王銘絕對以爲他聽錯了，半天才反應過來，難以置信的道：“老闆，真的要再提高嗎？”
張弛問道：“王總，我們公司的效益怎麼樣，利潤水平怎麼樣？”
身爲公司的總經理，王銘自然知道這些，他回答道：“我們公司的效益非常好，利潤水平遠遠的高於行業的平均水平，每每想道這些，我就振奮不已，充滿了沖天的幹勁。”
張弛笑了，笑得十分開心，“既然我們的效益好，利潤水平高，賺得鉢滿盆滿，那就不能虧待了努力工作在第一線的員工們，正是因爲他們的辛勤勞動，纔有我們如此好的效益和利潤。”
勞動者是最辛勞的，他們爲神農堂的發展做出了大貢獻。另外，只有高待遇，才能吸引各種優秀的人才加盟，有了大量出色的人才，企業才能發展得更好，走得更遠。
如果一家企業，它對員工很苛刻，員工的待遇普遍不高，很難想象，這家企業會發展到什麼高度。
王銘總算明白了，原來老闆是要提高大家的年終獎勵水平，給大家發更多的錢。
他也希望多給大家多發錢，提高大家的年終獎勵，企業待遇好，更能上檔次，也更能留住人才。王銘振奮異常的道：“老闆，我按照您的要求，馬上就去修改這份年終獎勵分配和發放方案。”
“嗯。”
張馳點一點頭，叮囑道：“普通員工發三薪，我們不能虧待這些努力爲企業奮鬥的一線員工，主管及其以上人員的年終獎勵，在你這份方案的基礎上上浮百分之三十，至於你和郭濤瑞兩人的年終獎勵，我已經爲你們準備好了。”
已經準備好了嗎？
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那我能拿多少年終獎勵，王銘心中有一點不淡定的想了起來。他不是聖人，不可能絲毫不計個人得失，一樣希望自己多拿錢。現在他拿的是年薪，平均下來的話，每個月有好幾十萬。
在王銘的目光之中，張馳拉開他辦公桌的抽屜，從裡面拿出一張已經準備好的支票。
“這是你的年終獎勵，王總，辛苦了，你爲公司所做出的貢獻和努力，我一直都看在眼裡。”
王銘連忙立正，雙手接過這張支票，目光在上面掃了一下，頓時，立刻鞠躬感謝，“老闆，謝謝你，我一定會更加努力的工作。”
張馳欣慰的道：“好好幹，今年我定了一個目標，我想實現公司100億的營收，如果真的實現了這個目標，我給你們漲工資，年終獎勵也翻倍，怎麼樣。”
總營收100億！
如果真的實現，那神農堂藥業有限公司起碼也算一家中型藥企，在行業內也算有一定的規模和實力。
王銘信心十足的道：“老闆，我一定會實現這個目標，若干年之後，我有信心，我們的總營收會到300億，甚至500億！”
說完，他身上散發出一股豪氣。
公司有‘獨活通滯口服液’和‘益心補氣丸’這兩種對風溼性關節炎和心臟病療效非常好的藥，再加上養肝護肝茶投產在即，他有十足的信心，也知道，公司將徹底的步入發展的快車道，將來肯定會成爲國內一家非常有名的藥企。
“好好幹，我不會虧待你們的。”
張馳輕輕的拍一拍王銘的肩膀，目送他高高興興的離開辦公室，此刻，張馳的心中也一樣豪氣萬丈，過完年之後，一定大幹一場，努力將神農堂做大，做強。
目前兩家公司，神農堂藥業有限公司，以及神農堂藥店連鎖有限公司，都要做大做強，快速發展。
王銘的效率很高。
第二天一上班，他就將重新做好的年終獎勵分配和發放方案送到了張馳的辦公室，接過這份方案，張馳認真的看了看，滿意的點一點頭，拿起筆在上面親自簽了“同意”兩個字。
大約上午十點左右，有人首先發現在辦公樓前面的宣傳欄內，張貼出了年終獎勵分配和發放方案。
盧文江是一名普通的管理人員，之前曾經在沿海企業做過幾年的管理工作，那些企業也發年終獎，但有多有少，發雙薪的企業，那是算待遇非常好的，一般是比較有名的大企業。
“咦，宣傳欄之前圍了這麼多人，他們在看什麼，難道新張貼出了什麼通知不成。”
心中這麼想着，盧文江就走了過去，這個時候，人還不算特別多，他很容易就看到了宣傳欄裡面張貼的關於年終獎勵發放的通知。
年終獎！
這也是他盧文江非常關注的，於是，他有一點小激動的看起來，看着看着，臉色的激動之色就非常明顯，他完全無法淡定下來。
三薪！
今年的年終獎勵居然發放三薪，不是之前猜測的兩、三千塊錢，也不是三、五千塊錢，而是多發放三個月的工資作爲年終獎勵，他的工資是每月六、七千，那三個月的工資豈不是大約兩萬塊！
“老闆威武！”
“老闆對我們真沒說的，真夠大方的。”
“這樣的好老闆，真的難以遇到啊，我們一定要好好幹，努力工作，這纔對得起老闆對我們的這一份慷慨。”
“.…..”
圍觀看這份通知的人議論起來，這樣說着他們內心的感觸，那種感激之情，能從話語之中明顯的體現出來。
盧文江也是一樣，心中對張馳充滿了感激之情，他看完這份通知之後，心中想道，我要馬上去告訴蔣玉成，讓他也高興高興，昨天中午我們一起吃飯，他還羨慕的說隔壁有一家企業，發了七、八千的年終獎。
七、八千算什麼，我們公司發三薪！