第669章 反擊

“王先生,這是我們的審計結果,匡威公司隱瞞了一些債務,涉及到的金額大概一千兩百萬美元,所以我認爲這次你請我們來幫你進行財務審計,物有所值。”一個捲毛白人很得意的將一份文件放在王浩安桌上。

這次肯定讓這位華夏老闆很滿意,那麼以後或許能保持更多的合作。能拉到這麼大一個客戶,他在公司就算不能升職,起碼今年的獎金肯定會豐厚不少。

“很好,我這筆錢沒有白花。安德瑪的審計結果呢,有什麼問題?”

“安德瑪的問題可以忽略不計,他們只是有兩份贊助合同沒有履約,事實上也不是他們的問題,而是受贊方要求更改條款,他們的報表上沒有註明。當然,你依然可以根據這一點對原管理層問責。”

“王先生,我們的工作能力毋庸置疑,我聽說你的新公司財務方面準備外包,不知道我們是否有幸,可以幫助完成這項工作。”

所謂的財務外包,就是將財務工作中的部分外包給其他公司,美利堅這邊最常見的就是報稅外包。專業的財務公司,會幫助你節省更多的稅款。對於一家大公司來說,一年節省下來的稅款,可能上億美元。

“是打算部分外包,我會考慮你們公司的,不過這要等到公司正常運轉之後。我這邊還有工作,就不送你了。”

王浩安直接開口送客,對方也起身告辭。雖然沒能確定合作,可也沒堵死合作的路,他們還有機會。

……

啪!

王浩安將文件扔在桌上:“杜馬斯,這個審計結果我很不滿意,一千兩百萬美元,當我是冤大頭麼!”

“老闆,不要動怒。我們在合同裡有一個條款,如果對方隱瞞了財務情況,我們有權追責。而且我們收購的現金在銀行裡躺着呢,還沒到他們的賬戶。”

“其實我在初期就發現了一些問題,只是沒想到這麼多。所以我才建議老闆請一個專業的審計,還要頂尖的那種,這樣對方纔無法抵賴。”

“更何況有了這份資料,我們的裁員也能更快的進行。按照您的要求,所有的財務人員都必須撤換,現在就有藉口少給補償款了。”

普通裁員,是要支付一定的補償款,一般是工作年限加一個月到三個月的薪水,可如果是違反公司章程,或者觸犯法律的情況開除,是可以不支付補償的,甚至可以反過來索賠。

現在好了,不但可以少支付一些收購金額,還能少支付補償款,一舉兩得。更何況請了專業的財務審計,才能讓老闆更放心,杜馬斯可不會傻乎乎的自己弄一份審計給老闆,將來出了事,他承擔不起責任。

“公司裁員,沒有人找你疏通關係嗎?”王浩安忽然問道。

“有,而且不少。通過我之前在華旗銀行的同事,通過我的校友,通過我妻子的朋友等,都是爲了保住這份工作,也有個別的還想着升職。”

“老闆,其實這種情況在美利堅很常見。一般情況下,他們都會選擇一份貴重的禮物送給上司,而這並不是現金,也沒有什麼證據,所以不怕被查。上司得到了實惠,自然也會願意照顧一下。”

“可能這邊的情況,跟華夏那邊不太一樣吧。”

王浩安心說,是不太一樣,華夏的許多人送禮都不送東西了,而是直接送錢,免得挑選的禮物讓對方不稱心。萬一送的東西再出點問題,比如買塊玉結果是假的,那會適得其反。

許多人都覺得華夏人愛送禮,喜歡講人情關係,其實在全世界大多數的地區都一樣。美利堅這邊更會拉關係,不只是同學,校友都算是人脈。

“這件事趕快解決,現在輿論與匡威已經很不利了,我不希望在正式易手之後,匡威的聲譽跌倒谷底。”

