縣,在我身邊就作爲一個導遊的角色。這個沒壓力吧?要去哪裡,叫車,有司機都會就行,或者找王彧主任。給他通知或安排,當然,等幾天,這些事情你要自己來安排才行。

另一個任務就是我等會要給你一個任務,那就是要做一份項目工程的規劃。具體怎麼寫,你自己去網上搜找,結合好具體的工程項目,做一篇稿子給我看看。要求是良好,時間嗎,三天內完成。壓力不大吧?”

書記已經這樣說,代新高雖知道要面對一個比較陌生的板塊,但還是不在提出什麼困難。暗下決心,總要將這個方案做出來,工程項目的事情,自己不是專業,但可找人問。

“書記,我會盡力的。”代新高說,顯得有些鄭重。

“好,我相信你能夠做好。”周術保說,“第一週肯定比較難,縣裡不少領導你都不認識,是吧。這個也沒關係,你要明白一點,不管誰來彙報工作,平等以待就是了,當然,該表現的尊重還是應該有的。

給你一點建議,對於縣裡的常委成員,要有足夠的尊重,因爲,以後你有可能走入體系,那麼,你想順利晉升,不是我提出來就完全可解決的,明白不。”

“書記,我明白。對領導們肯定會有足夠的尊重,我對書記則是感激涕零。”代新高突然冒出這樣一句話來,周術保倒是滿意了。

自己的秘書不管是不是有能力,但心裡一定要有自己,這樣,今後有什麼事情,纔可能保密、纔可能幫自己承擔或缺推動什麼事。

信得過,已經才能將一些事情交給秘書去做,而不是自己要每一件事都自己做,每一件事情都要防着所有人。

“好了,先聊聊要完成對方案吧。”周術保雖說將這個事情已經交給了田仁權去做,但他也想借此來考一考代新高,看看這個年輕人肚裡是不是有貨。培養秘書,也是要從不同角度來進行的,什麼樣的基礎與性格,配額樣的方向和以後使用的重心,也不盡相同。

如果像楊再新那樣的人,培養他衝鋒陷陣就不錯,然而,如今的楊再新是不可能爲自己所用的。以後,還不知該怎麼處置與楊再新之間的關係。

從某種角度說,周術保對章童俊多少有些羨慕,不管怎麼樣,能夠培養出這樣一個手下,足可驕傲了。

面前這個代新高,能不能被扶起來?

第64章 調 職第607章 奇葩的邏輯第147章 認 錯第817章 諸事安排第969章 更壞的消息第875章 吃牢飯第820章 構思不錯第180章 一週進展第232章 真要動礦嗎第619章 兩條腿模式第299章 大佬到來第826章 遊客爆滿第944章 回縣裡第81章 收與放第184章 有利消息第636章 動作慢第631章 好消息第905章 唐母的關心第689章 隔岸觀火第380章 江星大廈第678章 不求魏教授第597章 試 探第44章 閨蜜閒聊第834章 迎 候第496章 守大年第642章 周術保的指點第822章 派出所的線索第968章 焦頭爛額第855章 接新娘子第342章 總投資第884章 看視頻第819章 相 請第897章 離別小聚第899章 誇 贊第1章 出事了第616章 能不能勝任第353章 議 定第576章 我能接受第757章 豈止是兩難第588章 誰都有難處第630章 壓力大第911章 鼓 勵第590章 攜 手第858章 計劃共創新人第904章 練 兵第913章 了無良策第115章 斯蒂芬來了第16章 哪些項目第371章 文筆精道第193章 選 址第341章 堪 憂第476章 另外的路第858章 計劃共創新人第820章 構思不錯第551章 也論種植第839章 新點子第953章 幾個副處第583章 閨蜜叛變第852章 被羣毆第631章 好消息第154章 公開招標第223章 十八樓第463章 王成和的態度第942章 坐不住第511章 籌備展銷會第616章 能不能勝任第929章 峰迴路轉第858章 計劃共創新人第231章 你也很好第813章 三步走第848章 有信心第430章 我要吃第42章 向敬帶隊第99章 不敢想無前途第423章 不怪大家第330章 我會一直盯着你第960章 幹部們不答應第729章 龍秀彬談設想第821章 量不算大第759章 伍洲行訓導手下第65章 相互安慰第538章 又來顯擺第240章 競標了第911章 鼓 勵第404章 勸說無果第889章 扯 皮第770章 態 度第539章 誰都有難處第952章 迎新聚餐第850章 不是你風格第617章 不容後退的爭辯第36章 婦女工作誰做第641章 交 接第903章 往上走一步第774章 入常委會第875章 吃牢飯第535章 小幹部大作用第402章 衛子揚漏信息第577章 互相鼓勵第643章 局長吳長青
第64章 調 職第607章 奇葩的邏輯第147章 認 錯第817章 諸事安排第969章 更壞的消息第875章 吃牢飯第820章 構思不錯第180章 一週進展第232章 真要動礦嗎第619章 兩條腿模式第299章 大佬到來第826章 遊客爆滿第944章 回縣裡第81章 收與放第184章 有利消息第636章 動作慢第631章 好消息第905章 唐母的關心第689章 隔岸觀火第380章 江星大廈第678章 不求魏教授第597章 試 探第44章 閨蜜閒聊第834章 迎 候第496章 守大年第642章 周術保的指點第822章 派出所的線索第968章 焦頭爛額第855章 接新娘子第342章 總投資第884章 看視頻第819章 相 請第897章 離別小聚第899章 誇 贊第1章 出事了第616章 能不能勝任第353章 議 定第576章 我能接受第757章 豈止是兩難第588章 誰都有難處第630章 壓力大第911章 鼓 勵第590章 攜 手第858章 計劃共創新人第904章 練 兵第913章 了無良策第115章 斯蒂芬來了第16章 哪些項目第371章 文筆精道第193章 選 址第341章 堪 憂第476章 另外的路第858章 計劃共創新人第820章 構思不錯第551章 也論種植第839章 新點子第953章 幾個副處第583章 閨蜜叛變第852章 被羣毆第631章 好消息第154章 公開招標第223章 十八樓第463章 王成和的態度第942章 坐不住第511章 籌備展銷會第616章 能不能勝任第929章 峰迴路轉第858章 計劃共創新人第231章 你也很好第813章 三步走第848章 有信心第430章 我要吃第42章 向敬帶隊第99章 不敢想無前途第423章 不怪大家第330章 我會一直盯着你第960章 幹部們不答應第729章 龍秀彬談設想第821章 量不算大第759章 伍洲行訓導手下第65章 相互安慰第538章 又來顯擺第240章 競標了第911章 鼓 勵第404章 勸說無果第889章 扯 皮第770章 態 度第539章 誰都有難處第952章 迎新聚餐第850章 不是你風格第617章 不容後退的爭辯第36章 婦女工作誰做第641章 交 接第903章 往上走一步第774章 入常委會第875章 吃牢飯第535章 小幹部大作用第402章 衛子揚漏信息第577章 互相鼓勵第643章 局長吳長青