第116章 好東西要分享

在李牧的工廠裡,工人的工資由基本工資和績效工資兩部分組成,基本工資分爲四個等級,從月薪十二美元到月薪四十美元不等。

月薪十二美元的是學徒,指那些沒有經驗的新工人,以及從事體力勞動工作的低等雜役;第二級是二十美元,這是普通工人的薪水,這個等級的人數也最多,一般的車間工人都是這個檔次;第三級是三十美元,這是車間管理人員以及高級技術工人的薪水,這些高級技術工人還可以帶學徒,如果他們帶學徒的效率高,最高可以拿到四十美元的月薪。

績效工資也就是獎金,這個是根據工作效率來的,如果工作效率高,工人可以拿到堪比基本工資的績效工資。

財務人員屬於工廠的高級管理層,高級管理層的薪水也是分爲四個等級,從最低的五十美元到最高的八十美元,李牧給克里斯多夫定的是第二等級。

當然了,對於高級管理層來說,薪水只是保證基本生活的開支,每年的獎金和分紅纔是大頭,如果克里斯多夫表現足夠好,每年拿上一兩千美元的獎金也有可能。

人在屋檐下,確實是不得不低頭,克里斯多夫沒多少選擇的餘地,如果不想無聲無息的被三K黨的那些暴徒打死在貧民窟裡,克里斯多夫只能跟着李牧走。

克里斯多夫也沒有多少東西要收拾,甚至連一雙像樣的鞋子都沒有,李牧給吉姆十美元,讓吉姆去幫克里斯多夫買身衣服。

很快,吉姆拿着一套包括鞋子在內的衣服回來,李牧沒有要找回的零錢,讓吉姆拿着錢請尼克和其他兩名警察去喝一杯,然後就和查德帶着克里斯多夫一起返回工廠。

“在斯普林菲爾德開設一家兵工廠可不是個好選擇,這裡有柯爾特,有春田兵工廠,還有無數大大小小的作坊,想要脫穎而出不容易。”在得知李牧工廠的位置後,克里斯多夫表明他的擔憂。

“這個你不用管,你要做的是管理好財務工作,確保沒有人敢貪我的錢,先做好了這一點,然後咱們再說別的。”李牧不讓克里斯多夫插手經營,如果克里斯多夫在以後的工作中表現出才能,或許李牧會把克里斯多夫放在總經理的位置上,不過那必須是在克里斯多夫卸任財務工作之後。

“當然,我現在只想離開那個該死的皮克大街,只要能離開皮克大街,讓我幹什麼都行。”克里斯多夫現在沒什麼理想,四十不惑,到了這個歲數,該懂的東西都要懂,如果還不懂那就要被社會淘汰。

“別擔心,在我的工廠裡,如果你是塊金子,那麼遲早會發光。”李牧別的不敢說,相對公平的晉升通道是可以保證的。

華人在美國是標準的弱勢羣體,比黑人還弱,黑人雖然現在名義上已經不是奴隸,但在南方很多州,實行的還是種族隔離政策,馬薩諸塞州也有人叫囂着要實行種族隔離政策,幸好得不到廣泛支持,否則李牧想在斯普林菲爾德開工廠也不容易。

從內心來說,李牧也是一個標準的種族主義者,只不過和美國的種族主義不同,美國的種族主義叫囂着“白人至上”,而李牧的種族主義主張“華人至上”,這其實和什麼主義無關,只和種族有關。

身在美國這個大社會,李牧縱然是“華人至上”的種族主義也不能表現出來,否則李牧在美國將寸步難行。比如李牧的工廠,李牧肯定會以華人爲主,但也肯定少不了招募白人,爲了混淆視聽,李牧將來還會招募黑人以及印第安人,這都有可能,甚至在管理層中,李牧也會引入白人,以淡化工廠的華人屬性。

“我現在已經不敢想發光了,只要不被人當成砂礫,我就心滿意足。”克里斯多夫有點消極。

回到工廠的時候,工廠里正在分發服裝廠送來的各種毛呢大衣。

入冬以來,天氣愈發寒冷,這幾天的天氣一直是陰沉沉的,估計很快就會下雪,這批衣服來的正是時候。

李牧的工廠等級分明,這一點從衣服的樣式上就能看出來。

普通工人的大衣就是普通的呢料,大衣的顏色是卡其色,下襬並沒有多餘的裝飾,只在下襬的衣角增加了一個鈕釦,這樣在工作或者行走的時候可以把大衣的下襬固定在衣服後部,既不會因爲過長的下襬影響行動,也能減少清洗衣服的次數。

管理層的衣服是鐵灰色,後腰上同樣有束腰設計,衣服的裁剪也更加合體,下襬上使用了更多布料加工成褶皺,使衣服看上去更有型,人穿上更精神,絲毫沒有冬裝的臃腫。

作爲工廠的管理層之一,克里斯多夫也領到一件鐵灰色的羊毛大衣,和厚重的毛呢相比,羊毛更薄,卻具有更好的保暖性,同時也更輕盈,更有利於塑形。

所有的衣服上都有一個前蹄騰空的駿馬標誌,和未來的法拉利一樣,橢圓形的標誌,黑色的馬,黃色的底色,就縫在衣服的左胸前,非常醒目。

穿上大衣之後,克里斯多夫馬上就連連讚歎:“我現在開始感覺到加入你的工廠是一個正確的選擇,無論如何,這件衣服讓我很傾心,我想如果是在商店裡,我會不惜一切買下它。”

