第223章 考試與面試
時間過得很快，三天假期一晃眼就過去了，有人在宿舍睡了三天，有人在酒店睡了三天，有人在網吧玩了三天。
有人起早貪黑各種麻煩不斷，只爲了全人類的幸福。
周瑞：正是區區在下。
上課第一天，周瑞就向學院提出了全科提前考試，這是一早就和趙院長商量過的事情，周瑞現在這個情況，就沒必要再浪費時間在日常的課程中。
第二天就安排了所有未結課程的考試，用的是往年的試卷。
周瑞以非常完美的成績，和驚掉人下巴的速度，完成了六門考試，總共耗時半天。
從今往後，他獲取知識的方式將轉化爲以自學自研爲主，當然學院的任何老師的辦公室，都會爲他敞開大門，隨時可進。
設備科的檢測報告也出來了，真正做到了一起壁上的黑灰都檢測出了成分，大量的數據將作爲新項目組復現的理論基礎之一，有沒有用要試過了才知道。
五號下午，兩臺新設備也已經運達學校，進入了新的項目組。
位於材料二樓的第四層，由四間房間組成，被規劃爲一間辦公室，一間準備間，兩間設備間。
而兩臺新設備，一臺和之前“金屬磁控濺射實驗室”的一模一樣，型號都沒換。
另一臺則更加強大，體積幾乎是原設備的兩倍，單獨佔用了大半個房間，四材複合鍍膜只是基操，可控磁場強度、安全工作溫度等各項指標全面提升。
價格也很美麗，是原設備的四倍。
學院爲了能夠將成果穩固下來，也是下了血本。
但只要能成功復現製備技術，再翻個十倍投入，都是值得的。
第二天一早，周瑞再度來到了項目組的辦公室，今天是面試的日子。
將童欣送的風衣穿上，周瑞照了照鏡子，感覺很精神。
但腦海中，不自覺的又想起了前幾天的張鑫。
聚餐結束之後，周瑞私下裡給張鑫打了個電話。
張鑫嘴上是一直在抱歉的，只說悠悠不懂事，搞得大家不開心，並且他已經和悠悠分手了。
但周瑞問他怎麼認識悠悠的，最近在幹什麼，張鑫卻咬死不認，只說平時都在上課，悠悠是朋友介紹認識的。
周瑞也不想再和老媽子一樣，只是點了張鑫一句：“有些事情清醒一點。”
嘆了一口氣，周瑞出了家門，去往了學校。
牟仲義一早就到了，從徒孫級別的人里拉了幾個人來打掃辦公室，桌椅被擺成了方便麪試的樣子。
周瑞一進門，一個學長模樣的學生就遞過來一個抹布：“去洗一下抹布。”
他看周瑞如此年輕，以爲也是來打掃衛生的。
牟仲義在角落裡招招手。
“小周，你來一下，我倆再對一下簡歷。”
周瑞笑着將抹布還給了學長，拍了拍他的肩膀：“辛苦了。”
簡歷被牟仲義打印了紙質版，雖然用電腦看更方便，但這個老科學工作者還是堅持用紙質材料，並且能手寫就手寫。
周瑞再度看了一遍，將其中比較感興趣的人標記了下來。
一個小時後，打掃的學生漸漸都走了，韓子茵和吳華民也來到了項目組，配合引導面試人員。
周瑞和牟仲義坐在座椅後，前方擺了一個單人桌。
第一個進來的，叫顧橫，是一位材料和電磁學的雙料博士，男性，40歲，有些矮胖，看上去和和氣氣的。
看到牟仲義，很興奮的上來握手，顯然是認識的。
“牟老！又見面了，我們之前在蓉城的學術會議上聊過。”
牟仲義算不上這個領域的T0隊伍，但至少復大這個圈子裡，是絕對的泰斗。
這也是項目組有個“老前輩”的好處，否則周瑞做“負責人”，光是管服一羣比自己年紀大，學歷比自己高的人，就是不可能的任務，或者說會非常非常麻煩。
說不得進來的看周瑞年輕，會冒出一句：“就你是負責人啊？”
牟仲義看了一眼周瑞，周瑞示意以您爲主。
於是牟仲義問了問這位“顧橫”近三年的研究方向，以及取得過哪些成果，發表過哪些論文。
顧橫準備的很充分，他這個年紀，已經是科研領域裡的中堅人羣了，甚至有自己帶隊項目組的資格，不過之前所在的項目組遲遲出不了成果，經費被削減，動了換地方的心思。
缺乏決定性的成果在這個領域並不罕見，包括牟仲義也是如此，全國這麼多人在研究，如果有什麼重大成果，也不至於在隱形領域被卡了這麼久，不過細分開來，每個人的側重方向又有很大不同。
“之前主要的研究方向是磁性鐵納米材料，在主攻工業製備”
顧橫拿出打印好的論文材料，不過只准備了一份，給到了牟仲義手中。
牟仲義翻了翻，遞給了周瑞，這一幕讓顧橫有些驚訝，本以爲周瑞只是牟老拉來整理資料的學生
學院只說在吸波材料和超材料領域有重大發現，要設立新的項目組，具體內幕沒透露。
周瑞看了翻看了一下，領域還算比較契合，科研履歷也很紮實，人看上去也比較好相處。
牟仲義又問了幾個問題，整個過程耗時比想象中長，一個人前後就花了20分鐘。
周瑞算了算，20個人豈不是要10個小時.但也沒有辦法，招科研人員不是招接線員，有些東西不聊的細一點不行，甚至不排除還有二面的可能性。
第二個人30歲左右，材料學博士，之前研究的方向是化學蝕刻，履歷比顧橫比起來要單薄了許多，但學院推薦的人沒有差的。
後半場的時候，牟仲義明顯疲憊了起來，這也是老一輩科研工作者最大的短板，那就是精力和體力的流逝，只能讓周瑞來主面，他在一旁查遺補漏。
這也導致每個進來的人都一臉奇怪，甚至有幾個感覺受到了輕視，認爲是因爲自己沒機會了，才被如此“敷衍”，一進來態度就不太好。
周瑞也無所謂，情緒不穩定的沒必要招進來。
指揮不動的兵不叫兵，叫事逼。
“四象結構”的復刻註定是順利的，那麼選人的時候“和諧合作”就比較重要了，別出幺蛾子就行。
病來如山倒，病去如抽絲，被折磨的不要不要，桌子上的紙團比牀頭的還多，一天就用掉一包紙，鼻子都擦紅了。
今天依舊拉胯雙更。
給各位撅一個。
爭取早日恢復，重新7k
(本章完)