這段時間每天媒體都在報導這件事,尤其是一些體育媒體,而關注體育媒體的基本上都是體育迷,也是體育用品的忠實客戶。

“我明白,舒正在跟一些媒體進行溝通,隨後會有一些關於我們的正面報道。並且我們收集到的一些關於其他體育品牌的消息,也準備放出去了。”

任何一個品牌都會有黑料,沒有哪個品牌是絕對完美的。大公司都會有一定的公關能力,能夠快速的掩蓋或者減少負面消息,可要說徹底抹掉負面消息,那是不可能的。

“你們打算怎麼做?”王浩安這幾天也在考慮,如何才能保證匡威的利益最大化。

“首先是列舉出耐克等公司的一些運動用品質量問題,他們每一家都有過這種情況,並且不止一次,雖然數量並不多,可只要報導出來了,還是會讓消費者心裡有芥蒂。”

“其次就是針對他們的品牌代言人。代言人的負面消息,同樣會讓消費者對他們品牌產生厭惡感,這也是爲什麼許多運動員明明成績很好,卻沒有多少運動品牌找他們代言的原因。”

“耐克還攻擊我們裁員的問題,這點我認爲應該正面應對。耐克自己都沒有工廠,說我們冷血裁員,那就質問他們,代工廠如何保證產品質量,消費者是否知道,耐克的產品都是小工廠代工的。”

“如今我們在北美四大體育聯賽的贊助是越來越少了,簽約了奧尼爾,我們可以重新打入籃球領域,但還需要更多的代言人,比如一些後衛球員,這種球員的球迷最多,也是普通體育愛好者最喜歡模仿的。”

“其他三大聯賽,我們因爲沒有專業的運動服,難以打入其中,但是現在有了安德瑪的技術,我認爲我們可以將安德瑪的一些合同接過來,並重點開發匡威的球衣。”

“你跟安德瑪那邊談了嗎,他們是否願意徹底併入到匡威旗下,變成一個子品牌?”安德瑪現在就是一個不入流的小牌子,靠着緊身運動衣,發展的還不錯,可資產比不上匡威的十分之一。

“還在談,對方要匡威的股份,並且還想進入管理層,卻又要求保留安德瑪的獨~~~立運營,我們不能答應,我有信心讓他們同意我們的條件。”

“嗯,看來你工作做得不錯,儘快解決這些問題,不要讓我失望。”