“這樣的感覺會越來越多,來吧,我爲你介紹你的同事。”李牧也穿上了自己的大衣,和克里斯多夫的不同,李牧的大衣是單獨定製的,衣服的袖口繡着一個“裡姆”的縮寫“R”:“里奧,把我要的衣服打包,一會送回河畔鎮,另外通知威爾,晚上我有驚喜要給他。”

威爾一行人即將前往華盛頓,李牧因爲要等待工藝手槍,不能和威爾一起去,不過李牧也有“程儀”送上。

好東西都是要分享的嘛,斯普林菲爾德步槍協會的射擊隊,等於是個半軍事化的民兵組織,於情與理,李牧這個軍火商都要和軍事化組織搞好關係,所以李牧在做衣服的時候多留了個心眼,給威爾和其他射擊隊的成員也準備了一批。

第843章 精明第142章 變故第823章 國會榮譽勳章第470章 跑不掉第595章 搶食第473章 代理第840章 利益第664章 合作第756章 紐瓦克第879章 動心第680章 擅長第814章 唯一第845章 信任第635章 沒有退路第231章 收編第107章 燕雀安知鴻鵠之志第898章 支持不夠第535章 新項目第120章 perfect第351章 奧克蘭第558章 捐款第787章 業務第768章 度假第652章 自由女神第003章 你很有前途第566章 職業選手第817章 倒黴第652章 自由女神第456章 贏家第572章 釜底抽薪第168章 沒有退路第375章 顫抖第512章 買賣第281章 博弈第162章 誠意不足第600章 委員會第402章 愛誰誰第281章 博弈第425章 心腹第177章 愛吃吃,不吃滾第224章 湯姆安得傑瑞第060章 法律顧問第379章 傳統第561章 金錢開道第043章 三年不開張,開張吃三年第738章 誰怕誰第654章 管得寬第829章 吸血鬼第043章 三年不開張,開張吃三年第778章 火坑第231章 收編第809章 本末倒置第067章 傲慢的哈佛第458章 不好使第529章 天花第849章 一毛不拔第810章 殷勤第060章 法律顧問第261章 巴哈馬第069章 打發第076章 觸手可及第559章 國之大體第021章 軍火商第202章 不能浪費機會第210章 悲慘第142章 變故第394章 找上門第494章 證據第187章 血本無歸第296章 財富第654章 管得寬第504章 策反第139章 彩票的特殊作用第543章 哈里森的誠意第376章 地位第533章 不講理第200章 沒有對比就沒有傷害第519章 混蛋第661章 海地第747章 洗洗睡吧第562章 危機公關第784章 還是一樣的配方第153章 退一步海闊天空第098章 腦袋裡全是肌肉第270章 夏威夷第145章 惹不起躲得起第480章 核心第101章 根深蒂固第913章 合作第750章 不給不給就是不給第450章 寂寞如雪第533章 不講理第146章 扯虎皮做大旗第003章 你很有前途第629章 安保業務第581章 菊花愛好者第352章 前景可期第439章 威士忌第125章 商業化第157章 追加預算
第843章 精明第142章 變故第823章 國會榮譽勳章第470章 跑不掉第595章 搶食第473章 代理第840章 利益第664章 合作第756章 紐瓦克第879章 動心第680章 擅長第814章 唯一第845章 信任第635章 沒有退路第231章 收編第107章 燕雀安知鴻鵠之志第898章 支持不夠第535章 新項目第120章 perfect第351章 奧克蘭第558章 捐款第787章 業務第768章 度假第652章 自由女神第003章 你很有前途第566章 職業選手第817章 倒黴第652章 自由女神第456章 贏家第572章 釜底抽薪第168章 沒有退路第375章 顫抖第512章 買賣第281章 博弈第162章 誠意不足第600章 委員會第402章 愛誰誰第281章 博弈第425章 心腹第177章 愛吃吃,不吃滾第224章 湯姆安得傑瑞第060章 法律顧問第379章 傳統第561章 金錢開道第043章 三年不開張,開張吃三年第738章 誰怕誰第654章 管得寬第829章 吸血鬼第043章 三年不開張,開張吃三年第778章 火坑第231章 收編第809章 本末倒置第067章 傲慢的哈佛第458章 不好使第529章 天花第849章 一毛不拔第810章 殷勤第060章 法律顧問第261章 巴哈馬第069章 打發第076章 觸手可及第559章 國之大體第021章 軍火商第202章 不能浪費機會第210章 悲慘第142章 變故第394章 找上門第494章 證據第187章 血本無歸第296章 財富第654章 管得寬第504章 策反第139章 彩票的特殊作用第543章 哈里森的誠意第376章 地位第533章 不講理第200章 沒有對比就沒有傷害第519章 混蛋第661章 海地第747章 洗洗睡吧第562章 危機公關第784章 還是一樣的配方第153章 退一步海闊天空第098章 腦袋裡全是肌肉第270章 夏威夷第145章 惹不起躲得起第480章 核心第101章 根深蒂固第913章 合作第750章 不給不給就是不給第450章 寂寞如雪第533章 不講理第146章 扯虎皮做大旗第003章 你很有前途第629章 安保業務第581章 菊花愛好者第352章 前景可期第439章 威士忌第125章 商業化第157章 追加預算