第11章 獵頭
不提劉師師很快和同事們打成一片，逐漸融入到騰達文化網銷部的小集體中。
此時宋詞已經來到南大街10號樓A座5層，這裡是北平十大獵頭公司之一，科瑞人力公司所在。
宋詞今天來到這裡，就是想通過獵頭公司聯繫上自己中意的院線公司負責人以及未來的騰達集團CEO。
院線的收購組建是件極爲繁瑣的事情，目前華國影院的產權錯綜複雜，需要有專業的人才一家家去談判併購。
王靜顯然沒有精力去完成這件事情，所以宋詞想從前世十大院線的高管中挑選出一位作爲自己的戰略合作伙伴，她將是未來自己院線公司的負責人。
宋詞參考前世信息，權衡利弊斟酌了許久，最中意的是未來創建了大地院線的劉容女士。
前世宋詞曾在網站上看過劉容的相關介紹，她是華國社會科學院法學碩士，北平大學國家發展研究院EMBA，2002年以前在政府機關及律師事務所工作。
前世是在2007年創辦了大地院線，並用十年的時間將大地院線發展成爲華國僅次於萬達院線的全國第二大院線，由此可見她的能力。
至於未來騰達集團CEO人選，對宋詞來說更是重中之重，他涉及宋詞的人生規劃和核心事業發展，將是整個集團的二號領導者。
這個人選宋詞最中意的是前世阿里集團的張勇，張勇是東海財經大學金融專業，畢業後在安達信、普華永道會計事務所工作了近十年，有豐富的財會和企業諮詢工作經驗。
如果宋詞不去幹擾，按張勇前世的發展，他即將加入盛大遊戲公司擔任首席財務官，後來又加入了阿里集團，僅僅兩年時間就把淘寶扭虧爲盈，還創立了著名的雙十一購物節，爲阿里集團的發展立下了汗馬之勞。
科瑞人力公司門口，宋詞雙目環視一週，欣賞着科瑞公司設計精美的Logo。
前臺姑娘看到宋詞的到來，禮貌的詢問道：“先生，請問您找誰？”
宋詞微笑答道：“你好，我找張凱。”
“請問您有預約嘛？”
“有的，我姓宋。”
前臺姑娘連忙翻看登記簿，不過片刻就確認宋詞是有預約的客人，“宋先生，請跟我來。”
把宋詞引到一間辦公室前，前臺敲了敲門，咚咚咚！
“請進。”
“張總，和您預約的客人宋先生來了。”
成熟磁性的聲音傳入兩人耳中，“請把宋先生引到會議室，我馬上過來。”
“宋先生，請您先到會議室稍等片刻，張總馬上過來，這邊請。”
宋詞聳聳肩，輕鬆的說道:“客隨主便。”
前臺把宋詞帶到會議室，倒了杯茶水就離開。不一會兒，就有一位男子來到會議室，宋詞猜測他就是自己要找的科瑞人力對接人張凱。 張凱三十歲上下，身着修身的黑色西裝，一頭烏黑的短髮修剪的整齊利落，有一種成熟幹練的職場氣場。
宋詞看見張凱的着裝心中暗笑，得虧科瑞空調製冷效果好，不然大夏天着西裝，真的會熱死人。
張凱看到宋詞微微一愣，沒想到自己客戶這麼年輕帥氣，隨即馬上反應過來，三兩步就來到宋詞身旁，拿出一張名片遞給宋詞，“宋先生真是年輕有爲!請坐，我是張凱，這是我的名片。”
“謝謝。”宋詞接過名片，掃了眼上面的信息。“北平科瑞人力資源有限公司副總經理：張凱”
“公司有茶點和水果，宋先生要不要來一點。”
宋詞搖搖頭說道：“張總不用這麼客氣，我這個人很隨便的。我今天來的目的想必張總已經清楚了，我們還是直入主題吧。”
張凱點點頭，在宋詞的對面坐下後開口道：“我的團隊已經認真研究過您郵件發來的資料。您想要獵聘的是張勇先生和劉容女士。”
宋詞微微頷首，“是的。”
“您有他們的聯繫方式嘛？”
宋詞淡然的回道：“沒有，不過如果科瑞連客戶提供的獵聘目標的電話都查不到，那真是太令我失望了，我想這樣我們也就沒有合作的必要了。”
張凱解釋道：“您不用懷疑科瑞的實力，我也只是問您一句，如果您有現成的聯繫方式，那我們的時效肯定會更讓您滿意，當然收費自然也會便宜一點。”
宋詞不想繞彎，直截了當的提出要求：“我需要你們儘快安排，請張勇和劉容來北平和我見一面，路費什麼的都由我來承擔。”
“我給您介紹下我們的收費標準。”
宋詞點點頭，示意張凱開價。
“您是要求我們聯繫指定的人，這種類型的業務按公司規定收費是獵聘人10%的年薪，但您不提供聯繫方式，加上您的公司剛成立半年，對人才的吸引力會大大降低，我們需要花更多的力氣去說服他們。
所以我們對您的報價是15%的年薪，並需提前支付兩人合計10000元的押金，同時也是我們本次業務的基礎收費，另外剛剛提到目標人物來北平的的路費、食宿費等和本次獵聘相關的費用也需要您支付。”
“押金可以，15%年薪的收費也沒問題，但是我有要求，半個月，我只給你們半個月的時間，如果你們不能說服對方來北平和我見面，那這場交易就算失敗了。”
時間就是金錢，自己時間緊迫，暑假這段時間，宋詞想把院線公司和騰達集團成立，雖然張勇和劉容是心中的最優選，但萬一兩人不肯來北平，自己不可能無休止的等下去。
見宋詞爽快，張凱立馬保證道：“一週之內，我一定給您一個滿意的答覆。”
以張凱多年從業經驗，他覺得本次任務並不難，客戶有明確中意的目標人物，並且提供了基本資料，他們只需要按圖索驥，把人忽悠到北平來，只要雙方見面了，他自然有多種方式去促成，滿足甲方的用人需求。
退一步，哪怕此次獵聘不成，但只要甲方的用人需求還在，他們也可以物色其它人員供甲方選擇，這樣反而收費更高。但第一次的失敗可能會喪失客戶的信任，所以張凱還是會竭盡全力促成這次交易。
(本章完)