第187章 李擰的遲疑第401章 蛀蟲第85章 傳統四大行業第98章 賣給我是變廢爲寶第564章 開個店第112章 柿長套餐第112章 柿長套餐第643章 借個人第12章 寫檢查第250章 那不是拼音第382章 互相成就(3/6)第763章 二手的也要第679章 幫忙可以,我要入股第717章 誰說服誰第800章 奪眼球第224章 獨家採購(求訂求票)第646章 掛靠託管第243章 袋裝上市第560章 發達國家也有窮人?第625章 記住底線第106章 開動機器就賠錢的廠子第110章 參觀指導,順便吃個飯嘛第63章 大佬,我給你帶了禮物第349章 贏在未來(求訂求票)第99章 食品廠的問題第688章 除了跟風還會啥第629章 差距真實存在第824章 三個方向第331章 銷售很簡單啊第384章 讓他們自己瘋去吧(5/6)第306章 拉鎖漏風?第781章 渠道爲王第483章 建立寶北美總部第847章 我們錢夠第723章 飢不擇食?第194章 東方魔水之父第150章 有點志氣(10/12)第336章 他是被人坑了第674章 這個時間不對啊第232章 搬家吧第285章 華峰的困境第512章 炒作啊第2章 老爸的煩惱第95章 合法集資第830章 併入我們旗下吧第397章 瑞士行第375章 不轉型就等死吧第758章 二流技術第802章 獨佔鰲頭第623章 準備抄底吧第281章 要懂得變通第359章 我想買個球對第776章 出租車霸主第714章 人傻錢多第395章 失落的虛日升第244章 政策變了!(求訂求票)第482章 魔水自然就貴第731章 行業公敵第514章 你不夠格第699章 我虧得起(5/6)第88章 還有這種操作?!第372章 脆皮腸第741章 匡威翻身第429章 長遠目標第321章 正面剛(4/5)第231章 我去剁了他!第610章 紙上談兵第713章 砸錢第430章 戰略方向第84章 你要弄茶餐廳?第17章 翻倍的利潤第388章 驚喜不斷第262章 滿漢食品又出新品啦第137章 狗都不愛吃第811章 我來談合作第428章 第二大股東(5/5)第383章 自己創造(4/6)第378章 有你這麼幹的麼(6/7)第255章 說服他第127章 拭目以待第363章 他們慫了第650章 勞碌命第470章 張宏國的新想法第498章 讓他們先養着市場吧第807章 堅定信心第14章 把錢賺回來第787章 定價的選擇第377章 別人的單位(5/7)第32章 老子不接盤第350章 累壞了的郭繼傑第304章 產能過剩第449章 都交給你了第107章 產品調整第71章 怎麼找的託!第263章 中獎啦第514章 你不夠格第363章 他們慫了第469章 日新月異的科技進步第622章 捲土重來
第187章 李擰的遲疑第401章 蛀蟲第85章 傳統四大行業第98章 賣給我是變廢爲寶第564章 開個店第112章 柿長套餐第112章 柿長套餐第643章 借個人第12章 寫檢查第250章 那不是拼音第382章 互相成就(3/6)第763章 二手的也要第679章 幫忙可以,我要入股第717章 誰說服誰第800章 奪眼球第224章 獨家採購(求訂求票)第646章 掛靠託管第243章 袋裝上市第560章 發達國家也有窮人?第625章 記住底線第106章 開動機器就賠錢的廠子第110章 參觀指導,順便吃個飯嘛第63章 大佬,我給你帶了禮物第349章 贏在未來(求訂求票)第99章 食品廠的問題第688章 除了跟風還會啥第629章 差距真實存在第824章 三個方向第331章 銷售很簡單啊第384章 讓他們自己瘋去吧(5/6)第306章 拉鎖漏風?第781章 渠道爲王第483章 建立寶北美總部第847章 我們錢夠第723章 飢不擇食?第194章 東方魔水之父第150章 有點志氣(10/12)第336章 他是被人坑了第674章 這個時間不對啊第232章 搬家吧第285章 華峰的困境第512章 炒作啊第2章 老爸的煩惱第95章 合法集資第830章 併入我們旗下吧第397章 瑞士行第375章 不轉型就等死吧第758章 二流技術第802章 獨佔鰲頭第623章 準備抄底吧第281章 要懂得變通第359章 我想買個球對第776章 出租車霸主第714章 人傻錢多第395章 失落的虛日升第244章 政策變了!(求訂求票)第482章 魔水自然就貴第731章 行業公敵第514章 你不夠格第699章 我虧得起(5/6)第88章 還有這種操作?!第372章 脆皮腸第741章 匡威翻身第429章 長遠目標第321章 正面剛(4/5)第231章 我去剁了他!第610章 紙上談兵第713章 砸錢第430章 戰略方向第84章 你要弄茶餐廳?第17章 翻倍的利潤第388章 驚喜不斷第262章 滿漢食品又出新品啦第137章 狗都不愛吃第811章 我來談合作第428章 第二大股東(5/5)第383章 自己創造(4/6)第378章 有你這麼幹的麼(6/7)第255章 說服他第127章 拭目以待第363章 他們慫了第650章 勞碌命第470章 張宏國的新想法第498章 讓他們先養着市場吧第807章 堅定信心第14章 把錢賺回來第787章 定價的選擇第377章 別人的單位(5/7)第32章 老子不接盤第350章 累壞了的郭繼傑第304章 產能過剩第449章 都交給你了第107章 產品調整第71章 怎麼找的託!第263章 中獎啦第514章 你不夠格第363章 他們慫了第469章 日新月異的科技進步第622章 捲土重來